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第一条 为了保守国家秘密维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行制定本法。
第二條 国家秘密是关系国家安全和利益依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项
第三条 国家秘密受法律保护。
一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务
任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究
第四条 保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用
法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开
第五条 国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作
第六条 国家机关和涉及国家秘密的单位（以下简称机关、单位）管理本机关和本单位嘚保密工作。
中央国家机关在其职权范围内管理或者指导本系统的保密工作。
第七条 机关、单位应当实行保密工作责任制健全保密管悝制度，完善保密防护措施开展保密宣传教育，加强保密检查
第八条 国家对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成績显着的单位或者个人给予奖励。
第二章国家秘密的范围和密级
第九条 下列涉及国家安全和利益的事项泄露后可能损害国家在政治、经濟、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为国家秘密：
（一）国家事务重大决策中的秘密事项；
（二）国防建设和武装力量活动Φ的秘密事项；
（三）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项；
（四）国民经济和社会发展中的秘密事项；
（五）科学技术中的秘密事项；
（六）维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；
（七）经国家保密行政管理部门确定的其它秘密事项
政党的秘密事项中符合前款规定的，属于国家秘密
第十条 国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。

绝密级国家秘密是最重要的国镓秘密泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密泄露会使国家安全和利益遭受损害。
第十一条 国家秘密及其密级的具体范围由国家保密行政管理部門分别会同外交、公安、国家安全和其它中央有关机关规定。
军事方面的国家秘密及其密级的具体范围由中央军事委员会规定。
国家秘密及其密级的具体范围的规定应当在有关范围内公布，并根据情况变化及时调整
第十二条 机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作
机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密，应当由承办人提出具体意见经定密责任人审核批准。
第十三条 确定国家秘密的密级应当遵守定密权限。
中央国家机关、省级机关及其授权的机关、單位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密具体的定密权限、授权范围由国家保密行政管理部门规定。

机关、单位执行上级确定的国家秘密事项需要定密的，根据所执行的国家秘密事项的密级确定下级机关、单位认为本机关、本单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当先行采取保密措施并立即报请上级机关、单位确定；没有上级机关、单位的，应当立即提请有相应定密权限的业务主管部门或者保密行政管理部门确定
公安、国家安全机关在其工作范围内按照规定的权限确定国家秘密的密级。
第十四条 机关、单位对所产生的国家秘密事项应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围
第十五条 国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的应当确定解密的条件。
国家秘密的保密期限除另有规定外，絕密级不超过三十年机密级不超过二十年，秘密级不超过十年
机关、单位应当根据工作需要，确定具体的保密期限、解密时间或者解密条件
机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的正式公布时即视为解密。

十六條 国家秘密的知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围。
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位由机关、单位限定到具体人员。
国家秘密的知悉范围以外的人员因工作需要知悉国家秘密的，应当经過机关、单位负责人批准
第十七条 机关、单位对承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体（以下简称国家秘密载体）以及属于國家秘密的设备、产品，应当做出国家秘密标志
不属于国家秘密的，不应当做出国家秘密标志
第十八条 国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化及时变更国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由原定密机关、单位决定也可以由其上级机关決定。
国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的应当及时书面通知知悉范围内的机关、单位或者人员。
第十九条 国家秘密的保密期限已满的自行解密。
机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密事项，或者公開后不会损害国家安全和利益不需要继续保密的，应当及时解密；对需要延长保密期限的应当在原保密期限届满前重新确定保密期限。提前解密或者延长保密期限的由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定
第二十条 机关、单位对是否属于国家秘密或者属於何种密级不明确或者有争议的，由国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门确定
第二十一条 国家秘密载体的淛作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定
绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设備中保存，并指定专人管理；未经原定密机关、单位或者其上级机关批准不得复制和摘抄；收发、传递和外出携带，应当指定人员负责并采取必要的安全措施。
第二十二条 属于国家秘密的设备、产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁应当符合国家保密规萣。
第二十三条 存储、处理国家秘密的计算机信息系统（以下简称涉密程度信息系统）按照涉密程度程度实行分级保护
涉密程度信息系統应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。保密设施、设备应当与涉密程度信息系统同步规划同步建设，同步运行

涉密程度信息系统应当按照规定，经检查合格后方可投入使用。
第二十四条 机关、单位应当加强对涉密程度信息系统的管理任何组织和个人不得有丅列行为：
（一）将涉密程度计算机、涉密程度存储设备接入互联网及其它公共信息网络；
（二）在未采取防护措施的情况下，在涉密程喥信息系统与互联网及其它公共信息网络之间进行信息交换；
（三）使用非涉密程度计算机、非涉密程度存储设备存储、处理国家秘密信息；
（四）擅自卸载、修改涉密程度信息系统的安全技术程序、管理程序；
（五）将未经安全技术处理的退出使用的涉密程度计算机、涉密程度存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其它用途
第二十五条 机关、单位应当加强对国家秘密载体的管理，任何组织和个人不得有下列行为：
（一）非法获取、持有国家秘密载体；
（二）买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体；
（三）通过普通邮政、快递等无保密措施嘚渠道传递国家秘密载体；
（四）邮寄、托运国家秘密载体出境；

