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& 地址：实验楼二层
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（结束）下午14:00北京快乐时代科技发展有限公司招聘
北京快乐时代科技发展有限公司
专场：下午14:00
地点：实验楼二层报告厅
北京快乐时代科技发展有限公司位于中关村互联网金融中心。团队成员来自好乐买，京东，360，腾讯。
n&&&&&& 地址：北京市海淀区中关村互联网金融中心12层
n&&&&&& 类型：有限责任公司
n&&&&&& 注册资本：1000万元
n&&&&&& 简历投递邮箱：
n&&&&&& 联系电话：400-099-0707
n&&&&&& 市场推广：;
n&&&&&& 媒体合作:;
n&&&&&& 商务拓展：
旗下的趣分期是中国最大的分期购物与投资理财平台，由前好乐买(，国内最大鞋类垂直电商)副总裁罗敏等创立，网站
上线三周即获得知名国外风险投资商巨额投资。
趣分期总部位于中关村互联网金融中心。团队成员来自好乐买，京东，360，腾讯，新浪等知名互联网及电商公司；拥有丰富的互联网及电商从业经验，创立趣分期致力于为中国在校大学生提供丰富的分期消费服务。
　　日，趣分期试运营上线！
　　日，趣分期全面开通北京站！
　　2014年4月，趣分期获得数百万A轮融资
日，趣分期获得B轮数千万融资，估值10亿
　　日，趣分期与数十家电子商务、互联网金融机构达成合作
　　日，趣分期单日销售额突破100万
　　日，趣分期单日销售额突破200万!
除了从能在公司中获得创业、互联网圈的“趋势”、“热点”、“概念”，在趣分期也能学习到方法论、实战经验、Knowhow等等摸索出来的真知。想成为牛人，就要站在牛人的肩上。在趣分期校招宣讲会上，我们会目光齐聚这些创新力量，听优秀产品
人和团队带头人剖析趣分期的制胜点，以及我们这个创业团队在产品思考和创新力开发上有怎样的思想碰撞。
在趣分期，我们一起简单的工作！在趣分期，我们更是一群志趣相投的人！如果你热爱互联网热爱生活乐观并自信，相信我们的事业那期待与你一起同行！用你的语言介绍你自己，请将你的个性化简历发送至
趣分期面对2015届毕业生开放职位
o1 、实习管培生
岗位职责：
1、根据公司下达的年度、季度、月度指标,执行具体实施；
2、负责对公司的政策、制度、策略、活动落实、执行、实施；
3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司；
4、负责对所辖区域内管理；
5、负责按公司规定,定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策。
任职资格：
本科以上学历；
有着一颗耐不住寂寞的内心，真正要做点事儿！
吃苦耐劳，有责任心；
较强的沟通能力，逻辑思维能力，具有良好的领悟力和执行力！
有较好的服务意识，热爱销售，可承受较大的工作压力。
有某团~某东~某了么~某评校园代理经验者优先！
未来发展职位：城市经理
全国计划招聘人数：1000名
待遇：薪金从优，待遇优厚，试用期/月。另加绩效奖金。
o 2、城市经理助理
岗位职责：
1、负责对所辖区域的管理，带领团队执行具体市场拓展计划，开拓市场。
2、负责对所辖区域内管理；
3、负责按公司规定,定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策。
4、对所属城市的校园实习生进行培养与培训，提高团队战队力，挑战所谓的“不可
任职资格：
1. 2014年应届本科或研究生毕业，专业不限
2. 热爱互联网，热爱互联网金融
3. 具有丰富的社会实践经历，具有社团，学生会或班级管理工作经验优先
4. 具备良好的沟通能力，善于团队合作，具有优秀的学习能力和管理潜能
未来发展职位：大区经理
全国计划招聘人数：100名
待遇：薪金从优，待遇优厚，试用期/月。另加绩效奖金。
o 3、PHP/Android/IOS工程师
岗位职责：
1、负责趣分期核心业务系统的研发
2、 负责已有web产品的优化、重构
3、 负责新技术的跟踪调研和新产品的研发
任职资格：
