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股票入门基础知识股票入门基础知识：什么是股权,股息,分红
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我们三人合伙做生意他们两人出资我出人见利后是他们先抽本金我们在分利合理吗
但其实干股并不是指真正的股份，特别是私营企业，有的会签署一些协议，在私企的老板们给予干股的时候。所以，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权（有实际控制权的是“实际控制人”），有的没有，但是基本上无论哪种，这种干股协议不如叫做分红协议更加贴切你不出钱算你干股么，而应该指假设这个人拥有这么多的股份。干股的概念往往存在于民间，你只能领工资干股是指未出资而获得的股份，并按照相应比例分取红利，如果不算干股就是没你股份
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其他6条回答
应该发工作的，然后分利润。
这就有点不合理了，再怎么说你也是出了那么大人力的，
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78分公司股份制协议书
甲方：乙方：丙方：丁方：；分公司股份制协议书；××年××月××日；股份制合作书；一、股份结构：；1、股东组成：由××、××、××、××四方组成，；3、股份比例：××占38%（预留10%）；；××占22%；××占12%；××各占7%；4、股本金额度：根据需要，第一次入资额度定位10；资，分别是：；××38%，计38万元；××22%，计22万元；；共计28万元；
甲方：乙方：丙方：丁方： 分公司股份制协议书 ××年××月××日 股份制合作书一、 股份结构：1、 股东组成：由××、××、××、××四方组成，性质是销售分公司。 2、 企业名称：××分公司。3、 股份比例：××占38%（预留10%）；××占22%；
××占12%；
××各占7%。4、 股本金额度：根据需要，第一次入资额度定位100万元。按股东按所占比例入资，分别是：××38%，计38万元；
××22%，计22万元；
××12%，计12万元；
××各占7%，共计28万元； 合计100万元。在股份协议书签字生效后10天后入资到位。5、 ××分公司股份比例已经确定，中途不得退股、转让或变更，如果硬性退出，则在亏损状态时按照实际退股，处在盈利状态时按原始股本金退股。 6、 随着企业发展，资金额度不足时，进行第二次融资。各股东按股比出资。 二、 董事会与主要领导岗位设置：1、 董事会组成：××占38%股份，出任一名董事，其余62%的六名董事为股东自然人即××、××。2、 董事会由××担任董事长，组织方式参照公司法相关规定。3、 董事会第一次会议确定高管人选和待遇：由××担任浙江分公司总经理，负责分公司全面管理工作。4、 高管人员工资待遇：总经理月薪是12000元，工资每月5号由分公司统一发放。 5、 董事会对总经理每年评审业绩一次，决定是否继续留任。 6、 分公司接受总公司财务监管。 三、 领导机制和基本制度：1、 分公司实行在董事会领导下的总经理负责制。2、 分公司制订各项规章管理制度、员工工资和激励制度等以及各种考核方案，按照总部方案。3、 执行总部关于财务工作的主要条款摘要，参照总部各项营销管理制度和基本运作流程。完善财务管理和审计制度，遵守国家法律法规，每月5日前日工上月财务报表给各股东。总公司财务每年做不少于四次的现场财务审计。除国家规定的财务审计外，董事长还代表董事会聘请会计事务所对分公司进行每年1-2次的财务审计，时间不定。 4、 费用控制项目：按照总部执行。 5、 股份分红：每年进行一次。 四、 关于产品定价原则和销售管理：1、 定价原则：总公司按照配方成本+包装+生产管理费用150元/吨确定产品价格。 2、 调价方式：每月月底根据原料价格变动情况对产品价格进行一次调整，如遇原料价格中途变化较大时，根据实际情况再做调整。3、 销售价格管理：销售价格由分公司自行确定，不得暴利经营、也不得低价倾销。所有成交备案表和客户资料传真至总公司备案。4、 总公司在分公司不占技术股。建厂后，当具备生产条件时，根据生产条件和质量控制能力，再确定生产品种和拆解程度，由总公司供应最低比例为0.5%的核心料。人工乳和银太子由于技术要求高、设备投资大、生产工艺条件复杂，故不拆解。5、 分公司未经总公司批准，不得私下经营其他产品。 五、 销售任务与企业发展规划： 1、 ××分公司销售范围：2、 2011年每隔3个月招一名大客户经理。从4月份起每月递增30T,4月30T,5月60T,6月90T,7月125T,8月155T,9月185T,10月225T,11月265T,12月305T。3、 ××分公司200年实现新增销量1440T（400T/月），全年实现净利润60万元 4、 2012年老业务区经理每人新增5T/月，2012年计划1月400T，2月400T，3月430T,4月460T,5月490T,6月500T,7月530T,8月560T,9月590T,10月600T,11月600T,12月600T。完成年总销量5500T，全年实现净利润150万元。 5、 2013年准备再招聘5人，实现月销量1000T的目标。 六、 支持、共享及市场管理：1、 ××分公司享受总公司全国范围内的杂志广告、行业大型会议推广、宣传工作，不必支付任何广告费。2、 ××分公司还可享受总公司的项目有：原料信息、技术创新、艾立网站、群发短信平台等。3、 ××分公司享有艾立公司所有产品在浙江范围内的经销权。如需跨省销售，必须先报总部批准备案。4、 为防止市场冲突，浙江分公司不得将产品进入未经总部批准的市场；更不得将公司产品恶意倾销到其他市场，或者向第三人透露公司的成本机密，一旦发现此类行为，总公司除有权将其开除外，并追究法律责任。 七、 财务费用与员工奖励：1、 ××分公司其他任何人员的工资、费用、奖励等全部由分公司支付。总部其他服务人员的工作费用由总部承担。2、 分公司人员以及分公司组织客户前来武汉的一切费用，由分公司承担。总公司负责安排参观、交流、学习的场所和条件。3、 员工年终奖：超出任务利润的部分提起30%作为员工年终奖励金；奖励金分配原则：总经理占50%，其余部分由总经理根据销量奖励全体员工。 八、 其他：按总部规定。股东签署： 甲方：××
（盖章签署） 乙方：××
身份证号码： 丙方：××包含各类专业文献、应用写作文书、文学作品欣赏、各类资格考试、高等教育、幼儿教育、小学教育、外语学习资料、78分公司股份制协议书等内容。　
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