2015企退人员涨工资现在官方没有一点消息。
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中国即将进行十八大后的首次部队涨工资，平均幅度从25%到40%不等，但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革，包括退役后可以自主择业等。
根据该报纸披露，此次军队工资调整主要有以下几个要点：
一、涨多少
据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级
别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的
同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。
军官的加薪数额相差不大，每一级仅仅相差100元左右。
二、转业改革
其中一个影响比较大的新规定是，服役满15年的退伍军人，可以选择由组织联络地方统一转业，或是自行选择公务员系统中的单位就职，同时可以领取原来基本工资的50%到80%，这将大大增加了，退伍军人的就业自由度，也减轻了军队的行政负担。
可以预测，今后一段时期的军队转业将呈现多元化的特点。
三、签约制度
新加入的军官或大学毕业入伍的军官需要签约，年期从5年到8年不等，消息人士指出，以往新任军官并没有统一的合约制度，而是根据不同的单位不同的合作方式，比较混乱，今次推行的新制度，令新军官入伍制度化，管理起来更规范和统一。
服役年限5-8年其实一直在不成文地执行，只不过这次是明确下来了。
四、最终方案未定
尚未有最终的定案，加是肯定要加的，但有些细节还没有定，个别具体的数据也可能还会再调整。公布的时间，追加多少个月，都没有最后定下来。
对于加薪一事，有现役军人直呼，提高部队的收入水平其实也提高了军人职业荣誉感，是体现社会地位的一个重要指标，相信也能够提升一定的士气，让军人有好的待遇也可以安心为国家和民族安全更好服务。
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2015年教师涨工资最新消息
　　从去年到今年，网上都在传教师涨工资。究竟教师是否要涨工资?法律快车小编从教师涨工资最新消息得知，教师涨工资其实就是养老金并轨制后，中小教师的基本工资标准提高10%。虽然事业单位调薪方案已下发，但尚...
　　从去年到今年，网上都在传教师涨工资。究竟教师是否要涨工资?法律快车小编从教师涨工资最新消息得知，教师涨工资其实就是养老金并轨制后，中小教师的基本工资标准提高10%。虽然事业单位调薪方案已下发，但尚未公布。
　　养老金并轨制对教师有何影响?会涨工资吗?
　　河南省人力资源和社会保障厅回复表示：关于国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革和改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，人社部已作了解释：这一次改革机关事业单位工资和津贴补贴，按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。需要说明的是，由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会下降。
　　1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元；事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
　　另外，在较大幅度提高基本工资、养老待遇的同时，公务员工资中的津贴补贴、隐性福利，以及事业单位人员工资中的绩效考核部分，都将进行严格削减、规范。
　　并轨后机关事业单位人员与企业职工的养老缴费和发放都基本一致，&体制内人员&以前的完全吃财政饭，变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。
　　力保待遇不降低，老中新三类人区别对待
　　改革后，这4000万人的退休后待遇咋样?决定明确，对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。总的原则实际就是&老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡&。
　　&&&老人&是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。
　　&&&新人&是指改革后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。这与参加城镇职工养老保险基本一致。
　　&&&中人&是指改革前参加工作、改革后退休的人员。
　　人力资源和社会保障部相关负责人说，&逐步过渡&政策主要是两条：
　　一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为&视同缴费年限&，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。
　　二是设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，&保低限高&，这样，基本可以保证原有的待遇水平不降低。
　　&特别要指出的是，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑。&这位负责人说。
　　此外，这项改革确定职业年金与基本养老保险制度同步建立，这有利于构建多层次养老保险体系，优化机关事业单位退休人员养老待遇结构，力争保持待遇水平总体不降低。
　　养老金不再按级别，多缴多得、长缴多得
　　一直以来，一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。随着改革推进，这种情况可能有所改变。
　　这是因为，改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因。而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。
　　这意味着，即使退休前没有被提拔，但由于他的缴费年限长，也可能比他的上司领的退休金要多。这也是一个重大变革，有利于避免相互攀比，逐步建立起兼顾各类人员的养老保障待遇调整机制。
　　此外，改革前机关事业单位必须实行全国统一工资制度，由于工资结构不同，机关事业单位按照基本工资配发的退休金与企业人员的基本养老金水平相当，但是加上按照机关津补贴和事业单位绩效工资发的退休生活补贴，机关事业单位退休金就高于企业基本养老金。如今，这一因素不复存在。
　　更关键的是，同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高；而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高&&这就是&多缴多得&、&长缴多得&的意思。
　　人社部相关负责人也表示，由于我国地区发展差异大，各个行业、各类单位情况复杂。国务院的改革决定是管总的，具体到一个地区、一个行业、一个单位，还要依据实际情况细化政策措施。
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教师2015年涨工资吗 关于事业单位改革的意见最新消
简述：教师2015年涨工资吗 关于事业单位改革的意见最新消息报道
明年年底前，北京承担行政职能、从事生产经营活动的两类事业单位将基本完成&转型&。这意味着，北京市无线电管理局等行政类事业单位拟&回归&行政机构，经营类事业单位则转为企业。
近日，北京市编办对新近发布的事
教师2015年涨工资吗 关于事业单位改革的意见最新消息报道
&&& 明年年底前，北京承担行政职能、从事生产经营活动的两类事业单位将基本完成&转型&。这意味着，北京市无线电管理局等行政类事业单位拟&回归&行政机构，经营类事业单位则转为企业。
&&& 近日，北京市编办对新近发布的事业单位改革相关意见进行了详解。针对公众关注的高校、公立医院&不再纳入编制管理&的改革方向，市编办相关负责人介绍，北京将先行选择个别单位试点，试点有望今年启动。此外，今年年底前北京将有望完成事业单位分类。
&&& 年内事业单位有望完成分类
&&& 上周，北京市公布《关于创新事业单位管理加快分类推进事业单位改革的意见》，明确北京将不再批准设立承担行政职能、从事生产经营活动的两类事业单位。同时，这两类事业单位将面临&转型&，前者如北京市无线电管理局等，将逐步划归行政机构或转为行政机构；后者逐步转为企业。明年年底前，这两类事业单位的转型工作将基本完成。
&&& 北京市编办相关负责人近日解读意见时表示，今年内，北京将争取完成事业单位分类工作，也就是将全市的事业单位依照社会功能，界定为行政、公益、经营三大类别，而不以机构名称、经费来源、人员管理方式等作为分类依据。
&&& 截至2014年底，北京已有77%的事业单位完成了分类。其中行政类占比最少，为0.5%；此外，公益一类占比87.8%，公益二类占比9%，经营类占比2.7%。
&&& 事业单位编制首试&总量管理&
&&& 北京市编办表示，此次意见是北京首次明确建立事业编制&总量管理&制度。也就是说，今后北京事业单位机构编制要控制在2012年底的总量内，不得突破总量新设事业单位、新增事业编制。
&&& 依照市编办亮明的最新&底数&，截至2014年底，北京共有1万多家事业单位，主要分布在教育、卫生、文化、科技等领域，其中，教育、卫生领域的事业单位最多。
&&& 在&总量调控&的同时，北京将加大事业编制在不同部门、不同层级、不同区域之间调剂的力度。举个例子，对因承接疏解人口需增加事业编制的区县，原则上从人口输出区调剂编制解决。
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