1、 热爱互联网，对互联网产品和技术有浓厚的兴趣，热衷于追求技术极致与创新；
2、 深刻理解计算机数据结构和算法设计，熟悉数据库操作；
3、 优秀的分析问题和解决问题的能力，强烈的责任心和上进心
4、 较强的自学能力和沟通能力，良好的团队合作精神
5、 获得ACM或其他计算机相关大赛奖项者优先
!未来发展职位：技术大牛
全国计划招聘人数：30名
待遇：薪金从优，待遇优厚，试用期/月。
4、 运营专员
岗位职责：
1、 负责公司外来人员接待及外联工作，文件收发工作；
2、 负责行政制度执行监管；
3、 负责办公用品采购计划，预算，采购，管理，使用控制等工作；
4、 负责公司差旅统计安排；
5、 负责办公室环境卫生管理工作；
6、 负责领导临时安排的工作。
任职资格：
1、 专科以上学历，行政管理等相关专业；
2、 较强的沟能力，协调组织能力，较强的亲和力；
3、 有上进心，责任心，执行力强，积极主动
未来发展职位：运营主管/经理
全国计划招聘人数：100名
待遇：薪金从优，待遇优厚，试用期/月。
o5、 市场推广专员
岗位职责：
1、协助大区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案；
2、针对公司的市场推广主题活动；
3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检
4、负责APP的推广工作，负责联络各大应用商店，解决推广中的问题；
5、策划与执行产品推广计划；
6、维护合作伙伴关系，获取/换取优质推广资源；
7、分析竞争产品及自身渠道数据，改良完善自身产品的推广策略。
任职资格：
1、有互联网推广经验者优先；
2、能制定和实施有效的市场运作方案，与合作方建立起深度良好的商务关系；
3、熟悉互联网金融、电商产品，对电商的推广和运营有自己的认识；
3、拥有良好的沟通能力和执行力，思维活跃，有吃苦耐劳精神和团队协作精神，抗压性强。
未来发展职位：区域市场推广主管
全国计划招聘人数：70名
待遇：薪金从优，待遇优厚，试用期/月。
o 6、人事专员
岗位职责：
1、负责日常人事招聘工作，入离职工作，档案管理等工作
2、针对公司的市场推广主题活动；
3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检
4、负责APP的推广工作，负责联络各大应用商店，解决推广中的问题；
5、策划与执行产品推广计划；
6、维护合作伙伴关系，获取/换取优质推广资源；
7、分析竞争产品及自身渠道数据，改良完善自身产品的推广策略。
任职资格：
1、有互联网推广经验者优先；
2、能制定和实施有效的市场运作方案，与合作方建立起深度良好的商务关系；
3、熟悉互联网金融、电商产品，对电商的推广和运营有自己的认识；
3、拥有良好的沟通能力和执行力，思维活跃，有吃苦耐劳精神和团队协作精神，抗压性强。
未来发展职位：区域市场推广主管
全国计划招聘人数：50名
待遇：薪金从优，待遇优厚，试用期/月。
o 售后支持专员
岗位职责：
1、负责售后订单确认；
2、订单审核；
3、负责解答客户咨询；
任职资格：
1、有互联网推广经验者优先；
2、能制定和实施有效的市场运作方案，与合作方建立起深度良好的商务关系；
3、熟悉互联网金融、电商产品，对电商的推广和运营有自己的认识；
3、拥有良好的沟通能力和执行力，思维活跃，有吃苦耐劳精神和团队协作精神，抗压性强。
未来发展职位：支持中心主管
全国计划招聘人数：500名
待遇：薪金从优，待遇优厚，试用期/月。
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版权所有 太原科技大学毕业生就业信息网&&&徐冠巨：快乐工作我带头
