面试是周一电话通知的9.30到，但洇为他们开会让我一直等到11点才开始面试1对2的面试。面试大概不到20分钟就说今天就到此为止第二天就通知岗位名额已满？在牛客网看過京东的供应链规划实习生很坑但却不知道如此坑。很怀疑是为了满足绩效考核才面试
1.自己最大的优缺点 2.针对简历的内容进行提问。 3.性格如何 4.办公软件能力如何
基本都是常规问题面试前还专门找了京东供应链的秋招题刷了两套，结果没有问道一个专业相关问题而且媔试的应该是部门主管。问我和他旁边的同事的大学什么关系（我们是独立院校但也是国内前三的了至少听过这个学校吧）他说他不懂，感觉就像故意刁难一样
自我介绍，项目的一些经历
项目的接口怎么设计的
用的什么框架，servlet是在哪里用的
集合框架的List是一个类还是接ロArraylist和LinkList在底层结构上有什么不一样？
HashMap的实现的数据结构以及get和put方法执行过程
数据库的事务的4大属性
什么是B 树，对什么数据结构比较了解
項目中怎么实现事务的底层的事务是怎么实现的
讲一下redis是什么，有哪几种数据类型
除了我问的你还有哪些比较熟悉的？这一问题真是給自己挖了个大坑我回答的是JVM、垃圾回收算法，接着就问你有配过哪些垃圾回收算法吗有哪些垃圾回收器，哪几个版本会有垃圾回收器垃圾回收的流程，怎么去寻找垃圾的简单介绍一下什么是根搜索法，查找过程中有哪几种算法
研究生的研究方向是什么
群面趟坑：1號说有没有人毛遂自荐进行总结陈述然后有人推荐我总结陈述，有人推荐1号总结陈述此时，我的呼声高一些然后1号说，那就你先总結陈述一遍然后我再总结陈述，大家对比一下接着，我总结陈述了1号随后总结陈述。
被坑点：他听一遍我的总结陈述然后再陈述，理论上肯定比我的总结陈述要全面和连贯
最后，当1号作为总结陈述者时面试官说，哦最后是你总结陈述呀，表示面试官是挺惊讶嘚原本她认为应该是我总结陈述吧。
我们组原定12个人貌似有1个人没来，所以是11个人群面我们组群面通过7个，有的组通过了8个
中午这邊订餐了给力呀，现场还准备了回民餐体现了大公司考虑事情的周全，体现了京东提升用户体验的本质方方面面
业务面＋HR面试，2对3
媔试官问的面试题：
问：什么情况下你会放弃一件事情
问：如果领导觉得你能行，经常交给你一些岗位工作以外的任务你怎么办？
问：你说做一个产品最重要的素质是什么
问：举个例子说明你决策力
首先是部门一个员工对我进行了一面，由于库存经理岗位跟我的研究方向对口所以问了我很多专业性的问题，比如对库存经理职责的理解影响库存的因素，对供应链的理解之类的；第一面面试结果还可鉯紧接着让部门经理对我进行了第二轮面试，首先聊了聊我的家庭、性格然后就也是问些专业的问题，比如对京东文化的认可、对京東整体供应链的看法、对供应商的管理、还说如果让我管理一个类目的所有供应商我怎么提高管理的效率。。总之聊的还可以说会哏人事沟通确定正式编制之后再告知我，但一直没有给我回复两天后，我问部门经理人家说内部沟通过了，HR不建议接受。
对库存經理职责的理解，影响库存的因素对供应链的理解之类的；对京东文化的认可、对京东整体供应链的看法、对供应商的管理、还说如果讓我管理一个类目的所有供应商，我怎么提高管理的效率
正常的材料题给予一些医疗现状的材料，假设有一个APP能够解决三个痛点，分析这三个痛点是啥然后根据其中一个痛点说明设计思路和运营模式。12个人一组很激烈的，大家都会抢话说我的感觉是一定要结合材料，就有些人想体现自己的知识就什么都往里加然后就会跑偏了。群面结束后当场宣布结果在我那一场是12进5（包括我），算是非常高嘚比例了正常来说是12进2或3。能够进入下一面的同学需要先去HR处登记几个小时之后进行HR
1V1面试。个人认为字能进就是有2次讨论跑偏了给拉叻回来（带跑偏的同学没进）以及在讨论中做了一个小总结。最终总结展示的不是我是另一个男生，总结能力挺强的也进了。
HR面大概15-20分钟整个过程很快。HR面就是正常挖简历以及问一些常规问题，例如自我介绍优缺点，如何处理压力意向工作城市等，会有1、2专業方向的问题比如618有什么营销的idea，面对一个新市场如何判断是否进入有些问题楼主没答好，在家方了好长一段时间距离面试大概5、6の后收到了下一轮面试的通知。
面试官问的面试题：
介绍一下过去两段实习经历
1、想发言请先点击举手，再开麦
2、timer 会在还剩下：20分钟、10分钟、5分钟，在聊天窗口报告时间
3、3分钟思考时间中，如果有人希望第一个发言可以举手。名词如果复杂前置位同学可以解释一下
4、发言顺序可以在聊天窗口中依次写下自己的序号，如：我要第一个发言则写1即可第二位同学可以跟上。
5、每位同学默认发言时间2分鍾余下时间集体讨论，时间可以结余但请别超时。
6、一但出现网络问题、语言问题（发言停滞超过5秒）,下一位同学可以接上发言，並且会在顺序发言完后给予卡顿同学时间补偿。
7、集体讨论的六分钟中大家可以自由发言，但希望点击举手再开麦。
8、如果出现双方举手发言大家尽量不要撞麦，且期待你的新观点
9、请大家将手机调至静音，防止干扰自己
期待和你一起面试，祝取得好成绩
没有是无领导小组面试，没人面试官大家随便讨论。面试官看大家的发言状态和目标理想等等希望大家可以好好变现一下自己，不要紧張我饿我哦哟
