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农行西藏林芝分行扎实开展年度廉政谈话工作
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& 为进一步加强对领导干部，特别是县支行主要负责人的监督与管理，加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁从业，确保业务经营稳健发展，近期，农行林芝分行党委高度重视，安排部署该行纪委书记深入基层与各行、部主要负责人开展了全面、彻底的廉政谈话，谈话覆盖率达100%。
& 谈话过程中，一是各行负责人如实汇报了2013年以来的思想及工作开展情况；二是各行负责人对与党风廉政建设有关的规定执行情况进行了汇报，同时重点对党风廉政建设责任制的履行情况进行了全面回顾；三是纪委书记根据各行负责人汇报情况，认真分析研究了谈话对象管辖范围内，党风廉政建设工作开展过程中存在的问题及改进的方向，并结合实际提出了针对性、指导性和操作性强的意见建议，为各单位更好的开展党风廉政建设工作指明了方向，达到了廉政谈话的预期目的。
& 大家普遍认为这次廉政谈话工作，分行党委高度重视，纪委书记认真履职，扎实有效动真格，关心干部出真情，真正起到了敲警钟、提精神的作用。
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地方门户网站农行渭南澄城支行全面加强安全整治工作（2篇）
　　农行渭南澄城支行落实“两个责任”推进支行党风廉政建设　　农行渭南澄城支行认真贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，通过全面做好党风廉政建设和反腐败工作，切实加强员工行为管理等举措，不仅实现了“平安农行”创建目标，还有效促进了各项业务的稳健发展。　　该行认真贯彻落实省市农行纪检监察工作会议精神，制定支行党风廉政建设考核办法，把党风廉政建设纳入机关效能建设和网点目标管理考核之中，并逐层落实党风廉政建设责任，实行行党委班子成员包联支部党风廉政建设和案件防范工作，落实廉政准则和员工行为规范，开展党性修养和员工遵章守纪教育。对支行竞聘提拔的中层领导干部进行廉政谈话，签订廉政承诺书。按季评议各处部党风廉政建设开展情况，形成以班子带中层、以机关带网点，以中层带员工的党风廉政建设新格局。　　（农行渭南澄城支行：石晓红）　　农行渭南澄城支行全面加强安全整治工作　　在继获省级“平安创建”先进单位之后，农行渭南澄城支行进一步加强安全管理，提升安全应变能力，扬长避短，深入开展系统安全保卫重点问题专项整治活动。　　在狠抓安全宣传方面，该行注重提升干部员工安全应变能力的思想根基，使全员绷紧安全之弦，努力培养员工沉着应对突发事件的思想素质。在领导层面，该行坚持召开安防研究分析会，集思广益，查漏补缺，确保领导有力；在基层网点层面，该行充分运用晨会、学习会和培训会等形式，传达贯彻上级行相关精神，通过学习文件、案例通报、座谈讨论等形式，使员工吃透精神，使安保理念入心入脑。在制定安防预案层面，该行多次开展消防、防诈骗、防抢劫应急演练，不断增强员工的安全防范识别能力和应急应变处置能力。在制度保障方面，该行向各网点印发《澄城支行安全保卫制度汇编》，人手一册，时刻对照检查，不定期开展安全检查，及时提示纠改风险点，推动安全管理再上新台阶。　　今年以来，该行平安农行创建工作成效显著，不仅为业务经营提供有力的安全保障，也提升了农行的社会声誉。　　（农行澄城支行：石晓红）
责任编辑：周子章
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资产控股：亚洲金控（北京）投资有限公司农行朝阳龙城支行加强辖内机构金融许可证管理（2篇）
　　农行朝阳龙城支行加强辖内机构金融许可证管理　　为切实强化辖内网点金融许可证管理工作，严防出现金融许可证损坏、遗失等问题，农行朝阳龙城支行通过加强学习培训、规范操作流程、严肃管理责任等措施加强金融许可证管理，确保金融许可证的安全。　　一是加强学习培训。将《朝阳银监分局关于加强辖内银行业金融机构金融许可证管理工作的通知》印发全辖，要求各单位组织有关人员认真学习，使员工从思想上进一步提高对金融许可证管理工作的认识，严格遵守《金融许可证管理办法》和监管部门的监管要求。　　二是严肃管理责任。落实日常管理部门和责任人，定期组织对金融许可证管理情况的自查工作，在机构负责人变更以及具体管理人员轮岗或更换时，将金融许可证作为移交的重要事项，在移交登记簿进行登记。　　三是规范操作流程。要求各单位严格金融许可证实物管理，确保金融许可证悬挂醒目安全，悬挂位置既要公开醒目，又要安全规范。