电子商务行业会计做账有些什么技巧呀？？
12-08-24 &
互联网，电子商务，网站建设，产品经理，游...
问题汇总 1.财务软件库存，进货的时候，在采购管理模块中填采购入库单，然后根据操作进项发票。销售的时候，再销售模块中填销售出库单，生成发票。再相互勾稽，分录就自动生成的。不过首先你要先在核算心目中设置他们所属的会计科目。
很容易的啦 ，呵呵 2.是这样的,屁屁冒烟啦销售发票的时候不是已经生成发票的吗,在销售管理模块生存的发票,审核之后,会传递到应收系统,然后会计在应收系统审核这张发票,就生成客户的应收帐款,当你收到钱的时候,在应收系统里面录入收款单,然后核销发票和收款单,完了 3.财务会计和管理会计有哪些区别? 1.强调将来
自从计划成为一个管理者工作的重要组成部分， 管理会计有强大的方向指导作用。比较起来，财务会计分析报告主要提供过去财务业务的总结。 这些总结可能对计划工作有用，但是仅仅对一个点。过去的财务总结的困难之处仅仅不过是过去发生的经营活动一些反映。正如我们所看到的，经济领域经常发生变化，客户需要并且很快想要达到具有竞争性的经济环境。 这变化要求企业或组织的管理者所做的计划报告里能预测或评估出大部分将要发生的事件而不是关于那些已经发生的事件的总结。
2. 数据的正确性和灵活性
财务会计的统计数据被希望是客观和具有可证实性的。但是做为企业或组织内部的管理者而言，他想得到相应的信息，即使这些信息不完全具有客观性或可证实性。相应的概念，在这里是指和我们手头上的问题相适用的信息。 例如，检验评一家Good Vibrations公司提议的新商店的销售量是非常困难的，但是正是这类信息对在他们的管理者的决策非常有用。管理会计信息系统应该灵活得足以提供任何数据能够帮助管理者进行经营决策。
3.减少精确度的要求
对管理者来说，信息的及时性经常比精密度更重要。如果一定要做一个决定，一位管理者宁肯现在要一个好的估计值也不愿要一个需再等待一周的更准确的答案。与数十数百万美元量有关的一个决定不需要估价到基于美分，或者甚至到美元的精确度。做一个好的决策有可能只需估计到近百万美元的精确度就足够了。既然从时间和资源方面来看，追求数据的精密度是非常昂贵的，与财务会计处理相比，管理会计将较少的重点放于精密度的追求上。另外，管理会计将相当多的比重放于非货币数据上。例如，关于客户满意度的信息具有惊人的重要性，但是在一个货币形式里表现的这样的数据将是非常困难的。
4.组织内部的片段
财务会计的分析报告主要涉及到企业或公司的整体部分。作为比较，管理会计报告分析更多是聚焦在那些公司的某一部分或者公司的分支部分上。这些部分可能是生产线，销售部门，分配部门，管理部门或者其他对初级会计职称考试：初级会计实务-风险与收益初级会计实务-风...初级会计实务-风...
请登录后再发表评论!
互联网，电子商务，网站建设，产品经理，游...
管理活动有用的任何分类部门。财务会计分析报告在外部报告可能需要提供公司主要部分的收入和费用的详细条目， 但是这仅仅排在第二位的。 在管理会计方面，分部财务报告是主要的重点。
5. 通用会计原理
财务会计为外部用户所做的分析报告一定要根据通用会计原理( GAAP)并且与之相吻合。同时外部用户应该能够得到一些保证，就是根据通用会计原理所准备报告时必须与一些通用地方性惯例相吻合。这些通用地方性惯例可以提高数据可比性并且能够帮助用户降低被欺诈和受到虚伪陈述，但是他们不一定是那种在内部使过程中最有用的报告类型的必要条件。 例如， GAAP 要求在财务报告中土地应该列支在它的历史费用中。 但是，如果管理者正考虑把一家商店搬迁到一个新的位置然后出售商店目前坐落的土地，管理者最想要知道的应该是土地的现市价，而这一重要的信息在GAAP 却被忽视。
管理会计在一般公认会计原理中没有边界的。管理者确定关于他们自己内部财务报告的内容和形式的基本原则。唯一的限制条件是使用这些信息得到的期望受益应该超过收集、分析、并且总结那些数据的费用。虽然如此，做财务报告所需材料已经重影响管理会计实务无可否认已经成为事实。
6. 管理会计 ---并非强制性的
做财务会计报告是强制性； 那就是说，它必须得做。在各种外部场合例如证券交易委员会( 证交会)和税收部门要求定期的财务报表。另一方面，管理会计，是没有强制性的。一家公司完全可以自由地按照自己的意愿选择多做或少做。没有外部机构和实体指定什么将需要做或不需要做， 或者，任何事情都得做。 既然管理会计具有完全可选择性，对它来说，重要的问题往往是，& 什么样的信息是急需的？&
