如何选购考勤软件　你真的知道吗？ - 中国一卡通网
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如何选购考勤软件　你真的知道吗？
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摘&&&要：本文主要回答了以下问题：
为什么考勤系统的应用普及度很高，但是成功率很小？
为什么企业上了考勤系统，但是还是无法摆脱大量的手工管理工作量？
为什么看似功能相似的考勤管理软件，实际使用中存在巨大差距？
如何才能选购适合本单位需求的管理软件，保证考勤项目成功？
　　目前国内企业应用考勤成功率很低，70%以上的企业，都没有达到上考勤系统预期要达到的目标，更多的企业是上完后才发现找了一堆的麻烦。究其原因，一是不完全清楚要管理好考勤需要达到哪一个层次的管理水平，二是面对众多的考勤管理软件，有随机免费送的，有集成平台下的考勤模块，有专业的考勤管理软件，报价从几千元到几十万，这些软件到底有什么区别，能够满足到那个层次的管理。本文总结了考勤管理的五个管理层次，用户只需对号入座，不是越便宜越好，也不是功能越多越好，适合自己的才是最好。简单地说就是首先要明白自己需要什么，然后了解对方能做到什么。选择能够达到自己管理层次的考勤软件 ，就能达成应用考勤系统的预期目标，并使投资收益最大化。
　　对员工的考勤管理，分为五个层次，管理的先进程度依次序上升。
　　管理考勤的五个层次如下：
　　1、有准确的签到数据：考勤管理最基本的需求，使考勤管理有客观依据。
　　2、准确统计员工考勤：软件可以替代人工记录和手工统计
　　3、 规范管理流程、合理有效：考勤管理按照规范的流程进行，管理规范有效。
　　4、 假勤、加班的合规性管理：年假、加班等自动管控，合乎法律法规的要求，避免劳动力管理风险。
　　5、 领导决策支持系统：各种图表直观展现员工出勤、加班、休假达成率的分析等，直观的驾驶舱为领导提供决策支持。
　　上述五大管理需求，如果不能满足低层次的需求，高层次的需求肯定满足不了，也就是说，一套考勤管理软件，如果低层次的功能达不到，其中做的高层次的功能完全没有意义，因为高层次的需求，是建立在低层次的有效管理基础上。
　　一、 有签到数据
　　这是最低级的考勤管理需求，目前很多的中小企业对考勤管理的理解就停留在这一层次，那就是购买考勤机。考勤机+随机免费的考勤管理软件就是满足本级需求的，员工在考勤机上签到，在免费的考勤软件上可以查询员工的签到数据。
　　准确客观的签到数据，是考勤管理的基础，第二级的准确统计考勤，是建立在以签到数据为基础，因此，签到数据准确反映员工上下班时间点，是考勤管理的基础。
　　二、 准确统计员工考勤
　　准确统计员工考勤才是五级管理中最重要、难度最大的一级。
　　最重要，是因为考勤软件能够准确分析每天的出勤、缺勤、核销请假，月底准确统计考勤，才能为薪资发放提供准确的出勤依据，才能使考勤管理脱离人工记录和手工统计，才能真正减轻考勤统计的工作量，提高统计的准确性和客观性。
　　最重要还因为下面的三级更高级的管理，都需要基于考勤软件能够准确分析出勤，准确统计出勤的基础上，否则就不可能做到假勤、加班的合规性管理，提供的数据也没法作为领导的决策支持的依据。
　　难度最大，是因为不同的企业，班次复杂程度、考勤统计规则、请假匹配原则都不同，而几百几千甚至几万员工每天的出勤，各种特殊情况很多，考勤软件只要有一种特殊情况解决不好，就会有几百人月底的统计结果是错误的，几个特殊情况解决不好，月底的考勤统计结果就完全不能用来计算工资了，只好回归到每个考勤员人工核算统计，那么，本级的管理功效统统归零，不对，实际上是为负，因为，现在上了电脑考勤，电脑上做一遍，手工再做一遍，统计考勤的工作量不仅没减少还增加了。