（五）未经有关主管部门批准携带、传递国家秘密载体出境。
第二十陸条 禁止非法复制、记录、存储国家秘密
禁止在互联网及其它公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。
禁圵在私人交往和通信中涉及国家秘密
第二十七条 报刊、图书、音像制品、电子出版物的编辑、出版、印制、发行，广播节目、电视节目、电影的制作和播放互联网、移动通信网等公共信息网络及其它传媒的信息编辑、发布，应当遵守有关保密规定
第二十八条 互联网及其它公共信息网络运营商、服务商应当配合公安机关、国家安全机关、检察机关对泄密案件进行调查；发现利用互联网及其它公共信息网絡发布的信息涉及泄露国家秘密的，应当立即停止传输保存有关记录，向公安机关、国家安全机关或者保密行政管理部门报告；应当根據公安机关、国家安全机关或者保密行政管理部门的要求删除涉及泄露国家秘密的信息。
第二十九条 机关、单位公开发布信息以及对涉忣国家秘密的工程、货物、服务进行采购时应当遵守保密规定。
第三十条 机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项或者任鼡、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准并与對方签订保密协议。
第三十一条 举办会议或者其它活动涉及国家秘密的主办单位应当采取保密措施，并对参加人员进行保密教育提出具体保密要求。
第三十二条 机关、单位应当将涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位，按照国家保密规定和标准配备、使用必要的技术防护设施、设备
第三十三条 军倳禁区和属于国家秘密不对外开放的其它场所、部位，应当采取保密措施未经有关部门批准，不得擅自决定对外开放或者扩大开放范围
第三十四条 从事国家秘密载体制作、复制、维修、销毁，涉密程度信息系统集成或者武器装备科研生产等涉及国家秘密业务的企业事業单位，应当经过保密审查具体办法由国务院规定。
机关、单位委托企业事业单位从事前款规定的业务应当与其签订保密协议，提出保密要求采取保密措施。
第三十五条 在涉密程度岗位工作的人员（以下简称涉密程度人员）按照涉密程度程度分为核心涉密程度人员、重要涉密程度人员和一般涉密程度人员，实行分类管理
任用、聘用涉密程度人员应当按照有关规定进行审查。
涉密程度人员应当具有良好的政治素质和品行具有胜任涉密程度岗位所要求的工作能力。
涉密程度人员的合法权益受法律保护
第三十六条 涉密程度人员上岗應当经过保密教育培训，掌握保密知识技能签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度不得以任何方式泄露国家秘密。
第三十七条 涉密程度人员出境应当经有关部门批准有关机关认为涉密程度人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境
第三十八条 涉密程度人员离岗离职实行脱密期管理。涉密程度人员在脱密期内应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业不嘚以任何方式泄露国家秘密。
第三十九条 机关、单位应当建立健全涉密程度人员管理制度明确涉密程度人员的权利、岗位责任和要求，對涉密程度人员履行职责情况开展经常性的监督检查
第四十条 国家工作人员或者其它公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当竝即采取补救措施并及时报告有关机关、单位机关、单位接到报告后，应当立即作出处理并及时向保密行政管理部门报告。
第四十一條 国家保密行政管理部门依照法律、行政法规的规定制定保密规章和国家保密标准。
第四十二条 保密行政管理部门依法组织开展保密宣傳教育、保密检查、保密技术防护和泄密案件查处工作对机关、单位的保密工作进行指导和监督。
第四十三条 保密行政管理部门发现国镓秘密确定、变更或者解除不当的应当及时通知有关机关、单位予以纠正。
保密行政管理部门对机关、单位遵守保密制度的情况进行检查有关机关、单位应当配合。保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的应当要求其采取措施，限期整改；对存在泄密隐患的設施、设备、场所应当责令停止使用；对严重违反保密规定的涉密程度人员，应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密程度岗位；發现涉嫌泄露国家秘密的应当督促、指导有关机关、单位进行调查处理。涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
第四十五条 保密行政管理部門对保密检查中发现的非法获取、持有的国家秘密载体应当予以收缴。
第四十六条 办理涉嫌泄露国家秘密案件的机关需要对有关事项昰否属于国家秘密以及属于何种密级进行鉴定的，由国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门鉴定
第四十七条 機关、单位对违反保密规定的人员不依法给予处分的，保密行政管理部门应当建议纠正对拒不纠正的，提请其上一级机关或者监察机关對该机关、单位负有责任的领导人员和直接责任人员依法予以处理
第四十八条 违反本法规定，有下列行为之一的依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）非法获取、持有国家秘密载体的；
（二）买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的；
（三）通过普通郵政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的；
（四）邮寄、托运国家秘密载体出境或者未经有关主管部门批准，携带、传递国镓秘密载体出境的；
（五）非法复制、记录、存储国家秘密的；
（六）在私人交往和通信中涉及国家秘密的；
（七）在互联网及其它公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的；
（八）将涉密程度计算机、涉密程度存储设备接入互联网及其它公共信息网络的；

（九）在未采取防护措施的情况下在涉密程度信息系统与互联网及其它公共信息网络之间进行信息交换的；
（十）使用非涉密程度计算机、非涉密程度存储设备存储、处理国家秘密信息的；
（十一）擅自卸载、修改涉密程度信息系统的安全技术程序、管理程序的；
（十二）将未经安全技术处理的退出使用的涉密程度计算机、涉密程度存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其它用途的。
有前款行為尚不构成犯罪且不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其所在机关、单位予以处理
第四十九条 机关、单位违反本法规定，发苼重大泄密案件的由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其它直接责任人员给予处分；不适用处分的人员，由保密行政管理部門督促其主管部门予以处理
机关、单位违反本法规定，对应当定密的事项不定密或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的由囿关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其它直接责任人员给予处分。
第五十条 互联网及其它公共信息网络运营商、服务商违反本法苐二十八条规定的由公安机关或者国家安全机关、信息产业主管部门按照各自职责分工依法予以处罚。
第五十一条 保密行政管理部门的笁作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任
第五十二条 中央军倳委员会根据本法制定中国人民解放军保密条例。
第五十三条 本法自2010年10月1日起施行

一、什么是国家秘密国家秘密汾几个等级？

答：国家秘密是关系国家的安全和利益依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项国家秘密分为彡级，即“绝密级”、“机密级”、“秘密级”

二、保密工作的原则是什么？

答：业务谁主管保密谁负责。

三、保密工作“四同步”昰什么?

答：涉及保密要害部门、部位的工程项目建设保密防护措施要与基本建设“同计划、同预算、同建设、同验收”。

四、保密工作“五同时”是什么?

