单位不执行最低工资标准怎么办
法律规定用人单位支付给劳动者的工资报酬不得低于当地最低工资标准，要是单位不按照这样的规定执行那么就属于违法行为，但对于劳动者来讲此时该如何救济自己的权益呢？小编告诉大家单位不执行最低工资标准时该怎么办。《》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，《劳动保障监察条例》也有相同的规定。从日起，月最低工资标准将调整到2020元，增加额高于去年;小时最低工资标准调整到18元。同时调整城乡低保标准，调整金额是本市低保制度建立以来最多的一次。《上海市企业职工最低工资规定》第十一条规定：“(赔偿责任)企业违反本规定，支付职工的工资低于最低工资标准的，由劳动和社会保障行政部门责令其限期补发按最低工资标准计算的欠付数额，并按国家有关规定支付补偿金。”据此，我们可以知道，处罚方式主要有以下3种：(1)责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资。(2)责令支付赔偿金。对低于最低工资标准支付职工工资的企业，由劳动保障行政部门责令向职工支付赔偿金。赔偿金的数额按以下标准：一是欠付数额不足最低工资标准
25%的，支付欠付数额20%的赔偿金;二是欠付数额为最低工资标准25%以上，不足50%的，支付欠付数额50%的赔偿金;三是欠付数额为最低工资标准
50%以上的，支付欠付数额100%的赔偿金。(3)罚款。用人单位在劳动保障行政部门的期限内仍不补发欠付职工的工资或者赔偿金的，劳动保障行政部门可以根据情节，按每欠一人次，处以欠付数额2～5倍的罚款。特别提醒：(1)本市企业因生产经营发生严重困难，按有关规定的审批权限由各级政府批准关闭、整顿的企业，或由法院裁定进入破产程序的企业，可不执行本市最低工资标准。(2)工会组织有权对最低工资标准的执行情况进行全面有效监督，如发现企业不执行最低工资标准有关规定的，工会组织可以提请劳动保障行政部门依法予以处理。(3)员工向劳动保障行政部门举报的电话为：12333。&小编带来的是关于上海市对用人单位不执行最低工资标准的处罚内容，其他省市的劳动者们可以适当进行参考。对于单位低于当地最低工资标准发放工资的，劳动者可以向大队进行投诉，或者申请。如果你还想了解你所在地区2015年最低工资标准是多少，请继续关注我们365网站的相关文章。延伸阅读：
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版权所有&&&&蜀ICP备号广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　粤府函〔2015〕20号
广东省人民政府关于调整我省企业职工
最低工资标准的通知
各地级以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）的规定，结合我省经济社会发展状况，决定调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。现将有关事项通知如下：
　　一、从日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，具体标准和适用地区见附件。各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，并报省人力资源社会保障厅备案。深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行。
　　二、各地级以上市政府应在本通知下发之日起7日内，向社会公布本地区的最低工资标准。
　　三、各地要加大对提高最低工资标准的宣传，严格执行最低工资保障制度，加强监督检查，切实保障职工合法权益。
　　附件：广东省企业职工最低工资标准表
广东省人民政府|||||||||||||||
当前位置：&&
广东最低工资标准提高19%
深圳全国最高为2030元
深圳最低工资标准变迁
2015年广东新一轮最新工资标准出炉，广东省最低工资标准将提高19%，广州市最低工资标准将从五月起上调22.3%，为1895，而深圳从今年三月起将上调至2030元，为全国最高。
据《经济》2月28日报道称，被誉为世界工厂的中国广东省2015年最低工资标准(月工资)将平均提高19%。广州市最低工资标准将从5月起上调22.3%，深圳市的最低月工资也将从3月起上调至2030元，将成为全国最高水平。广东省工资将呈持续大幅上涨趋势。
广州市将由目前的1550元上调至1895元。以日资汽车部件厂商及、电子部件厂商等外资企业设有大量生产基地的地区为中心，工资将出现持续大幅上涨趋势。
5月起珠海市将上调至1650元，佛山市、东莞市和中山市均将上调至1510元。
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镍铁因其特有性质可提高钢的抗弯强度和硬度，同时镍...广东5月1日起调整企业职工最低工资标准至1550元 居全国之首