要求各单位许可证管理人员每日检查金融许可证悬挂情况，避免出现损坏、丢失等现象。　　农行朝阳龙城支行&& 董亚平　　农行龙城支行积极推进党风廉政建设主体责任落实　　为进一步落实好总省行《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见（试行）》的文件精神和省行党委要求，促进支行党委、党委班子成员、各相关部门负责人明确主体责任的有关要求、工作内容和工作措施，自觉履行好职责范围内落实主体责任的相关工作，农行朝阳龙城支行按季下发落实党风廉政建设主体责任工作提示，促进了全行党风廉政建设工作开展。　　该行在工作提示中分别明确了党委书记主要工作内容和党委班子成员主要工作内容。其中，党委书记对班子成员、分管部门主要负责人、网点主要负责人每年至少约谈一次。约谈以督促落实党委主体责任为主要内容，提示被约谈人严格遵守省行“四大纪律、十六项注意”以及“十一个严禁”等廉政要求，切实履行“一岗双责”职责。强调密切关注省行确定的“三个群体、八个方面”的风险点。党委班子成员要对分管部门主要负责人每年至少廉政谈话一次。廉政谈话一般采取个别谈话的方式进行，也可采取集体谈话的方式进行；可以一事一谈，也可多事一谈。在谈话内容方面，强调被谈话人要加强廉政建设，严格遵守中央及总行各项廉洁自律的规定，准确及时报告个人重大事项；强调部门要加强廉政教育、组织廉政学习、推动落实年度党风廉政建设和反腐倡廉工作任务，落实部门的主体责任；强调对部门在案件风险排查、内控合规检查、条线尽职监督检查中发现的苗头性、倾向性问题进行重点关注。同时对被谈话人及部门人员执行“四大纪律、十六项注意”、“十一个严禁”等纪律建设制度规定进行提示。　　农行朝阳龙城支行&& 董亚平
责任编辑：周子章
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中国农业银行郴州分行被评为党风廉政建设及内控案防工作先进单位
编辑：曾琰
发布时间 日 11:34
欢迎您订阅郴州手机报 移动用户编辑HW164(字母大写)发送到& 电信用户发送cz至
近日，中国农业银行分行党风廉政建设和案件防控工作情况，被省农行评选为&2014年度二级分行党风廉政建设及内控案防工作先进单位&。
一直以来，中国农业银行分行加大&一岗双责&落实力度，将各项工作任务分解落实到班子成员，并组织层层签订了党风廉政建设责任书，构建&横向到边，纵向到底&的责任网络。党委主要负责人认真履行第一责任人的职责，抓住主体责任的关键点，从员工管理、基层建设、人文关怀等薄弱环节入手，创新建立&分层管理、分线管理、分片管理&的员工行为管理体系，结合落实&十必谈&&八必访&等谈心谈话制度，推行&夜学&&夜谈&&夜访&&三夜&制度等，取得显著实效。
在落实&三重一大&决策制度上，中国农业银行分行组织开展高管人员问卷调查、县级支行巡察、客户回访、信访核查工作，同时，结合纪委工作报告制度、谈心谈话制度、廉政提示函制度和巡察工作，对党委落实&三重一大&决策事项进行提示等方式，履行党内监督责任。全面开展对辖内各单位主要负责人的廉政谈话，定期开展内控案防分析研究，在一定范围作了反腐倡廉形势报告，较好地履行了岗位职责。
按照省农行统一部署，中国农业银行分行以落实中央八项规定和农业银行28条措施为切入点，对&四风&问题进行了一次大排查、大检修、大扫除。通过深入查摆解决突出问题，压缩了会议、精简了文件，减少了评比指标、迎来送往活动，普遍压缩了&三公&经费，狠刹了公款吃喝、送礼等不正之风。以解决关系群众切身利益的实际问题和联系、服务群众&最后一公里&问题为目标，积极主动回应群众需求、有效落实关爱员工系列政策。重点支持基层网点&五小&设施建设，解决了基层网点中餐难、单身员工住宿难等实际问题；主动响应群众需求，优化信贷审批流程、缓解网点长排队现象、提升窗口单位服务水平，提升了服务效率；全行副科级以上党员领导干部均签订了不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的《承诺书》。
中国农业银行分行持续开展专项治理，开展2014年重点领域信用风险专项治理和员工参与经商办企业、民间借贷、非法集资专项治理，对全行2013年度纪律处分执行情况后评价和案件及线索、内外部监管检查移送处理问题起底追责工作。全面落实案防分析会制度，定期召开案防分析会，对案件风险和突出的违规问题等进行专题分析，提出改进的措施。
在落实党风廉政建设责任制工作中，党委&一把手&及其他班子成员较好地发挥了带头作用。带头开展学习、带头讲廉政党课、带头承担责任、带头组织分析、带头部署督办、带头执行廉洁自律规定。
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