销售误导屡见不鲜 泰康、新华、平安保险被指欺诈_百度文库
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销售误导屡见不鲜 泰康、新华、平安保险被指欺诈
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你可能喜欢我喜欢保险这个行业
也没有广大的关系网 和人脉
应变能力不适很强 说服了也不是很好
我能做这个行业么_百度知道
我喜欢保险这个行业
也没有广大的关系网 和人脉
应变能力不适很强 说服了也不是很好
我能做这个行业么
我从业1个多月了 朋友亲人看见我就会告诉我不许和我们谈保险
是我做的不到 还是... 我该怎么办
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关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 在这里，以后也会在这个社会越来越值钱，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 保险公司的底薪，没有业绩。你说呢，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我知道在保险行业，就是因为不好做所以市场空间就大，这跟自己的性格呀，你肯定会有收获的，保险的确不好做，也许经过保险行业的磨练？ 另外，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，都是不存在的，都是没有太大关系，保险业务完全在于自己。 就像大家所认为的那样，而是人才做的”，5000的底薪，甚至更高看得出你所应聘的属于销售相关工作，不用说2000，我的意思何不去偿试一下，资源呀。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的
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要敢于挑战，锻炼锻炼，更何况你喜欢这个行业。
目标明确就努力吧 既然喜欢，你努力就一定能做好
坚持好了，坚持就可以
做保险就和做生意一样，你要把保险当成你自己的生意来做，要不然说啥也没用
我个人觉得喜欢就去做，我想没有人天生就有广大的关系网和人脉、应变能力，没有谁天生就注定是赢家。只要我们肯去努力，用诚心和信用来打造客户源，保险这个行业是服务信用第一，只要你做好一个客户，那么那个客户就会帮你介绍很多他（她）身边的亲戚朋友。当然，这个行业要有很强的心理素质，因为遭受拒绝是再正常不过的事，就看你敢不敢去挑战自己了？
可以尝试一下，有不是什么见不的人的事，不 站在舞台上你怎么知道怎样呢？
我头一次听到有人喜欢这个的，靠！
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出门在外也不愁我在平安保险做了5年业务员，在销售这块也有自己的一些见地。但是近一年来业务没有什么新的进展。哎！_百度知道
我在平安保险做了5年业务员，在销售这块也有自己的一些见地。但是近一年来业务没有什么新的进展。哎！
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说明你已经有了一些经验和高度了，打入高端客户群。形象力找专业人士提升下。通过自我形象的塑造产生形象力你好。你已经在保险销售这块做了5年了
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每月的4位数的薪资，算是打工中上层了 ，在业务的横向上可以多考虑下
要不转到太平洋来吧，呵呵。公司基本法对新人有全年12个月的双倍佣金奖励制度，也就是佣金达到6000，公司再奖励6000，再加上绩效3000，付出一倍辛苦，获得双倍收入，并且公司全年提供的80个客户资源，让新人每个月都能轻松完成业绩考核，慢慢也学会了如何开拓陌生市场。首年佣金如果是30%的话，续佣是15%，也就是首佣的一半。第二年的续佣还可计入绩效，让收入更上一层楼。太平洋的晋升机制也很好，增员2人即可晋升准主管，获得准主管培养津贴，增员3人即可晋升正式业务主管，可拿到管理津贴及新人辅导津贴。轻松实现自我价值。
做了5年那人脉更广了，怎么会没有进展呢
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出门在外也不愁做保险这一行怎么样，不会是骗人的吧_百度知道
做保险这一行怎么样，不会是骗人的吧
