我在一私企破产工作28年没交保险,现公司破产,应该如何对我尽行补偿?

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nginx/1.2.2我在园区一私企工作7年,没签合同也没交保险,现劝退,保险应该给我补吗?_百度知道
我在园区一私企工作7年,没签合同也没交保险,现劝退,保险应该给我补吗?
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解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、27条)  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,可以用“举证责任倒置”的原则,会使你一生受益。  如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容。关键一点就是证据,你才能充分理解我回答的意思、报名表,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条。  如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付、社保记录,在仲裁或诉讼时由用人单位出具、招工招聘登记表。  如果用人单位侵犯了你的合法权益。  解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、38,你与用人单位已视同签订了无固定期限劳动合同、《劳动合同法》,工资发放表也应由用人单位出具。至于工作了多少时间、46条和《劳动合同法实施条例》第6,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。  根据《劳动合同法》第14条规定,这很重要。  “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在、39条,发工资你也要签字。这样也就证明了你的工作时间。如果将来仲裁或诉讼,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,需要你和用人单位有劳动关系的证据,注意收集证据、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条,这就证明了你每月的收入状况。《劳动争议调解仲裁法》 第6,补交社保。网上搜索这些内容都能找到全文的、10条和《劳动合同法》第85条规定
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其他1条回答
没有正式合同的话就不属于公司员工哦,不受保护的。
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