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韩国三星集团的汉语教学
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韩国电视剧本部长是什么职务？
以下也是从别人那里看来的哦~借花献佛了~~本部是指日韩大企业里的大事业部，只有大企业才有本部的说法。本部长的等级仅次于社长，比部长大。社长相当于总经理，本部长相当于一个区域地域的负责人。举例：韩国XX株式会社 中国区域本部 本部长。另外韩国的职位通常有：会长——董事长（中国）社长——总经理（中国）专务理事——股东（中国）常务理事——股东（中国）理事——股东（中国）理事部长——股东（中国）部长——部门经理（中国）处长——总厂长（中国）次长——分厂长（中国）科长——主任（中国）代理——副主任（中国）组长——组长（中国）班长——班长（中国）社员——职员（中国）
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出门在外也不愁大数据揭秘年薪百万的人到底有多少？什么职位才可以年薪百万？
无论你怎么努力，看多么励志的书，看多少牛人演说，35岁以前要百万年薪，至少证明你是人群里面4000挑一的会赚钱的人才，或者说白点你有没有这命。人猝死是小概率事件吧，其实科学统计人猝死的概率是3000分之一。也就是说，35岁前年薪百万的概率，比猝死还低。以上比较负能量点，事实上白手起家的也是有的。比如搞专利赚钱，利用消息不对称专空子合理利用规则，依附权贵获取垄断资源。但是要明白一点，这个世界除了血缘关系，其他任何人与人的交往都是有条件的，都是利益的交换关系，再好的朋友你来而不往试试看？
年收入百万的人，老板阶层要占80%以上，但是30左右年薪百万太难了。拿统计数据说话
为了说明百万收入阶层的，来看个具体的数据，广州2013地税局的记录如下：1、广州常驻人口是1200多万，加上流动人口的确有1800万；2、公务员收入当然统计在里面，而且平均工资超12万，大部分人是被平均的，能有30%收入过12万很不错了，国内某号称平均28万的通信巨头，能有25%过平均数不错了。一个部门老大能拉3，4个平均数；3、这里面还要剔除各种富、官2代；4、广州市发达城市，高收入人比例远高过全国的。确实地税局会遗漏部分数据，但是考虑到以上因素，还是有参考价值的。高收入人群的年所得集中分布在12万元至30万元之间，共有145091人，占申报人数的76.87%；100万元至500万元的申报人数为5482人；500万元以上的申报人数为422人，广州总人口是1800万。不要低估地税局那些人水平，这直接和政府效益挂钩，而且百万以上人数是比较显眼人群，不容易逃。5900个人里面90%都是35岁以上人群，25-35岁人口是250万，百万以上是590个。比例约4000分之一。也就是说无论你怎么努力，看多么励志的书，看多少牛人演说，35岁以前要百万年薪，至少证明你是人群里面4000挑一的会赚钱的人才，或者说白点你有没有这命。人猝死是小概率事件吧，其实科学统计人猝死的概率是3000分之一。也就是说，35岁前年薪百万的概率，比猝死还低。
许多人直观感受身边百万收入人很多，比例没这么低才对吧，我上高中班主任和我每天说，某省重点高中某班10个人上清华北大，好像和砍瓜切菜一样容易，其实这是过度掐尖造成的，人类的错觉总是把眼光集中在那几个超级明星身上，忽略大部分普通人，其实在该省能上清华分数线比例约为3000分之一。
高收入人比例很多也是我们的错觉，一说高薪就是IT行业总监，投行，殊不知道这些单位本身就是和省重点高中一样门槛高的普通人无法进，而里面特定的职位更是类似里面重点班一样都是人精中人精。
牛人经验是否可以复制？
