在达丰离职没拿到工资交接没办,会有工资吗

我自动离职后还有一个月工资没发,公司说没交接,而且保险给我多交了一个月要扣700 - 相关问题 - 110网法律咨询
我自动离职后还有一个月工资没发,公司说没交接,而且保险给我多交了一个月要扣700,说有个账单对不上,差200,剩下的也不发,拖了一个多月了,保险本子也不给我
我回老家,我借了公司2000元,写了借款单,我是自动离职,还有一个月工资没发3000元,可不可以不还,会不会违法,说我自动离职没有工资
我四月十二日到公司工作,工作至八月十四日,公司未与我签订劳动合同,也未缴纳社会保险,八月十五日请假一天,其后因家中有急事,返回老家,没办法通知公司,直到八月二十六日到公司,公司做旷工处理,三天自动离职。并且处罚旷工,第一天处罚一百元,第二天二百元,第三天四百元,以此类推,说我的工资已经处罚没有了。因此七月以及八月前半月工资不支付。还有,公司未将制度公示,我在之前工作期间也并不知晓这样的规定。我知道我有错,可以处罚,但是我觉得这样不合理,所以想...
自动离职公司压我的一个月的工资我还可以拿回来吗
我的工资被扣,现在我辞职了,但是因为有急事,所以未进行交接,现在公司说我算是自动离职,上个月和这月工资都没了
我的工资被扣,现在我辞职了,但是因为有急事,所以未进行交接,现在公司说我算是自动离职,上个月和这月工资都没了
在入职的时候,公司叫每个人签了一张在试用期一个月内自动离职一天的工资为25元的证明,我想请问这个证明有效吗,想像我这样干了15天的也是那样计算吗?
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请假一星期不批当自动离职,公司不发上个月工资,而且没有签劳动合同
公司未和员工签订劳动合同,员工未办手续自动离职,公司可以不发当月工资?已办理完交接手续,但未办理离职手续,公司如果扣发工资怎么办? - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家公司就职,在试用期提前三天通知了公司,我不想干了,第三天去办理交接手续时,因新任没有到,所以把手续交接给了同一科室的同事。
主管说,新任来了,如有不会的地方可能会给我打电话咨询,要有个工作衔接,故公司会多给你一个月工资,离职手续暂不办理。我同意了。
新任来了之后,主管又要求我去交接,名为交接,实为教人,我拒绝了,如果公司扣我工资,怎么办?
您好,本人治病请长假过期后,发短信通知公司离职,公司按旷工开除,但之前公司会计说因为她个人失误把生育津贴给我打重了,我也同意每月从我工资里扣除,每月扣除金额通过短信告知我,她也认可,但是只有第一个月发短信了,之后就没有了,所以我也不知道具体扣除了多少钱了,但是估算是扣得差不多了,现在说我长假过期,短信通知我按旷工开除,但又发来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后,产生余额不足,影响离职手续办理,我怎么办?档案在人才了,单位只有就失业证,我怎么...
我已经办理好离职手续,离职证明也拿到了,但是公司以我没交接好工作为由,扣押我一个月的奖金和1千块。我们交接工作的时候也有人签名确认交接工作的。
我和上司签好离职表但是没去公司办理离职手续上个月的工资没法怎么办
正常交接,办理完离职手续后,原公司继续发我工资,我通过银行才知道这钱是上家公司给我打的。但是我已经正常办理离职手续了,是原公司财务人员的疏忽造成的,请我,这件事对我来说,违法了吗?我是否可以用这钱。谢谢
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擅自离职,没有按照公司规定提前一个月通知公司,没办理交接手续,公司有权暂扣我一个月的工资吗?
我在金田锯片厂任网管工作。去年10月份曾离职过一次。刚离开1天他们又打电话答应给我加工资到3000块所以我又回去工作了。实际领到的只有2730多块钱。我私自开发了一个生产管理系统软件。给公司看过并没有说要用春节前我就删掉了。
我于号再次提出离职。他们同意后我9号就开始办理离职手续。不料他们非要我交出软件原代码。他们表示如果不交出原代码则不给我办理离职手续。不办理离职手续就不发给我工资。8号下午还专门派了一个保安在宿舍保安室呆了一夜防止我搬家。第二...