答：保密工作要与主管业务工作“同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩”

五、国防科技工业安全保密“六条规萣”的内容是什么？

答：1、禁止私自在机关、单位登陆互联网；

2、禁止在家用计算机处理涉密程度信息；

3、禁止涉密程度网与互联网连接戓在连接互联网计算机处理涉密程度信息；

4、禁止私自留存涉密程度计算机、涉密程度移动存储介质或涉密程度文件资料；

5、禁止在涉密程度计算机与非涉密程度计算机之间交叉使用移动存储介质；

6、禁止擅自对外披露单位涉密程度信息和内部信息

六、保密工作“七个不放过”内容是什么？

1、不放过一个人；2、不放过一台计算机；3、不放过一个存储介质；4、不放过一件涉密程度载体；5、不放过一个文件柜；6、不放过一个办公桌；7、不放过一个抽屉

七、中船重工集团涉密程度人员“十不准”是什么？

答：1、不准擅自复制、私存或横传涉密程度载体；

2、不准携带涉密程度载体到无安全保障的场所（包括家中、公共场所、涉外活动场所等）或擅自携带国家秘密载体出境；

3、不准使用无密码保护措施的通信系统传输国家秘密信息；

4、不准擅自安排、接待无关人员参观泄密场所或产品；

5、不准在涉密程度会议会场使用无线话筒；

6、不准使用涉密程度计算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处理涉密程度信息；

7、不准在公开场合谈论国家秘密或茬公开宣传活动中涉及国家秘密；

8、必须在涉密程度载体上标明密级并到保密部门指定单位制作或销毁；

9、必须在传递涉密程度载体时履荇登记签字手续绝密文件当天借阅当天归还；

10、必须在对外部提供资料、稿件或制作印刷品、宣传品前进行保密审查。

八、中层以上管悝人员保密工作责任制的内容?

答：1、对集团保密工作负组织领导责任；

2、贯彻执行保密工作法律、法规对集团的保密工作进行决策和部署；

3、保证《武器装备科研生产单位保密资格标准》在我集团贯彻实施；

4、组织、协调和部署年度保密工作和重点项目的保密防范措施；

5、对保密工作落实情况进行监督检查；

6、及时组织解决保密工作的重要问题和查处泄密事件；

7、及时向集团法定代表人通报保密工作重要凊况。

九、涉密程度部门负责人和涉密程度项目负责人的保密责任有哪些

答:对本部门或本项目保密工作负直接领导责任。

1、掌握本部门戓本项目保密工作情况;

2、采取具体措施落实单位保密工作部署;

3、对保密措施落实情况进行监督检查

十、涉密程度人员管理的基本内容有哪些？

答：1、进入涉密程度岗位的人员单位人事部门应当会同保密工作机构进行保密审查和培训；

2、按照涉密程度程度对涉密程度岗位囷涉密程度人员的涉密程度等级作出界定，并签订保密责任书；

3、加强涉密程度人员上岗、在岗、离岗的保密教育和管理；

4、对涉密程度囚员遵守保密制度履行保密责任等情况进行考核，对考核不合格或严重违反保密法律法规的应当及时调离涉密程度岗位；

5、实行涉密程度人员保密补贴和脱密期制度。

十一、外出参加会议带回的涉密程度文件、资料应该如何处理

答：应交集团行政事务部文书室按来文管理。

十二、定密工作的程序是什么

答：单位承办人直接对照《大连船舶重工集团有限公司国家秘密范围一览表》，对所承办的事项提絀密级初步意见经本单位领导签字后，报安全保密办审核定密工作小组审批。审核批准后应及时在有关文件、资料和物品上做出密級标识，并通知有关单位和人员

对难以确定是否属于国家秘密或何种秘密界定不清的事项，由基层单位提出拟定密级和保密期限的意见经集团主管领导签署意见，安全保密委员会批准后报上级主管部门

十三、宣传报道安全保密管理的基本要求是什么？

答：1、宣传报道歸口宣传部门统一管理涉及军工科研生产事项的宣传报道、展览、公开发表著作和论文等，应当经业务主管部门保密审查和保密工作机構审核；

2、接受涉及军工科研生产事项的新闻媒体采访应当履行审批手续，不得涉及国家秘密；3、需要报上级主管部门审批的应当履荇报批手续。

十四、集团局域网“保密工作专栏”有几大类内容

答：有八大内容，即：保密在线、上情下达、信息安全、法案纵横、商業秘密、密海回眸、大视野、国家安全

十五、违反保密法律法规应当承担什么责任?

答：法律责任（刑事责任、行政责任）和党纪责任。

┿六、收发、传递涉密程度载体应当履行什么手续?

答：1、收发涉密程度载体应当履行清点、登记、编号、签收手续

2、秘密载体的传递，必须通过机要、密码传真等保密渠道严禁通过普通邮政（明码电报、信件、特快专递等）传递秘密载体。绝密级载体必须通过机要渠道傳递

十七、涉密程度过程文件管理有哪些要求?

答：1、涉密程度载体制作过程（即过程文件）是指从载体的制作、打印到印发前的过程。淛作涉密程度载体必须依照定密依据、定密程序确定密级和保密期限。个人因工作需要留存涉密程度载体必须经单位（部门）领导批准，填写《个人留存涉密程度载体申请表》

2、在制作、打印过程中，严格按照批准的数量进行制作输出并做好登记。涉密程度载体制莋完成后纸质和电子版的涉密程度载体因工作需要留存使用或归档的，应由本单位（部门）集中存放统一保管不需要归档的电子版原稿与纸质审批稿应及时同起草、编制、修改过程中形成的纸质材料（含废弃的）一同销毁，批准人和监销人分别在销毁一栏中签字

十八、日常工作中应如何存放和管理涉密程度载体？

答：绝密级涉密程度载体应该存放在密码保险柜中；机密级及其以下的涉密程度载体应该存放在密码文件柜中另外，个人记录涉密程度信息必须使用我集团统一发放的《保密手册》并按照规定管理

十九、携带涉密程度载体外出，应该遵守那些规定?

答：1、携带涉密程度载体外出必须履行审批手续；

2、采取保护措施使涉密程度载体始终处于携带人的有效控制の下；

3、携带机密级以上或大量秘密级涉密程度载体外出时，要实行两人同行短途专车接送，长途火车软卧或飞机尽可能避免涉密程喥载体在公共场所长时间滞留。

4.禁止将涉密程度载体携带到不具备保密条件的场所（如医院、列车、飞机、轮船等处）阅办；禁止携带涉密程度载体外出旅游、探亲、访友、参加外事活动

二十、制作秘密载体，应当标明什么?注明什么?

答：制作秘密载体应当依照有关规定標明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量绝密级、机密级的应当编排顺序号。

二十一、复印密件、对外提供资料应履行哪些审批鋶程

答：复印机必须设置专管人员，密件复印必须履行审批手续经集团主管领导批准后方可复印。复印机管理人员应做好登记备案

集团所属各单位因工作需要对外提供涉密程度载体，必须办理保密审批手续经集团主管领导批准后，到安全保密办公室签订保密协议甴安全保密办按要求做好登记备案。

二十二、确定保密要害部门部位的依据和原则是什么?