励志演说，牛人自传的成功经验注定无法复制，如果人人都能复制，那就证明非稀缺资源没任何价值，作为借鉴大概可以。牛人的经验真的可以复制吗？我们可以分析下1、认识许多富二代，甚至是全省全市富二代，但是如何认识的没说；2、当年拉了几个省部级官二代；3、认识许多大佬，甚至和大佬面对面接触，而且能筹集到钱和稀缺信息；4、自己非富官2代。真屌丝不光是经济实力也包括人脉，社会资源，见识层面的薄弱，认识那么多官2代，富二代，还有业务合作，都是普通人家的孩子怎么可能做得到？前面说法有误，腾讯是T3.3开始大部分动嘴的。广州收入水平肯定远高于全国平均水平，而且税务局统计数字并无区分富二代。所以不要过分纠结具体数字，误差肯定有，但是不会差的离谱。其他行业可能不清楚，IT行业可以说下，目前国内风向标大公司可以到百万年薪的职位，其他类似：百度T10，科学家级别工程师，人数的清，大部分ACM编程比赛拿过金奖。华为19级，部分18级。对应3级部门主管。HW从5级主管开始就是动嘴的了。事实上，百度T6(年薪40万左右)开始，已经是大多数IT工程师瓶颈了，哪怕里面许多包括清北等名校CS毕业工程师。华为17级以上除非社招，以前升迁的快的也是赶上好时机和自身努力。大部分都是00年以前进来骨干员工升上去的。无论在哪个团队，真的混的好的就那几个头，大部分人还是炮灰，曾经为20—30%薪酬涨幅企图跳槽以上提及某单位，但当我看到晚高峰时候，以上单位大量班车堵塞交通时候，哥想通了，哪里都是打工混饭吃，又何必呢？只有跳出这个圈，才能真的实现自我价值的突破。
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大部分故事是有隐藏的成功背景
我身边也认识一些80后已经几千万资产了，有的是做游戏开发，有的进军移动互联网行业，有的是银行分行副行长(年薪过百万)，他们对外人一定会说靠自己能力打拼的，但是很少说创业的启动上百万资金来源，或者升迁速度那么快？
人到一定水平，差距不大的，社会上许多大小励志帖都是被包装过的：
王石不会告诉你他有省委高管的岳父；
任正非也不见得有他自传吹嘘的那么神奇，他的早期积累都是靠他副省长的岳父拿到国企巨额订单发家的；
陈欧也不太喜欢提到他市委常委的爸爸，没有这样的家庭，能这么早出国深造，有投资家愿意主动投资他公司吗；
柳传志爸先后在中国人民银行等国企担任高管，是知识产权界鼻祖，担任中华全国，亚洲太平洋律师协会理事，能和小平直接书信来往，死后葬在八宝山的，柳传志的发家靠国企转制，其父在其中影响力是不言而喻的；
马云属于最弱的了，他爸是浙江曲艺协会副秘书长，马云发家做黄页接的都是政府单子，你以为一般人能接得到政府单子吗；
孟非也一直声称自己工人，但不会告诉你他江苏电视台高层的爸爸，不然一个非科班主持人怎么能上镜机会；
许家印岳父是广州军区高层；
万达王爸是副省级干部，26岁就成为政府办公室主任的处级干部，一般人要成为到这个职位起码要36岁；
任志强爸是住建部副部长；
唐骏没关系，只能靠胡编乱造吹捧自己，而且最终也是3流角色。
比尔盖茨外公是美国国家开发银行行长，爷爷是某大公司老板，母亲IBM董事，和IBM董事长有交情，推动将IBM的PC的DOS操作系统外包盖茨，而且盖茨当时也没能力开发DOS，是花钱从一个创业型小公司买的专利。盖茨父亲是美国著名律师事务所所长，微软几次关键案子都是老盖茨亲自打的，不然微软早完了。
巴菲特父亲是美国国会财经部议员，交往对象都是高盛CEO这些的人，价值投资理论创始人是他的老师本杰明·格雷厄姆，结果上世纪30年代破产，巴菲特投资中国股票回报率没有他吹嘘那么神奇，无论是中石油还是比亚迪，在中国投资家能做这点业绩的太多了，巴菲特发家史靠消息灵通买到许多潜力原始股，价值投资论只是障眼法。
李开复父亲是国民党四川省高官，国民党中央，立法院立法委员，是名副其实的政界名人，李开复自传很少提及；李嘉诚丈人舅舅是香港的钟表大王，香港的规矩是有有实力担保人才能做生意；
潘石屹离婚后靠现在富豪老婆发家的，祖上也是旧社会军阀；
刘永行兄弟祖父是刘文彩，是集官僚、军阀、地主于一身的臭名昭著的反动人物，而不是他声称的屌丝农民出身而逆袭，发家后也一直想为祖父翻案；
马云祖上也是旧社会的军阀，宗庆后祖父是张作霖手下的财政部长，京东刘强东祖父是旧社会大地主；那些曾经被打倒的军阀，地主，官僚并没有被彻底打倒，他们的子孙后代又在物质，精神上统治着这片土地。
