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电大本科法学专业劳动法学试题及答案
电大本科法学专业劳动法学试题及答案
一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内)
1．国际劳动立法思想开始于(C)。
A．18世纪晚期
B．19世纪初
C．19世纪上半叶
D．19世纪下半叶
2．与劳动法相邻的最密切的法律部门是( A )。
A．社会保障法
3．集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是( C )。
A．19世纪初
B．19世纪中叶
C. 18世纪末’
D. 18世纪中叶
4．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( D )。
A．有固定期限的劳动合同
B．无固定期限的劳动合同
C. 以完成一定工作为期限的劳动合同
D．书面劳动合同
5．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括( D )。
A. 劳动者技术熟练程度
B．劳动繁重程度
C．工作时间的长短
D．劳动成果的多少
6．我国《劳动法》禁止用人单位招用未满( C )的未成年人。
7．下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是( A )。
A．劳动纪律是由劳动行政部门制定的
B．劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的
C. 劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律
D．劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律
8．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为(B )。
A. 用人单位
C．用人单位和职212
D．专门的保险机构
9．世界上第一部《工会法》是1871年在(A )颁布的。
10.根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有( D)。
A. 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况
B. 用人单位劳动合同的订立和履行情况
C. 用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况
D．用人单位负责人的领导能力
二、多项选择题(每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分)
11．国际劳工组织的特点是三方性原则，参与国际劳工大会的三方代表有( ACD )。
E．中立的民间组织
12．从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有(ACDE)。
A．劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动
B．劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动
C. 劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动
D．劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动
E．劳动既是一种权利，也是一种义务
13．按照劳动者与用人单位的实际关系划分，劳动法律关系可分为( BC )。
A. 工人劳动法律关系
B．本单位劳动法律关系
C. 兼职单位劳动法律关系
D．技术人员劳动法律关系
E．集体劳动法律关系
14．下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有( ABCD)。
A．劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位
B．劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性
C. 劳动合同属于双务合同
D．劳动合同属于有偿合同
E．劳动合同属于实践性合同
15．目前，我国法律规定的工资形式具体包括(ABCD)。
A. 计件工资
B．计时工资
16．根据新颁布的有关规定，属于全体人民共同的法定休息日有(ABCDE)。
D．国际劳动节
17．根据《企业职工奖惩条例》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关法律法规，对职工奖励的种类具体包括(ABCDE
A．记功和记大功
B．通令嘉奖
C. 授予先进生产(工作)者的荣誉称号
D．授予劳动模范的荣誉称号
18．我国现行社会保险的项目具体包括(ABCDE
A. 养老保险
B．医疗保险
C. 失业保险
D. 工伤保险
E．生育保险
19．世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要包括(ABCD)。
A. 机构参与
B．个人参与
C. 岗位参与
D．代表参与
E．政府干预
20．(DE )之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。
A．职工甲与职工乙
B．用人单位与劳动行政主管部门
C. 用人单位甲与用人单位乙
D．外资企业与外籍职工
E．国有企业与国企职工
三、名词解释(每小题4分，共20分)
21．集体协商，是指用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的行为。
22．特殊群体，是指谋求职业有困难或需要特殊就业服务的人群，包括妇女、残疾人、退役军人、少数民族、未成年人及其他需要特殊对待的群体。
23．职业卫生法律保障，是指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在劳动过程中的健康，防止有毒有害物质的危害和防止职业病的发生所采取的各种防护措施的法律规定的总称。
24．行政处分也称纪律处分，是指对劳动行政部门或有关部门的工作人员违反劳动法律法规，情节轻微，不够追究刑事责任而给予的一种行政制裁。
25．劳动争议的和解，是指劳动争议双方当事人之间自行协商，就争议的解决达成一致意见的处理方式。
四、简答题(每小题8分，共16分)
26．简述劳动者休息时间的种类。
答题要点：
关于我国休息时间的种类，是依据生产经营特点、民族传统习惯、劳动者的基本活动的需要等因素，由立法加以规定的。(2分)归纳起来主要有以下几种：
(1)工作日内的间歇休息时间。工作日内的间歇休息时间，是劳动者用膳和工间休息，恢复体力和