　　所以，选购考勤管理管理软件，一定要结合本单位班次和考勤管理规则的复杂程度，选择匹配需求的考勤管理软件。例如：一般EHR、一卡通系统或者OA等应用软件平台中所带的考勤管理子系统，对于机关事业单位，班次简单，管理规范，几乎都是正常班的考勤管理需求，可以做到准确统计出勤，但这些系统中所带的考勤管理模块，不能解决企业复杂排班的考勤管理问题，面对考勤管理规则复杂，各种特殊情况都会出现的人数众多的企业考勤需求，这些软件无法做到统计准确。因此，也使得这些软件中的其它高级的考勤管理功能成为摆设。
　　那么，对于人数众多、班次复杂的企事业单位，要想达到本级准确统计员工出勤的目标，必须应用专业的考勤管理软件。一般的考勤软件，很难周到地考虑到各类企业考勤管理中碰到的种种特殊的情况，并在软件中进行合理设计加以实现。
　　有的用户会这么想，分辨是否专业很难，好坏只有用过才知道，所以，要求提供试用。实际上，试用可以增加对软件好坏的判断，但仍然解决不了判断软件是否面对各种复杂的考勤情况都能准确统计的问题。因为，一般试用都不是全员全月，这样工作量太大，也影响正常工作秩序，而很多特殊情况，只有在全员全月正式使用才会产生，才能发现问题。
　　三、 规范管理流程、合理有效
　　能够通过第二级准确统计考勤的门坎的考勤管理软件已经凤毛麟角了，可以按照更高层级的管理指标考察考勤软件的性能了。
　　我们知道，考勤管理的漏洞，不仅会增加企业劳动力成本，而且破坏公平公正的企业文化，如虚报加班时间、瞒报事病假等，保证考勤管理的客观性，必须依靠规范的管理流程，使考勤管理合理有效。
　　建立规范的考勤管理流程，考勤软件必须具备二大功能，一是严格细致的权限划分，二是请假、加班、补签卡的通用审批流程。
　　严格细致的权限划分，保证各级管理人员只能按照规定的权限操作，不能越权，使各级管理人员的管理，都处于全方位的监督管控之中，保证了考勤管理的客观性。
　　根据权限设置通用的请假、加班、补签卡的审批流程，满足通过网络协同管理考勤，不仅提高了管理效率和及时性，而且，理顺了管控流程，使考勤管理合理有效。
　　四、 假勤、加班的合规性管理
　　《劳动合同法》的实施，越来越多的劳动争议正使企业的管理成本不断上升。劳动力假勤、加班的合规性管理，不仅可以避免不必要的管理成本、提升效率，而且员工的劳动价值也可以得到应有的尊重。
　　假勤的合规性管理，包含员工的年假、病假、婚假、产假等等，合乎劳动法规范的管控。如：年假，考勤软件应该在每年初自动计算员工的当年年假标准，每月统计年假已休和结存，一方面控制员工休超，另一方面满足员工和领导对剩余假期的查询。
　　加班的合规性管理，就要更复杂得多，如：根据刷卡数据和加班单按最小时长计算的规则，制造业节日加班的自动计算规则，加班转存休，员工存倒休的管控功能，满足制造业综合工时管理的功能等等。
　　假勤、加班的合规性管理，不仅可以控制劳动力管理风险，而且可以指导管理者合理安排休假和休班，节约劳动力成本。
　　五、 领导决策支持系统
　　在上述四个层级的准确有效管理下，领导需要通过各种图表、直观的驾驶舱给予管理决策支持。
　　例如：按照各个单位显示的年假达成率树状图，可以让领导直观看到员工休年假的达成百分比，领导可以合理安排员工休完年假，减少年底需要给三倍加班的成本支出。
　　对于各个企事业单位，可以对照上述考勤管理的五个层次，来指导自己挑选适合自己的考勤管理软件，只管到了低层次，购买高级的软件，高层次的软件功能用不上，浪费投资；需要管到高层次，可是购买的软件，只能满足低层次，结果肯定用不好。只能满足低层次的软件，分二种，一种是只有低层次的功能，第二种是看起来有高层次的功能，实际上，由于低层次的功能没做到位，使得高层次的功能只是摆设，没有实际用处，例如：员工月考勤统计都不准确，就谈不上合规性管理员工假勤和加班，驾驶舱就无法给领导提供准确的依据。
　　对于一个具体的单位，可以根据自己的管理需求和选购的考勤软件满足的功能，进行软件级别定位。如：EHR的考勤管理模块，对于一般机关事业单位，软件层级是3.5级，也就是说，都是标准班统计准确没问题，一直到第四级的合规性管理，可以满足一部分；而对于复杂排班的企业单位，就只能算1.5级软件，也就是说第二级还不能全部满足，在第二级中只能满足标准班统计准确。
