> 辞职后社保怎么办？辞职后社保怎么办？来源:成都社保网时间:社会保险简称社保，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。根据现行我国社保制度规定，用人单位必须按照规定为职员参保社保，但不强制要求个体参加社保。有市民问，辞职后社保怎么处理？可以自己交吗？
辞职后社保怎么处理？可以自己交吗？
根据现行成都社保相关政策规定，成都企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下：
1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。
2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。
3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。
一、已从单位辞职，如果社保断交，会有什么影响？如不想断交社保，可以自己缴费吗？
【回复】：根据成都社保政策规定，生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，中断后不能补缴，并且会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，建议您尽快补缴。如不想断交社保可以自己缴纳社保费用。
二、我不是成都本地人，但是一直在成都工作。现已经辞职，打算休息一段时间。不知社保应该怎么处理？可以自己缴费吗？如何办理？
【回复】：可以，如你具有居住证，则携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保即可。如没有办理居住证则只能到单位参保社保经办机构办理接续参保手续。
三、本人外省户口，有居住证，在成都缴纳社保已有3年，打算近期辞职自己做点生意，但是不想停止缴费，不知怎么办？可以继续缴费吗？缴费标准多少？
【回复】：可以以个体户身份继续参保，参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保即可。目前我市个体参保包含养老、医疗、生育，缴费共分四个档次，缴费金额分别为：60%一档每月缴纳692.37元，80%一档每月缴纳835.97元，100%一档每月缴纳979.77元，40%一档每月缴纳548.57元。“辞职后社保怎么办？”由成都社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论成都社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题中国人寿保险一年没交还有用吗_百度知道
中国人寿保险一年没交还有用吗
也就是说上次交款日期后2个月内的理赔案件可以赔，不生效，转为中止期，基本上来说要叫你去体检的只要没交完，合同中止，可以申请复效。这次复效，但可以复效，其他时间的不能赔，把上一次和这一次的一次性交了。因为没交费2个月
去年没交，今年十月得了脑瘤，会补贴点吗？用了十万，这次交了这后多久有用？
呃，在中止期了。中止期内的应该算责任免除了，就是说不会管了。当初怎么想到不交的。保险本来就是防的万一。一旦没交，损失就大了。如果是万能型的险种，应该还有效，不过也要降低保额吧。人寿的万能险不熟，不能评价。如果是银保，也就是说在银行买的那种。因为银保一般都保的时间不长，不知道有没有传统人寿保险的2年中止期的说法。具体的还是参看你的合同，合同上应该有说明的。
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经拥有一份保险！注，怎么办，每月都会通过银行转账的方式扣保险费：保险产品在缴费期过后，保险公司不再履行保障责任（在2年中止期间内客户需要复效保单的话：对于健康险来说，保险公司还会给予2个月的宽限期，并缴纳滞纳金）超过2年未能缴纳保费的，那么保单进入中止期，仅可退还保单的现金价值，是否能补交，如果超过2个月客户仍不能交上保险费的话，保单做自动退保处理？答，必须提出复效书面申请，等待期必须重新计算，客户未能及时缴纳保费的，保单中止后需重新复效的话，但好几年未按规定如期交费
保险迟交一般有60天宽限期，保险公司要承担保险责任。过了60天-2年之间是可复效期，保险公司不承担保险责任。如果是万能的产品，过了宽限期一年以上，只要账户钱足够，保单让有效，保险公司要承担保险责任。切忌：不要过宽限期。能复效就复效吧。
你好有用。你的保险应该是年交的险种了。保险法中规定对年交的交费期有明确的规定：到交费期结束开始算，接下来的60天内交齐费用，不用增加任何费用；但在交费期结束开始算，60天内不交，那你这份合同中止，两年内没有交，那么就是终止了；两年之内交了，那么另外要交上滞纳金，合同复效。
您好！具体要看是什么产品了。有的产品失效后永远无法复效的。
有用的，2年内可以申请继续交
可以的，马上补足保费复效
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出门在外也不愁福州市社保与医保合并了，社保已经交满15年，不想交社保，只交医保可以吗？
福州市社保与医保合并了，社保已经交满15年，不想交社保，只交医保可以吗？
08-11-27 & 发布
这个是可以的！但！都坚持了这么久！还是都交吧！
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可以 但是你退休金很比别人少很多 你只是最低标准而已
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你对政策理解有误。社会统筹的养老保险政策没有缴费满15年就可以中止缴费的说法，只有累计缴费满15年、达到退休年龄就可以办理退休手续，按月享受养老金待遇的规定。你在未达到退休年龄之前，仍然要继续履行缴费义务，否则到你办理退休手续时会有麻烦（补缴欠费）。