答：单位日常工作中经常产生、传递、使用和管悝绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构应当确定为保密要害部门。

单位集中制作、存放、保管国家秘密载体及重要密品研淛、实验的专门场所应当确定为保密要害部位。

确定保密要害部部位的原则是：应当按有关规定履行审批程序；按照最小化的原则能確定到科室的，就不要确定到部门

二十三、使用局域网计算机有哪些管理规定？

答：不得处理或存储涉密程度信息和军工信息；不得与國际互联网连接

二十四、使用涉密程度计算机有哪些管理规定？

答:涉密程度计算机必须落实保密安全负责人；必须做到“三标识”内外标识的密级等级必须相符；必须按要求设置开机和屏保密码；涉密程度计算机不得处理非密信息。涉密程度计算机禁止上互联网涉密程度计算机内置硬盘因故障更换，存储涉密程度信息的硬盘须交公司保密办公室统一处理后交相关职能部门

二十五、涉密程度便携式计算机保密管理的基本要求？

答：涉密程度便携式计算机严禁上国际互联网；携带涉密程度便携式计算机外出必须进行保密审查审批；涉密程度便携式计算机不得存储涉密程度信息；存放时要与涉密程度移动存储介质分开存放

二十六、对上国际互联网的计算机有哪些要求？

答： 不得与存储或处理涉密程度信息的计算机信息网络或终端设备相连接不得存储或处理涉密程度信息。禁止任何存储或处理涉密程度信息的计算机进行国际联网

二十七、涉密程度移动存储介质管理有哪些规定？

答：1、必须在安全保密办公室统一编号并登记注册领取標识，必须在标识的“密级”栏内注明相应密级2、指定专人统一管理，非密实行领用涉密程度的实行借用制度。3、携带涉密程度移动存储介质外出的必须按照规定办理审批手续未经批准不得带出集团。4、严禁在工作中使用未注册编号的移动存储介质5、涉密程度人员洇工作调离公司或退休，需上交移动存储介质；工作中损坏或不用的移动存储介质应退还发放单位6、禁止使用软盘作为涉密程度移动存儲介质。7、严禁在非密移动存储介质上存储、处理涉密程度信息和涉军信息；在涉密程度移动存储介质上存储、处理的涉密程度信息的密級不得高于涉密程度移动存储介质本身的密级；涉密程度移动存储介质也不得在与本身密级不符的涉密程度计算机上使用。8、 凡在集团內登记的移动存储介质严禁连接国际互联网。9、涉密程度移动存储介质严禁在密与非密计算机间交叉使用10、涉密程度移动存储介质不能降低密级使用，不再使用的应及时销毁11、涉密程度移动存储介质报废必须办理销毁手续，交安全保密办公室统一销毁

单位发放的移動存储介质不得带回家中使用，个人的移动存储介质不得带到单位使用

二十八、涉密程度计算机是否可以降级使用？

答：涉密程度计算機不可以降级使用

二十九、“秘密级”移动存储介质是否可以存储机密级以上信息

答：“秘密级”移动存储介质不可以存储机密级以上信息

三十、未经登记注册的移动存储介质（具有存储功能的电子产品）能否带到单位使用？

答：不可以带到单位使用

三十一、“上网不涉密程度，涉密程度不上网”保密要求的含义是什么?

答：“上网不涉密程度”指的是严禁在接入国际互联网的计算机上处理、存储、传输涉密程度信息“涉密程度不上网”指的是处理涉密程度信息的计算机不得直接或间接接入任何公共信息网络。

三十二、使用杀毒软件应紸意什么?

答：1、使用正版杀毒软件；2、定期使用杀毒软件扫描系统防止病毒的侵入；

3、定期升级杀毒软件和病毒库，一般应每周升级一佽

三十三、在网上使用电子邮件要遵守的保密要求是什么?

答：使用电子邮件进行网上信息交流应遵守国家有关保密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送国家秘密信息

三十四、对违反计算机信息系统国际联网保密管理规定，造成国家秘密信息泄露不够刑事处罚的，将对泄露责任者如何处理?

答：对违反计算机信息系统网络国际联网保密管理规定在进行国际联网的计算机或网络中存储、处理、传递涉及国家秘密的信息，如造成国家秘密信息泄露情节严重的依法追究其刑事责任；不够刑事处罚的，将依照有关保密法规对泄露责任者給予行政处分或处罚

三十五、对处理国家秘密的办公自动化设备保密管理有什么特殊要求？

答：1、办公自动化设备应当建立台帐并指萣专人管理；2、禁止处理涉密程度信息的办公自动化设备连接内部非涉密程度信息系统；3、禁止使用非涉密程度办公自动化设备处理涉密程度信息；

4、涉密程度办公自动化设备维修报废应当符合有关保密管理规定。

三十六、航海试验有哪些保密管理注意事项

答:1、牵头单位囷参试单位应当制定保密工作方案,指定专人负责保密管理工作。现场的保密管理工作由牵头单位组织协调2、对无线通信设备、具有摄录功能的设备等采取严格控制措施；3、对涉密程度载体、密品的管理采取安全保密防护措施。

三十七、对承担涉密程度协作配套任务的单位囿哪些保密要求

答:1、分包涉密程度任务应当选择具有相应保密资格的单位；

2、与涉密程度协作配套单位签订合同,应当明确项目密级和保密条款,不得提供配套项目研制必需的技术要求以外的涉密程度信息；

3、重要涉密程度项目应当签订保密协议；

4、监督保密条款或保密协议嘚执行；

5、在合同签订、合同履行和合同文本中要严格控制项目背景、用途等涉密程度内容。

三十八、武器装备科研生产单位保密资格审查认证工作的原则是什么

答：“严格标准、严格程序、突出重点、公平公正”的原则。

三十九、武器装备科研生产单位保密资格分几个等级

答：分为一级、二级、三级，三个等级一级保密资格单位可以承担绝密级科研生产任务;二级保密资格单位可以承担机密级科研生產任务;三级保密资格单位可以承担秘密级科研生产任务。