　　尊敬的读者，如果本文对您如何选购合适的考勤软件有所帮助，您还有很多细节问题心存疑问，欢迎来电探讨。
　　关于金麦普：
　　北京金麦普是中国领先的考勤管理软件和服务提供商，公司的核心团队由国内顶尖的考勤管理专家组成，一直专注于考勤管理的研究和管理软件的开发，集十多年的行业经验，推出的《易勤WEB考勤管理软件》为千家大型企业解决了考勤管理难题，赢得了用户的一致赞誉，易勤已经成为国内考勤管理行业的领先品牌。
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&&&&&&&&&&&&中控考勤机软件不好用，中控考勤软件处理考勤不好操作
中控考勤机软件不好用，中控考勤软件处理考勤不好操作
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产品型号：LT
原产地：东莞
价格：1000元
产品数量：1000
产品关键字：中控考勤机软件不好
经营性质：国有企业
所在区域：&
地址：广东东莞东城白沙塘一街九巷6号50
东莞惠鑫电脑经营部，咨询电话：
公司电话：6 QQ：
中控考勤机专业考勤工资软件 中控刷卡要专业考勤AB软件 中控考勤机自带软件无法实现考勤怎么办
正在用中控机器的客户都知道，中控推出指纹机的同时，大量推出刷卡机，因为中控公司主要生产硬件，
所以大部分用中控指纹机与刷卡机的企业，都觉得中控自带的考勤软件无法实现公司考勤要求，但碍于中控的机器在价格方面确实非常低，我司针对大部分企业使用中控指纹机与刷卡机无法实现企业考勤问题。
开发可兼容于中控指指纹机刷卡机的专业考勤门禁软件，以方面客户实现快速处理考勤
软件主要功能：除能实现中控自带软件上所有功能外，我司专业考勤系统有以下主要功能，
可自由导入导出人事资料，一千人导入只用三十秒，可快速上传或者下载刷卡记录与考勤数据，考勤可实现智能排班，自动套班，支持夜班，可生成日考勤报表，月考勤汇总表，计算工资，每个报表可按企业要求自定义设计，工资计算达以百分百准确，因软件功能较多，未一一列出，随便来电了解试用
联系我时，请说是在搜了网上看到的，谢谢！
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有些人手干，指纹机识别不了，可以设置密码考勤。这种考勤机不是特别人性化，建议换成手机考勤软件吧，我们也是对比了几家换成了叮咚签到手机考勤，体验感甩出考勤机好几条街
大家社区有款叫活动专家的产品，可以生成二维码扫一扫签到，楼主可以去看看是否需要。另外，大家社区还可以自定义搭建院校社区用于学生家长老师的沟通交流
我们公司用的“叮咚签到”考勤软件，挺方便的。
考勤软件现在很多，比如叮咚签到和考勤360，叮咚签到不错~
直接换手机考勤软件吧，叮咚签到，很好用哦...
现在谁还用考勤机啊，维护成本高操作还挺复杂，数据不好保存。推荐叮咚签到，员工有手机就能考勤！操作简单，数据统计更专业！
1、首先你这个签到签退时间的范围设置的不科学，时间跨度太大，一般设置为30分钟为宜。你看你早上9点钟上班，6点钟就可以打卡了，范围竟然有3个小时。时间跨度大，员工打卡没有紧迫感。 2、设定好打卡规则后，应贴出通知，警告员工不按规则打卡...
考勤机一般就是用数据项或者内存卡导出数据，比较费时，建议用手机考勤软件，我们公司在用叮咚签到，相当不错
以下仅仅供参考： 对于全易通指纹考勤机新购机用户，可按此操作步骤来操作使用该机器。本操作步骤将按照采集指纹、设置排班、报表查询、系统管理四个部分进行介绍。 一、采集指纹 新购机用户需要学习如何采集指纹，指纹采集完成后即可正常使用指...
想破解是为了免费用是吧，别费事了，叮咚签到比妙云好用而且免费！
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如何更好的使用中控考勤管理软件报表预览功能呢?