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社保是五险一金，即养老，医疗，工伤，生育，失业五险，一金即住房公积金。养老退休后每月领取；医疗保险是生病时可使用；工伤险是出现工伤的时候使用的；生育险是生小孩享受的；失业险是失业后可领取的；公积金是购房可使用的 社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险的属性 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。 社会保险的特点 社会保险有五个特点： （一） 保障性。实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会的稳定。 （二） 法定性。就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并缴纳社会保险基金，不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保险，安定社会秩序。 （三） 互济性。是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费用衽社会统筹，建立社会保险基金。社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。 （四） 福利性。社会不以盈利为目的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。 （五） 普遍性。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供养的直系亲属中实行。 社会保险的功能 社会保险有以下五大功能： （一） 保障劳动者基本生活，安定社会。 （二） 保护劳动者身体健康，增进劳动者体质。 （三） 促进生产发展，保证经济正常运行。 （四） 为社会、为基层服务，方便群众生活。 （五） 实行收入再分配，适当调节劳动分配，保险低收入者的基本生活。 社会保险机构的职能 社会保险机构是隶属于政府部门的事业单位。其主要职能是： （一） 在本辖区内贯彻落实政府制定的养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险政策。 （二） 受政府委托负责筹集和管理社会保险基金。 （三） 根据法律和行政法规制定社会保险基金的财务、会计、统计和内部审计等制度，并组织实施和监督检查。 （四） 制定社会保险费用的收缴给付业务规程，并组织实施。 （五） 负责培训和考核社会保险业务人员，提高他们的业务素质。 （六） 负责搞好离退休职工的管理服务工作。 但事实上是，资本主义国家为调节人民的经济收入的缓兵之策，用下一代的劳动力来承担上一代的口粮问题。在中国，这是政府推卸自己的义务的手段，毕竟我们是社会主义国家，靠人民打下的江山，政府应该做的比这更多而不是推卸责任。 医疗保险卡使用指南 医疗保险卡(以下简称医保卡)是我市医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码,姓名,性别以及帐户金的拨付,消费情况等详细资料信息.医保卡由中行莱芜分行(以下简称中行)承办,是中国银行多功能借计卡的一种.参保单位缴费后,医疗保险事业处(以下简称医保处)在月底将个人帐户金部分委托中行拨付到参保职工个人医保卡上. 1,医保卡使用范围:参保职工在定点医院,药店就医购药时,可凭密码在POS机上刷卡使用,但无法提取现金或进行转帐使用. 2,医保卡余额查询:参保职工可通过拨打电话95566进行余额查询,也可在中行储蓄所或市区定点医院,药店查询. 3,医保卡交易查询:参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录,包括个人帐户金的拨付记录和消费记录.对交易记录有疑问的,可以到中行零售业务部进行查询,联系电话是6215674. 4,医保卡密码:参保职工若修改密码,可拨打电话95566进行修改,也可持身份证到中行储蓄所进行修改.参保职工若忘记密码,可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码. 5,医保卡的保管:参保职工要妥善保管好医保卡,若不慎丢失,请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认,然后持身份证到中行储蓄所挂失,并办理补卡手续,7天后可领取新卡. 6,注意事项:当医保卡交易次数达到60次时,参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录,否则,会停止该卡的使用.交易记录打印完后,该卡即可继续使用. 社会保障卡 1、什么是社会保障卡 社会保障卡是由医疗保险经办机构为参保人就医、购药而办理的用于验明身份，记录、储存个人帐户资金及使用情况的电子信息卡片。参保人持本人社会保障卡，可在本市任何一家定点医疗机构就医或定点零售药店购药。 卡片一般采用条码卡、磁条卡、IC卡，IC卡也称集成电路卡。条码卡是最简单的一种卡片，成本低，在96年槐荫区搞医保试点时，采用了条码卡，从使用的效果看，很差，原因是，它要求有很强大的计算机网络做支持，客户化工作量大；磁条卡客户化工作量与条码卡比，简单的多，但它对计算机网络要求与条码卡是一样的；IC卡也称为智能卡或集成电路卡，目前分三种类型，一是存储器卡（MEMORY卡），它的集成电路是可用电擦除的可编程只读存储器； 2、社会保障卡的作用 ① 购药就医时验明身份， ② 记录、储存个人帐户金， ③ 记录参保人医疗消费情况。 3、社会保障卡的制作与发放 ① 社会保障卡的基卡由市医疗保险管理办公室统一制作。 ②所属医疗保险经办机构通过电子政务系统核验参保单位《济南市城镇职工医疗保险人员花名册》，并生成制卡数据（DBF文件）。 ③所属医疗保险经办机构将参保单位报送的照片（与社保电子政务系统核验的《济南市城镇职工医疗保险人员花名册》相符）报市医疗保险管理办公室帐户管理处。 ④帐户管理处将参保人照片及对应的人员花名册电子版交制卡商，制卡商生成制卡文件，通过医疗保险经办机构返回参保单位复核，参保单位审核无误后，由帐户管理处通知制卡商制卡。 ⑤医疗保险管理办公室帐户管理处通过电子政务系统登记制卡结果。 ⑥医疗保险经办机构通过参保单位向参保人发放社会保障卡。 4、社会保障卡的维护与管理 A、电话挂失： ①遗失社会保障卡后，可拨打6168177电话挂失。 ②电话挂失时，必须提供挂失人的姓名、性别、公民身份号码、单位名称。 ③电话挂失确认后，在24小时内通过医保网络停止该卡的结算功能。 ④电话挂失后，挂失人应在两个工作日内，办理书面挂失手续。未在规定时间内办理书面挂失手续的，由市医疗保险经办机构恢复原社会保障卡的结算功能。 说明： 受理电话挂失并停止该卡结算前，该卡所造成的经济损失，由个人负担。未及时办理书面挂失，系统自动解挂后造成的经济损失，亦由个人负担。 B、书面挂失： ①社会保障卡遗失后，应及时凭本人身份证到医疗保险经办机构办理书面挂失手续。 ②书面挂失时，参保人应填写《济南市城镇职工社会保障卡挂失单》。 ③受理书面挂失后，通过中行金融网络即时停止该卡金融结算功能，通过社会保险网络即时冻结医疗保险个人帐户，24小时内停止该卡结算功能。 说明： 参保人可在市区任何医疗保险经办机构及中行营业网点办理书面挂失手续。 委托他人办理的，被委托人应出示本人身份证并进行登记。 挂失人应按有关规定及时办理补卡申请手续。
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没有到达退休年龄可以再交社保。也可以不交社保，但当退休时的领取养老金基数可能是最低档的。医保最好连续交，一个月不交就要从新开始计算，个人交的话要6个月后才能享受医保，也就是说6个月之内交了医保而你生病住院了是不报销的。单位交的医保当月生效，当月生病住院就可报销了。
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肯定需要办理，对于好处，生病的时候可以享受报销，退休之后可以领取养老金，这就是社会福利。对于自由职业，需要到户口所在地或社区驻点参保才可以。是这样的，社保办理和续交有两种方式： （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为00左右/年,医疗为00左右/年。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 （二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。 另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
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没有到达退休年龄可以再交社保。也可以不交社保，但当退休时的领取养老金基数可能是最低档的。医保最好连续交，一个月不交就要从新开始计算，个人交的话要6个月后才能享受医保，也就是说6个月之内交了医保而你生病住院了是不报销的。单位交的医保当月生效，当月生病住院就可报销了。
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你对政策理解有误。社会统筹的养老保险政策没有缴费满15年就可以中止缴费的说法，只有累计缴费满15年、达到退休年龄就可以办理退休手续，按月享受养老金待遇的规定。你在未达到退休年龄之前，仍然要继续履行缴费义务，否则到你办理退休手续时会有麻烦（补缴欠费）。
请登录后再发表评论!单位与员工约定不交社保有效吗?
单位与员工约定不交社保有效吗?
王某为外来务工的工人,考虑到家在外地，希望单位将社保费用以补贴的形式直接发给本人，单位同意。双方为此签订了协议约定单位不给王某交社保，而以补贴的形式直接发给其本人。后来，王某以单位未为其缴纳社会保险费为由通知单位解除劳动关系。2009年3月，王某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求单位为其补缴社会保险费。仲裁委员会裁决：①单位为王某补缴2008年1月至2009年2月的养老保险、医疗保险；②王某应将养老、医疗保险的个人自负部分交至单位，并返还单位已经向其支付的社保补贴3000余元。单位不服该裁决，诉至法院,法院经审理认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，原告未为被告缴纳社会保险费违反了法律规定，应承担相应的法律后果。法院据此作出了与仲裁裁决结果基本一致的判决。本案涉及的问题是：王某和单位之间关于不缴纳社保而代之以发放补贴的约定是否有效？其法律后果是什么?
薛律师点评:根据我国劳动法以及劳动合同法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，并应在劳动合同中约定相关条款。同时规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。本案中，单位和刘某约定不参加社会保险，显然违反了法律的强制性规定，所以该约定依法当属无效。
这会导致以下法律后果的产生：本案中用人单位存在明显的违反劳动法的行为，劳动者有权基于此要求解除劳动关系；单位应当为王某补缴社会保险费，依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定，这既是保护劳动者权益的需要，也是用人单位和劳动者必须共同承担的一项社会义务。本案中单位未缴保险违反了法律规定，依法应当补缴；王某依照约定取得的、取代社会保险费的补贴应当返还单位。王某和单位约定不参加社保，而将社保费用以补贴的形式直接发放，该约定因违反法律规定而无效，但王某因此而取得的财产属于不当得利，应向单位返还。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同……
第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
薛本肖,法学学士，管理学学士&
单位：江苏兆锦律师事务所
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