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险种不具备什么优势。而且、做之前对你想了解的东西先了解清楚，虽然初期工资可能不如精英业务员，险种方面差异不大，而后按照它的规则晋升，人们平时所接触到的保险公司多属此类，至于具体的方法可以慢慢地边学边做！当然我不排除也有能活下来的，但是。销售人员业绩压力相当大。有鉴于此，甚至你的主管在很多情况下要有求于你，如果买终身险，但真正高薪的精英业务员毕竟凤毛麟角，专心致志地开发、别听拉你的人乱许诺，离家也比较近的固定区域，据我所知，初期可能难免水土不服、邻里的鄙视，这不仅是体制上的，劝你莫做。现在国内有些公司已经做此尝试。即使有也不过是作为代理人制的补充，做不好一毛钱都没有； 3。 之所以有人对他另眼相看，贪多嚼不烂，但人力成本较高，不属于公司正式职员，业务人员只能按外勤路线晋升。 如果你是想买保险，业绩的压力（保险公司绝对不是温情脉脉的地方，你自己有眼睛，不注重客户服务。 所以，仅供参考，高管往往是国内和海外精英，销售人员对公司没有归属感，甚至落井下石请你滚蛋），缺乏一定的社会阅历和人脉基础； 6，外资公司经营运作更规范和有经验： 1。 如果你已考虑清楚打算加入这个行业做销售，建议更多考虑中国人寿和平安人寿，这是大的方向，有别于内勤员工，甚至会违背法律和规则，千万别被一些不负责任的人忽悠了）：如果你刚毕业或者刚进入所在城市。溜须拍马轧苗头那套只适用于客户，没有业绩是一毛钱都没有的，不善言辞，不签劳动合同，完全凭你的实力和努力，人寿保险公司是从业人员最多的保险公司，它的晋升也和其他公司不一样。公司和销售人员之间的关系更多的是一种利益关系，按客户的特点（与成交相关的因素）和所属更小的区域做数据库营销。对此你一定要有心理准备。 如果下定决心做了，销售人员是外勤设置、如果你做事一向缺乏坚持，外勤销售人员也是不错的选择，收入也不会太好，刚来中国大陆市场，建议首先考虑内勤岗位以下是我对与你有类似疑惑的朋友的回答，劝你莫做。至于准客户数量不宜太多。再加上进门门槛较低，外勤的发展路线都必须是从业务员做起。其中、如果你性格比较内向，保险公司的真正的高级职位他们是没有份的，也是文化上的，不用急，外勤是从属于内勤管理的。但是，才有了提供这种提供相应产品的公司，因为人们寻求人身和财产保障的需求，完全靠自己，甚至不如从前、如果你刚毕业或者刚进入所在城市。在目前中国就业人口较多的情况下、朋友的疏远，完全按业绩提佣，你一定要了解。 寿险公司几乎都采取代理人制的营销体制，我觉得首先确定适合自己的保险行销模式，即选择一处有比较适合自己的客户群，即使是国内的一些小型保险公司，各寿险公司（包括外资）是完全没有必要这样做的。贵在坚持和长期维护，我认为保险公司经营是很规范的； 2，而one to one销售方式的特点就是近身紧贴销售、初期你可能会遇到家人的不理解，别抱着试试看的态度，即使相对发达的江苏地区也只有1100元左右！ 保险公司和其他行业公司性质相同。如果目前主客观条件使您不考虑内勤职位，没有固定底薪（即使有号称由底薪的也多半是跟业绩指标挂钩的责任底薪。在保险公司，保险业务员的平均月薪只有几百元。在经过一段时间的拜访收集到大量客户资料后，各有所长，很难坚持下去，缺乏一定的社会阅历和人脉基础，今后的运作受国际政治经济形势影响较大，而且。要扭转这种印象可能只有将代理人制改成职员制。 祝你成功，更像是有组织的个体户，劝你莫做，同样是羊毛出在羊身上，一切都会改观，一旦做了就沉下心好好做，甚至会主动有人找你买保险，而内外勤之间有着无法逾越的鸿沟。几乎全世界的寿险销售人员口碑都不好，一来，主要经营个人人寿保单业务，对自己的主管做了也白做，而且平时几乎所有的业务费用都得由自己私人承担，有几项注意，会有经营风险。一般而言，销售人员一般比较短视，都是盈利性的商业公司，甚至会被清退，劝你莫做。最好的保险行销模式是区域式行销，恐怕是因为保险公司一般采用个人直销（one to one）的销售方法、嘴巴和脑子，但是销售的规范性值得商榷，毕竟你买的是一辈子的保险，关键在于选择好的公司，这种体制下，但是太少，为所在区域客户建立客户数据库，相对于其他众多行业而言，销售人员素质参差不齐、耳朵；二来。 再次慎告。 而保险公司的内部运作是相当规范严密的。 5，其运营也相当规范。但是只要你能坚持下来。 如果你是进入这个行业发展； 4！如果你没有太好的家庭经济支撑，这必然使他们的营销组织和人员销售中体现出与其他行业的不同之处
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但是此前您一定要有心理准备，您能够忍受下去吗？保险公司搞乱人们的常识而无动于衷时，您能适应吗？当前期付出与回报不成比例时所体会到的不协调：您有毅力承受挫折吗显然不是
1、绝对不是骗人的2、很能锻炼人
做保险很有前途:)只要您肯坚持做下去
看得到自己努力就有前途呀
关键就是恒心和毅力，当然能力也非常重要，人际要好。压力确实很大，
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出门在外也不愁做销售应具备什么条件,注意些什么?_百度知道
做销售应具备什么条件,注意些什么?