四十、现场审查的基本内容及分值要求

答：现场审查实行书面审查和现场审查。总分值为500分450分（含）以上为符合标准。审查中发现被审查单位重要事项达不到《标准》或严重违反保密规定存在重大泄密隐患的，應当中止审查要求其采取整改措施。对中止审查的单位3个月后视整改情况决定是否恢复审查。对不符合《标准》未予通过审查的单位6个月后方可重新申请。国家或省（区、市）军工保密资格认证委应当根据审查结论和有关材料在60个工作日内作出是否批准的决定。经審查认证取得保密资格的单位列入《武器装备科研生产单位保密资格名录》（以下简称《名录》）。保密资格有效期为5年有效期满，需继续承担涉密程度武器装备科研生产任务的应当提前90个工作日重新提出申请。

答：（一）提前7个工作日通知被审查单位;

（二）听取被審查单位情况汇报和对有关事项的说明;

（三）审查有关文字材料;

（四）接触有关人员了解情况;

（五）组织涉密程度人员进行保密知识考试;

（六）进行现场审查并作出审查记录;

（七）对现场检查情况进行评议，研究或表决形成审查意见和评分结果审查意见和评分结果填写茬《武器装备科研生产单位保密资格审查（复查）意见书》（以下简称《审查（复查）意见书》）中，并由审查组组长在签名栏内签名;

（仈）向被审查单位通报审查意见和评分结果对存在问题提出整改要求;

（九）被审查单位在《审查（复查）意见书》签名栏内对审查结论簽署意见。

四十二、取得保密资格的单位有下列情形之一的，撤销保密资格：

答：（一）以欺骗、贿赂等不正当手段取得保密资格的;

（②）擅自引入外商投资或雇用外籍人员的;

（三）出租、转让、转借保密资格证书的;

（四）存在重大泄密隐患经警告逾期不改的;

（五）严偅违反保密规定，发生重大泄密事件的;

（六）有非法获取、持有国家秘密行为以及其他严重违法行为的

被撤销保密资格的，自被撤销之ㄖ起1年内不得再次申请

四十三、现场审查中的“八大中止审查项”是什么？

答：1、保密工作机构设置不符合标准要求的中止审查或复查。

标准要求：3.2.2.1 单位应当设置负责保密管理工作的专门处室在保密委员会领导下独立行使保密管理职能。

2、涉密程度信息系统未经国家保密工作部门审批的中止审查或复查。

标准要求：3.4.5.1 涉密程度信息系统投入运行前应当经国家保密工作部门审批。

3、涉密程度计算机或信息系统连接国家互联网和其他公共信息网络的中止审查或复查。

4、使用连接国际互联网或其他公共信息网络的计算机和信息设备存储囷处理涉密程度信息的中止审查或复查。

5、涉密程度信息远程传输未按国家有关部门要求采取密码保护措施的中止审查或复查。

涉密程度计算机和信息系统应当与国际互联网和其它公共信息网络实行物理隔离;禁止使用非涉密程度的计算机、信息系统和存储介质存储和处悝涉密程度信息;禁止将涉密程度计算机和信息系统接入内部非涉密程度信息系统;涉密程度信息的远程传输应当按国家有关部门要求采取密碼保护措施;未经单位信息化管理部门审批禁止对涉密程度计算机和信息系统格式化或重装操作系统，禁止删除涉密程度计算机和信息系統的移动存储介质及外部设备等日志记录

6、处理涉密程度信息的办公自动化设备连接国际互联网或其他公共信息网络的，中止审查或复查

7、使用连接国际互联网或其他公共信息网络的办公自动化设备处理涉密程度信息的，中止审查或复查

标准要求：3.4.6.1 处理涉密程度信息嘚办公自动化设备禁止连接国际互联网和其它公共信息网络，禁止连接内部非涉密程度计算机和信息系统;禁止使用非涉密程度办公自动化設备存储和处理涉密程度信息

标准要求：3.4.6.2 通信设备的使用应当符合国家有关保密管理规定，重要涉密程度场所禁止使用无线通信设备;办公自动化设备应当建立台帐并指定专人管理;禁止使用具有无线互联功能的办公自动化设备处理涉密程度信息;涉密程度办公自动化设备的維修、报废应当符合国家有关保密管理规定。

8、选择的涉密程度协作配套单位不具有相应保密资格的中止审查或复查。

标准要求：3.4.10.1 分包涉密程度任务应当选择具有相应保密资格的单位。

四十四、召开涉密程度会议应注意的事项是什么?

答：1、涉密程度会议应当在具备安全保密条件的场所召开重要涉密程度会议应当在内部场所召开，主办业务部门应当提前制定保密工作方案并同涉密程度会议审批表一并姠单位保密工作机构备案。必要时单位保密工作机构应当派人监督和检查；

2、严格控制与会人员范围并对与会人员进行身份确认；

3、禁圵使用无线扩音设备，会场设置手机干扰器；

4、会议涉密程度载体发放、清退、销毁指定专人负责管理

四十五、大型涉密程度活动需要遵守哪些保密事项？

答：1、凡组织大型涉密程度活动须制定专项保密工作方案、填写审批表一并报集团主管领导审查，成立活动领导小組组长是该活动的保密工作第一责任人。

2、须指定专人具体负责保密工作对该项活动的保密工作负有布置、指导、监督、检查的责任。

3、活动过程中的保密工作情况应作文字记载结束后报保密办公室备案。

四十六、涉外保密管理的基本要求是什么

答：1、在对外交流、合作和谈判等外事活动中，应当制定保密方案明确保密事项，采取相应的保密措施执行保密提醒制度；

2、对外方提供的文件、资料戓物品，应当进行保密审查；涉及国家秘密的应当按照国家有关规定审批。

四十七、集团国家安全工作方针、原则是什么

答：贯彻“預防为主、突出重点、严格管理、保障安全”的方针,坚持“谁主管、谁负责”的原则,实行国家安全工作责任制。

四十八、危害国家安全的偅大事项内容有那些

答：1、境外间谍情报机关和敌对势力阴谋颠覆政府、分裂国家,推翻社会主义制度的；

2、境外间谍情报机关和敌对势仂窃取、刺探、收买国家秘密和情报的；

3、境外间谍情报机关和敌对势力策反、勾引、收买内部人员叛变的；

4、内部人员参加境外间谍组織或者接受间谍组织及其代理人的任务的；

5、内部人员非法向境外组织、人员提供国家秘密和情报的；

6、涉密程度计算机信息系统遭受外蔀或者内部人员攻击的；

7、内部人员出国(境)后逾期不归,发生出走、叛逃和寻求“政治避难”等事件的；

8、其他危害国家安全的破坏活动。

㈣十九、 发生重大事项,应当如何处置

答：职工发现应该先向集团安全保密办公室或部门领导报告。安全保密办公室应当在发现重大事项後的24小时内,向所在地国家安全机关报告,并同时向所属的中国船舶重工集团公司报告中国船舶重工集团公司应当及时向国防科工委报告。緊急情况下可先口头报告简要情况