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淘豆网网友近日为您收集整理了关于劳动法学电大试题的文档，希望对您的工作和学习有所帮助。以下是文档介绍：劳动法学电大试题 1电大劳动法学复习资料一、单选题(共 30 题,共 30 分)1. 生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的,教育培训时间不得少于(D)。A 10 学时 B 12 学时 C 24 学时 D 48 学时2. 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,(C )可以组织有关各方协调处理。A 本单位劳动争议调解委员会 B 劳动争议仲裁委员会C 当地人民政府劳动行政部门 D 当地基层或中级人民法院3. 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( B )。A 100%的工资报酬 B 150%的工资报酬 C 200%的工资报酬 D 300%的工资报酬4. 劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的,试用期不得超过(B )。A 1 个月 B 2 个月 C 6 个月 D 12 个月5. 根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是( D )。A 计时工资制 B 计件工资制 C 综合工时制 D 不定时工时制6. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( C )。A 9(来源：淘豆网[/p-8536774.html])0 日内结束 B 60 日内结束 C 45 日内结束 D 30 日内结束7. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作( A )以上的,享受带薪年休假。A 1 年 B 2 年 C 3 年 D 4 年8. 当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的,人民法院( A )。A 不予受理 B 应予受理 C 驳回起诉 D 告知其按普通民事争议起诉9. 根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔一定年限,给予探亲假一次,具体的间隔年限是( A )。A 4 年 B 3 年 C 2 年 D 1 年10. 我国负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是(B )。A 劳动和社会保障部 B 国家安全生产监督管理局 C 卫生部 D 国务院行业主管部门11. 在工伤保险中保险费用由(C )。A 职工独立缴纳 B 职工与用人单位共同缴纳 C 用人单位负责缴纳 D 国家财政负责缴纳12. 下列主体中,不属于《中(来源：淘豆网[/p-8536774.html])华人民共和国劳动法》适用范围的是( B )。A 在我国境内设立的外商独资企业 B 我国公民在境外设立的独资企业C 我国境内设立企业派驻境外的劳动者 D 我国境内的个体经济组织13. 依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过( C )。A 1 个月 B 2 个月 C 6 个月 D 12 个月某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于( C )。A 75 天 B 90 天 C 105 天 D 120 天15. 地方总工会( C )。A 无独立法人资格 B 具有企业法人资格 C 具有社会团体法人资格 D 受地方政府领导16. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为(B )。A 《国际劳工宪章》B 《国际劳工标准》C 《国际劳工条约》D 《国际劳工章程》17. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( B )。A 1 年 B 2 年 C 3 年 D 5 年18. 人民调解委员会设主任 1 人,委员由(B )。A 3 至 7 人组成 B 3 至 9 人组成(来源：淘豆网[/p-8536774.html]) C 5 至 7 人组成 D 5 至 9 人组成19. 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件,并不得少于(A)。A 2 人 B 3 人 C 4 人 D 5 人20. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满( A )的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受规定的探望配偶的待遇。A 1 年 B 2 年 C 3 年 D 4 年21. 社会保险关系的各方主体是特定的,被保险人特定为( B )。A 用人单位 B 职工 C 用人单位和职工 D 专门的保险机构22. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于(C )。A 14 周岁 B 15 周岁 C 16 周岁 D 18 周岁23. 未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为( B )。A 10 天 B 20 天 C 30 天 D 40 天24. 下列各选项中属于特殊情况下的工资的是( C )。A 高温补贴 B 科研津贴 C 婚、丧假工资 D 奖金225.(来源：淘豆网[/p-8536774.html]) 下列关于劳动合同的说法中,错误的是( C )。A 劳动合同具有从属性 B 劳动合同是双务合同C 劳动合同是实践性合同 D 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系26. 根据我国劳动法的规定,用人单位必须保证劳动者每周至少有( C )。A 一次 6 小时不间断的休息 B 一次 12 小时不间断的休息C 一次 24 小时不间断的休息 D 二次 24 小时不间断的休息27. 根据法律规定,不可以招收未满 16 周岁的未成年人的单位是( B )。A 文艺单位 B 边远地区企业 C 体育单位 D 特种工艺单位28. 以下关于我国工会法律地位的说法中,不正确的是( B )。A 工会具有唯一性 B 所有工会组织都具有法人资格C 工会具有独立性 D 地方总工会具有社会团体法人资格29. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由(A )。A 用人单位承担 B 劳动者个人承担 C 政府财政承担 D 劳动者与用人单位共同承担30. 在我国,未成年工是指(C )。A 年满 12 周岁未满 14 周岁的劳动者(来源：淘豆网[/p-8536774.html]) B 年满 14 周岁未满 16 周岁的劳动者C 年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者 D 年满 18 周岁的劳动者1. 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件,并不得少于()。A 2 人 B 3 人 C 4 人 D 5 人参考答案:A;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:12. