投求职简历是新人求职中少不了的一个步骤，但是众多即将要步入职场的新人，在第一次写个人简历的时候没有经验，导致还未碰面就被刷下来。集思广益，下面分享七个写个人求职简历注意事项，避开误区，教你怎么写才吸引人。
1挑选合适的坑如果你的经验和能力跟公司所招聘的岗位不对应的话，那么你可以放弃了。别指望着一遍又一遍的发简历能够通过，不否认这会引起主管的注意，但是在主管的心中，你这么做无非还是那个无法胜任工作的求职者。2不要用附件发送邮件这个方面是很多新人求职者会放的错误，这种添加附件发送求职简历的，很有可能会被对方信箱当作病毒直接隔绝扔进垃圾箱。另一方面，他们每天都会面对很多求职信，对于下载附件绝对是一件浪费时间的事情。3有推荐人也要认真对待简历如果你是通过公司某个员工推荐介绍进去的，也不能忽略简历的重要性，虽然对方会因为推荐人高看你一眼，但是如果你的简历完全不能证明你的能力和胜任问题，也是白搭。4在线简历认真填如果在你面前的是一份在线简历，那么一定要把简历上所有的要求填写的信息填上。包括一些选择信息填写。因为主管在挑选求职者的时候，会根据某些条件进行筛选，所以如果你错过了某个本应填写的信息，也有可能错过面试的机会。拓展阅读：
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如何制做个人简历
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英文怎么写
个人资料(Personal Data)：
　　主要是介绍你自己(Introduce yourself)，包括个人的一些自然状况：姓名(name)、年龄(age)、出生日期(date of birth)、住宅电话(home phone)办公电话(office phone)、民族，国籍(nationality)、籍贯(native place)、家庭状况(family status)、婚姻状况(marital status)等。
应聘的资格(Qualifications)：
　　在何种程度上，教育背景及工作背景适合从事某一工作。(The degree and/or depth to which a person&s work and educational background is a good fit for a particular job.)如：
　　1.教育背景(Educational background)：
　　即正规学校教育/或培训(A history of a person&s formal schooling and/or training.)包括：学历(educational history )、教育程度(educational background)、知识背景(knowledge background )、所学课程(courses taken)、专业课程(specialized courses)、进修课程(refresher course)、脱产培训(off-job training)计算机科学(computer science)等，及掌握情况。
　　2.工作背景(Work background)：
　　即专职及兼职工作经历。(A history of a person&s professional and/or non-professional employment. )包括：工作经历(work experience)、职业经历(professional history)、具体经历(specific experience)、兼职(Part&time)、实习(Intern)、实际业绩(Performance)、工作成就(achievements)、个人能力(People)、市场开发(Marketing develop)、关键问题的解决(breakthrough)、成功的要素(Element of Success)、胜任力(Competence)、被认命的职位(appointed position )等。
3.实力/优势(Strengths)
　　你擅长的工作，你所拥有的积极的个性特点，你想向你未来老板推销的你的一些技能。实力包括较强的思想交流能力、分析能力、技术能力、管理能力、创造力、团结力和可取的个人品质。(Tasks which you feel you excel at，positive personality traits that you feel that you possess，and skills that you sell to a potential employer. Strengths can include superior communication skills，high analytical ability，technical skills，managerial prowess，creativity，people skills，and desirable personality traits.)例如：
　　良好的沟通能力(Good Communication skill)
　　敏锐的商业头脑(Sharp Business Mind)
　　决策及信息高度透明(Transparency)
　　能当机立断(I&m willing to make decisions.)
　　我和他人容易共事。(I work well with others.)
　　我能有效进行时间管理。(I can organize my time efficiently.)
　　(四)弱点(Weaknesses)
　　你认为你自身需要改进的地方，无论是工作习惯，还是专业知识，或是交流能力，等等。任何一个潜在的弱点必须附有能使之转变为一种潜在能力的积极有效的方法。(Areas that you perceive that you need improvement in，whether it be work habits，business knowledge，communication，etc. Any potential weakness must be spun into a positive answer which converts it into a potential strength.)例如：
　我有时对自己要求过于严格。(I tend to drive myself too hard.)
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&个人简历应该怎么写
个人简历应该怎么写
    来源:个人简历网
　　个人简历
　　基本情况：
　　姓名：XXX 性别： 女
　　出生年月：19XX年XX月 年龄：XX
　　专业：XXXXXX
　　联系地址：XXXXX#信箱 邮编：XXXXXX
　　E-mail： XXXX@yjbys.COM 联系电话：XXXXX社会实践 ：
　　7.1 在XX大学台球协会担任干事
　　7.12 升任XX大学台球协会外联部主任
　　7.8 在XX市《XX报》报社见习
　　技能：
　　英语水平： 四级
　　普通话水平： 二甲
　　荣誉奖励 ：
　　年度最佳干事
　　自我评价 ：
　　本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础，相信&是金子总会发光的&。
　　看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期，很多朋友准备走出校门，踏上人生新的征途;把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享，希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。
　　一、简历的文件格式
　　简历一般分为两种，纸质的和e的(也就是网上发的)。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。
　　比如：
　　1、用人单位要求在人才网上直接发送的。 应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。 例： XXX，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任 或： XXX应聘贵公司行政办主任
　　2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。 应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。
　　3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。 邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。 而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。
　　二、简历的基本内容
　　无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。
　　1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。
　　2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。
　　3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。
　　4、工作经历。(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如：
　　2005/03 & 2008/02 XX科技开发股份有限公司 渠道营销经理
　　湖南省高科技企业100强
　　工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员;制定渠道营销策略;联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。
　　5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：
　　职业技能与特长：
　　1)出色的组织能力和团队凝聚力。
　　2)多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
　　4)出色的公文写作功底。
　　5)熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
　　6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过&你给我一个机会，我给你我的全部!&还有&给我一个杠杆，我将撬起整个地球!&之类的，你说看了吓人不吓人。。。
　　三、简历中需要注意的其他问题
　　上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法
　　1、简历简历，首先就是一个&简&字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊?我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。
　　2、突出重点。HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画作者，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
　　3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么&我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。。。&之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。而&我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己&也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写&为了搞好工作，我准备做到以下三点：1)多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率;2)工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力;3)工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步&就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。
　　4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。
　　5、恭喜你，你的简历基本完成啦!快休息下等着HR的电话或者邮件吧~
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