单位都是否必须给员工购买生育保险_怀孕须知_妈妈网
单位都是否必须给员工购买生育保险
　　单位是否必须给员工上？有规定说外地户口必须有工作才可以在北京上生育保险，那么如果单位不给员工申请工作居住证该怎么办呢？为符合规定的员工办理工作居住证是不是单位的必须的义务呢？
　　对申报单位的要求、办理的条件、申报的程序、需要报送的材料
　　（一）对申报单位的要求：
　　符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的本市行政区域内具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、团体，外国（地区）、外埠在京设立的非法人分支机构；
　　（二）办理条件：
　　符合规定的申报单位聘用的具有2年以上工作经历并取得学士（含）以上学位或具有中级（含）以上专业技术职称或相当资格、资质的人才，在本市有固定住所的，均可申请《工作居住证》。
　　（三）申报程序：
　　聘用单位注册：具体操作参考聘用单位注册帮助；
　　信息填报：具体操作参考信息填报帮助；
　　材料审核：由聘用单位持需报送材料的原件、复印件（一份）到单位注册所在地区县人事局审核
　　领取证件：自审批通过之日起三个工作日后到单位注册所在地区县人事局领取《北京市工作居住证》。
　　（四）需报送的材料：
　　1、拟申请《北京市工作居住证》人员受聘企业情况证明材料：
　　企业法人营业执照[或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书（法人）、社会团体法人登记证书、外国（地区）、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照]等原件及复印件。
　　2、拟申请《北京市工作居住证》人员情况证明材料：
　　①学历证书、学位证书、职称证书、身份证原件及复印件；
　　②在京固定住所证明：自己有住房的，提供房产证或购房合同；租赁房屋的，提供派出所和房管部门出具的准许房屋出租的证明以及与业主签定的租房协议；租赁公房由房屋产权单位出具证明；借住亲友住房（私房）的由居委会出具相关证明和房产证；
　　③聘用合同或劳动合同；
　　④近期一吋同版免冠彩色照片一张；
　　⑤配偶和子女随往还需提供：书、配偶身份证原件及复印件，聘用合同、等。
　　实行北京市工作居住证制度的原则是总量控制，市民待遇，柔性流动，依法管理。
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客户端下载我的生育保险因为换工作前段（4月-7月）时间停交了四个月，现在怀孕（合法二胞）不知道能不能使用？有没有知道的妈妈告诉下，急，谢谢了
都没有妈妈们有我这类似的情况吗？唉，现在担心我的生育险不能用
可以刷的，只要你现在有买就行了！比如你11月份要刷生育险，那你10月份必须要有买就行了！但是买的必须是综合或者住院才行！我就是你这种情况，我9月份买的，现在做产检已经刷的是生育险了！但是刷生育险的话，你还要去你居住的居委开一个计划生育证明！
真是太谢谢你了，我现在是生二胞
真是太谢谢你了，我现在是生二胞
生二胎 不知道 可不可以哦
#4 小风车妈妈
生二胎 不知道 可不可以哦
我没有买保险，我老公买了综合医疗保险，我可以用他的嘛？要买多久才可以用啊？
我没有买保险，我老公买了综合医疗保险，我可以用他的嘛？要买多久才可以用啊？
当时我产检的时候看到一个 麻麻是用的粑粑的社保，当时医生说 产检可以用老公的，生孩子的就不可以用老公的社保了。但是我不知道二胎的可不可以。 嘿嘿~
#6 小风车妈妈
当时我产检的时候看到一个 麻麻是用的粑粑的社保，当时医生说 产检可以用老公的，生孩子的就不可以用老公的社保了。但是我不知道二胎的可不可以。 嘿嘿~
嘿嘿，知道了，谢谢麻麻。先祝自己好孕再说
办了准生证跟计划生育证明就可以了
请教各位，我现在没上班生育保险中断四个月了，怀孕三个月，准备下个月在单位重新缴纳我还可以享受生育保险待遇吗？
现在继续交吧，所有的检查就不用钱，生的时候还可以刷里面的钱
#9 winnerzwh
请教各位，我现在没上班生育保险中断四个月了，怀孕三个月，准备下个月在单位重新缴纳我还可以享受生育保险待遇吗？
只要你累计买够一年就可以享受生育险的待遇
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沪B2- 沪ICP备号社保生育保险是挂在单位交的，本人不上班的，请问生育津贴有吗？__宝宝树
社保生育保险是挂在单位交的，本人不上班的，请问生育津贴有吗？
懂的宝妈指教下
有的，你是挂靠的，应该全额给你的，生完半年后最后自己先去社保局自己去查询下打给公司多少钱引用&&风中期待回复道：懂的宝妈指教下
自己能去社保局查到吗？
回复 &桐花雨14-09-06 19:47:25发表的
