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共找到 77 个职位
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要求：普通话标准， 对工作责任感强，性格开朗，能吃苦耐劳，具有团队合作的精神, 富有亲和力，有事业心者优先。
待遇：底薪+提成+奖金+ （一对一）培训（提供宿舍）
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岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及...
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负责区域的餐饮渠道的前期开发，与后期维护
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1、性格开朗，声音甜美，有一年以上工作经验者优先，性别不限，女士优先；
2、有较强交际能力和沟通能力，还有的亲和力；
3、发展新客户开拓新市场，提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象
备注：可接纳应届毕业生，要求：需对销售有热情
急招，有意者致电联系人事部-陈小姐...
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岗位职责：
1、通过网络、电话等多种渠道获取客户资源，挖掘客户需求；
2、为客户提供专业的检测认证知识解答；
3、销售订单的促成，销售款项的跟进等；
4、协助客户完成检测、认证、报告出具等；
5、维护新老客户，提升客情关系；
6、收集市场、行业信息，为公司的管理和发展提供一线信息，为决策做参考。
岗位要求...
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1、普招土地管理、投资、规划等相关专业本科及以上学历;
2、两年以上相关工作经验，熟悉广东省房地产市场情况，其中包括：购买土地、合作经营、项目策划、营销、政府法规等情况；
3、善于寻找土地等项目发展机会；
4、善于与人沟通交流，有广泛业内人际关系，熟悉土地市场运作及项目审批环节；
5、持土地估价师证者优先。
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任职要求：
1、环境工程、热能、电力相关专业专科及以上学历；
2、1年以上固废处理行业市场开发或项目管理相关工作经验；
3、具备优秀的人际关系处理、团队协作及沟通能力；
4、工作地点在广东东莞，需适应出差。
岗位职责：
1、区域项目信息及基础资料的收集与反馈；
2、区域项目前期接触开发；
3、参与...
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任职要求：
1，初中以上文化程度；18-30岁
2，熟悉各类纺织品加工流程及印染工艺和有在服装公司工作经验者优先；
3、有良好的客户服务意识；
4、有较强的工作责任心与敬业精神；
5、能吃苦，抗压能力强，具有良好的语音表达能力和新知识接受能力；
6、能够适应短期出差。
岗位职责：
、负责公司箱包布料及服...
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一、岗位职责
1、拓展工作规划的执行情况跟进与信息收集和反馈；
2、部门日常工作事务的协调跟进与处理；
3、负责接听、接待意向客户关于加盟意向的咨询；
4、负责协助部门负责人招商活动及考察商品；
5、负责办理自营商品开业前需办理的各项相关手续；
6、负责跟进自营商品开业后的装修验收工作；
7、负责协助部门...
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职位描述：
以潮州为中心，建立、维护、开拓渠道，进行圈层营销。
任职资格：
－大专或以上学历，形象气质佳；
－有较强的自我推动力和销售服务能力，目标感明确；
－优秀的客户经营能力与沟通能力；
－熟悉潮汕房地产市场以及本地文化；
－具备海外投资、移民、留学、金融、投资、移民、留学行业经...
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职位描述：
以房地产项目为中心，建立、维护、开拓渠道（包括客户拜访、团购、派单、电话营销、展点接待等），进行圈层营销，拓展客户。
任职资格：
－中专或以上学历；
－有较强的自我推动力和销售服务能力；
－具备良好的沟通能力；
－能吃苦耐劳；
—待遇：底薪(3000元/月)+全勤补贴(200...
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岗位要求：
1、文字功底深厚，文笔流畅，具有优秀的文字表达能力与较强的创新思维能力。
2.有一定的公众演讲能力。
3.能熟练使用各种文案所需办公软件，熟练使用PPT。
4.较强的方案策划、执行能力。
岗位职责：
1.协助市场总监开拓其他城市的业务。
2.熟悉公司业务内容流程、撰写相关资料给相关政...
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1、根据公司对店铺的要求选址，进行新址调查，寻找目标店址。
2、对区域内店址进行考察和确认，评估旧店铺发展潜力；
3、粤语流利，有较强的沟通能力和谈判能力，与业主谈判，保证新店的合作条件和方式的真实性；
4、有服装行业的渠道开发工作经验优先，有一定的数据分析能力、评估能力，能独立开展工作；
5、较好的文笔...