各位律师好,分公司负责人在未办理离职交接手续的情况下,两月未来上班,又做了其它公司的法人,且不肯还分公司的营业执照和办公室钥匙,请问我该怎么办
本人入职岗位为土建钢构工程师,后因项目需要公司领导暂时给安排负责材料工作,后因没招聘到专职材料员,所以一直坚持到项目结束。我于14年7月14号通过电子邮件的形式递交了辞职申请,15日人力给出回复,后来回公司办理交接。因施工过程中混乱,部分材料收发已经无法核实,但领导安排交接必须要我与采购.预算核实出差值分析出原因。其他的一些交接工作也被公司叫停了。
现在辞职报告已经递交30多天了,公司一直已交接未完成为理由,不给办理离职。
公司这样做合理吗?
我现在强...
办离职手续时要求公司结清工资,公司拒绝结清,该怎么办?离职时只有工作交接表,没有离职证明,公司以自离为理由不发工资,怎么办?-免费法律在线咨询-法帮网()
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离职时只有工作交接表,没有离职证明,公司以自离为理由不发工资,怎么办?
离职时只有工作交接表,没有离职证明,公司以自离为理由不发工资,怎么办?
发布时间: 17:41 
律师解答区
湖北锡爱律师事务所
[湖北-孝感]
位法律需求者
[湖北-孝感]
回复时间: 11:16
岂有此理,中青仲裁
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如题,希望大家提出点建议
---------------话题补充---------------
:谢谢大家的关心,经过和人事以及老板的交涉,老板同意了交接顺利的话就可以在走的时候领到薪水的
共有26个评论
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提前一个月提出是合理的。
但是那个月正常有工资、社保什么的。
如果他说第二天就没有了,那你就第二天 回家休息吧,哈哈哈
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没有工资还交接个P啊...回家睡觉吧
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但是我已经上了一个星期了,还有这段时间还帮公司又小赚了一笔,妈的!!
--- 共有 3 条评论 ---
: 老板咋么不让步
(2年前)&nbsp&
就是交接完到15号啊
(2年前)&nbsp&
那你就做满一个月吧,一个月交接也是必须的,你总不能立刻走吧。公司这么说也是想让你交接完走。做人还是要厚道点,大家都让一步。
(2年前)&nbsp&
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不知道是否合法
至少不合理。& 应该说你干几天给几天工资
公司这么做,估计是担心有员工交接时做手脚
----在这个论坛里有很多程序员会在离职时搞小动作
--- 共有 3 条评论 ---
: 应该是有工资的,可以合理索赔
(2年前)&nbsp&
: 呵呵,这个我不会做的,毕竟要有职业操守!我努力细致的帮他做好交接,还换来这样的结果,哎,我能不生气吗
(2年前)&nbsp&
比如代码里写上:性病梅毒专职、办正贷款相亲的广告信息么?
(2年前)&nbsp&
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没工资立刻走,它对你不仁,你干嘛还讲人情!
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要看你和他签的什么合同。还有,如果还在试用期内,那是提前3天通知离职,3天里还是有工资的。
关键问题是,他哪怕就是在做违法的事,你能怎么样?&
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以宽仁对待吧, 就算吃点亏又算什么, 眼光放长远一点, 不要在乎一城一地的得失.
--- 共有 4 条评论 ---
您不是很有钱 就是菜鸟
程序员应该争取自己的利益
一切以利益为重 抓住眼前的利益才能抓住长远 的利益
(2年前)&nbsp&
: 你只需要向结果努力 他说的这是一个途径 谁说以宽仁对待就会拿不到?
(2年前)&nbsp&
+1 好好讲道理 人跟人交往 柔情牌是最好的牌
(2年前)&nbsp&
几千快钱被别人霸着不给,然后忍气吞生??心里过不去,毕竟这个是我应该得到的
(2年前)&nbsp&
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刚刚问了做劳动纠纷的朋友,这个是不合法的!
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太变态了。。。。。
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没工资就不交接了呗
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