2013年单位扣除了我2700多元交五险一金,请问单位给交了多少_百度知道
2013年单位扣除了我2700多元交五险一金,请问单位给交了多少
养老金，你收入没达到当地上年度社会平均工资的，按社平工资百分之六十计算，交百分之二十八，其中单位给交百分之二十。达到社平工资的，按实际工资的百分之二十八交，超过社平工资的按社平工资的百分之二百的百分之二十八交，最高不超过社平的百分之三百。基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。基本医疗保险费缴费率为职工工资总额的8%左右，其中，职工本人按2%缴纳，用人单位按6%缴纳。基本医疗保险费的缴费基数为职工本人上年度月平均工资总额。职工本人上年度月平均工资总额低于本市上年度社会月平均工资总额80%的，按80%计算，高于80%的，按职工本人上年度月平均工资总额计算，超过本市上年度社会月平均工资总额300%的，按300%计算。缴费单位按本单位当月失业保险，企业按本企业职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选则住房公积金缴费比例。确定缴费金额后，企业交一半，个人交一半。工伤险，生育险由企业交，个人不交。具体数据，你还得根据当地的具体情况来算就行了，因为各地的社平数都不一样，再就企业的情况也不同。
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五险一金，我的工资条上显示养老保险扣了210，医疗扣了60，这两个险也是个人交一半单位交一半吗？我
五险一金，我的工资条上显示养老保险扣了210，医疗扣了60，这两个险也是个人交一半单位交一半吗？我是第一个月怎么查养老保险缴费的情况，现在没转正呢，医保卡和保险号都没有呢，求解答
提问者采纳
一般而言养老单位20%个人8%这个全国基本上一致医疗单位10%左右，个人2%，这个各地有差异，一般也是这个比例浮动
那我养老扣了200多，单位给我交的比这个还多呢吧
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他1条回答
等卡发下来的。
现在查不了吗
拿着你的身份证去医保局查查。
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出门在外也不愁请问在北京月工资2000元，交五险一金，每月扣多少钱？ 我是在房山_百度知道
请问在北京月工资2000元，交五险一金，每月扣多少钱？ 我是在房山
、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资算。 二、五险的计算：（以2K/月为例） 1.养老：单位按基数的20%缴纳（0元），个人按基数的8%扣缴（0元）； 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(%=10元),农民工个人不缴费； 3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(元),个人不缴； 4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(%=16元),个人不缴费; 5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(0),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(=43元) 6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(0元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。 三、由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。 四、社保五险不用个人自己办，只要提供身份证及复印件和1寸白底证件照交给单位，由单位统一到社保局办理。
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每个单位扣的比例不同,工资低必然扣的少.一般工资含固定工资与浮动工资,因此不易算.
计算方式2000元收入应交社保：0住房公积金0元
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出门在外也不愁90济南市2012年企业缴纳“五险一金”简要说明
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90济南市2012年企业缴纳“五险一金”简要说明
济南市2012年缴纳“五险一金”简要说明；（-）；一、2011年济南市法人单位在岗职工平均工资为3；二、具体缴费金额的计算：下图以济南市最低缴费基数；注：保险缴费和划拨到个人账户金额比每月工资扣款晚；三、社保和公积金各项内容具体说明；1、基本养老保险；根据缴费基数，企业每月缴纳缴费基数的19%进入社；退休后（普通退休年
济南市2012年缴纳“五险一金”简要说明（-） 一、2011年济南市法人单位在岗职工平均工资为35436元，月平均工资为2953元。据此，按照国家和省的有关规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数；职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300％的，以本市上年职工月平均工资的300％作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。我市社会保险月缴费基数的下限为1772元、上限为8859元。具体每人的基数依照个人收入水平而定，不低于下限，不高于上限，一般在每年的4月份调整一次。二、具体缴费金额的计算：下图以济南市最低缴费基数为例进行说明。注：保险缴费和划拨到个人账户金额比每月工资扣款晚一个月。单位在每月发工资时代扣个人应缴“三险一金”，即“11%+?%（?=5-12）”。 工资总额在下线和上线之间时，扣个人应缴费用=应发工资数*11%+?% ； 实发工资=应发工资数*11%+(1-?%) 。 三、社保和公积金各项内容具体说明1、基本养老保险根据缴费基数，企业每月缴纳缴费基数的19%进入社会统筹，个人缴纳缴费基数的8%进入个人账户（具体参见上表）。