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今年一月二十九号在公司受伤到现在也没有做工伤鉴定，如果做鉴定为十级我应该得到多少赔偿金，我工资在四千左右，今年四十一岁，求解答谢谢……。
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　问题来自：江苏 - 苏州　悬赏：0分　咨询时间： 19:03　咨询人：04i921sd14fq9
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具体赔偿等鉴定结论出来后才好计算
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如果十级赔偿在八万左右
回复时间： 21:02
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能赔九万不到吧。工伤鉴定的前提是工伤认定，请问你工伤认定是否已下来？
回复时间： 10:46
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你好，按照你情况，大约5万多，最好委托律师
回复时间： 20:45
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三个一次性赔偿85485元，其他的赔偿项目另算，具体可以来电详询。
回复时间： 07:14
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民事法律-劳动法
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我的咨询提醒本人61岁，每月工资2200元，因为工伤右手截肢，老板理应赔付多少钱_百度知道
本人61岁，每月工资2200元，因为工伤右手截肢，老板理应赔付多少钱
去劳动局或者社保局申请确认工伤，确认工伤之后申请鉴定工伤，工伤鉴定有专门的鉴定机构进行鉴定，有他们具体的一套鉴定标准。你这伤情应该属于综合评定伤残等级。　　赔偿问题，参照《工伤保险条例》　　第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％　　第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
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截肢！咨询律师
我当然知道咨询律师啊
那不就得了
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出门在外也不愁我工资四千在公司做两年,因工伤缝了三针不能胜任工作解除劳动要陪多少钱_百度知道
我工资四千在公司做两年,因工伤缝了三针不能胜任工作解除劳动要陪多少钱
　　首先单位要带你去认定工伤（单位不去你也可以自己去申请认定），然后评定伤残等级，根据不同的等级享受不同的待遇，具体如下 　　《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　补充注意事项：经鉴定为伤残七级到十级的，单位和你都可以主张解除劳动关系，你享受相应待遇经鉴定为伤残五级、六级的，你可以主张解除劳动关系，单位不能主张解除劳动关系
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1.你要去鉴定伤残级别和停工留薪期
a、级别出来 才能算 三项补助 一次性伤残补助 一次性就业补助 一次性医疗补助（鉴定免费）
若果是十级：一次性伤残补助为7×4000元；一次性医疗补助为（当地平均寿命－你的年龄）
×当地上年度平均工资（徐州为3291）；一次性就业补助为3×3291 。
b、停工留薪期鉴别下 是几个月
就是你在家看病养伤期间的待遇：n月×4000元。
2.你描述的“解除”合同 应该是单位给你解除的 不是你的单方行为
a、这样你的经济补偿金为：2×元
b、不能胜任工作，公司是否给你调岗，是否告知工会。如果没有，则是违法解除，经济补偿金为8000×2
鉴定好级别，并根据当地情况（可取公司所在地劳动仲裁委去了解情况，免费）。然后把上面的涉及金额的 相加 就是...
来自：求助得到的回答
协商解除吗 那应该是8000元。
对方违法解除的话 那是16000
你自动离职应该是没有。
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出门在外也不愁九级工伤能赔多少钱，我今年21岁，工资3000块一个月，能不能帮我算算_百度知道
九级工伤能赔多少钱，我今年21岁，工资3000块一个月，能不能帮我算算
　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　2．劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　九级，工资3000元，可以享受00万的工资。
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提问者采纳
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
提问者评价
来自团队：
其他3条回答
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残补助金是8个月本人工资，但是支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金要看你具体在哪个省，省与省之间的是不一样的。
把你所在的位置告诉我，细化到省级行政单位。否则初步计算，只有3--6万元左右的赔偿
你好，我是昆山的律师，根据你的情况按苏州的标准我估算有十三万左右。我的QQ号，如有疑问可以联系
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3级工伤大概能赔偿多少钱？（我的工资每月大概3千元）单位买了工伤保险！我想一次性解决可以吗？
3级工伤大概能赔偿多少钱？（我的工资每月大概3千元）单位买了工伤保险！我想一次性解决可以吗？
问题类型：　问题来自：四川 - 德阳　悬赏：0分　咨询时间： 12:12　咨询人：abcd
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法律快车律师回复共5条回复
[VIP+版主]
对于此情况,其一,你方可以先申请进行工伤认定,要求工伤赔偿,工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。其二,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。关于赔偿问题可以由双方协商处理,如果双方协商无果,可以申请劳动仲裁.
回复时间： 12:51
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。
回复时间： 12:26
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
一般工伤的赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体需要根据实际情况计算。
回复时间： 16:38
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，一般不会一次性解决，除非是调解。
回复时间： 13:02
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
根据你的相应情况，可以主张相应的医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪、交通食宿费、一次性伤残补助金等相关费用，可以委托律师处理相关事项。
回复时间： 14:57
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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