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2011 西安 缴费基数是多少? 比如我工资4000 我能拿到手多少 我们单位是五险一金
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可能有帮助单位办理的社保、如果不交住房公积金、应该交多少？我现在基本工资是1150、在江苏无锡。_百度知道
单位办理的社保、如果不交住房公积金、应该交多少？我现在基本工资是1150、在江苏无锡。
我有更好的答案
个人要交几十块钱，单位还帮你交一部份
个人：=126.5
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出门在外也不愁我在一个单位做了10年的工作，未签订劳动合同，也没有给我交医保社保，马上单位要算断，我该争取怎样的赔_百度知道
我在一个单位做了10年的工作，未签订劳动合同，也没有给我交医保社保，马上单位要算断，我该争取怎样的赔
未签订劳动合同，后两年没有交医保社保，现单位要我回家，也没有给我交医保社保，其中前面8年是我下岗前的单位在给我交医保社保我在一个单位做了10年的工作
提问者采纳
证人证词等等1，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务，有权查询缴费记录，或当地总工会投诉，因为只要单位一旦雇佣员工。单位未签订劳动合同，建议搜集齐你在单位工作的相关证据，也没有给你交医保社保，凭劳动法和社保法条款跟单位论理要求补缴就行了,要求公司将以前拖欠你的社保一并补齐、同事会餐合影，一年一个月）的经济补偿 注意收集证据, 考勤表、工作服，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，就需依法为其缴纳社会保险、胸签胸牌，并支付你10个月工龄工资（按工龄算、经手的票据。个人依法享受社会保险待遇、若单位不讲理、工资条，有权监督本单位为其缴费情况，你一直在这家单位上班、饭卡，属于强制保险，该单位的做法已经违规。2首先。你可以向当地的社保部门投诉公司，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，时间有10年、可以选择不用告单位、个人权益记录
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2，每年1-2个月工资。1.未签合同.补缴社保.工龄补偿，争取双倍工资。3按照劳动法，你应该争取
带备相关工作证明到当地劳动部门投诉，要求经济补偿:单位需向你支付10个月工资的工龄补偿(每工作满一年补偿一个月工资);另外因为单位没有签订劳动合同，需向你支付12个月工资的补偿;因为单位没有为你缴纳社保，可以要求补缴社保费用。
去劳动监察部去申请仲裁。一般都能解决，单位马上就给补交。最后一步可以去法院。
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出门在外也不愁单位只给缴纳社保不缴纳医保该怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
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我07年1月在某单位上班直至11年7月，（11年7月辞职）这期间单位一直没与我签合同也没未我缴纳社保，现在我能要求单位未我补交或赔偿吗？
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单位去地税打印了社保欠费单，看到数额比较大，不想交了。想请问，如果我没办法让单位按时补交，超过税款限缴日期后，地税部门会强制单位给我交吗？
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5月底正式离职，收到5月工资单位却未缴纳社保和公积金，理由是社保和公积金都是预缴的，上个月已经缴纳5月份的了。但我查询自己的公积金账号，最末缴存月份是在5月份缴存了4月份的公积金。
请问现在社保和公积金是能预缴的吗？公司有没有违法？
我们是行政单位，单位少数领导开支无度，把干部近三年住房公积金工资扣留私人部分和单位配套部分都用了，没及时向住房公积金管理机构缴纳，该怎么办
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我父亲是1992年进入单位的，单位一直没有帮员工缴纳保险。直到2002年才开始缴纳。期间一直声称农民工一直没有政策。不给于缴纳保险，这个是合法的吗
我的朋友在厂里工作了不到三个月，拿不到自己的医保和社保卡，厂里面是规定要做满半年才可以在离职时候退回给员工，并且厂里面是每个月都扣了保险钱的。现在我的朋友在酒店新入职了，但是拿不回自己的医保卡和社保卡，就不能交保险，请问，厂里面是违法的吗？如何才能拿回来？我公司的员工购买的社保养老基数是2156，其它基数是1911，每月单位扣除社保是635.69，个人是229.81.现要增加员工，请问申报月工资我应该填多少呢？之前填的2156，结果全部购买的基数都是2156，导致每月就要比其它员工多购几十块钱。要怎样填才能和其它员工购买的社保一样？-金斧子