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　　根据工作需要，乳山市公安局消防文员18名，协助派出所开展消防监督检查、工作档案管理等工作。具体事项公告如下：
　　一、招聘条件
　　1、男性，具有乳山市常住户口，年龄20至30岁之间(1985年6月至1995年6月出生)。
　　2、具有国家承认的大专以上学历，消防部队退役者优先录用。身体健康，体形端正，面部无明显特征缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍。
　　3、无违法犯罪记录。
　　二、报名及资格审查
　　1、报名时间：日至7月4日。
　　2、报名地点：乳山市公安局政工室。
　　报名时须持本人毕业证、身份证、户口簿和以上证件复印件一份，近期同底版1寸彩色免冠照片2张。
　　3、资格审查：对报考人员资格审查工作贯穿考录工作全过程，经目测和资格审查合格者，填写《报名登记表》，并领取准考证。
　　三、考试办法
　　采取笔试与面试相结合的办法，择优录用。笔试主要测试等，满分100分。笔试结束后，按1：2比例确定参加面试人员，达不到比例的按实有人数确定。面试主要测试应试人员的应变能力、沟通能力及其它综合素质，满分100分。最后按笔试占50%、面试占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩，按总成绩由高分到低分确定体检范围人员。
　　初选人员确定后，统一进行体检(体检费自理)，体检参照公务员体检通用标准执行。体检不合格造成的职位空缺，按总成绩依次递补。体检结束后经考察政审合格办理聘用手续。
　　四、聘用人员待遇
　　消防文员不纳入正式事业编制，试用期三个月，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，与乳山市保安服务公司签订聘用，工资待遇按乳山市统一招聘公益岗位工作人员工资标准执行，以企业标准缴纳各种保险基金。
　　五、注意事项
　　笔试、面试等考试相关信息均在乳山人力资源和社会保障局网站(http://www./)发布，请考生及时关注发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
　　咨询电话：乳山市公安局政工室
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今晚19:00&&华图名师2015事业单位备考直播课2015年威海乳山市招聘镇残疾人专职干事公告
　　导读： 2015年威海乳山市招聘镇残疾人专职干事公告 根据工作需要，现面向社会公开招聘镇(街道)残疾人专职干事8名。具体事项公告如下： 一、报名条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，未受过党纪、政纪及刑事处分; 2、遵守国家法律法规，热
2015年威海乳山市招聘镇残疾人专职干事公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘镇(街道)残疾人专职干事8名。具体事项公告如下：
　　一、报名条件
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，未受过党纪、政纪及刑事处分;
　　2、遵守国家法律法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神;
　　3、具备一定的组织协调能力和表达能力，能够熟练操作计算机，独立履行岗位职责;
　　4、具有乳山学籍和乳山常住户口，持有第二代《中华人民共和国残疾人证》，生活能够自理，能够坚持正常工作的轻度残疾人;
　　5、年龄30周岁以下(日前出生)，大专以上学历(若报考人数不足16人，可放宽到35周岁以下，中专以上学历)。
　　二、报名和资格审查
　　1、报名时间：日--4月10日
　　2、报名地点：乳山市残疾人联合会(静园小区8甲)
　　3、资格审查：对报名人员的资格审查工作贯穿考录工作全过程。报名时请携带残疾人证、毕业证、身份证、户口簿等证件原件及复印件，并提交一寸彩色免冠照片3张。
　　三、招聘办法
　　采取笔试与面试相结合的办法，择优录用。笔试主要测试公共基础知识。笔试结束后，按1:2比例确定参加面试人员，达不到比例的按实有参考人数确定。面试主要测试应试人员的应变能力、沟通能力及其它综合素质。最后按笔试、面试各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按总成绩由高分到低分确定体检考核范围人员。
　　初选人员确定后，统一进行体检(体检费自理)，体检参照公务员体检通用标准执行。体检合格者正式聘用，体检不合格造成的职位空缺，按总成绩依次递补。考试时间另行通知。
　　四、相关待遇
　　新聘用人员，试用期为3个月。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，与单位签订劳动合同，工资待遇(保险)我市同类人员标准执行。
　　专职干事实行定期考核、优胜劣汰的管理模式。连续两年年度考核不合格的，不再办理续聘手续。
　　咨询电话：
　　乳山市残疾人联合会
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2015年退休职工什么时间能拿到涨的工资
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2015年退休职工什么时间能拿到涨的工资，调资方案是怎样的？
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125+缴费年300—90元+去年工资i的3.3%三部分，好像比往年略少。
我问的是今年如何调涨企业退休人员的工资。什么时候那拿到？&
上善若水，厚德载物！
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125+缴费年300—90元+去年工资i的3.3%三部分，好像比往年略少。
你说的缴费年是什么意思，能详细说说嘛？我听说是按工龄大约一年两块，
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125+缴费年300—90元+去年工资i的3.3%三部分，好像比往年略少。
我问的是今年如何调涨企业退休人员的工资。什么时候那拿到？
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125+缴费年300—90元+去年工资i的3.3%
其中的“缴费年300—90元”很让人费解
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共七档；不满15年30元，16--20年40元，21----25年50元，26---30年60元，31---35年70元，36-----40年80元，41年以上90元。月增额，虚年。参考啊。
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调资方案还没出来吗？
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退休养老金的计算方法：2015企业退休职工养老金上涨及工资计算方
　　退休养老金的计算方法：2015企业退休职工养老金上涨及工资计算方法
　　退休工资的计算方法
　　目前我市公务员分两类，一类是公务员改革前的综合管理类公务员，其工资、福利、、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，列入财政预算。一类是聘任制公务员，则与企业员工一样，购买，但其社保属于单独建制，也就是说，聘任制公务员同样也需缴纳社会保险，退休后领取养老金，但领取的养老金不从企业养老金中拿钱，并不影响企业员工的权益和利益。
　　公务员退休收入计算公式如下：公务员退休收入=（退休前工资+岗位津贴）&X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
　　其中X%的规定是：
　　年限满35年的，按90%计发;
　　年限满30-35年的，按85%计发
　　年限满20-30年的，按80%计发
　　年限满10-20年的，按70%计发
　　年限在10年以下的，按50%计发
　　其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。
　　前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%。相对企业员工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。
　　温馨提示：
　　企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。
　　日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，会议确定，从日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。
　　2015年1月，企业退休人员又一次迎来了基本养老金10%的上涨，经过连续10年的上涨之后，当前企业退休人员平均养老金水平已突破2000元。
　　企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金连涨11年，也将进一步改善企业退休人员的水平。
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