我的会计专业知识比较匮乏，它限制了我很详细地阐明财务会计和管理会计这两者的的区别，如果所写的有什么错误，请指正，我很高兴得到您的指导
请登录后再发表评论!扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
毕业论文-电子商务中的企业会计问题
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口电商夹缝中生存的实体店 还能撑多久-行业分析-看准网
电商夹缝中生存的实体店 还能撑多久
近日有网友发文称，双11的火爆，预示着一个时代的来临，实体店的冬天已经到来了!不要以为服务业、餐饮业等等不会受到影响，被电商打趴下的服装业、化妆品等等而腾出来的店铺，会分一杯羹，导致利润降低。其实，电商也是苦熬日子，大部分的电商也挣不到钱，但是，电商的出现而导致的全体商家利润降低(全民购买收益)确实值的注意，会导致大量从业人员失业、社会动荡。后果不容小视。严重的事情会很多——网购的优势就是厂家直接面对消费者，按近乎出厂价出货。省了代理和分销商，价格自然要比实体店来的便宜的多。可是，中间代理和分销商这些可是非常庞大的群体，有那么多的从业者，电商无休止的扩张，必将夺取他们的饭碗，试想下如果这些人都没法生存，他们的未来在哪里?都当快递员?都去给别人打工?给谁打工?即使上述这些相对网购冲击比较小的行业他们吸纳劳动力的能力也是有限，当然，根据经济规律，对他们的冲击也是必然的。也有人认为目前网购的兴旺在于未对网店征税。如果开始征税，估计也会萧条很多 归根到底，还是税收太重，网购只是开了一个小口而已。再回头看格力董明珠与小米雷军的10亿赌注，曾经被当成实体店与电商的对决，然而今年格力与阿里合作大力发展电商，紧随大势。同时实体店是一种落后的形式，那必然会消亡，当然这个假设有点极端。谁动了我的奶酪?如果没有转变，那是自己把自己消灭了。（看准网——中国最大职场信息平台。上看准，搜职位，评公司，查工资，聊面试!）
看准资讯原创，作者：韩成浩
（本文为看准资讯原创，如需转载请注明出处和本文链接)
中国涨薪最慢的八个职业，你有没有躺枪？
职场中最糟糕的十种人，你遇到过没？
你究竟适合创业还是打工？
发布失败:-(
您还可以输入140字
无需登录，即可参与评论
员工聊公司
想看公司内幕?且听员工爆料!
的销售员说
格力在整个中国市场上面名声不算差，在来这里工作之前也是这样认为，但是在这里工作以后自己对格力的这种感觉完全没有了。原因有以下：
1，对人才不重视，甚至对人基本的...
的百度增值顾问说
是个应届毕业生学习的好的平台，毕竟互联网是以后的趋势，认真学习工作有销售性质，要能够承受压力，能够坚持的话内部晋升机会很多！...
的Senior Associate说
在普华这么多年，累是不用说的了，但是非常有意思，身边的同事都特别的好最重要是很单纯，不会像别的公司那么多的勾心斗角。培训机制也没得说，从毕业什么都不会到现在，公...
的经理/店长说
工资待遇尚可，不能进行及时有效的沟通，导致与领导之间的矛盾。晚上会加夜班，打车费可以报销，总之感觉不错，适合刚毕业的年轻人
的助理研究员说
公司优点：能学到一些东西WIND，员工氛围还OK
公司缺点：经常需要加班，还没有加班费，研究生过来试用期的薪资扣去乱七八糟的还没有4000，其实说学东西，也学不...
的行政专员/助理/文员说
公司不错，业界知名公司，压力大，待遇好，离金科路地铁站很近，附近有长泰广场何汇智国际，吃的东西多，中午不想去食堂就可以去外面吃...
的美术设计师(2D/3D)说
此前我来畅游之前看了这边大家的说法感觉特别忐忑，后来进去了以后发现没有一些评论说的那么严重。（勾心斗角神马的我们接触不到…）
我所在的项目组大家相处的很好，工作...
的助理工程师说
工作还好，不怎么加班，不需要拍马屁，该上升的就会上升。
人际关系简单。
会接受比较专业正式的相关培训，能感受到大公司的对新员工的包容，不会随便裁人，处分个公司带...
的大堂经理说
工资比较高，但是压力比较大，加班强大偏大，有时候需要加班到很晚。不过行里的素质拓展活动开展的比较有意思...
