辞职信主管签字了，但经理不给签字，然后把辞职信又拿回来了，接下来我该怎么做才算是书面离职 - 相关问题 - 110网法律咨询
辞职信主管签字了，但经理不给签字，然后把辞职信又拿回来了，接下来我该怎么做才算是书面离职，30日之后正常离职
您好！本人7月22号辞职，厂里不给签字。然后自动离职了。那我6月份的工资还能拿回来么？我签了劳动合同。
我有单位总监(总管直接老大)签字的离职证明，但老板娘钟经理拖着不支付工资可以怎么告她吗？谢谢！
我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不给开离职证明怎么办？
我已提前一个月提交了辞职申请，经理跟我详谈过，已批准，由经理申请条子到副总那，没有批准，到期后自已走人，属不属于自动离职~？人事说如果这样的话是结算不到工资的。我该如何处理？
因为工作上的关系不想在这家公司工作了，而后就没去公司，现在找工作要用离职证明，但是原公司主管以旷工的理由说不尊重她，还说我已经不是她部门的人员她不管签字，这样离职申请就办不成，公司又没给我发《解除劳动合同通知书》这样无法解除劳动合同关系，新公司又不敢接收怕劳动纠纷，而且在原公司上班两年签的劳动合同就一份，还在公司那里，公司还说上班满三年才给交社会保障金合同期限是五年的还没到期我该怎么办
我想要辞职，可车间主管不签字，该怎么办？
我是10月中旬签了一份用工协议，上面写明试用期3个月，现在在试用期内我现在已经提前十几天写了辞职申请，可是领导不同意怎么办？我要是直接走公司不给工资怎么办
交了辞职单没到人事办理离职手续没发工资，怎么要回工资
我于11月27日递交辞职报告，但是12月15号中午和经理吵了一架，我不服从领导安排，说让我马上去办离职手续，请问他有权利马上辞退我吗？我该怎么办？ 但是我现在不想立马办离职手续，想做到月底，我如果去上班他要我去办离职，我怎么办？您现在的位置：&&>&&>&&>&&>&正文
企业管理人员辞职报告范文2015年
来源：　　【】　
各位同仁和朋友：　　由于个人未来发展的原因，今天是我在xx公司工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声&谢谢&!　　首先感谢xx公司给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在xx公司顺利的工作，再次衷心的谢谢你们!同时感谢工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在xx公司的每一天，使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有xx公司提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在某这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月，以解每年只能回家 2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路!　　人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知不觉来xx公司已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在xx公司停留;此时的心情是非常复杂的。我知道，离开xx公司我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握!　　在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!　　1)公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比xx公司要高100xx公司已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40　　2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连25元的泡面都不值!夜班更差!　　3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在&真善美&上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在&真善美&上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在&真善美&上一笔带过的只是员工捐款?　　4)公司最底层的员工命运是悲惨的，f1和f2厂区测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬&真善美&的公司，3年半或更长时间一直视而不见?还是要节约成本，从来没有考虑过?　　5)公司相关部门管理能力不佳，如果sqe，iqc部门能充分显示工作能力工作会轻松很多，xx公司是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给xx公司再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道xx公司一直是消耗厂商不良品的场所?　　6)如果&真善美&，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望!　　我离开xx公司后，工作将交接给xxx，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!　　再次感恩的心衷心的说声&谢谢&!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦!虽然对xx公司而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部!尊敬的XXX：　　您好!　　工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。　　在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。　　在这里，特别感谢A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXXZ主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。　　望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。　　祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。
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中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-分享到：《公司安全管理人员的辞职报告》的相关文章来公司有好多年了，我发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式，这里与我的期望相差太远，我不想在继续浪费我的时间，也不想耽误公司的工作。在我线板回家的这段时间里，我思考过...在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能...尊敬的办公室人力资源管理领导：我向公司正式提出辞职。我自日进入三甲公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的...尊敬的领导：1994年从学校毕业来到公司，在工程科测量组担任测工，本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力，参与测量的工程有600吨混铁炉...监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。...财务人员辞职信范文尊敬的林总：您好!首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司...其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。...12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬真善美的...实习报告网5)公司相关部门管理能力不佳，如果sqe，iqc部门能...12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬真善美的...实习报告网5)公司相关部门管理能力不佳，如果sqe，iqc部门能...不知不觉在公司也呆了快一年了，（去年9月进公司），在卢经理和各位领导的栽培和信任下，我从一个底层跟车的，到现在能够出来共同合作管理福建dc！这样的深情，我铭记在心！想来，当初进迪...辞职报告今日阅读榜网友推荐的范文最新范文深度阅读对这篇范文不满意？请尝试：提交书面离职申请30天后是否可以要求企业结算工资？_百度知道
提交书面离职申请30天后是否可以要求企业结算工资？
是否可以要求企业立刻结算工资，但两份合被公司收上去了签了合同？提交书面离职申请30天以后？因为压了1个半月的工资啊，请问这公司这样做合法吗
提问者采纳
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，但应该是在离开后的第一个工资发放日得到，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，不但有权要求公司支付被拖欠的工资，你可以申请劳动仲裁1，并继续工作至三十天届满，那时，还可以要求公司支付相应的经济补偿，是违法的，两份都被公司收走、合同签完后，有权得到已工作期间的工资，而不是即刻得到、如果公司不全部支付你应得的工资。3，侵害了你的合法权益、扣押一个半月的工资。4。2、履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务
提问者评价
非常感谢！！
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可以到当地的劳动部门投诉，也可以向当地的仲裁委员会提仲裁申请。提交书面辞职申请30天可以要求企业结算工资，还可以起诉到法院这样不合法，一份用人单位保管，一份劳动者自己保管，对仲裁不服，要是企业压工资不给结算，劳动合同一般是一式两份的
刚好可以、劳动法规定是提前一个月。合同应双方各一份，公司违法。
合同签完后，两份都被公司收走，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，是违法的。我在海峡法治在线上看到有类似的案例，可以去了解下
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