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汇聚八方资源 广纳四海英才
来源：丽水网-处州晚报
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　　11月9日至10日，我市将举行2014中国丽水&人才&科技&峰会。本届峰会以&创新驱动、人才引领、合作共赢&为主题，特邀两院院士、国家和省&千人计划&专家，以及知名高校、科研院所、企业和风投机构专家学者等260余位海内外高层次创业创新人才齐聚丽水，对接科技项目，共谋合作双赢。
　　为期两天的峰会，安排了外地来宾集中考察、&绿谷精英&创业创新成果展和海外高层次人才&丽水行&等主题活动，以及大院名校科技成果转化对接洽谈会、&人才&风投&民企&对接洽谈会、&人才金桥&计划对接活动、生物医药产业发展创新论坛、院士专家&企业行&活动、物联视频科技发展论坛等一系列子活动。
　　本届峰会活动内容丰富、形式多样，以服务企业创新和推进战略性新兴产业发展为重点，更加贴近科技创新的新需求，贴近丽水企业和产业发展的实际，旨在汇聚八方资源、广纳四海英才，全面提升丽水的人才竞争力、科技竞争力和产业竞争力。
　　记者了解到，自2012年以来，我市每年举办一届&人才&科技&峰会，取得了显著的效果和社会影响力，已成为丽水引进高层次创业创新人才的一个品牌平台，越来越多的院士专家和海内外高层次人才得以认识丽水、了解丽水、结缘丽水，直接或间接地吸引了一批人才落户丽水创业创新。
〖来源：丽水网-处州晚报 | 作者：记者 钟根清 | 编辑：莫晓鸿 | 责任编辑：胡蕴韵〗
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凝聚四海英才丰林扬帆远航——与广西丰林木业集团董事长刘一川先生及其管理团队面对面
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第01版：要闻
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四海英才盛甜城
◇本报记者
高波 文/图
&&人才兴、城市兴。伴随特大城市建设的推进，内江对人才的需求更为迫切。&&2012年，市委六届三次全委会把“人才兴市”提升到内江发展战略的层面。市委书记曾万明指出：“要牢固树立人才资源是第一资源、第一生产力的理念，切实把人才工作摆在突出位置，纳入各级领导班子重要议事日程，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证、人才制度优先创新……要优化人才发展环境，要加速推进市级创业孵化中心建设，加速推进人才交流中心建设，积极搭建各类人才干事创业平台。要认真做好人才的职称评聘、医疗、配偶就业、子女入学等人才专项服务，切实解除人才后顾之忧。要多渠道激发人才创造活力，在各类优秀人才中择优推选党代表、人大代表、政协委员，要对做出突出贡献、重大成绩的人才，给关爱、给重奖、给荣誉、给地位，使人才成为加快发展的强大引擎。”——&&剑桥博士带着项目回家乡&&26岁的内江籍剑桥博士丁兆，是全球50名比尔·盖茨奖学金获得者之一。&&“这样的高层次人才，谁不想要啊？”市委组织部人才科科长黄强称，内江市委、市政府领导以家乡人的名义，诚邀丁兆回乡为家乡发展贡献力量。&&“作为内江人，我也希望能为家乡做点事。”丁兆接受采访时说，内江优越的投资环境和发展前景，是促成他所在公司将生产线放在内江的主要原因。&&丁兆所在公司与内江城西工业园签订了合作协议，将国内首家达到欧盟标准的抗癌制剂生产线及研发基地项目定在内江，投资3.8亿元。&&据丁兆介绍，抗癌制剂生产项目将依托内江投建的研发基地，直接从英国引进5个国际一线抗癌制剂品种，不断开发抗肿瘤领域的创新药物，预计3年内至少可以推出3个具有自主知识产权的“生物导弹”类抗癌产品。项目投产后，将实现8000万支的产能，销售额25亿元以上，带动内江医药产业由目前的“普药”向“高特新”等高附加值产品全面发展。&&“他们的项目入驻后，涉及各类手续办理时，各单位都积极配合，高效办理。”黄强说：对待人才，自然需要更加贴心的呵护。&&丁兆所在公司同步规划了新药研发技术服务平台和博士后工作站。丁兆告诉记者，他将加强与他的导师和国外同事的联系，通过研发中心和博士后工作站这一创新平台，吸纳更多的高端人才到内江。&&目前，“新药研发技术服务平台”已通过国家发改委审批，将获得国家4000万元的服务业发展引导资金支持。&&企校合作追求高校人才&&内江庆隆机床有限公司与高校科研中心的项目合作，在双方看来，貌似“自由恋爱”。4月16日下午，内江庆隆机床有限公司总经理晋嘉接受采访时高兴地说：我们已顺利成就“爱的结晶”。&&已有13年历史的内江庆隆机床有限公司，一直致力高精度刀具、架具、齿轮机等产品的生产。&&晋嘉介绍，直到一年前，公司所生产的刀具，均是采用整钢一体的传统制作模式。