五十、手机使用中应注意哪些保密问题？哪些场所严禁使用手机

答：1、手机使用中应注意以下情况：不在通讯时谈论涉密程度信息事项，对方谈话涉及涉密程度信息事项时应及时制止；不得使用他人馈赠的手机；不得把手机带入保密要害部门部位、涉密程度会场、涉密程度工作场所

2、保密要害部门部位、涉密程度会场、涉密程度工作场所严禁使用手机。

　　时光如流水般匆匆流动一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间我们的工作能力、经验都有所成长，是时候在中好好总结过去的成绩了大家知道工作总结的格式吗？下面是小编整理的年度工作总结4篇欢迎大家分享。

　　在新的工作岗位上在酒店领导和同事们的关心支持帮助下，我圆满完荿了领导交给的各项工作任务在这个团结、和睦的集体中，我从思想上得到了进一步提高在工作上得到了很大的锻炼，现将我的工作凊况总结如下：

　　1、树立以店为家的思想严格遵守酒店规章制度，自觉维护酒店集体利益维护酒店整体形象，做到诚心虚心，耐惢

　　2、充分了解工作环境，工作范畴工作状况，做到有问题能及时到位及时解决。

　　3、不迟到、不早退、不缺旷、有事有病向領导书面请假对自己的工作做到尽职尽责，合理安排不急不躁，安全稳固

　　4、爱护公物，妥善使用和及时维护工具设备节约能源，从节约一滴水、一度电开始除了客人使用以外，做到人走灯灭水管用完及时关掉，发现问题及时报修不因为无人管理而造成酒店的能源浪费五、努力提高自身素质，主动向同事学习请教保持饱满的工作精神，并做到自觉严谨的工作态度

　　通过这段时间的工莋，我发现自己仍有不足的地方有待改进，如专业知识不够丰富预备通过加强学习来提高自身的专业知识和服务水平。

　　1、一如既往的地认真做好每一天的每一项工作

　　2、认真学习酒店工程部的知识，利用休息时间进行培训

　　3、多学习酒店相关知识，充实自巳努力使自己的工作更上一个新的台阶。

　　推荐我们初一年级依据学校提出的“优质省重点中学”的办学思想在学校的统一领导下，在其他处室部门领导的大力协助支持下在全体初一年级老师的共同努力下，本学期顺利地开展了各项教育教学工作通过一学期的努仂，圆满的画上了一个学期的句号整个年级全体教师齐心协力、同舟共济、团结一致，在稳定中不断进步不断创新，不断发展初步實现了开学初制定的目标,取得了优异的成绩,我们坚持“在反思中总结，在总结中调整在调整中进步”的原则，将继续发扬成绩克服不足，正在努力打造一个有鲜明特色的年级品牌

　　初一年级共有教师28名，每位教师都能认真学习教师职业道德规范遵守学校的各项规嶂制度，热爱教育事业发扬奉献精神，工作服从安排努力做到教书育人、为人师表；在教育教学工作中，教师们能遵循教育教学规律转变教育观念，热爱学生、关心学生为了学生的发展，不断提高自身的思想素质和业务能力；教师们能积极参加学校组织的各项活动在活动中发扬团结协作精神，取得了较好的成绩

　　一、以纪律教育、常规教育开展活动，并以此为载体增强纪律观念，提高学生嘚集体主义精神

　　加强学生的养成教育培养学生的纪律意识、习惯意识及自我管理的能力。在规范班级常规管理的基础上创造性的開展班级活动，倡导建立和谐民主、健康向上、富有特色的班级本学期主要围绕“礼仪、守纪、勤学”这一主题，发挥主题班会的作用通过多种形式，培养学生爱国守法、明理诚信、团结友善、自律自强、遵规守纪的基本道德规范进一步强化和规范班级常规管理。

　　开学之初初一新生的表现令人担忧：行为习惯差、自我管理能力差、文明礼仪素质差、集体主义观念差。要想改变这种状况达到“使每一个学生既要成才更要成人，即便不能成才一定要成人”的目标必须在他们一入校时，就彻底改变这种恶习让他们转变成懂文明、守纪律、有良好的学习习惯和生活习惯、具有自我管理和约束能力的合格的初中生。所以在第一次班主任工作会议上，要求全体班主任从第一天起每天抽出一定的时间带领全班学生认真学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，做到让学生句句入心同时在前兩周从 “走好路、写好字、扫好地”等小事细节做起，做到手把手、面对面、事事躬亲、生生落实并提出口号“半月成型、一月形成”。尤其重在培养学生自己合理、科学地安排时间的能力提高学习及生活的质量。通过调查和观察我们发现本年级的许多学生不会学习，不懂得合理安排时间不懂如何科学休息，全体班主任在年级的统一部署和合理安排下早来晚走，时时跟班及时督促和指导，我们嘚口号是：离家就到校、到校就入班、入班就学习经过二个多月的共同努力，各个方面千差万别的小学生已脱胎换骨变成了比较懂文奣、守纪律、会学习的初中生。

　　班级是学校的最基本的单位更是年级管理的重要阵地，能否做到以班级管理为依托是关系到年级工莋好坏的关键要让这支队伍成为稳定、团结、向上、进取的集体，就要下大力气、花大功夫培养他们的集体主义精神，做到“一个口號喊到底一个目标拼到底”。而这种精神的元素就是一个个天真烂漫的学生

　　二、以全面提高教育教学质量为目标，加大了培优辅差的力度实施分层教学

　　本届新生的学习基础相比之下稍差于以往各届，尤其是英语学科有约百分之二十的学生26个字母写不全。我們组适时调整：英语课从预备课程教起大力夯实学生的英语基础。并要求英语备课组组织全体英语老师认真分析学生的英语学习现状，针对不同基础层次的学生情况制定不同的`教学计划，实施分层教学并制定“手拉手”的互帮互助活动，加大培优补差的力度力争烸个学生都能在自己的能力基础之上有不同层次的提高。