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1、有百货零售业和服装行业一年以上经验；
2、童装行业和有服装拓展工作经验者优先；
3、男女不限，懂电脑操作基础，具有良好的语言沟通能力和组织协调能力者，能吃苦耐劳；
因集团大力开发国内市场，需要储备各类精英人才，各标系大力推进发展，同时计划成立各品牌事业部，欢迎各界人才前来面试！
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岗位职责：
1、按照小组销售计划开展销售活动，努力完成个人销售任务及目标；
2. 负责广东地区的市场及客户开发活动，维护好老客户的关系；
3. 具备较强的市场和客户开拓意识，透过自身的努力、团队的配合，开发新客户；
4. 对新老客户进行相关产品培训；
5. 负责代理商、经销商、家居装修、餐饮连锁、新开业酒店项...
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1、有思想，有抱负，不满足于现状的，喜欢挑战者；
2、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
3、热爱学习，责任心强，对未来充满希望；
4、有培训行业客户资源者优先；
5、有一年以上销售或电话营销经验者优先
6、优秀应届毕业生可放宽条件。
工作职责： ...
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岗位职责：
1、根据部门目标任务，制定自己所负责区域的拓展计划；
2、对本区域的市场进行调研、意向客户的加盟洽谈，与客户达成合作签订加盟合同；
3、对专卖店终端拓展加盟客户进行评估及验资；
4、了解竞品品牌的拓展政策和策略，作分析，提出合理化建议；
5、店铺选址、店铺开业前的洽谈、店铺质量评估、开业筹备，做好各商圈的...
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岗位职责：
1.协助上级领导项目接洽、新业务的出外拓展工作；
2.积极与开发商、行业内公司建立良好的关系；
3.负责拓展方式的更新与变化（包括收费标准、服务流程、报价、拓展部运作流程与模式等）；
4.协助公司领导参与与准客户的商务条款谈判；
5.负责部门之对内外部门联系，确保工作的畅通运作；
6.及时掌握、...
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1、制定完成区域年度拓展计划任务;
2、负责区域市场调研、负责本区域意向客户的加盟洽谈工作，达成合作意向并签订加盟合约;
3、负责市场专卖店终端拓展加盟客户的评估及验资;
4、了解竞争对手的加盟政策及市场渠道，并作对比分析，提报合理化建议;
5、按公司需要出差，店铺开业前的洽谈，选址，开业筹备，店铺质...
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1、男女不限，形象气质佳；
2、高中以上学历，有房地产、汽车、服装、电话销售经验者优先；
3、五官端正，普通话标准，口齿伶俐，机智灵活，有能力、有激情、有梦想，勇于挑战高薪，对房地产行业有一定的认识；
4、待遇面谈。
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1、大专以上学历，年龄21-30岁之间；
2、形象好，性格外向，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上；
3、具备一定的房地产基础知识，沟通能力强；
4、精通粤语，普通话流利；
5、有房地产代理公司业务拓展经验者优先。
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[公司简介]：
一日本独资公司，公司诚邀各种人才加盟，并努力为您提供良好的薪酬福利和广阔的上升发展空间！
市场营销/市场拓展专员
任职资格：
1.日语一级水平相当，有良好的翻译功底，听说读写流利；
2.有2年以上精密机械零部件营销或市场开拓经验者优先，优秀的新人亦可；
3.有留日经历者优先...
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1、大专以上学历，市场营销、中文、法律、城市规划、房地产经营管理、项目投资、土地管理等相关专业；
2、土地信息、新项目和相关政策的投资分析、研究工作经验1年以上；
3、具备杰出的数据处理、逻辑分析和判断能力；有较强的口头和文字处理能力；
4、有较丰富的土地拓展、项目谈判及公关经验。
5、女性，160CM以上，简历必须...
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任职资格：20-35岁，限女性。高中以上学历。1-2年客服经验者优先。
岗位职责：
1、负责所辖区域客户的沟通、每天货品调配、发放、 回款追踪
2、负责客户对公司服务、产品质量提出的主要意见和建议信息的整合、收集、处理
3、负责帮助客人作好其店铺货品备货、库存合理调配及日常销售数据统筹分析
4、负责向客户传递...
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职位要求：
1、大专以上学历，热爱销售工作，具有较强的学习能力、抗压能力；
2、普通话标准，善于客户沟通；
3、熟练使用互联网及常用办公软件。
4、有一年以上业务工作经验，诚邀有同行工作经验者；
有相同从业经验者，不限学历
工作职责：
1.通过电话跟客户沟通，约见客户;
2.能够接受出差，拜访客户，能够承受压力和...