而且中国许多隐形官、富2代实力一点都不比上面许多人的人差，只比较低调，你会知道某位知名湘企业搬迁到北京，就是被某当地高院院长，省委高官的儿子玩残的吗？你会知道2代们玩基金和资本运作，上百亿现金流无压力吗？许多垄断性国企，军队，银行的肥缺都是官、富2代世袭的吗？白手起家的人真心不多以上比较负能量点，事实上白手起家的也是有的。主要有以下3类人：1、搞专利赚钱，国外的有乔布斯，孙正义，国内的李彦宏，史玉柱算，他们在任何条件下都能发家，但是这种人实在太少了；2、会利用消息不对称专空子合理利用规则，张近东就是靠贩卖玉米捞第一桶金，吴仁宝是早期倒卖钢材发家，后期学倒卖钢材的人就违法坐牢了。这个原理和打篮球一样的，你运球速度快别人就是阻挡犯规，别人快那你就是带球撞人。在中国的这类白手起家人群是最多的，当然对能力要求是极高的，需要对国情政治有透彻理解和合理利用规则。互联网上搞投机属于2；3、如果以上能力都没有，那就是第三种，依附权贵获取垄断资源；绝大多数人都没有1、2种人的能力，那就只能靠3了，最高票的通篇在教你如果攀附金主，也容易上手学，所以人气比较高，但是要明白一点，这个世界除了血缘关系，其他任何人与人的交往都是有条件的，都是利益的交换关系，再好的朋友你来而不往试试看？如果金主肯在你身上有实质性的投入，那么你能为别人带来什么？
最后再说下前面基金经理的问题，平均80万这是业内计算出来，媒体公开报道的。
基金经理也是被严重神话的一个行业，明星基金经理或者担任总监级别的，确实在牛市可以拿到300万甚至更多，但是60%基金经理的税前收入就是60万元以下，这在规模200亿以下、排名在30名开外的基金公司中特别普遍。
如果公司规模是在第60名开外，他们的年收入是低至50万元以下；外界盛传的百万年薪基金经理，大部分是在资产规模达到500亿以上，规模排名在20名以内的基金公司。这样的人数占人群2成都不到。【案例研究】·补充大脑创造力·激发智者行动力案例精选，篇篇经典！【赞助商广告：《创造高收益的阿米巴模式——互联网时代企业转型必修课》培训课程、德胜洋楼考察研修、胖东来考察研修、华为考察研修，滚动开班】【案例研究】精选专辑 菜单（请准确逐一回复各关键词，蓝色字为关键词，最新目录请回复“行动巨人”）：1.研究篇专辑：案例对比专辑，请回复“案例”；研究报告专辑，请回复“报告”；规律总结专辑，请回复“规律”；管理智慧专辑，请回复“管理”；创业商机专辑，请回复“商机”；商业模式专辑，请回复“模式”2.人物篇专辑：曾国藩、稻盛和夫、王永庆、毛泽东、李嘉诚、马云；另外可回复“企业家”查看少部分未规律的企业家心得感悟文章；3.企业篇专辑：特斯拉、腾讯、微信、华为、海尔、万达、顺丰、小米、聚美优品；德胜洋楼、胖东来、海底捞；google/IBM/GE专辑，请回复“谷歌”；三星、优衣库、星巴克；日本企业专辑，请回复“学习日本”；4.行业篇专辑：房地产、金融、零售；美容化妆品业专辑，请回复“美容”；酒店、餐饮；5.专业领域篇专辑：营销专辑，请回复“营销”；互联网思维专辑；请回复“互联网”；国学传统文化专辑，请回复“国学”；6.身心灵成长篇专辑：心灵管理专辑，请回复“心灵”；贵族精神、文化信仰专辑，请回复“贵族”；拒绝平庸专辑，请回复“拒绝平庸”；努力奋斗专辑，请回复“努力奋斗”；人生/职业规划专辑，请回复“规划”：职场智慧专辑，请回复“职场”；一万小时天才理论专辑，请回复“一万小时”；人际关系专辑，请回复“人际关系”；亲情父爱母爱专辑，请回复“亲情”；爱情婚姻专辑，请回复“婚恋”；女性成长专辑，请回复“女性成长”；防忽悠专辑，请回复“忽悠”；7.其他案例专辑：教育专辑，请回复“教育”；颈椎腰椎保健专辑，请回复“颈椎”；PPT制作专辑，请回复“PPT”；--------------------------------------用“案例”讲道理，用“案例”说规律，用“案例”启发您的思维，用“案例”激发您的行动，这里就是中国案例研究第一平台！欢迎并感谢您关注精英人士首选关注微信公众号【案例研究】（微信号：anliyanjiu）！【案例研究】致力于打造最具影响力的（商业 o 个人发展）案例研究与分享平台！大佬、大师、大案，成长、成才、成功，精彩尽在案例研究标杆企业与榜样人物学习中心！最具实战性的标杆企业研究，最具启发性的榜样人物学习，【案例研究】将与您一同追寻！我们的口号是：总有一些“案例”让您受益匪浅！
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