徽县毕业大学生大学生人事档案存放地到哪

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大学生毕业离校勿忘就业报到 档案存放有四个渠道
导读:合肥市人才服务中心提醒毕业生们,档案存放有四个渠道。另外,毕业离校不要忘记就业报到。
每年毕业季,总有一些毕业生没能妥善地安置好自己的档案,给今后的工作和生活带来不必要的麻烦。合肥市人才服务中心提醒毕业生们,档案存放有四个渠道。另外,毕业离校不要忘记就业报到。
档案存放共有四个渠道
&大学生档案是一个人从中学到大学时期的学籍、入团入党、奖惩等方面的原始记录,是其今后升学、考试、出国政审、转正定级、职称评审等方面的历史凭证,大学生朋友切不可忽视。&合肥市人才服务中心有关工作人员说。
大学生毕业后,档案可以存放在哪些机构?目前,有四个选择渠道:毕业两年内未就业的,档案可以继续由毕业院校保管,期限是两年;存放在户籍所在地人社部门所属人才服务机构;存放在具有档案管理权限的工作单位,如机关、国有企事业单位;存放在工作所在地人社部门所属的人才服务机构。
对于前两种情况,毕业生不需要在《就业协议书》上签字盖章;而后两种情况,毕业生需要与用人单位在《就业协议书》上签字、盖章,如果是没有档案管理权限的工作单位,还需要由工作所在地公共人才服务机构签署意见并加盖公章。
毕业离校勿忘就业报到
毕业离校前夕,学校会发给每一位毕业生一份《全国普通高等学校毕业生就业报到证》。该《报到证》是毕业生到接收单位报到的凭证,接收单位凭《报到证》为毕业生办理档案接收和户口迁移等手续。因此,大学生领取《报到证》后,应在《报到证》上规定的期限内办理就业报到等手续。
合肥市人才服务中心提醒毕业生:《报到证》派往合肥市人才服务中心的毕业生,在离校后两个月内可先登录合肥人才网查询档案是否到达人才中心,然后再到中心办理就业报到、档案托管及户籍挂靠相关手续。 本报记者 陶娜
      责任编辑:何薇必看:毕业N年后,请不要像我一样被档案烦死!(图文)
来源:网易博客
简述:  一、提醒大学生:深刻重视档案,避免以后麻烦!  大学毕业最痛苦的是搞不定档案和户口。户口,一般不会丢,大家都很当回事,毕竟身份证一丢,马上就要处理户口。但就是
  档案很重要,人事档案没处理好将给自己带来很多麻烦。但对档案&置之不理&的大学毕业生却不在少数。但却有调查显示,有近四成高学历求职者都加入了&弃档族&,很多毕业生根本不知道自己的档案放在哪里!
  1、首先是就业指导老师阐述的不太清楚,就是你当面去问他都有可能问不清楚。毕竟对于一些不负责任的就业老师而言,只要将学员的档案从学校转出去,工作就算是做到位了,很难将档案和毕业生未来生活关系阐述清楚。照本宣科的讲规章制度,或只是去强调&这是国家规定的&,导致大学生们茫然,就算知道重要但却不知道如何具体去处理,不知不觉中就成了弃档族。
  2、网上对于档案的重要性,众说纷纭。有的说重要,也有很多人说不重要。就算是有帖子阐述了档案的重要性,但却对于如何处理档案却也没有说的详细清楚。学员们无法根据自己的实际情况采取相应的办法,不知不觉中就成了弃档族。
  3、其次是目前的很多企业不具备存放档案是资格,再加上现在的绝大部分企业没有档案一样可以上社保,一样可以上班,一样可以领工资。所以我们就理所当然的就认为档案不重要。
  4、如果是在私企,我们身边的很多人都搞不清楚档案的事情,甚至是人事也不清楚档案作用。不仅不清楚,而且时常会给你灌输档案没有什么作用,让你真就以为档案没有什么作用了。
  5、某些地方人才市场(比如北京)对于非户籍人员咨询,态度冷漠,只告诉能不能入而不会告诉你应该怎么办!一不小心,自己就成为弃档族了。
  6、很多人因为档案丢失而造成的麻烦也不会去说(其实网上百度就知道,太多人由于档案丢失造成麻烦),去给他人预警和提示。所以大家一个个就掉进坑里去了。
  五、档案该怎么操作才能不当&弃档族&?非常重要,认真看!
  强调档案的两个重要的注意事项:
  1、毕业后档案不能放在自己手里。可以存放学校、生源地人事局、人才市场、劳动局,街道办事处,职介,否则就是死档!
  2、毕业后自己的第一份工作,如果档案转到单位或当地人才中心,一定要记得干满一年,然后向单位或人才申请转正定级,获得干部身份(干部身份的好处,可以百度)。
  下面就结合我们毕业生的各种情况,详细谈谈我们应如何处理我们的户口档案:
  1、毕业后档案存放学校(注意2年期限):
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? ? ? ? ? ? ? ? ?大学生毕业档案存放在哪里_简历怎么写 - 乔布简历
大学生毕业档案存放在哪里
大学毕业之后大家想必都一心忙于
求职,是否都会忽略了自己整整努力四年换来的大学毕业档案?然而事实上有不少人因为没处理好档案而影响毕业、就业,牵扯了大量的时间和精力。甚至有的同学毕业几年了,可档案还在学校放着;还有的将档案放在家里,更甚者早已不知将档案丢在何处,似乎“档案没什么用了”。其实不然,在我们国家档案有着至关重要的作用。
毕业生的学籍档案是指学生在校读书学习经历的相关资料,它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。普通高校毕业生的人事档案由学籍档案转换而来,是指毕业生毕业后,凭报到证到人才交流服务机构办理人事代理,工作满一年,办理转正定级手续后就可正式成为人事档案。
现在,企事业单位招聘员工,国家公务员的选拔等都要审查档案,并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据。另外,如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。总之,现实生活中人事档案仍具有不可替代的作用,我们应给予足够的重视,以免给日后的学习和生活造成不必要的烦恼和损失。
对于很多找到工作单位的毕业生来说,都觉得单位会把档案的事处理好,但以下几类问题,一定要注意。首先关注档案归属,其次关注档案材料是否齐全,第三改派时档案要及时转递,最后关注转正定级相关政策。
就目前国家有关政策,有档案管理权限的单位分为两类。一类是有县级以上党委的原国营、集体等大型企业,这些单位虽已改制,但员工档案一直由企业自管;另一类是无档案管理权限的单位,如民营、三资等企业,目前这类单位的员工档案,需委托人才交流服务中心、就业服务中心等机构管理。因此,关于档案归属问题毕业生要注意:学校是否已按正确地址将档案寄出、落实档案保管单位、确认存档单位是否有档案管理权限。
对于未就业的毕业生来说,档案的事更不能疏忽。根据规定,未落实就业单位的派遣期内毕业生,档案一般转回毕业生生源地,这部分毕业生可到当地毕业生就业主管部门查询档案,同时要关注档案材料是否齐全。
派遣期内落实就业单位后,可到毕业生就业主管部门办理改派手续,建议持新就业单位档案主管部门出具的调档函,以及有效身份证件,到存档部门及时办理档案转递。
派遣期内毕业生提取档案必须有接收单位,且办理了派遣手续。提取档案时由用人单位安排专人持报到证、身份证、提档证明信提取,不得委托毕业生本人或他人提取。
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