的销售代表说
环境高大上，但是培训不太合理，新人机会很少。公司福利一般，应届生工资也不太高。怎么说呢，看你是想混日子还是真的干了
的软件开发工程师说
公司工作压力不大，基本是朝九晚五。就是工资有点低。
老板态度也都还可以，每年有健身补助，班车，办公环境不错。...
的实习生说
包三餐 食堂非常好吃 节日举办美食节。下午有下午茶 就是水果。我是金山办公软件实习生 部门姐姐非常好！...
的销售员说
格力在整个中国市场上面名声不算差，在来这里工作之前也是这样认为，但是在这里工作以后自己对格力的这种感觉完全没有了。原因有以下：
1，对人才不重视，甚至对人基本的...
的通信电源工程师说
这个公司待遇很好的，对于员工福利也蛮高 不过工作实在忙 且压力太大，让人有些应接不暇，适合年轻人，不适合老人...
的咨询顾问说
离职原因，报销流程太长，工作时间太久，每天工作12小时以上，领导更相信客户说的，不相信手下员工说的，领导对客户需求的把控不是很好，下面的人做的事情越来越多。这个...
的测试工程师说
当时觉得工作内容过于枯燥，寻求新的发展，不过整体是个好公司，业绩很好，公司前景不错，内部员工之间气氛比较活跃~~...
的市场/营销/拓展总监说
平台很大，氛围很好，适合年轻人锻炼。公司环境比较开放，不过压力是有的。如果会德语，会更加吃香。建议大家来。...
的软件开发工程师说
在这里你能体会到社会的残酷，现实的迷茫，工作的压力，客户的刁难，同事的勾心斗角。加班天天有，周末也一样，加班费不存在，说好的调休？除非你累垮了病了，否则过年想用...
的实习生说
实习期到了 对人力资源专业更有兴趣 所以离开了 总体上还是适合实习生锻炼的一个平台 里面的员工都挺好的 工作压力也不是很大...
的营销顾问说
主要是亲子行业的业务，小组的前辈都很耐心的教话术教谈话技巧，而且很乐于分享，真的很感激他们！公司的福利待遇也是很不错的，主要是个人的能力还不够，所以没有继续，但...
的高级软件开发工程师说
华为是业界研发流程比较规范的公司
认真干活付出的多，收获的就越多。 不像某些公司，ppt写得好就比干活的人收获多
华为的加班是多，但是比起互联网公司来说，华为加...
的供应链管理说
面的天津供应链专才。
就没见过这么不靠谱的单位，刚开始弄得像模像样的，提前10天、三天、一天给你确认，让我22号电话面试，全天等候。
22号等了一天，没人给我打...
的送餐员说
互联网行业发展还算最好的
公司优点：公司平台大，环境不错。
公司缺点：压力太大，实习生待遇一般。
意见和建议：仅作为一个实习生表达一下个人看法。公司的同事都...
的客户经理-实习生说
工作内容繁琐、单一，每天的工作内容差异不大，技术含量不高，感觉很多闲散的员工，可能是宇宙第一大行的原因。像柜员、客户经理的流动性大。不高待遇不错，适合女生。...
的操作工说
很坑的一家厂包吃住还要扣房租，饭卡每次钱都少打，旺季大招淡季变相裁员，宿舍两间房共一阳台经常有人丢了工作服。宿舍喝水办水卡。离职得退宿礼拜二办手续得在12点之前...
的软件测试工程师说
面试官很随和，第一面现场写了一个二分查找算法，中间有句没写好，面试很和蔼的给指出来了，还提问里的一些软件测试基本知识，二面面试官问的比较广泛，有数据结构（排序那...
的运营专员说
公司加班和压力都是特别大，唯一不能否认的是去哪儿应该是同行业中薪资和福利最好的，就是职工的个人发展很局限，另外高层贪污严重，如果是刚毕业的大学生可以进去锻炼一下...
的研发经理说
途牛的核心业务并不是做好软件开发，打造电商平台。所以那些自认为想去搞技术的，抱有什么互联网幻想的小伙伴请醒醒吧。甚至可以说途牛的核心业务都不是做旅游，旅游只是用...
的NC开发顾问说
武汉市销售型公司， 主要注重销售和实施，开发只是辅助，做一些修补工作，技术与外界脱节，不成体系。工作基本上都是个人独立完成，很多时候没有可以咨询的人，所有压力都...
的保险代理人说
通常每一个应届大学生去做保险，都应该理智，面试挺简单，自信一点，坚定一点，就可以面试成功，这方面不挑。之后业务员一般会交押金500以及考证200，由于只是代理人...
微信公众账号：搜索“kanzhunwang” 或扫描下面的二维码关注看准网
看准网官方微博：