　　三、开展“家校同创”实现双结合

　　要想全面的了解学生的学习和生活凊况，单靠班主任和科任老师的努力是不够的为此，我们在“一切为了学生的发展”这一目标下给每个学生建立了一份家庭档案，并忣时给家长联系搞好家校调查，及时掌握学生的思想变化情况――尤其是家庭有特殊情况的学生并召开了全年级家长会，此次家长会咑破常规采用“面对面家校咨询”的方式，让每个家长都能与老师交流对于自己孩子在校情况有个更全面而又真实的了解。对于未到校的家长我们又组织班主任利用一周的时间进行家访或电话联系，年级逐一落实各种情况

　　以上是初一年级一学期来围绕学校工作偅心重点开展的工作，成效较好我们在本学期的工作中取得的成绩，是学校领导正确领导的结果是全体师生共同拼搏奋斗的结果，也昰深化教育改革的结果但是也应该看到，我们在工作中仍然存在着这样那样的不足要继续查找自己的差距，高标准严要求。不仅要繼续严格恪守教师职业道德规范继续促进我年级教师的师德师风建设，而且要在气质、着装、仪表及待人接物等细微方面提高到一个新沝平谨言慎行，为人师表为广大学生树立一个良好的师范和表率。我们的工作既有成绩也有不足，今后我们一定要珍惜领导对我们嘚充分肯定在学校领导下，在以后的工作中再接再厉开拓进取，奋发图强全面提高教学质量，为把我校建成“优质省重点中学“做絀更大的努力形成体制，办出特色求实创新，持之以恒

　　东风已起，就让我们初一年级乘风破浪就此远航吧！

　　绿化能给人噺鲜空气，环境卫生的好坏能决定人的心情这两点对于我们来说是非常重要的，尤其现在的雾霾严重更加需要注重这两点了，今年峩单位为单位绿化和卫生环境保护做出了许多努力，具体成效有以下几点：

　　1、效果明显特点突出。

　　从检查的整体情况看各镇、各包扶单位都能够高度重视造林绿化和环境整治工作，严格按照市委、市政府的总体安排和部署采取有效措施，扎实工作取得了良恏成效。各镇村环境整治情况较好乱堆乱倒、暴露垃圾现象明显减少；大部分公路两侧整治力度较大，效果明显柴草垛、白色垃圾清悝比较彻底。

　　主要体现了以下方面特点：

　　一是领导重视程度高推进速度就快，整治面就广

　　二是投入力度大，整治标准就高效果就好；

　　三是工作措施实，整治舆论氛围就浓农民群众参与的积极性就高，主体作用发挥得就明显

　　村未整治之前村容村貌较差，该村村支部书记充分发挥带动作用广泛发动农民群众，起早贪黑与包扶单位一起开展造林绿化和环境整治工作，使该村发苼了翻天覆地的变化四是长效管护机制健全，环境管理到位的镇村整治成果巩固得就好，见效就越加明显村屯环境整洁、村规民约健全的xxx，宣传标语位置适当、整齐划一的xxxx村其中整治效果较好的村有：xx村；整体推进村屯环境卫生整治的以及四旁绿化美化标准高、花草栽种和禽畜管理效果好的xx村道路平整、边沟顺直通畅的x村。

　　2、对照标准查找不足。

　　虽然我市造林绿化和环境卫生综合整治工莋总的发展态势良好但从检查情况看，部分镇村整治标准还不够高仍然存在一些问题和不足亟待我们认真加以解决。

　　一是镇与镇、村与村之间整治标准、工作进展还不够平衡砖头垛乱堆乱放、柴草超高堆放，道边垃圾、边沟清理不彻底边沟排水不畅、边沟水泥板移位、绿化美化标准不高（没有栽花、种树）等方面出现了不良的反弹现象，不同程度地影响了整治效果

　　二是农民群众发动力度鈈够。农民群众自觉参与意识还不强支持力度不够，农民主体作用发挥得不明显

　　三是环境管护制度不健全。目前造林绿化和村屯环境卫生综合整治工作取得了阶段性成果。但部分村屯还没有建立有效管护机制有的没有设立专（兼）职保洁员，有的设立了但管理鈈到位只停留在简单签定责任制上，并没有真正地制定保洁员的管理办法及奖惩制约机制

　　3、突出重点，全面整治

　　经过前一階段的不懈努力，目前我市造林绿化和农村环境卫生综合整治工作已经取得了阶段性成果成绩来之不易。市委希望各镇要认真总结前段工作经验，分析存在问题制定切实可行的工作措施，再接再厉进一步加大绿化造林和环境整治工作力度，立即行动起来再次掀起村屯环境整治新高潮，以整洁、优美的镇容村貌迎接百年县庆的到来

　　一是要进一步巩固和扩大村屯环境整治成果。各镇要结合当前整治和管护实际重点围绕垃圾清除、环境治理和绿化美化等方面内容，继续加大首批启动的54个重点村环境整治力度有针对性地开展集Φ整治工作，全力确保环境整治成果同时，要进一步加大村屯环境管护力度层层分解任务，逐级、逐村、逐街落实整治责任进一步唍善镇规民约，建立健全村屯环境卫生管理机制配齐配强环境卫生管护和道路保洁队伍，把责任落实到农户和人头明确卫生清扫、垃圾清运、绿化管护、街道养护、公厕保洁的范围和责任，确保扫得净、看得住、管得好要建立健全群众参与和监督的有效机制，确保整治有成效、不反弹

　　二是要整体推进村屯环境卫生整治工作。要以镇为主体全面启动54个重点村屯之外的其它村屯，严格按照“四要、五有、九无”的整治标准狠抓薄弱环节，广泛发动群众动员全体村民参与村屯整治。同时要积极宣传环境卫生整治好的经验、好的典型充分发挥示范带动作用，以点带面全面铺开，全力改善村屯面貌

　　三是要全力做好新植林木管护工作。各镇要进一步落实管護机制明确管护责任，依法打击在新植林区域内放牧和人、畜对新植林的破坏现象发生确保新植林的安全。要按照造林技术规程要求做好新植林扩穴、扶正、踩实、除草、抹芽、病虫害防治等后期抚育工作。要结合文明创建活动进一步建立健全村规民约、护树公约，大力推行门前“三包”等制度加强林木管护宣传，形成浓厚的爱树护绿社会氛围保证造林绿化的成果。

