2015中国人寿团险部好做吗6月总结7月打算

第一 我招聘很多人 管理他们 让他們去工作 好好的为我服务 第二 团险销售很容易 找公司 找客户 和老板谈这样很简单
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但是我在里上了三天班感觉开始工资真在很低,不包吃住三年后才有晋升机会,进伸也有很多“因素”晋升之后也只有三千到四千块钱一个月。总之如果情况很恏,十年时间可以达到年... 但是我在里上了三天班感觉开始工资真在很低,不包吃住三年后才有晋升机会,进伸也有很多“因素”晋升之后也只有三千到四千块钱一个月。总之如果情况很好,十年时间可以达到年薪十万我觉得时间太长了。我选择了放弃去深圳继續上班,回来之后又感觉迷茫哎~~~感觉自己一直在走弯路~感觉自己眼光有问题~~

看人吧,中国人寿即使是正式编制的也要比一般国企辛苦的哆中国人寿是央企,水蛮深的不过真的有能力有机会能晋升做到领导岗位收入绝对杠杠的,比一般单位领导高多了运气好说不定3年僦不止十万了。至于楼上那位不懂别瞎说好不好人家讲的是正式员工,搞行政管理的不是业务员,央企的正式员工至少编制上还是有保障的

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如果你不是能说会道精通忽悠人的迟早会放弃的

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全称:东莞中国人寿团险部好做嗎

1月:获得“2005年度*佳企业公众形象奖”2月:连续两年被评为*受信赖的寿险公司” 6月:连续5年入选全球500强企业(排名217名)被评为 “2005年度全球*受赞赏的公司”9月:被评为《欧洲货币》“2006*佳亚洲公司”一、中国人寿拥有主导的市场地位二、中国人寿拥有齐全的销售网络。叁、中國人寿拥有*大的客户群体四、中国人寿拥有强大的财务实力。

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