工资涨得不够物价快？ 资料图片 何奔摄　　2月5日，广东省政府发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（下称《通知》），决定从今年5月1日起调整全省企业职工最低工资标准，全省平均提高19%。此次调整，同时提高非全日制职工小时最低工资标准。根据《通知》规定，调整后的企业职工最低工资，广州市执行最高的第一类标准，为1550元/月，即从原来1300元/月的基础上提高19.2%，对应的非全日制职工最低工资标准为15元/小时，即从原来12.5元/小时的基础上提高20%。根据最新标准，广州市最低工资已经是全国最高。
　　对于19%的上涨幅度，有专家表示，考虑到物价、房价等上涨，此次上涨还是滞后。
　　广州市政协委员韩志鹏说:
　　上涨幅度虽大，仍滞后于物价涨幅
　　根据国家人社部颁布的规定，最低工资标准每两年至少调整一次。而广东上一次最低工资标准调整是在2011年3月，如果至5月1日执行，那么此次广东最低工资调整超过了国家规定的2年期限。
　　对此，曾在今年广州市两会抨击过最低工资标准两年不调的广州市政协委员韩志鹏表达了两点意见：上涨超期是违规，政府应该依法行政；上涨幅度依然滞后近两年社会物价上涨。
　　对于省人社厅解释的超过两年是因为要给企业调整期限，韩志鹏说：“如果要给企业准备，政府为何不尽早拿出方案。经过这次省市两会大家的讨论，企业早有心理准备。再说，要是广州企业连这点钱都拿不出，干脆腾笼换鸟算了。而对真正困难的中小微企业，国家有相关政策保护。”
　　韩志鹏说：“看起来这次最低工资涨幅还可以，但是考虑到这两年物价、房价等上涨，广东最低工资上涨还是滞后。”
　　韩志鹏的观点得到了广东劳维律师事务所主任段毅的支持：“虽然《最低工资规定》是国家人社部发布的，不是法律，但毕竟是倡导性、指导性的意见，广东还是应该遵守国家的规定。”
　　各方反应
　　企 业:
　　大多数正常运营企业能承受
　　“幅度还蛮大的哦，几乎上调了20%。”5日晚，广州市有限公司副总经理谭燕红听到上调最低工资的消息时，稍显吃惊。她表示：“上调最低工资对于劳动者本身来说是利好消息，不过具体到一家企业身上 ，要看这家企业的承受能力，有些企业可以承受的最低工资已经超过了1550元/月，不会有压力；原本与这个最低点距离很短的，加一点点也在情理之中；但原来的差距比较大的，我想压力还是比较大的。”她希望政府通过其他渠道想想办法，给企业一些扶持，出台一些配套措施，比如营改增、贷款渠道畅通等方面，“政府不要把全部成本压给企业，对于中小微企业，会有很大压力的。毕竟，整个经济大环境放缓了，企业本来就有压力，所以希望各方面都给企业更多的正能量”。
　　最低工资标准上调，是否会给企业用工成本带来压力？广州一家餐饮公司负责人表示，按照最低工资标准发工资的公司不多，但很多公司是按照最低工资标准购买社保的，“政府的最低工资标准对我们影响不大，按照最低工资，根本找不到工人的。现在一个洗碗工，都要1800块钱一个月，还要包吃住”。
　　广州市相关人力资源市场统计数据也显示，广州最低工资标准上调，对于大多数正常运营的企业而言，是可以负担的。从广州的人力资源市场供求来看，月薪1700元以下的企业较难招人。据统计，截至2011年年底，企业招一个普工开出的工资大约是每月1800元-2200元，最低工资的调整对于广州大多数企业而言，不是问题。
　　根据国际上的惯例，一个地区最低工资标准通常是当地社平工资的40%左右。广州市统计局发布数据显示，2012年广州城镇单位职工平均月工资为4904元，按照40%计算是1961元，广州目前的最低工资与之差距较大。
　　劳动者:
　　最低工资意义不大只是参考
　　清远一名瓷砖公司流水线工人小李表示，“就算最低工资提到2000元/月又如何，房租水电、伙食一除，工资基本就是负数了”，加上手机通讯费、上网费用、平时交际，如果只挣最低工资，即使在清远这种城市，也很难生活下去，“最低工资更多是一种参考吧”。
　　上了年纪的工人则不这么认为。在东莞一家大型皮件厂工作的工人陈生今年50岁，在一家工厂呆了超过15年，他的工资目前略超最低工资，“在公司呆了十几年，换其他工作也做不了。1500块钱一个月，虽然要扣除社保，但单位包吃住，也还行吧。最低工资调不调，我们关心不了”。
　　专 家:
　　能刺激企业提高劳动生产率
　　广州社科院产业经济与企业管理研究所所长尹涛表示：“此次上调最低工资，将刺激珠三角企业提高劳动生产率。据我所知，珠三角的劳动生产率目前低于江浙一带。”尹涛说，珠三角的工业化进程已经到了通过技术化和服务化来推动产业化发展的阶段。在产业转移过程中，企业已经从依靠劳动力红利和土地红利转变为依靠品牌红利、资本红利和提高劳动生产率来谋发展，“珠三角的小企业、小作坊不少，这次上调最低工资，将推动这些低成本的劳动密集型企业进行产业转型升级或者产业转移。另外，珠三角的辐射范围很广，比如广西、湖南、贵州、云南，珠三角的城市化进程也要求企业提高劳动生产率”。
　　律 师:
　　法定工作时间工资应受保障
　　“由于物价、房价等上涨，此次虽然有19%的调整，但是依然还是被抵消了，劳动者所得工资的实际购买力并未提升。”专门帮助劳动者处理劳动纠纷的广东劳维律师事务所主任段毅在接受羊城晚报记者采访时表示。