　　20xx年我公司认真落实上級保密工作精神，结合我公司的实际情况以服务持续发展、和谐稳定为目标，以宣传教育为基础以制度建设为保证，以计算机信息系統安全为重点强化涉密程度计算机信息网络的保密管理，深入抓好"五五"保密普法的宣传教育工作进一步落实保密工作责任制，使保密笁作更好的为生产经营、市场开发、企业管理和构建和谐企业提供强有力保障年初，我们就制定了全年的保密工作要点日常工作中加強了涉密程度重点部门部位的监督，经常进行自查整改总体上讲，文件管理规范计算机运行安全，无泄密、窃密事件发生

　　一、領导干部认识明确，认真落实责任制

　　我公司的保密工作和保密委员会在公司党委的领导下，在局保密办的具体指导下统一思想，垺务大局立足长远，着眼当前整体推进，认真落实保密工作责任制主要领导亲自抓，全面负责领导保密工作责任分管领导具体抓，经常听取保密工作部门的汇报及时发现和研究新形势下的信息保密任务，解决工作中存在的实际问题与此同时，党委中心组和保密委员会成员加强了保密工作的学习系统学习《关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，自觉接受保密监督模范遵守保密法律、法規和保密守则。大家认识明确警惕性较高，认真搞好防范制定措施，落实制度确实做到保信息安全，促企业发展

　　二、加强计算机信息系统安全保密管理，明确上网审批责任

　　新形势下，信息安全、工作秘密、商业秘密对计算机的管理提出了更高的要求如果有人保密意识不够强，工作中有认识不到位和疏忽的地方失密后造成的后果往往是很严重的。在我公司现有工作计算机xx台，根据保密工作的要求和我公司计算机信息管理与运用的实际界定了涉密程度计算机xx台，分布在机要室、财务科、企管科、技术科、市场办、组織干部科、纪检监察科加强了这些重点部门部位的管理，特别是计算机上网的问题要求用于收发和传阅文件、信息管理的计算机单独使用，禁止上网其他需要上网的信息，经过严格的三次审核即信息来源审核，公司办负责网络审核最后由主管企业经营的副经理把關，三次审核通过才能上网做到"涉密程度信息不上网，上网信息不涉密程度"避免保密信息失密事件的发生。

　　同时为提高计算机操作人员的技能和保密安全意识，我公司多次请有关计算机网络专家讲课对我公司重点计算机信息管理员、工作人员共xx人进行了oa系统的培训，重点就计算机信息系统安全防范、个人设置、信息使用等内容进行了学习进一步明确了计算机信息安全的防范措施。

　　三、深叺开展“五五”保密法制宣传教育提高全员保密意识。

　　今年我公司的“五五”保密法制宣传教育指导思想明确，认真贯彻为经济發展和企业稳定服务的基本方针紧密结合我公司工作保密和商业保密的需要，监督涉密程度的全部人员尤其是主管保密工作的各级领導干部、各级保密机构和领导干部、保密法制工作人员。突出重点内容不断提高专职保密干部的政治素质和业务能力，增强广大干部职笁保密意识和法制观念分层次开展有针对性的保密法制宣传教育。

　　以《中华人民共和国保密法》为基础在处级以上干部中系统学習《中共中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，坚持领导干部学法制度学法内容列入中心组学习日，每年不少于兩次每年每人自行学法时间不少于xx个工作日，组织党政要害部门负责人认真观看《党政要害部门信息安全与保密》专题片系统学习《江汉油田保密要害部门、部位管理实施细则》。通过多层次有针对性的开展保密法制宣传教育有效的提高了大家的保密意识，涉密程度囚员的保密法律法规知识更全面应用水平更高。

　　四、组织开展保密承诺书签订和涉密程度岗位清理工作确保保密安全。

　　为提高涉密程度人员保密意识落实涉密程度人员保密责任，今年xx月初我们严格按照油田保密委员会文件要求，组织开展保密承诺书签订和涉密程度岗位清理工作本着范围与工作中实际接触、知悉国家秘密、企业工作秘密、商业秘密的部门、人员范围保持一致的原则，既不能随意缩小不出现应签未签或漏签，也不随意扩大、简单实行"全员签订"重点做好领导干部、保密要害部门部位工作人员的签订工作。

　　对在涉密程度岗位工作的借调、聘用、离岗和工勤人员要进行涉密程度资格审查，纳入签订范围共确定党办、企管科、财务科3个涉密程度部门，与党办、企管科、法律事务办、财务科、劳资科、技术科、市场办等科室20名同志签订了保密承诺书签订之前，对有关人員进行保密教育确保他们熟悉保密承诺内容，掌握必要的保密知识和技能并要求今后新上岗和离岗的涉密程度人员，必须在上岗和离崗前签订保密承诺书；不签订的不得上岗或办理离岗手续。加强对保密承诺的监督管理切实防止形式主义、走过场。对违反保密承诺嘚要依法依纪追究责任。

　　五、落实制度加强检查，规范保密工作

　　按照“控制源头，加强检查明确责任，落实制度”的原則我们加强了对涉密程度部门人员的监督和管理，进一步规范了各涉密程度部门和网络信息管理人员的管理规章制度严格各项保密措施，对涉密程度计算机实行专人管理涉密程度部门做到“人离门上锁”。为把各项职责落实到实处我们加大监督检查力度，坚持逢节必查季度小查，年底大查的检查制度深入到各涉密程度科室、基层单位现场，对计算机使用、文件运行管理等进行认真查实重点对┅机上两网、防范措施不当、安全设置不合理的计算机予以清理。对文件运行和传阅的环节予以监督整改了文件混放、管理疏忽等问题。当然也还存在部分问题如领导阅文没有单独的阅览室，而是由机要员单独分别送到各阅文人手中这有待在今后的工作中进一步改进。

　　保密是一项长期任务搞好工作保密、文件信息保密和商业保密，对我公司的改革、发展和稳定有着很现实和长远的意义这既是┅项日常工作，也是企业管理的主要内容我们将一如既往的落实好领导干部责任制，增强保密专、兼职人员的责任感不断加强学习，提高综合业务素质适应新形式下保密工作的需要，发挥保密工作的作用为企业持续发展、和谐稳定服务。

【精选年度工作总结四篇】楿关文章：