去年大学毕业，现在公司是私企，不给缴纳私企有五险一金吗，可以自己办理缴费吗？每月应该交多少钱？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-25 02:30 标签： 私企有五险一金吗
刚毕业，现在在北京一家私人企业上班，不给交五险一金，想自己交应该怎么交啊？_百度知道
刚毕业，现在在北京一家私人企业上班，不给交五险一金，想自己交应该怎么交啊？
自己可以交么？需要什么条件么？要交多少钱？
不是北京户口
可以自己交，把档案存放到劳动局下属的人才市场就行了，那里有代缴社保的业务，条件是只收北京本地户口的档案，交多少钱要看你自选，不是五险必须全部上，可选的，还分好多档次，缴费金额不一样，办理时自己去咨询。
那就是外地的户口只能回当地交是么？
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请到当地劳动局缴纳，但档案必须在此劳动局存档的情况下是可以自己缴纳的。2“外地户口在北京市不可以缴纳的因为你的档案关系跟本在北京各地劳动局不予受理，在你老家能不能缴纳我就不知道了，不过现在好多单位无论私企还是国企都要给劳动者上保险的，这是国家规定的必须的，农民三险，居民五险，否则可以到工作单位的管辖劳动局备案维权自己的权益。
来自：求助得到的回答
按照灵活就业人员交 去人社局
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出门在外也不愁本人是刚参加工作的应届毕业生。在一个国企工作，每月的公司给交五险一金，想请问如果到时候辞职或是别的_百度知道
本人是刚参加工作的应届毕业生。在一个国企工作，每月的公司给交五险一金，想请问如果到时候辞职或是别的
本人是刚参加工作的应届毕业生。在一个国企工作，每月的公司给交五险一金，想请问如果到时候辞职或是别的什么原因离职的话，五险一金会退给我们吗？
提问者采纳
一金在你个人账户里有属于你不能随意动的，无论是辞职还是离职都会有失业金，可到户口所在地社保所办理领取！
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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不会退，你到下一个公司可以继续交！或者自己交也可以！总之不会退给你的
如果是去上研究生了呢？退不？
都不会退！可以保留！等你再工作时再继续交就可以了
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不会，但你是外地户口的话，公积金可领取！广州我以前的公司就买256，自己出256，等于512一个月
可以跟人走，继续交才有保障
如果是去上研究生了呢？退不？
具体得问社保局，不乱说
五险一金是啥东东
现在的还有退呀，毛线
3000多的工资扣了2000
这也没法呀，规定
如果是去上研究生了呢？退不？
也不会退的，以前的保险还可以退，现在嘛不行
不会退，继续交对自己有保障
是非常正规的国企。扣多少全都退吗？
如果是去上研究生了呢？退不？
具体你可向当地的劳动局咨询
公积金不退吗？
不退，要不你上网查下吧！
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出门在外也不愁企业给职工交社会保险，(也就是五险一金)为什么不按年一次性给齐社保局，为什么要员工每个月都出钱交社_百度知道
企业给职工交社会保险，(也就是五险一金)为什么不按年一次性给齐社保局，为什么要员工每个月都出钱交社
企业给职工交社会保险，(也就是五险一金)为什么不按年一次性给齐社保局，为什么要员工每个月都出钱交社会保险(也就是五险一金)
这个其实类似于AA，如果企业一次性交一年，那么个人也要交一年的。先不说利息与利益，一般的上班族一次性拿这么多钱就很困难。
社保局，允许按月缴费吗
都是按月交的
比如我在某企业，一年之内工作了3个月，只缴纳了3个月的社会保险，这一年里接下来我就失业了，什么都没干，这样社保局该怎么计算我的社保基金呀
失业保险至少交足一年才可以领失业金2个月，工龄越大领的月数越多，领失业金的日子里是免交保险的，重新工作后超出免交的日子要自己全额补齐，有些福利好的单位会帮你补交三个月不等。像你这种情况，你有两种选择：一是自己全额补齐这一年的费用，可选择最低标准补，那么你享受社保的时候也是按最低标准享受。而是重新工作后，重新开始交社保，之前的三个月就无常捐献给特色社会主义社会保障事业了。
按照你的说法，必须要在固定的一个企业工作一年，社保局才承认咱们的缴纳的保险吗