　　“最低工资调不调整，代表了一个地方政府对劳动者的态度。”段毅说，物价上涨如此快，广东工人最低工资标准不涨，的确有些问题。段毅表示，目前很多大城市的最低标准工资，不够工人维持最低标准的生活，“以深圳1500元/月的最低工资为例，在深圳仅凭1500元工资生活简直无法想象。最低工资应该合理上调，保障劳动者体面劳动的权利。同时，很多企业把最低工资作为最高工资标准，迫使劳动者只能用加班费来实现微薄体面的收入。工人应意识到自己对工资的话语权，与雇主集体谈判，理性讨论工资标准”。段毅说，按照他所在事务所的调查，目前广东产业工人的平均工资在2800元/月左右。“但这些钱中的1/3，是劳动者加班所得。我要强调的是，在法定的工作时间内，工人的工资更加应该受到政府的保障”。
　　各地最低工资标准
　　深圳 1500元/月
　　（深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行）
　　浙江 1470元/月
　　上海 1450元/月
　　北京 1400元/月
　　广东最低工资标准
　　类别 执行城市 最低工资 提高 非全日制 提高
　　百分比 最低工资 百分比
　　第二类 珠海 佛山 东莞 中山 1310元/月 19.1% 12.5元/小时 19.0%
　　第三类 汕头 惠州 江门 肇庆 1130元/月 18.9% 11.1元/小时 19.4%
　　第四类 韶关 河源 梅州 汕尾 阳江 湛江 茂名 清远 潮州 揭阳 云浮 1010元/月 18.8% 10元/小时 20.4% （记者 张林 杨辉　通讯员 粤仁宣）
　　（金羊网 张林 杨辉　　粤仁宣）
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Copyright & 1998 - 2015 Tencent. All Rights Reserved广东企业最低工资标准平均提高19％ 5月1日起执行
来源:金羊网综合　作者：　
羊城晚报讯
记者尹安学、通讯员粤仁宣报道：广东省政府日前发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。省人社厅负责人介绍，此举主要是充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工的收入水平。
广东上次调整标准的时间为日，考虑到2年未调整，本次调整平均增幅为19%，仍保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时；第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时；第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时；第四类标准1210元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等十一市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。
此次调整是根据广东经济社会发展状况，按照《最低工资规定》的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等方法，结合2014年全省最低工资标准评估情况，综合考虑近两年全省经济发展、物价上涨、保持就业竞争力等因素，并充分考虑当前企业的承受能力，先后多次征求各地各有关部门意见，多次修改论证完善，经省协调劳动关系三方会议讨论一致通过后报人力资源社会保障部审核批准，由省政府审定颁布。同时，考虑到企业的生产经营需要，本次调整设置了2个多月的缓冲期，便于企业调整生产经营成本预算。
此次调整提高最低工资标准，是在经济新常态下保障劳动者的工资报酬权益、深化收入分配制度改革的重要举措，既有利于缓解收入差距，协调利益分配关系，促进分配公平；也有利于进一步增强广东的就业吸引力,对于推进广东省产业结构优化升级、促进企业和谐健康发展有着重要意义。调整后广东最低工资水平总体居于全国前列。
省人社厅提醒全省各类企业，要主动执行新的最低工资标准，并希望职工不断提高自身能力，理性维护自身权益，希望媒体和社会各界共同监督新标准的执行。据悉，省人社厅将在5月1日新的最低工资标准施行后，就新标准的执行情况开展一次全面的监督检查，督促企业严格执行新标准。
最低工资标准调整前后对比
第一类地区 广州,1895元/月、18.3元/小时
第二类地区 佛山、东莞、中山,1510元/月、14.4元/小时;
珠海1650元/月、15.8元/小时
第三类地区 汕头、惠州、江门、肇庆,1350元/月、13.3元/小时
第四类地区 韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云 浮,1210元/月、12元/小时
第一类地区 广州 1550元/月、15元/小时
第二类地区 佛山、东莞、中山,1310元/月、12.5元/小时;珠海1380元/月、
13.2元/小时
第三类地区 汕头、惠州、江门、肇庆,1130元/月、11.1元/小时
第四类地区 韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云
浮,1010元/月、10元/小时
(注:深圳市的企业职工最低工资标准另行按《深圳市员工工资支付条例》执行。)
（来源：新快报）
编辑：健龙
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