公司员工罚款通知单是不是能不入公司帐上

公司对员工罚款合理吗_百度知道
公司对员工罚款合理吗
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如果企业有规章制度奖罚条例员工犯了规就是正确的,如果没有规定制度罚款就是不对的。
从行政处罚的角度来说,企业是无权对员工进行行政处罚的,行政处罚的实施主体是国家机关。但是根据国务院的&企业职工奖惩条例&的规定,对违纪的职工扣发部分工资和奖金是合法有效的。至于怎么处罚,要根据实际情况,依照单位职工代表大会通过的规章制度,以及该职工的具体工作岗位实行。
所以要看你是否违职
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首先,公司是没有罚款权的,因为公司不是执法机关,所以是不合理的。如果因为员工的过错导致公司损失的,在有具体证据的情况下,公司可以要求员工赔偿,额限不得超过员工工资总额的20%。
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出门在外也不愁公司对员工罚款怎么做账_百度知道
公司对员工罚款怎么做账
员工在工作中出现错误,公司要进行处罚做账务处理1.如果是直接收员工的现金借:现金贷:营业外收入-罚款净收入2、如果是从工资中扣除借:应付工资-员工工资贷:营业外收入-罚款净收入3、收取了职工押金之类借:其他应付款贷:营业外收入-罚款净收入如果有公司的罚款制度,或者处罚决定,就复印了附上,然后就是你的收据
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如果要扣款,但是在付工资的时候扣的话你的账务处理也应该是在支付工资或者,计提工资的时候做如果是在月底计提工资的时候做账务处理的话借:费用-工资 100
贷:应付工资
营业外收入或者其他应收款-某某 10这样就可以啦或者你们公司如果不通过“应付职工薪酬”核算的话,直接就贷“银行存款”就可以了
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出门在外也不愁某公司员工罚款明细表_百度文库
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某公司员工罚款明细表
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我公司借了员工20万现金,现在老板从银行公帐上转款给了个人,但理由写了稿费收入,这样是不是员工要交税
公司还个人借款往银行转账写什么理由可以不交所得税?
 问题来自:江西 - 南昌 悬赏:0分 咨询时间: 10:33 咨询人:qjfk9836
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如果是稿费收入,超过一定的标准是要纳税的,公司完全可以写清还员工借款,就不需要纳税的。
回复时间: 10:55
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[VIP+版主]
超过一定的标准是要纳税的
回复时间: 06:42
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你好,不可以这么写。
回复时间: 10:57
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