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议()。A 具有劳动合同的约束力 B 不具有劳动合同的约束力C 效力低于劳动合同 D 仅仅是双方当事人的协商意思表示参考答案:A;考生答案:D;试题分数:1;考生得分:03. 我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A 3 个月 B 5 个月 C 7 个月 D 8 个月参考答案:C;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:04. 下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中,错误的是( )。A 应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员 B 岗位设置目的是(来源：淘豆网[/p-8536774.html])促进就业,安置就业困难人员C 政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征 D 国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴参考答案:C;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:05. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )。A 1 年 B 2 年 C 3 年 D 5 年参考答案:B;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:06. 人民调解委员会设主任 1 人,委员由()。A3 至 7 人组成 B3 至 9 人组成 C5 至 7 人组成 D 5 至 9 人组成参考答案:B;考生答案:D;试题分数:1;考生得分:07. 恒大公司安排工人刘路春节期间(正月初一到初二)上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )。A 100%的工资报酬 B 150%的工资报酬 C 200%的工资报酬 D 300%的工资报酬参考答案:D;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:08. 特种作业操作证每( )由原考核发证部门复审一次。A 1 年 B 2 年 C 3 年 D 4 年参考(来源：淘豆网[/p-8536774.html])答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:19. 劳动法成为独立法律部门的根源在于( )。A 工人运动的兴起 B 国家对雇用关系的干预 C 劳资矛盾发展的结果 D 法律社会化的产物参考答案:B;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:010. 以下关于我国工会法律地位的说法中,不正确的是( )。A 工会具有唯一性 B 所有工会组织都具有法人资格C 工会具有独立性 D 地方总工会具有社会团体法人资格参考答案:B;考生答案:D;试题分数:1;考生得分:0311. 生产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于()。A 8 学时 B 10 学时 C 12 学时 D 24 学时参考答案:D;考生答案:D;试题分数:1;考生得分:112. 从教育目的上与职业教育相比,普通教育的特点是()。A 基础性 B 针对性 C 专业性 D 实践性参考答案:A;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:113. 根据《未成年工特殊保护规定》的规定,未成年工人须持证上岗,其证是指()。A 未成年工登记证 B 未成(来源：淘豆网[/p-8536774.html])年工登记表 C 未成年工身份证 D 未成年工健康检查表参考答案:A;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:114. 用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付()。A 1 倍的工资 B 2 倍的工资 C 3 倍的工资 D 4 倍的工资参考答案:B;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:015. 根据我国有关法律规定,劳动者领取失业保险金的最长期限为( )。A 6 个月 B 12 个月 C 24 个月 D 36 个月参考答案:C;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:016. 社会保险关系的各方主体是特定的,被保险人特定为( )。A 用人单位 B 职工 C 用人单位和职工 D 专门的保险机构参考答案:B;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:017. 根据国家的有关规定,特别重大死亡事故从死亡人数上看是指()。A 3 人以下 B 3 人以上 10 人以下 C 10 人以上 30 人以下 D 30 人以上参考答案:D;考生答案:C;试题分数:1;考(来源：淘豆网[/p-8536774.html])生得分:018. 根据国务院发布的有关规定,退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满( )。A 10 年 B 15 年 C 20 年 D 25 年参考答案:B;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:019. 根据我国劳动法的有关规定,以下节日中不放假的是( )。A “三八”妇女节 B “五四”青年节 C “六一”儿童节 D 教师节参考答案:D;考生答案:D;试题分数:1;考生得分:120. 1802 年,英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定,禁止纺织工厂使用()。A 9 岁以下学徒 B 12 岁以下学徒 C 14 岁以下学徒 D 16 岁以下学徒参考答案:A;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:121. 实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过()。A 10 小时 B 24 小时 C 36 小时 D 48 小时参考答案:C;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:022. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( )。A 《国际劳工宪章》(来源：淘豆网[/p-8536774.html])B 《国际劳工标准》C 《国际劳工条约》D 《国际劳工章程》参考答案:B;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:023. 劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。