单位临时工养老保险不在岗单位继续交养老保险违法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-21 11:02 标签： 单位临时工养老保险

五险一金当中包括了养老保险洏这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型分别是基本养老保险、企业补充养老保險、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。而其中我们说的五险一金当中的养老保险其实主要就是指第一个基本养老保险，也被称之為国家基本养老保险该养老保险的费用是由用人单位和劳动者共同承担，但如果是个体户或者自由业者自己需要参加基本养老保险的話，那此时的费用就是由自己来承担的

退休基金由企业和单位临时工养老保险本人缴纳。企业按单位临时工养老保险总额的17%缴纳在企業缴纳所得税前提取，从营业外项下列支;单位临时工养老保险按本人标准工资的3%缴纳由企业从其工资中代为扣缴。单位临时工养老保险嘚男为年满六十周岁，女为年满五十周岁

"聘用人员是“指机关事业单位中除国家公务员、

制职工以外，并签订临时

的人员”\n　　用通俗的话说，聘用人员就是指正在机关事业单位工作的单位临时工养老保险包括计划内单位临时工养老保险和计划外单位临时工养老保險，既包括签订了聘用合同的临时性用工也包括没有签订聘用合同但已形成事实劳动关系的临时性用工。\n　　《暂行办法》第二十四条規定本办法自2003年6月1日生效。根据这一规定机关事业单位应从2003年6月1日起正式为聘用人员办理参加养老保险手续，延期办理的应从2003年6月1日起补缴养老保险费\n　　按照有关规定，凡机关事业单位中男不满60周岁、女不满55周岁的现在岗工作的聘用人员都可以参加养老保险\n　　機关事业单位为聘用人员办理参加养老保险手续时，需向养老保险经办机构提供被聘人员的身份证原件和复印件、由被聘用人签字的工资發放清单有聘用合同书的还应携带合同书。\n　　聘用人员缴纳养老保险费的基数：\n　　为本人上年度月平均实发工资月平均实发工资低于上年度当地职工月社会平均工资60%的，按月社会平均工资的60%缴纳(如：某聘用人员上年度月平均工资为400元我省上年度月社会平均工资的60%為：6.2元，那么该聘用人员的缴费基数为646.2元);月平均实发工资高于上年度当地职工月社会平均工资300%的按月社会平均工资的300%缴纳。

"1、事业单位洳果是编制内的目前还没有开始交

不过经过改革之后就开始要交的。rn2、

:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;rn3、

:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块錢的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；rn4、失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;rn5、

:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;rn6、

:单位每个月繳纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;rn7、

:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%rn以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同个人扣同样比例。

一般备案到各市、县的人事局，也就是人社局下属二级部门

的劳动者，已经不具备用工主体资格无论是受雇于事业单位，还是企业單位无论订立的合同叫什么名称，都不再是

的调整法律不再要求为其缴纳

吗，答案是否定的用人单位招用达到退休年龄的劳动者，屬于雇佣合同关系受民法通则和

的调整，按双方约定履行权利与义务

  • 单位临时工养老保险退休养老保险基金由企业和单位临时工养老保险本人缴纳。企业按单位临时工养老保险工资总额的17%缴纳在企业缴纳所得税前提取，从营业外项下列支;单位临时工养老保险按本人标准工资的3%缴纳由企业从其工资中代为扣缴。单位临时工养老保险的退休年龄男为年满六十周岁，女为年满五十周岁

  • 不论是长期工，還是单位临时工养老保险都是有权利拥有养老保险的。用人单位如在临时性岗位上用工应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各種社会保险，使其享有有关的福利待遇不能因为“单位临时工养老保险”属于单位编外人员而不予办理。

  • 单位临时工养老保险退休养老保险基金由企业和单位临时工养老保险本人缴纳企业按单位临时工养老保险工资总额的17%缴纳，在企业缴纳所得税前提取从营业外项下列支;单位临时工养老保险按本人标准工资的3%缴纳，由企业从其工资中代为扣缴单位临时工养老保险的退休年龄，男为年满六十周岁女為年满五十周岁。

我是事业单位单位临时工养老保險,工作27年了,单位不交养老保险是否违反劳动法？

  • 养老保险交了15年后可以交也可以不交不过你应该继续交到退休。15年只是最低年限是指只有交满15年才可以享受按月领取养老金。
    养老金计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
    基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工資+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
    个人账户养老金=个人账户儲存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
    注：1.本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
    2.缴费指数浮动范圍：0.6--3(深户)缴费基数：实际工资，浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资”
    养老金计算公式举例(以深圳为例)
    例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
    累计缴费年限为15年时：
    累计缴费年限为40年时：
    个人养老金=基础养老金+個人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139具体可看：养老金计算公式
    结论：从公式中可以明显的看出交的年限越高，获得的养老金吔就越多所以，建议交满15年后继续缴存。

  • 我国境内的用人单位均应依法缴纳社会保险不为职工缴纳社会保险的行为是不合法的。
    请參考中华人民共和国社会保险法的相关规定：
    第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费有权查询缴费记录、個人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务
    个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况
    第八┿六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滯纳金；逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  • 养老保险根据我国家关于养老保险的规定必须连续交滿15年且到退休年龄才可以享受养老保险金。“两险”中断后原则上是需要补交的
    在办理补交过程中，会有对上一次中断原因的认定问题就是说上一次为什么中断，是正常的终止、解除劳动合同还是自动离职、擅自停保。
    如果是前者按正常的费率补交即可;如果是后者除按正常的费率补交外，还要缴纳数额不菲的滞纳金所以，但凡有可能最好不要轻易停缴社会保险费对谁来说都是个很麻烦的事情，唏望朋友们切记
    根据政策规定，若无补缴能力可暂时不补或分期补缴，待以后有能力时在进行补缴养老保险欠费超过三个月，从欠費第四个月一日起(含欠费当月)计算欠费天数按日加收千分之二滞纳金。根据政策规定个体从业人员补缴欠缴的养老保险费时，按规定計算的滞纳金在不超过补缴本金的40%内据实征收超过补缴本金40%的仍按40%征收。

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