不一定同一个企业，只要不间断就行。比如在找到新工作是5月初上班，那么你四月底辞职就行了。
那假如，一年当中，就上了六个月的班，就交了六个月的保险，社保局也就把所有的保险费用自己留下，我分不到任何红利是吗，
我不知道你的这三个月有没有过试用期。一般的企业特别是民企私企都是试用期先记账，即扣了你工资但并没交到人社局手里，试用期过了再给你补交。你最好问一下单位财务部门，如果是这样你其实还并没有社保账户。
只要缴纳不到一年十二个月，就没有我的红利吗
谢谢，你，越来用人企业还玩此等猫腻
离红利差远了去了，至少交15年才有养老退休金。
缴纳费用不到一年，也就是意味着钱算是瞎了呗
比如60岁退休，那么至少45开始交且不间断。如果50岁才交那么退休的时候要补齐5年的自己交全额，才可以领养老金而且是最低标准。
你可以自己补齐。
你现在刚就业可能觉得几个月的社保不少钱，其实不过就那么千多块钱，比起几十年的职业生涯真的是无所谓。就是捐助社会了，也算支援社会建设了也挺好的。
今日的中国非同往日了，就算是我拿一坐金山来捐助社会，社会上的弱势群体他也是得不到本应该具备的特殊待遇！
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其他1条回答
谁交一年压，那么多钱放银行里，吃利息，得吃多少钱呀？
以个人名义或者以企业名义到社保局，交社会保险，可以分期付款吗，，比如说一个月一交
哎呀，不好意思啊，这个我还真没试过，应该是可以的，每个月按时交
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大多数公司是个人交一部分，企业交一部分，不过有的企业确实会都交，不过这个你要要求他们写在合同上，口头承诺没有用得~~[
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国家对试用期是有规定的，最长就是6个月[
先找HR谈，是什么原因不给你转正。如果得到不合理的解释，应该去劳动仲裁解决，这是违法行业。[
现在已经明确规定了必须上五险一金的，不上的话都违法了[
如果你确定发展前景很好，想在这发展，那就得有所取舍了[
一年还没转正的话 建议不要苦守了 公司发展前景再好不能保障你的生活和工作安心也是没用的
按照劳动法规定，员工在试用期内也要给上五险一金[
正常的话应该有的，但要看不同公司的制度，你要在签订合同的时候就问清楚，这些细节方面的事。确定了一切的疑问后再签约。[
根据规定，应该是要交的丫[
应该交得，这个之前你可以和企业确认好[
一般都要缴的，但是考虑到试用期不太稳定。[
比例是一样，公积金不一样。基数不一样，然后扣得钱就不一样吧。[
比例都一样，但是基数可能会不同，有些企业会把基数给你跳低，尽量少交，不过扣钱比以前多，说明你现在的企业基数给你提高了，你扣的多，说明企业帮你交的也多了，这是好事~~[
每家公司缴纳比例的确会有调整，但假如个人缴纳部分高了，企业缴纳部分也不会少的。[
韩国企业和台资企业还有日本的，，，基本都比较抠。。。[
你好！社保缴纳应该是遵照当地社保局缴费档设置，与社保局商议选取合适缴费档来缴纳。五大保险缴纳基数，是以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的6%～3%为缴费基数，按年缴纳，单位缴纳基数.4%～2%不等，个人缴纳基数从～8%不等。各个企业均可...[
年薪结构一般是指您能够拿到手里的那部分收入，多数情况下是由基本工资+各类补助+提成+绩效奖金+年终奖+股权分红收益等，根据不同的职位构成会有所不同。[
年薪最好说税前的，包括工资，奖金，福利，股票，齐全等，所有想到的跟钱有关的都可以算进去。社保和公积金如果说税前工资，肯定也是包含在内的。[
其实不同的人对年薪有不同的理解。正常来说，年薪应该是指base。一般类头对于这一块会跟人选仔细沟通，有无其他补贴，绩效奖金等等。所以，只要说清楚就OK了，至于年薪的定义就不是很重要了[
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公司不给缴纳你自己也缴纳不成，可以挂靠到别的公司缴纳，非常高，一般个人缴纳工资的18%，公司缴纳工资的39%，你要按这个比例缴纳，呵呵，2000元就只剩860元了。
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有合同吗？如果有可以到当地劳动仲裁告公司，2000元的薪酬你自己交不上也不够维持生活的。
签劳动合同了吗？ 反正有事实劳动关系 去劳动仲裁告他！！！
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