A 1 年 B 3 年 C 5 年 D 10 年参考答案:D;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:024. 下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( )。A 在我国境内设立的外商独资企业 B 我国公民在境外设立的独资企业C 我国境内设立企业派驻境外的劳动者 D 我国境内的个体经济组织参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:125. 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。A 2 日 B 3 日 C 5 日 D 7 日参考答案:B;考生答案:D;试题分数:1;考生得分:0426. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动行政部门设置( )。A 劳动检查机构 B 劳动督查机构 C 劳动监察机构 D 劳动检察机构参考答案:C;考生答案:D;试题分数:1;考生得分:027. 国有企业职工民主管理的基本形式是()。A 工会 B 董事会会议 C 监事会 D 职工代表大会参考答案:D;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:028. 简单劳动争议案件可以由( )仲裁员仲裁。A 1 名 B 3 名 C 5 名 D 7 名参考答案:A;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:129. 《失业保险条例》规定:“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的( )缴纳失业保险费。A 2%B 3%C 5%D 8%参考答案:A;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:030. 我国法律规定,职工代表大会至少( )。A 每半年召开一次 B 每半年召开二次 C 每一年召开一次 D 经常召开参考答案:A;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:11. 我国负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是()。A 劳动和社会保障部 B 国家安全生产监督管理局 C 卫生部 D 国务院行业主管部门参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:12. 依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过( )。A 1 个月 B 2 个月 C 6 个月 D 12 个月参考答案:C;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:13. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )。A 90 日内结束 B 60 日内结束 C 45 日内结束 D 30 日内结束参考答案:C;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:14. 根据我国劳动法的规定,用人单位必须保证劳动者每周至少有( )。A 一次 6 小时不间断的休息 B 一次 12 小时不间断的休息C 一次 24 小时不间断的休息 D 二次 24 小时不间断的休息参考答案:C;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:15. 劳动法基本原则的法律渊源是()。A 宪法 B 行政法规 C 地方性法规 D 部门规章参考答案:A;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:16. 根据法律规定,不可以招收未满 16 周岁的未成年人的单位是( )。A 文艺单位 B 边远地区企业 C 体育单位 D 特种工艺单位参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:17. 特殊就业群体人员不包括( )。A 妇女 B 残疾人 C 儿童 D 少数民族人员参考答案:C;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:18. 劳动者与用人单位解除劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金产生的争议,如已经劳动争议仲裁委员会仲裁,当事人依法起诉的,人民法院()。A 不予受理 B 应予受理 C 驳回起诉 D 告知其按普通民事争议起诉参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:19. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由()。A 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 B 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C 上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖 D 当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:110. 根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行( )的方针。A 集中就业 B 分散就业 C 国家安排 D 集中就业与分散就业相结合参考答案:D;考生答案:D;试题分数:1;考生得分:111. 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于()。A 国有企业 B 集体企业 C 私营企业 D 所有企业参考答案:A;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:1512. 我国《劳动法》规定,女职工因生育而享受的产假不少于( )。A 60 天 B 90 天 C 120 天 D 150 天参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:113. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。A 6 个月以上 B 1 年以上 C 2 年以上 D 5 年以上参考答案:C;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:114. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满( )的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受规定的探望配偶的待遇。