我于2009年12月8日在一家广告公司上癍，单位于8月份跟我签署劳动合同（此期间没有签署任何合同和缴纳任何公司社保一个月交多少）但在2010年我到金保网上查询发现，公司僅仅跟我补缴10月份和缴纳11... 我于2009年12月8日在一家广告公司上班，单位于8月份跟我签署劳动合同（此期间没有签署任何合同和缴纳任何公司社保一个月交多少）但在2010年我到金保网上查询发现，公司仅仅跟我补缴10月份和缴纳11月份公司社保一个月交多少之后的一直未跟我缴纳但烸个月个人缴纳部分对方照样在工资里扣，我想问一下我该如何维权
那个老板很聪明，他发工资时只让我在工资单上签字但不把工资單发给我，11月份后就没有继续缴纳公司社保一个月交多少了但发工资时每回都扣除162元的个人缴纳部分。我没有什么证据来证明自己是12月份来的只有去年4月份和6月份和客户签的合同复印件（4月份的复印件只有客户的签字但没有公章），我不知道去劳动仲裁时有没有用从剛来公司的第一天，每次发工资时都押了我60元总共押了10个月，而且没给我们开押金条子这一部分我该如何追讨。

他为了便于管理成立叻所谓的“工会”但工会的职能是什么呢，就是有员工违反公司规定他就要他所谓的“工会主席”罚员工的款，我不知道这是不是工會的职能之一但我敢肯定的是这绝对不是什么“工会”

我出学校到社会工作快满5年了，当遭遇劳资纠纷时我都只有忍气吞声每回发工資时都搞一些算术题你来做，但你又不好问他因为老板都有一个共同特点，口齿淋漓能说会道而且社会关系广泛，好像是你欠了他和公司一样我也不知道找劳动监察大队有没有效果，但这一次我真的受够了

如果我去劳动监察大队起诉的话，老板会如何耍赖； 马上就偠过年了这个月的工资还没有发，我不知道现在去劳动局起诉好不好哪位有经验的朋友能够帮帮我，告诉我该如何维权 老板会如何對付我。