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岗位职责：
1.根据市场和公司的战略规划，制定个人的招商计划和目标；
2.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
3.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找合作的机会；
4.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；独立制订并实施有效的开拓谈判计划；
任职条件：
1.从事销售行业，特别是灯饰、家...
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工作内容：
1、寻找房地产项目信息，搜集整理市场、客户、产品信息等项目基础资料，为拓展前期做准备。在直属领导指导下，联系项目开发商，拜访客户。
2、协助沟通、洽谈项目顾问、策划、代理销售等业务，有效跟进项目，确保签约目标的实现；与公司相关部门充分沟通、配合，推进拓展工作；整理与归档客户信息与盘源信息，并录入公司数库...
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本公司品牌布兰卡在行业内处于领先水平，公司具有良好的发展平台，诚邀有志之士加盟，待遇从优。
1、大专以上学历，2年以上工作经验；
2、具有良好的沟通能力；
3、责任心强，良好的语言表达能力，擅长与人沟通，熟悉电话销售相关流程；
4、性格积极，注重工作细节，富有团队精神。
5、有驾照、已婚...
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1、2年以上类似行业市场开拓工作经验。
2、能够独立测量店铺图纸及店铺装修指导。
3、吃苦耐劳，能够长期驻外出差。
待遇：基本工资+绩效工资+五险一金+出差补贴。
如有意向请直接联系福建办事处 李经理：
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1、具备分析把握服装市场形式的能力。
2、擅长渠道开发与建设，有女装行业经验，有客户资源的优先
3、能承担指标压力。
4、擅长公共关系处理，谈判能力强，思维敏捷，形象气质佳，有亲和力。
5、能适应出差。
本职位高薪聘请，一旦录取待遇从优！
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1、男女不限，具备工业自动化产品从业经验和相关背景（销售、产品及大专学历），对行业有深刻的理解、灵敏的市场嗅觉；
2、跟进线上，线下咨询、分析数据，制定相应的市场方案,分析与执行并重。
3、有一定的线上推广经验，包括SEO，新媒体；
4、协助公司决策重点市场开发方向 ，主管委派跨部门协调执行工作以及其它临时性工作...
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1、业务，2名，男女不限，年龄20--35岁，高中/中专以上文化，相貌端正。
2、语言表达、沟通能力强,好学上进.
3、积极拓展市场，维护阿里巴巴平台,通过各种渠道开发新客户,能网络运作。
4、有1年以上工作经验者优先。
5、薪资待遇：底薪+提成+奖金，工作一旦有成效，月薪在5000元以上。
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岗位要求：
1、负责公司产品线上分销代理招商；
2、负责开发拓展合作的网络代理，提出招商运营的改进意见和需求等；
3、维护处理新加入及已加入线上分销代理商装修、产品及其他工作；
4、负责处理按照公司规定清除代理商以及代理商问题处理、协调；
5、 对线上代理分销商进行销量、业绩等数据统计、对市场进行调研，每月提...
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岗位要求：
1、 负责目标市场招商及拓展开发；
2、 熟悉使用各种招商方式与意向客户介绍公司加盟合作政策，分析市场前景；
3、 邀约意向加盟客户到公司及形象店参观,签订加盟合作协议，完成拓展任务；
4、 加盟商关系维护，保持同加盟商的良好沟通；
5、 建立、协助、管理代理加盟商，向加盟商传播公司品牌文化、经营...
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1，打理环球资源平台
2，参加国内外展会
3，利用网络自主开发客户
4，完成领导安排的其他工作事项
1，大专及以上学历，英语CET-4及以上
2，有外贸工作经验者优先考虑
3，工科专业优先考虑
五天八小时，国家法定节假日
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1.男性，年龄22-38岁之间，市场营销及企业管理类专业大专及以上学历；
2.2年以上品牌童装市场拓展经验，熟悉童装市场；
3.具备较强的沟通、协调、谈判能力及市场规划能力；
4.拥有良好的团队协作能力，注重个人形象及谈吐
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职责：拓展店铺
要求：1、20-28岁，大专以上学历，有1年以上拓展/渠道开发相关工作经验；
2、沟通能力强，能适应经常出差，吃苦耐劳；
3、熟悉PPT、Excel等办公软件。
公司提供班车：
布吉专线：
布吉海关—大芬地铁站—丹竹头地铁站—公司总部
福田专线：市民中心—福田党校—雅...