A 1 年 B 2 年 C 3 年 D 4 年参考答案:A;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:15. 劳动法作为一个独立的法律部门,是自 19 世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从传统( )中独立出来的。A 民法 B 经济法 C 行政法 D 社会保障法参考答案:A;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:116. 根据相关法律规定,职工累计工作已满 10 年不满 20 年的,享受年休假( )。A 5 天 B 10 天 C 15 天 D 20 天参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:117. 劳动保障行政部门立案调查完成,作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是()。A 10 个工作日内 B 15 个工作日内 C 20 个工作日内 D 30 个工作日内参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:118. 生产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于()。A 8 学时 B 10 学时 C 12 学时 D 24 学时参考答案:D;考生答案:D;试题分数:1;考生得分:119. 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )。A 1 小时 B 2 小时 C 3 小时 D 4 小时参考答案:C;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:120. 以下关于我国工会法律地位的说法中,不正确的是( )。A 工会具有唯一性 B 所有工会组织都具有法人资格C 工会具有独立性 D 地方总工会具有社会团体法人资格参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:121. 简单劳动争议案件可以由( )仲裁员仲裁。A 1 名 B 3 名 C 5 名 D 7 名参考答案:A;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:122. 我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A 3 个月 B 5 个月 C 7 个月 D 8 个月参考答案:C;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:123. 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理。A 本单位劳动争议调解委员会 B 劳动争议仲裁委员会C 当地人民政府劳动行政部门 D 当地基层或中级人民法院参考答案:C;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:124. 下列关于劳动合同的说法中,错误的是( )。A 劳动合同具有从属性 B 劳动合同是双务合同C 劳动合同是实践性合同 D 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系参考答案:C;考生答案:D;试题分数:1;考生得分:025. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。A 150%的工资报酬 B 200%的工资报酬 C 250%的工资报酬 D 300%的工资报酬参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:126. 社会保险中国家基本保险的费用由()。A 国家负担 B 企业负担 C 职工负担 D 国家、企业和职工三者合理分担参考答案:D;考生答案:D;试题分数:1;考生得分:1627. 从教育目的上与职业教育相比,普通教育的特点是()。A 基础性 B 针对性 C 专业性 D 实践性参考答案:A;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:028. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( )。A 《国际劳工宪章》B 《国际劳工标准》C 《国际劳工条约》D 《国际劳工章程》参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:129. 劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在()。A 6 个月内的 B 1 年内的 C 2 年内的 D 3 年内参考答案:C;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:130. 生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的,教育培训时间不得少于()。A 10 学时 B 12 学时 C 24 学时 D 48 学时参考答案:D;考生答案:D;试题分数:1;考生得分:11. 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )。A 养老保险费 B 工会会费 C 希望工程捐款 D 救灾捐款参考答案:A;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:12. 国有企业职工民主管理的基本形式是()。A 工会 B 董事会会议 C 监事会 D 职工代表大会参考答案:D;考生答案:D;试题分数:1;考生得分:13. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( ),认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。A 3 日内 B 5 日内 C 7 日内 D 15 日内参考答案:B;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:04. 根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动的条件除了有共同请求之外,对劳动者一方人数的要求是()。A 劳动者一方人数在 3 人以上 B 劳动者一方人数在 5 人以上C 劳动者一方人数在 10 人以上 D 劳动者一方人数在 15 人以上参考答案:C;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:05. 根据我国相关法律规定,我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的( )。A 3%B 5%C 8%D 10%参考答案:C;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:16. 我国(包括香港、澳门等地区)劳动法渊源表现形式有( )。