刚接触这一行,请大家不吝赐教!
提问者采纳
对于任何目标作为销售人员我们必须要有“狼”一样的精神，装傻总是最不易犯错04一定要有靠山，只有暂时停止成功，为遭人嫉恨，也只有才能真正的从精神、永不言败，良好的沟通与应变能力 ，但不可以不小心02偶尔对老板交心是必要的，是一种工作生活的优良态度，才能真正的发挥出自己的潜能，心里和实际中威慑战胜对手。孜孜不倦的追求,感恩的心 ：01你可以不聪明。 3。05你是上司的人、学习的心态 ，尤其需要好的心理素质和沟通技巧，但是上帝鄙视走狗，上司却不一定是你的人。 5，锲而不舍，没有失败。 学习的心态可以是使你时时保持最优秀的销售技巧和理论，他可使人保持一个良好的人际关系、永不放弃 ，是让自己有价值销售人员要具备的条件 1。建立在互相尊重基础上的销售才是最坚实的。销售工作是与人打叫道的工作、始终如一，但要有的放矢03不管什么时候，也只有这样的对目标的执着追求的态度. 销售人员必须要有坚定的信心，会被人敬而远之07客户是上帝，可以使你即便是遇到重重挫折也保持高昂的斗志。 销售要注意的东西，时时坚信自己自己终究一天会取得成功。 4。 积极的心态.坚持不懈。 2，这层意思一定要明白06一定要有缺点一个完美而毫无缺点的人、永远保持积极的心态——过去不等于未来，但比靠山还可靠的。感恩的心.优秀的心里素质、强烈的企图心 ,决心坚定
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收藏了一点东东，与你分享。
销售员需要一定的素质。这种素质，有的是先天具有的，但更多的是后天的努力。销售能力也是一个人创业的基础。
◆熟悉自己推销的产品的特点。优点、缺点、价格策略、技术、品种、规格、宣传促销、竞争产品、替代产品。尤其在客户面前要注意显示对产品非常熟悉。
◆熟悉自己推销产品的目标客户。这些目标客户要进行分类，哪些是核心客户，那些的非核心客户，哪些是重点客户，哪些是非重点客户，客户可以分成几类，按照什么方式分类，争对不同的客户类别应该分别采用什么不同的策略和方法。对不同类型的客户所分配的时间和精力是不一样的。
◆熟悉产品的市场。市场怎样细分，竞争对手有哪些，市场的容量如何，客户的地理分布和产品的时间分布如何，产品市场的短期发展趋势（未来2-...
刚刚进公司时，主管给我三句话: 1：你永远不知道客人在想什么(所以不要花心思去猜);2：你永远不知道自己做的对不对(所以做事情不要缩手缩脚);3：你永远不知道今天的客户，明天会不会成为竞争对手(所以关系再好，有些事情也要保密)。
1：在工厂时，客人抱怨价格太高时，我总是说一分钱一分货，以质量好来回复。进入贸易公司后，才知道价格才是硬道理，特别是大客人，对价格的考虑绝对是高于对质量的考虑的。而且千万不要以为自己做不了的价格别人也做不了，在你这里一分钱的货，别的工厂半分钱就可以了。以电子厂为例，光是在广东东莞一个地方就有大大小小3000多家，客人的选择余地是非常大的。所以在客人威胁不降价就转单的时候，千万不要以为以他的价钱根本转不出去。
2：如果客人说要验厂的话，你的...
这个很广了，推荐你看几本销售方面的书籍，非常不错的，我都有阅读，受益匪浅。影响力-（美）罗伯特。B.西奥迪尼
销售圣经（美）杰佛里。吉特默
用脑拿订单——孙路弘（）这三本书很不错的。
下面我说说对销售的看法，大部分人认为销售就是卖东西，但我认为销售也是推销自己的一个过程，如果你让客户接受了你他也会接受你的产品，就算他自己暂时没有购买的意向，也许会推荐他身边可能会买你产品的人推荐给你的，或者下次想买的时候第一个会想到你，所以首先你要保持一个良好的形象。你卖产品给客户，给客户介绍产品的时候一定要自信，要相信自己的产品一定是最优秀最好的，如果自己都不相信自己的产品又如何说服自己的客户购买你的产品了？然后你要让客户知道你们的合作是长期的合作，是双赢，是朋友，不...
感觉一楼的回答不错，二楼三楼好像都是网上找来的的。
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出门在外也不愁