如何更好的使用中控考勤管理软件报表预览功能呢?
导 读：在中控考勤软件中的统计报表里有个报表预览,这个"报表预览"功能是非常之强大的,包括了很全的统计报表比如:每日考勤统计表、考勤统计总表、部门考勤统计总表、员工上下班时间表、每日考勤班次表、每月日常出勤时间统计表、每月加班情况统计表等等,这些报表对于我们分析员工考勤数据是非常有用的,请大家详加阅读本文,现将主要内容奉上。
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在中控考勤软件中的统计报表里有个报表预览,这个"报表预览"功能是非常之强大的，包括了很全的统计报表比如:每日考勤统计表、考勤统计总表、部门考勤统计总表、员工上下班时间表、每日考勤班次表、每月日常出勤时间统计表、每月加班情况统计表等等，这些报表对于我们分析员工考勤数据是非常有用的，请大家详加阅读本文，现将主要内容奉上。
报表预览：
1.在考勤软件中的统计报表里有个报表预览 菜单如下图：
2.以下报表是比较常用的统计报表，这些报表除了可以直接打印，也可另存为excel 表，如果发现无法直接打开excel 表，这需要新建一个空白的excel 表，在空白的excel 表格中打开保存好的表。
3.下图报表可以看到每日考勤情况，每日考勤表不计详细的打卡时间，只记后面的汇总情况。
红框1 中一定要人员排班才会显示红框2 里的状态。
红框3 里的计算单位可以到考勤规则里的计算项目修改。
4.下图报表是统计这个月或几个月的考勤情况(即考勤统计总表)，如果设置了法定节假日这里是不会显示出来的；
红框中的计算单位可以到考勤规则里的计算项目修改。
5.下图报表可以看到各部门这段时间总的考勤情况(即部门考勤统计总表)。
6.报表中可以看到个人每日的打卡时间（即员工上下班时间表）。
备注：由于产品更新，造成细微功能上的差别，恕不另行通知。请以实际使用软件为准。
到此,中控考勤管理软件报表预览功能就为大家介绍完毕，望大家掌握。
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怎么选择好的考勤软件啊？
目前，市面上的考勤系统种类繁多，有随机免费送的，有OA或EHR集成的，也有专业的考勤管理软件，而且基础架构大同小异，好像只要是企业需要的功能都能够得到满足，可是真正使用后，才会发现这些考勤系统存在着很大的差异。　　其实，无论哪种考勤软件，都需要满足以下基本需求。1、能准确统计员工考勤，软件可替代人工记录或手工统计。2、操作简单，使用者体验感觉好。3、能顺应企业的考勤制度和流程。这三个要求看似简单，但是实际操作起来却并不是一件容易的事情。特别是第三点，只有专业的考勤系统才可能完全满足。这里推荐一款名为探联智能考勤的考勤软件，员工体验上很不错，且人事数据统计等都可以直接导出打印，十分方便。
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提问者采纳
才可以提高人事的工作效率。哒咔考勤就可以啊，然后需要怎么的考勤方式,为公司节省成本,减少工作压力，只有选对了考勤软件这就要看你公司是什么样的工作形式，能够满足你的要求啊，你可以问问他们客服
提问者评价
恩恩 谢谢你 我会去注册试用看看的
适合的考勤软件，才是最好的考勤软件目前用得最多的还是电脑PC版的的人事考勤管理系统和人事工资管理系统手机考勤软件，还没有大规模应用选择考勤软件，要结合公司的实现来选择，似乎用得比较少
其他4条回答
何选？如。用过中控的免.荐九段考勤系统，特：功能实在易用、九段科技考勤系统。一句话，对他们的最满意了，也用过不低于5家公司产品.费软.对了考勤软件，工厂的同行若要上考勤系统，用过超伦的考勤系统.件.样的困惑.荐九段考勤软件。我推，在小 企业，因为我从事行政管理工作10年.面对这；其中九段考勤系统在二家 工厂都用他们的.呢.家的考勤系统好.合工厂企业.友都。我推.别适；哪、大企业都做过很多网
可以联系我。很好用的考勤软件
仁勤考勤系统完全可以满足
我觉得中控考勤软件较稳定，有需求请加我QQ
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