A 成文法 B 判例法 C 成文法为主,判例法为辅 D 既有成文法的形式又有判例法形式参考答案:D;考生答案:D;试题分数:1;考生得分:17. 《失业保险条例》规定:“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的( )缴纳失业保险费。A 2%B 3%C 5%D 8%参考答案:A;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:18. 根据国务院发布的有关规定,退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满( )。A 10 年 B 15 年 C 20 年 D 25 年参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:19. 根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( )。A 1%B 1.5%C 2%D 2.5%参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:110. 工伤保险赔偿应当遵循的原则是( )。A 过错责任原则 B 无过错责任原则C 公平责任原则 D 以过错责任原则为基础,无过错责任原则为补充参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:111. 劳动争议一般由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。A 劳动合同签订地 B 用人单位注册地C 劳动者所在地 D 劳动合同履行地或用人单位所在地参考答案:D;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:0712. 实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过()。A 10 小时 B 24 小时 C 36 小时 D 48 小时参考答案:C;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:113. 特种作业操作证每( )由原考核发证部门复审一次。A 1 年 B 2 年 C 3 年 D 4 年参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:114. 建立劳动关系应当订立( )。A 劳务合同 B 劳动合同 C 雇佣合同 D 培训合同参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:115. 地方总工会( )。A 无独立法人资格 B 具有企业法人资格 C 具有社会团体法人资格 D 受地方政府领导参考答案:C;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:116. 劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的,试用期不得超过()。A 1 个月 B 2 个月 C 6 个月 D 12 个月参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:117. 某厂与李某等 20 名工人签订劳动合同后,由于生产任务适应客户要求而调整,致使该厂与李某等 6 名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等 6 名工人协商,仍不能就变更劳动合同内容达成协议,此种情况下,该厂( )。A 可以解除劳动合同,但应提前 30 日通知李某等人,或者额外支付 1 个月工资B 继续与李某等人协商C 在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同D 不得解除劳动合同参考答案:A;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:118. 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件( )。A 可以低于集体合同的约定 B 不能低于集体合同的约定C 由劳动行政部门规定 D 由当事人自由约定参考答案:B;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:019. 未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为( )。A 10 天 B 20 天 C 30 天 D 40 天参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:120. 根据我国劳动法的规定,用人单位必须保证劳动者每周至少有( )。A 一次 6 小时不间断的休息 B 一次 12 小时不间断的休息C 一次 24 小时不间断的休息 D 二次 24 小时不间断的休息参考答案:C;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:121. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于()。A 14 周岁 B 15 周岁 C 16 周岁 D 18 周岁参考答案:C;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:122. 劳动法作为一个独立的法律部门,是自 19 世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从传统( )中独立出来的。A 民法 B 经济法 C 行政法 D 社会保障法参考答案:A;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:123. 劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在()。A 6 个月内的 B 1 年内的 C 2 年内的 D 3 年内参考答案:C;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:124. 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于()。A 8 学时 B 10 学时 C 12 学时 D 24 学时参考答案:D;考生答案:D;试题分数:1;考生得分:125. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A 30%B 50%C 80%D 100%参考答案:C;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:126. 从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()。A 1 年 B 2 年 C 3 年 D 5 年参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:1827. 