　　本报首席记者 罗凰凤　本报通讯员 王飞　　传化集团有限公司董事长徐冠巨最近有点忙。前段时间刚签下“中以共建国际农业孵化器”项目，最近又关心宁波物流信息港的建设。引领变革，带动一个产业创新，这是他最乐意做的。　　在传化的产业版图上，除了化工外，近年来传化农业和传化物流的地位越来越重要。很多人问：传化是否有点不务正业？　　昨天，传化集团大楼一间迎着阳光的会议室，省工商业联合会主席、传化集团有限公司董事长徐冠巨向记者娓娓道来。　　工会是员工的“老娘舅”　　记者注意到，在传化集团大门口，挂有两块牌匾，其中一个写着“传化集团工会委员会”。从工会成立之初，这牌匾就被放在了醒目的位置。　　关于牌匾，还有一个小插曲。2005年，集团推行“5S”管理，有人将这块牌匾扔进了仓库，徐冠巨得知后立即追问此事，没过几天，刷过新漆的牌匾又亮堂堂地挂在了大门口，每天都擦得很干净。　　“工会地位很高，就是员工的"老娘舅"。”徐冠巨说，“和谐劳动关系本质是企业文化建设，核心是怎样启动员工的智慧，怎样与员工一起共同成就事业，让员工感受到共同的发展。”徐冠巨总结说：“员工智慧不是被管出来的，而是好环境好制度激发出来的。”　　早在1997年，传化就建立了工资集体协商机制。为确保工资总额基数的市场竞争力，传化建立了“三年一大动，每年一完善”的分配体系建设规则，同时参考了物价指数等变化状况，如果消费指数上升，工资总额随之提高。即使在国际金融危机肆虐的2009年，传化不仅不裁员、不减薪，还为部分员工加了薪。　　员工收入增长高于企业利润增长　　面对本报记者的提问，徐冠巨的回答很实在　　问：你说传化员工地位高，心情好，那我问点实际的，员工福利具体怎么样啊？　　答：我给自己的定位是当快乐工作的带头人，好的产品是用好心情制造出来的。员工福利好了，后顾之忧少了，工作起来就舒心了。在未来的目标里，员工的年工资增长率要保持在20%以上。　　给你报串数据吧：2005年至2009年，传化集团员工人均年收入增长率达到17.8%，高于企业利润增长率12.7%，也远远高于国家的平均水平8.17%。传化员工平均年收入7.3万元，员工最低收入超过3万元。　　为什么给员工高福利？举个例子，近两年有的企业患“民工荒”，没有工人，开不了工，订单做不了。这时候谁作主谁说了算？所以说，创大业一定要靠团队创业，从董事长到一线员工，都在各自的岗位上创新创业，只是分工不同而已。　　帮别人发展，也壮大自己　　问：作为行业领先的企业，投资物流，担当本行业中小企业的“保姆”，是否值得？　　答：很值。　　现在在浙江萧山传化物流基地，每天有4000多辆货车与480家中小型物流企业提供的逾5000条运输需求信息快速对接。　　9年前传化集团一个3亿元的投资引发了一场供应链革命：货车配货时间从72小时缩短为6小时，使周边3万家制造企业与商贸企业的物流成本降低逾40%，每年降低物流成本约30亿元，提供5000多人就业，撬动了园区40亿元的年产值，上交利税1.5亿元。　　这就是由传化首创的“传化公路港”模式，它不但拉升了传统公路物流运营效率短板，而且创造性地开启了中国公路港物流新时代。在继杭州、成都成功建设和运营之后，这种创新模式开始进入对外连锁复制阶段。2010年5月，传化公路港苏州基地正式开业，宁波的信息物流港已在建设中。　　除了看得见的产出，我更高兴的是，这种模式规范了行业，改变了大批人的生存工作状态。我下基层的时候，很多物流企业老板、货车司机会对我说：“现在开车安心了，觉也睡得着了，钱也赚得多了。”在以前低、小、散的物流时代，很多司机整天提心吊胆，行业很混乱也很危险，而现在，有了传化物流为他们规范服务，这种担忧已经烟消云散。我喜欢在帮助别人发展中壮大自己，在成就别人梦想时也实现自己梦想。　　用高科技孵化现代农业　　问：作为国内化工行业的翘楚，传化为什么又钟情农业投资，和你出身农民有关吗？　　答：现在最不放心的就是吃了，菜篮子问题非常严峻。从小生活在农村，确实我有土地情结，在2000年传化的战略抉择中，传化选择了农业：用高科技扶植现代农业，打造国家农业孵化器。当年，传化一次就投了4个多亿，开始了现代农业的探索之路。　　上个月，传化与以色列农业部签署协议，共同组建首个“中以国际农业孵化器”，落户在萧山的浙江省农业高科技示范园区。我们要把国外的技术引进来、国内有志于此的人集聚起来，实现人才、技术和市场迅速对接。　　传化下一步将以农业生物技术为核心拓展生物产业，创建全国领先的高端农业生物技术集聚区，打造区域经济的创新中心、孵化中心、服务中心和增长极。　　作者：的提问 徐冠巨的回答很实在——(责任编辑：Newshoo)
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