有的，你是挂靠的，应该全额给你的，生完半年后最后自己先去社保局自己去查询下打给公司多少钱引用&&风中期待回复道：懂的宝妈指教下
要看单位给你交的里面有没有生育金
可以去查～社保局
回复 &浮萍爱你&
21:04:13发表的
自己能去社保局查到吗？
带好社保卡去柜台上就可以查询引用&&浮萍爱你回复道：自己能去社保局查到吗？
回复 &浮萍爱你&
21:04:13发表的
自己能去社保局查到吗？
谢谢，我想问我8.20号生的，生育津贴要到啥时间到账，我是挂交的
回复 &桐花雨14-09-06 21:47:52发表的
带好社保卡去柜台上就可以查询引用&&浮萍爱你回复道：自己能去社保局查到吗？
我也是挂靠的，打算生完拿到生育津贴就不交了。这种情况必须交到生完后几个月才保证肯定能有生育津贴啊？
明年2月份引用&&浮萍爱你回复道：谢谢，我想问我8.20号生的，生育津贴要到啥时间到账，我是挂交的
回复 &浮萍爱你&
04:07:00发表的
谢谢，我想问我8.20号生的，生育津贴要到啥时间到账，我是挂交的
大概拿多少知道吗，我估计交的最低基数
回复 &桐花雨14-09-07 08:46:19发表的
明年2月份引用&&浮萍爱你回复道：谢谢，我想问我8.20号生的，生育津贴要到啥时间到账，我是挂交的
估计六到七个月这样子
回复 &萌萌-09-07 07:21:10发表的
我也是挂靠的，打算生完拿到生育津贴就不交了。这种情况必须交到生完后几个月才保证肯定能有生育津贴啊？
按最低基数的话，宝妈每个月自己要交多少呢？
回复 &萌萌-09-07 07:21:10发表的
我也是挂靠的，打算生完拿到生育津贴就不交了。这种情况必须交到生完后几个月才保证肯定能有生育津贴啊？
那我们挂靠单位的，那个领生育津贴要不要什么材料，例如何时休产假，要不要去单位弄份假材料什么的
我之前每个月交966，听说九月份要涨价了，估计是988，不知道最后生育津贴能拿多少钱，反正保险是按照最低交的
回复 &10牸蕗囗&
10:08:47发表的
按最低基数的话，宝妈每个月自己要交多少呢？
我是每个月963.5。
回复 &10牸蕗囗&
10:08:47发表的
按最低基数的话，宝妈每个月自己要交多少呢？
里面有交生育金吗
回复 &风中期待&
12:23:21发表的
我之前每个月交966，听说九月份要涨价了，估计是988，不知道最后生育津贴能拿多少钱，反正保险是按照最低交的
我生完准备辞职了，不知道能不能拿到补贴
回复 &萌萌-09-07 12:49:02发表的
我是每个月963.5。
交生育金的
回复 &10牸蕗囗&
15:43:40发表的
里面有交生育金吗
这个每个人都是不一样的，跟基数，产假天数，生产都有关，系统核算的引用&&浮萍爱你回复道：大概拿多少知道吗，我估计交的最低基数
回复 &浮萍爱你&
09:28:26发表的
大概拿多少知道吗，我估计交的最低基数
不需要的，生产时你走医保的话，社保局都有信息的，生完后会有一笔营养费直接打入你的社保帐户中，生育津贴是打给公司由公司结算给员工本人引用&&风中期待回复道：那我们挂靠单位的，那个领生育津贴要不要什么材料，例如何时休产假，要不要去单位弄份假材料什么的
回复 &风中期待&
12:21:53发表的
那我们挂靠单位的，那个领生育津贴要不要什么材料，例如何时休产假，要不要去单位弄份假材料什么的
社保生育保险是挂在单位交的，本人不上班的，...相关的更多内容:
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我在事业单位上班，单位没有缴纳生育保险，想问一下生育的费用单位应该报销吗？
提问者采纳
有什么文件条例的能告诉我一下吗
目前，我国生育保险的现状是实行两种制度并存：第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发；生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担）以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。
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其他4条回答
如果单位没有缴纳生育保险那么生育津贴是由单位给发,你可以按照国家规定的休假天数休息,这段时间的工资奖金福利都和正常一样.
生育保险和工伤保险由公司承担，个人不承担。
应该的，还有带薪假期
有什么文件条例的能告诉我一下吗
有编制的，肯定会有。没有的话就不一定了，按合同执行
事业单位 五险
事业单位一般都是五险的，养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了...
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