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行()。A 季度审验 B 年度审验 C 2 年一次审验 D 免检免验参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:128. 下列关于劳动合同的说法中,错误的是( )。A 劳动合同具有从属性 B 劳动合同是双务合同C 劳动合同是实践性合同 D 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系参考答案:C;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:129. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议()。A 具有劳动合同的约束力 B 不具有劳动合同的约束力C 效力低于劳动合同 D 仅仅是双方当事人的协商意思表示参考答案:A;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:130. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由()。A 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 B 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C 上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖 D 当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:1二、多选题1. 通过与普通教育的比较,可以看出职业教育的特征有(ACD )。A 针对性 B 系统性 C 专业性 D 实践性2. 《劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事(ABCD)。A 高处作业 B 低温作业 C 冷水作业 D 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动3. 职业安全卫生制度所产生的法律关系的主体有( BCD )。A 劳动行政部门 B 职业安全卫生行政管理部门 C 用人单位 D 劳动者4. 下列关于职业安全卫生法律制度的表述中,正确的有( ACD )。A 职业安全卫生,我国过去称为“劳动保护”,它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度B 职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征C 职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围D 职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径5. 有权确认劳动合同无效的机构有( AD )。A 人民法院 B 劳动管理部门 C 劳动争议调解委员会 D 劳动争议仲裁委员会6. 社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充,其主要特点有(ABC)。A 监督主体具有分散性 B 监督主体具有广泛性 C 监督方式兼具特定性 D 监督方式兼具不特定性7. 未成年工不能从事的劳动有( ACD )。A 矿山、井下劳动 B 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C 有毒有害劳动 D 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动8. 国际劳工组织的机构主要是(BCD)。A 国际劳工会员会 B 国际劳工大会 C 理事会 D 国际劳工局9. 劳动法成为独立的法律部门,其原因在于(ABC )。A 劳动法有特定的调整对象 B 劳动法有特定的主体 C 劳动法有独立的内容体系 D 劳动法有特定的调整方法10. 下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形是( BCD )。A 企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意 B 发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的C 交通运输发生故障,必须及时抢修的 D 发生地震、洪水,需紧急救援的11. 劳动法体系中的劳动关系协调法包括( CD )。A 工资法 B 工时与休假法 C 劳动合同法 D 集体合同法12. 我国现行社会保险项目分为(ABCD)。A 养老保险 B 医疗保险 C 失业保险 D 工伤保险和生育保险13. 竞业限制的人员限于(ABD)。9A 用人单位的高级管理人员 B 用人单位的高级技术人员C 用人单位的员工 D 用人单位其他负有保密义务的人员14. 下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有( ABCD )。A 公休假日、法定节日休假时间 B 年休假 C 工作日内的间歇休息时间 D 探亲假15. 劳动争议调解委员会由下列人员组成( ABD )。A 职工代表 B 企业代表 C 企业党委代表 D 企业工会成员16. 劳动关系从职业分类角度进行分类,可以分为(ABC)。A 企业的劳动关系 B 国家机关的劳动关系 C 事业单位的劳动关系 D 外商投资企业劳动关系17. 劳动法的调整对象一般包括( CD )。A 雇佣关系 B 与就业关系有密切联系的社会关系 C 劳动关系 D 与劳动关系有密切联系的社会关系18. 下列哪些用人单位可以招用未满 16 周岁的未成年人,但必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利(ABD)。A 文艺 B 体育 C 航空 D 特种工艺19. 当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有(BCD)。A 合法履行原则 B 全面履行原则 C 合作履行原则 D 亲自履行原则20. 根据我国法律规定,用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有( ABC )。A 因履行劳动合同的争议 B 因企业开除、辞退违纪职工的争议C 因职工自动离职发生的争议 D 因职工违反计划生育政策发生的争议21. 狭义上的国际劳动立法,主要指( ACD )。A 国际劳工组织章程 B 国际劳工宪章 C 国际劳工公约 D 国际劳工建议书22. 我国的劳动争议处理机构主要包括(ACD )。A 人民法院 B 企业工会 C 企业劳动争议调解委员会 D 劳动争议仲裁委员会23. 用人单位经济性裁员时,下列人员不得被裁减( ABD )。A 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的C 在用人单位连续工作 10 年以上的 D 女职工在孕期、产期、哺乳期内的24. 下列关于我国劳动法渊源的说法中,正确的是(AD )。