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1、大专以上学历；
2、1年以上相关工作经验；
3、有较好的谈判交际能力，团队领导能力以及组织协调能力，在店铺拓展方面有突出的能力；
4、有知名连锁企业同岗或相关岗位工作经验者优先。
5、能适应出差。
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职位类别：销售代表 销售助理 销售管理类
技能要求：
1、熟练使用办公软件
2、擅长交际和人际关系沟通
3、有一年以上的业务工作经验
素质要求：
1、品行端正
2、尊重组织伦理道德
3、有良好的沟通能力
4、有良好的学习能力
5、强烈的目标达成意愿。
工作职责：
1、按照规定进行区域（广...
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职位类别：销售总监
基本要求：
1、有自购房
2、户籍：东莞、深圳、广州、
1、有计量、检测、校准、认证工作经验
2、至少具有一项运动或文艺专长或特长
3、擅长完成目标
4、熟悉电脑及办公软件操作
5、具备良好的人际交往及沟通能力
6、熟练车辆驾驶及具备驾驶资格
素质要求：
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百公网安备公司研究毕业论文关于某国有公司存在的问题及解决方法的思考(下)
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销售分公司运作初期
组织结构如何设计？
　　公司在组织设立分公司时，因为不同于总公司的运作方法和任务，需要设计新的组织结构，那么，在销售分公司的运作初期，该如何设计组织结构呢?看看下面的案例解析。e9w上海育路教育网　　某护肤品代理公司，由于公司业务拓展，要到广州设立分公司。公司和猎头公司合作，高薪聘请业内资深人士张先生作为分公司的总经理，公司对张先生给予厚望，采取“总经理负责制”的模式运作，全力支持张先生的工作。由于张先生是销售出身，
　　公司在组织设立分公司时，因为不同于总公司的运作方法和任务，需要设计新的组织结构，那么，在销售分公司的运作初期，该如何设计组织结构呢?看看下面的案例解析。e9w上海育路教育网　　某护肤品代理公司，由于公司业务拓展，要到广州设立分公司。公司和猎头公司合作，高薪聘请业内资深人士张先生作为分公司的总经理，公司对张先生给予厚望，采取&总经理负责制&的模式运作，全力支持张先生的工作。由于张先生是销售出身，虽然组建了一支销售队伍，但是公司经常出问题，分公司的考勤，IT设备维护，员工入离职管理，财申购务请示等，日常管理处于&空白&，基本上没有人管。请结合本案例分析，销售分公司运作初期，如何设计组织结构？e9w上海育路教育网　　知识点：e9w上海育路教育网　　组织结构设计
，是实现公司经营计划、工作职能分解，工作目标分解的重要措施。公司在初期，很多职能会简单划分。但是随着逐步规模化，公司的管理要规范化，职能要分工明确，分工要细化，这样可以保证专业性，进而提高工作效率。e9w上海育路教育网　　案例解析：e9w上海育路教育网　　销售分公司运作初期，组织结构应在人员精简的基础上，确保工作不出现空白，能够正常运作。本案例中，张先生组建了销售队伍，保证业务能够开展，而其他的职能管理基本缺位。因此，建议如下：1、通过组织结构设计，明确需要的关键岗位。在初期，需要财务人员，业务人员，人事人员。2、精简式的人员结构，逐步完成人员的配备，应该是。让重点岗位的人优先到位，再配置支持型岗位。3、明确总经理负责制下的&责、权、利&关系，明确分公司总经理的工作任务。4、组织架构应采取&项目团队式&再到&分公司结果&的模式予以过渡。随着销售业务的深入，规模的拓展，实时逐步调整分公司的结构e9w上海育路教育网　　组织结构设计，要对公司经营计划、工作职能进行分解，工作目标也要进行分解，刚开始不规范、没有细化，在日后的工作中也要尽可能的完善、细化。e9w上海育路教育网
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[作者：育路 && 编辑：jobservice]
在就业竞争压力越来越大的今天，毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历，由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担，甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权。
创文明单位，建一流医院，为便捷的医疗服务助力
热门招聘单位
2个职位正在招聘
10个职位正在招聘
60个职位正在招聘
10个职位正在招聘
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12个职位正在招聘