“比如菜刀，从刀刃到刀背，均采用一块整钢制造，而刀具的功能主要体现在刀刃上，这意味着一把菜刀的制造，得浪费除刀刃外的许多好钢材料。”晋嘉解释说。&&这样的浪费，长达10余年。直到内江庆隆机床有限公司与西华大学材料加工工程陈文静科研团队的“结合”后才得以改变。&&任教于西华大学的陈文静是材料加工工程的高级工程师。晋嘉回忆，上世纪90年代，他和陈文静在内江同一个工厂工作，有5年的共事情感。这些年来，陈文静的成长与才能，他都看在眼里。&&庆隆急需人才助飞时，晋嘉找到陈文静。晋嘉感动地说，陈文静和她的团队以低于市场价数倍的“聘礼”接受了内江庆隆机床有限公司的邀请，为公司研发刀头刀架异种金属焊接工艺产品，大获成功。&&晋嘉说，该工艺将一块用作刀刃的好钢有效地焊接在次属品的刀背上，即突出了刀具功能，又节约了材料。目前，刀头刀架异种金属焊接工艺研究已申请国家专利，它填补了国内异种金属焊接工艺的空白，“好钢用在刀刃上，不再局限于理论上。”&&“人才，是企业的第一生产力。”晋嘉说，企校联姻，令他们尝到了甜头。内江庆隆机床有限公司同步联姻重庆大学工程机械学院院长王时龙科研团队，研发的“数控锥齿轮研齿机”在国内领先。该产品大大拓宽了企业发展空间。 &&农科专家放弃高薪留在内江&&46岁的内江籍高级农艺师黄辉跃曾多次放弃高薪邀请，最终留在内江，为我市的农业科研事业贡献力量。&&黄辉跃现任内江农科院旱作研究中心主任，20多年来，一直奋斗在内江农业科研第一线，先后主持完成13项国家、省、市级重点、重大科技项目，在小麦育种研究上获重大突破，主持培育的5个高产双抗优质小麦新品种，居国际同类研究的先进水平。&&2007年，黄辉跃被内江市委、市政府授予“内江市有突出贡献杰出人才”称号。&&“几年前，一些农科院校和企业邀请我到他们那里开展小麦育种科研工作，都被我拒绝了。”黄辉跃告诉记者，面对对方开出的高出自己工资好几倍的年薪，他也曾动心。而他不愿离去的理由，是内江市委、市政府对人才的重视与尊重。&&黄辉跃说，之前，他的爱人在资中归德镇一家化工机械厂工作，而自己工作在内江，夫妻俩相聚甚少。1996年夏天，市上领导来农科院了解科研项目进展时得知这一情况后，当即拍板，将他爱人调到内江农科院工作。&&“对孩子上学择校等，市上的领导像家长一样，也都为我考虑到了。”黄辉跃说，目前，市上的领导正在积极为他孩子联系择校就学的事宜，他很感动，工作起来特别有劲。&&项目资助成就人才&&王少农，内江职业技术学院副教授，中国夏布画创始人。&&“夏布画的研究与制作，得到了市里的极大支持。”王少农告诉记者，他的《中国书画夏布及中国夏布画产业化研究》作为市里首批启动的人才资助试点项目，获得了10万元的资助资金。&&在10万元资助资金的撬动下，夏布画的研究和宣传层次得以提高、范围得以拓宽、力度得以加大。为此，王少农和他的“中国夏布画”不仅走进了上海世博会展场，成为四川展馆中最引人注目的亮点之一，更受到了国家领导人的关注；《中国夏布画》作为上海世博会邮票珍藏版公开发行，他本人也被文化部评为影响中国的100位艺术大家，被国务院聘为国礼特供艺术家……王少农和他的夏布画无疑是内江对外宣传的一张重量级名片。&&“这不仅仅是资金的问题，更重要的是让我们感受到了市委、市政府对人才创新创造的重视，让我们更有信心和激情。”谈到获得的10万元项目资助，王少农如是说。&&资助成就了人才，人才发现了新的艺术种类，新的艺术种类带动了一个产业。作为夏布画的承载体，原本只卖200多元钱一匹的夏布，如今价格早已突破1000元。去年，隆昌县夏布产量创纪录地达到了10万匹，但仍供不应求。昔日“洛阳纸贵”的传说已不复存在，今日“内江夏布难求”却成了不争的事实。&&靠事业和感情引进、留住人才&&内江籍剑桥博士丁兆带着技术项目回来了；像丁兆一样留在内江的博士，还有“海归”唐铣等人。&&一大批博士、硕士级人才，以及专业型城市建设人才，被市委、市政府放在了心窝里。内江市委组织部专门为他们建立独立的人才档案，并建立和完善了高层次人才津贴、补贴制度和激励措施。&&“当前内江发展不够、发展不足、发展不充分，其深层次原因在于人才发展滞后！”市委常委、组织部部长付康称，留住和吸引人才，是内江党委政府目前最为迫切的愿望，内江，还有太多的岗位虚位以待。&&为吸引和留住人才，我市在“人才兴市”战略中，明确提出四大“招贤”计划，并专门出台了引进高层次人才激励政策，对为内江加快发展作出突出贡献的经营管理人才、创新人才、社会管理人才和招商引资人才，给予最高10万元重奖；鼓励各行业、各单位结合实际，重奖有突出贡献人才。对在内江加快发展过程中做出特别重大成绩、重大贡献的各类人才，授予“终身成就奖”等荣誉称号。&&“一系列激励措施的出台，最根本的目的是对人才的尊重，是对他们的劳动成果予以肯定，让他们真正扎根内江发展。”付康说，到2020年，内江将建成一支资源总量达73.22万人的结构合理、布局科学的人才队伍。但内江引进和留住人才，不单纯依靠金钱和物质，更多依靠“事业”和“感情”这两个法宝。
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