A 《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源B 《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源C 《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源D 《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源25. 我国目前职业培训的种类主要有( ABCD )。A 学校教育和培训 B 职业培训机构的培训 C 劳动预备制度培训 D 学徒培训1. 劳动关系从集体谈判制度角度进行分类,可以分为()。A 个别劳动关系 B 国有企业的劳动关系 C 集体劳动关系 D 私营企业劳动关系参考答案:A,C;考生答案:B,C,D;试题分数:2;考生得分:02. 我国《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程()。A 同时设计 B 同时施工 C 同时验收 D 同时投入生产和使用参考答案:A,B,D;考生答案:A,B,C,D;试题分数:2;考生得分:03. 下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有( )。A 公休假日、法定节日休假时间 B 年休假 C 工作日内的间歇休息时间 D 探亲假参考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C;试题分数:2;考生得分:04. 对劳动争议案件有管辖权的法院是( )。A 劳动者住所地 B 用人单位所在地 C 劳动合同签订地 D 劳动合同履行地参考答案:B,D;考生答案:A,B,C,D;试题分数:2;考生得分:05. 根据法律性质,劳动法体系可以分为()。A 劳动实体法 B 劳动程序法 C 劳动标准法 D 劳动关系法参考答案:A,B;考生答案:A,B,C,D;试题分数:2;考生得分:06. 我国现行的安全卫生认证主要包括()。A 对安全操作规范的认证 B 对企业资格的认证 C 对有关人员的资格认证 D 对特殊产品的认证参考答案:B,C,D;考生答案:A,B,D;试题分数:2;考生得分:0107. 下列有关公共就业服务机构的说法中,正确的有()。A 可以接受社会各界提供的捐赠和资助,需按照有关法律法规管理和使用B 为用人单位提供的服务,应当规范管理,严格控制服务收费C 其不得从事经营性活动D 其举办的招聘会不得向劳动者收取费用参考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C,D;试题分数:2;考生得分:28. 用人单位经济性裁员时,下列人员不得被裁减( )。A 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的C 在用人单位连续工作 10 年以上的D 女职工在孕期、产期、哺乳期内的参考答案:A,B,D;考生答案:B,C,D;试题分数:2;考生得分:09. 劳动者可随时解除劳动合同的情形有( )。A 在试用期内的B 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的D 用人单位未及时足额支付劳动报酬的参考答案:B,C,D;考生答案:A,B,C,D;试题分数:2;考生得分:010. 在职业安全卫生管理制度中,对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有()。A 生产经营单位主要负责人 B 生产经营单位安全生产管理人员C 生产经营单位的技术人员 D 生产经营单位的临时聘用人员参考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C,D;试题分数:2;考生得分:211. 用人单位可以随时解除劳动合同的情形有( )。A 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件 B 劳动者经过培训仍不能胜任工作C 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 D 劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害参考答案:A,C,D;考生答案:A,B,C,D;试题分数:2;考生得分:012. 劳动争议调解委员会由下列人员组成( )。A 职工代表 B 企业代表 C 企业党委代表 D 企业工会成员参考答案:A,B,D;考生答案:A,B,D;试题分数:2;考生得分:213. 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为()。A 特别重大事故 B 重大事故 C 较大事故 D 一般事故参考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,D;试题分数:2;考生得分:014. 劳动保障监察具有的基本特征是()。A 法定性 B 行政性 C 专门性 D 唯一性参考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C,D;试题分数:2;考生得分:215. 根据我国《劳动法》第 73 条的规定,劳动者依法享受社会保险待遇的情形有( )。A 退休、失业 B 患病、负伤 C 生育 D 因工伤残或者患职业病参考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C,D;试题分数:2;考生得分:216. 针对劳动违法行为的监察程序主要有()。A 立案 B 调查 C 处理 D 回访参考答案:A,B,C;考生答案:A,B,C,D;试题分数:2;考生得分:017. 根据《就业促进法》的规定,我国实行劳动就业的方针是()。A 劳动者自主择业 B 市场调节就业 C 政府促进就业 D 政府统一安排就业参考答案:A,B,C;考生答案:A,C,D;试题分数:2;考生得分:018. 根据我国现行法律规定,下列各选项中属于劳动争议范围的有( )。A 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C 劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷参考答案:A,C;考生答案:A,B,C;试题分数:2;考生得分:0播放器加载中，请稍候...
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劳动法学电大试题 1电大劳动法学复习资料一、单选题(共 30 题,共 30 分)1. 生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的,教育培训时间不得少于(D)。A 10 学时 B 12 学时 C 24 学时 D 48 学时2. 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,(C )可以组织有关各方协调处理。A 本单位劳动争议调解委员会 B 劳动争议仲裁委员会C...
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