退休后（普通退休年龄为男60，女50-55），每月领取：（1）基本社会平均工资的20%；（无论你的缴费基数是多少，无论企业缴纳多少，只能每月领取退休后基本社会平均工资的20%）（2）个人缴纳总计的1/120；（即退休后10年，可把个人缴纳金额领取完毕；以后再领，就是社保提供的保障功能，如果不幸在退休后的10年内辞世，剩余金额就是为社会做贡献了）按照国发[2005]38号文件，基本养老金的计发办法主要包括三部分：一是基础养老金，标准以退休时上年度我市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均为基数，缴费每满1年发给1%。二是个人帐户养老金，标准为本人账户储存额除以计发月数，计发月数按国务院的规定执行。三是过渡性养老金，标准为按照职工建立个人账户前的缴费年限每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。 公式为：（1）基础养老金月标准＝（市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均工资）÷2×1％×缴费年限；（本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数。）(平均指数=职工历年缴费工资占当年职工平均工资比重的平均值) （2）个人帐户养老金月标准＝个人账户储存额÷计发月；（3）过渡性养老金月标准＝职工退休上年度全省在岗职工月平均工资×缴费指数×1.3%×缴费年限（截止95年底的工龄）。2、失业保险根据缴费基数，企业和个人每月缴纳一定比例的失业保险费（具体参见上表）（1）领取方式只有在办理失业证明后，才能领取失业保险金。如果你在退休前都不失业一次，这部分就是为社会做贡献了；如果你没事了就玩失业，社会就亏大了。（2）具体领取期限累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年，领取3个月失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
3、工伤保险企业每月缴纳缴费基数的0.5%作为工伤保险费。企业员工出现工伤后，先要做工伤认定，然后可以享受医疗保险。社会提供的只有医疗保险，工伤期间的个人收入、住院期间的护理费等，还需要企业或个人承担。
4、生育保险企业每月缴纳的生育保险费的比例和金额参见上表。男员工也要缴纳生育保险，而且女员工缴费情况相同（这个不清楚是不是国家担心只给女员工缴纳，会影响到企业对女性员工的招募？）（1）女职工生育或引流产所享受产假：①怀孕不满4个月引流产的产假15-30天，4 个月以上引流产的，产假42天。②正常生育产假为90天，难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加60天。（2）生育津贴计算：期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴，生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。如果政策有变动的按最新政策执行。（3）生育保险、生育医疗费待遇标准的规定：用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：
① 怀孕不满4个月引流产的300元；② 顺产或怀孕满4个月以上引流产的1600元；
③ 阴式手术产的2000元；
④ 剖宫产的3800元。符合条件的男职工配偶按生育医疗费标准的50%享受生育补助金。（4）计划生育费用报销手术费的报销：因实行计划生育需要实施放置或取出宫内节育器，皮下埋植术，绝育及复通手术的检查费，手术费据实报销。 生育并发症医疗费报销：生育并发症的医疗费用按规定报销。其用药范围，诊疗项目和医疗服务设施标准按本市基本医疗保险的有关规定执行。
5、医疗保险根据缴费基数，企业每月缴纳缴费基数的8%，个人缴纳缴费基数的2%。个人缴纳部分，全额进入个人账户；企业缴纳部分，大部分进入社会统筹，少部分进入个人账户。用人单位缴费总额中划入个人帐户的具体比例为：（1）35周岁以下的，本人月缴费激素的0.8%；医保卡内金额:1772.00 * 0.8% + 35.44 - 4(大病) = 45.62元。 （2）35周岁（含本数）以上45周岁以下的，本人月缴费基数的1%； 医保卡内金额:1772.00 * 1% + 35.44 - 4(大病) = 49.16元。 （3）45周岁（含本数）以上的，本人月缴费基数的1.5%；医保卡内金额:1772.00 * 1.5%
+ 35.44 - 4(大病) = 58.02元。 （4）退休人员按本人月基本养老金的4%。医保卡内金额:本人月工资 * 4% - 4(大病) =
元。职工月缴费基数高于本市上年度职工月平均工资300%部分计缴的基本医疗保险费，50%划入个人帐户。个人账户的金额，可用于日常的医疗费用，如到定点药店买药、定点医院做小的医疗。在定点医院的大额医疗费用，大概可以用医疗保险报销70%，具体政策由定点医院掌握。
6、住房公积金住房公积金的缴交基数，按职工本人上年度月平均工资计算，工资额按国家统计局的规定计算。根据缴费基数，企业和个人分别按每月缴纳缴费基数的?%（?=5%-12%）扣缴，两者相加共=?%*2，全额进入个人账户。住房公积金必须连续缴纳6个月才能提取。利用住房公积金买房的济南市贷款最多为住房公积金账户余额的15倍，贷款5年以上的利息为3.87%，5年以下的为3.33%。住房公积金个人账户：1772.00 * ?% * 2 = (5%=177.20)元。 7、独生子女费职工退休时，男、女双方从各自单位分别领取一次性独生子女费： 35436元（上年社平工资）* 30% = 10630.80元8、职工死亡后其家属应领取的补助领取一次性抚恤金（10个月上年月社平工资）：2953 * 10 = 29530元。丧葬费1000元整。包含各类专业文献、生活休闲娱乐、幼儿教育、小学教育、文学作品欣赏、行业资料、应用写作文书、各类资格考试、90济南市2012年企业缴纳“五险一金”简要说明等内容。
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我想知道合肥五险一金个人和单位每月分别要交多少？一年一共要多少钱？请详细点～谢谢～
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你好,由于不清楚你的工资状况,所以没有办法为你计算.社保都是根据工资的百分比来计算的.
一般是工资总额的8%，的位于个人缴纳同等比例。
五险：个人最低承担3.63公司承担%=636.33（根据行业不同，比例有微小调整）另外大病救助15元/人/月（公司承担）一金：这个根据比例不一样计算不一样啊你直接乘以12个月就可以了另外 五险每年7月份 基数要调整
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