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职业:不限在校学生教师或教育培训工程师、技术或设计专业人士(律师、会计等)军人、警察、武警、消防文职职员市场推广、策划、广告非文职职员(工人、司机等)艺术、文艺工作者运动员、教练员医生、护士或医卫工作者中高层管理人员农、牧、养殖、渔业私营业主(自有或合伙者)自由职业者离退休或无业人员
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M36338&F151092&F110071&&F98648&F169545F177489&M145266&&&西安市历年平均工资标准，西安职工最低工资水平，2012西安个人平均工资待遇，月平均工资水平。最低工资标准为：新城区、碑林区、莲湖区、雁塔区、灞桥区、未央区、阎良区执行一类工资区最低工资标准，全日制最低工资标准为每月600元，非全日制小时最低工资标准为每小时6.6元；长安区、户县、临潼区执行三类工资区最低工资标准，全日制最低工资标准为每月520元。非全日制小时最低工资标准每小时5.8元。今年7月1日起，陕西将执行新调整的最低工资标准。西安、咸阳9个区等一类工资区每月从600元提高到760元。四类区的月工资最低580元，小时工资最低5.8元。
5月10日上午，省长袁纯清主持召开省政府第八次常务会议，审议并原则通过《陕西省2010年最低工资标准调整方案》。
会议根据我省各市经济发展状况，综合考虑促进就业、保障低收入家庭基本生活以及企业发展实际，决定适度调整最低工资标准，其中一类工资区每月从600元提高到760元，二类区从560元提高到680元，三类区从520元提高到630元，四类区从480元提高到580元，平均月增加122.5元，增幅22.7%。同时对非全日制劳动者小时最低工资标准也按区域进行了调整。调整后的最低工资标准从日起执行。
四类适用范围划分
一类区包括9个区：西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区，咸阳市秦都区、渭城区
二类区包括30个县(市、区)：宝鸡市金台区、渭滨区，铜川市王益区，汉中市汉台区，南郑县，杨陵区，榆林神木县、府谷县、定边县、靖边县，渭南市临渭区、韩城市、华阴市、大荔县、潼关县，咸阳市泾阳县、三原县、彬县、兴平市、礼泉县、武功县、乾县，延安市宝塔区、洛川县、志丹县、黄陵县、安塞县、甘泉县、子长县、吴旗县
三类区包括40个区县：西安市长安区、户县、临潼区，安康市汉滨区，咸阳市淳化县、永寿县、旬邑县、长武县，汉中市城固县、洋县、勉县、略阳县，宝鸡市陈仓区、岐山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、凤县、太白县，渭南市澄城县、蒲城县、合阳县、华县、富平县、白水县，榆林市榆阳区、横山县、米脂县、子洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县、延安市宜川县、延长县、富县、黄龙县、延川县
四类区包括28个区县：西安市周至县、高陵县、蓝田县，安康市石泉县、汉阴县、旬阳县、宁陕县、平利县、紫阳县、岚皋县、白河县、镇坪县，铜川市印台区、耀州区、宜君县，汉中西乡县、宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县，宝鸡市麟游县，商洛市商州区、洛南县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县、丹凤县。从7月1日起，陕西省西安市将执行新调整的最低工资标准。哪些收入不应算入最低工资，用人单位违反最低工资标准应受到什么样的处罚？就这些劳动者关心的问题，记者采访了市劳动和社会保障局的有关负责人。
　　最低工资不包括：劳动者在节假日和超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；中、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；用人单位负担的社会养老、医疗、失业、住房公积金等、职工集体福利费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、探亲路费、冬季取暖补贴费用等、职工教育费用、文体宣传费用、劳动保护费用等，用人单位与劳动者解除劳动关系后支付的一次性补偿费用以及法律、法规规定的其他不属于工资的费用。
　　最低工资标准适用于我市区境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。另外，上述单位中的熟练期、见习期、试用期人员，在法定工作时间以内提供了正常劳动的人员也要执行该规定。
　　而由非法人个体雇用劳动者时不适用于最低工资标准。例如，某个家庭雇用一名保姆，或者某人雇用两、三名劳动者装修房子，都属于这类情况。
　　凡违反最低工资规定，欠发劳动者最低工资的，按照2004年中华人民共和国国务院令423号《劳动保障监察条例》，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者低于当地最低工资标准的差额，逾期不支付的，责令其按照应付金额的50％以上1倍以下标准计算向劳动者加付赔偿金。“五一”期间，如果你连续3天加班，最少能拿到多少加班费？
　　有媒体从上海市人力资源和社会保障局了解，根据现行《劳动合同法》，今年“五一”假期法定假日为5月1日。而用人单位在劳动节当天安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而4月29日和4月30日，如果安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资；如不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
　　按规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天），按照西安市各区县最低工资标准，咱们算算加班工资。
　　新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区：加班费应高于321.86元
　　属于一类工资区，全日制最低工资标准为1000元/月，每天最低工资45.98元。
　　如果5月1日加班，则用人单位支付加班工资不低于137.94元，4月29日或4月30日加班，支付加班工资分别不低于91.96元。三天都加班的，加班费最少为321.86元。
　　长安区、临潼区、高陵县：加班费应高于292.88元
　　属二类工资区，全日制最低工资标准为910元/月，每天最低工资41.84元。
　　单5月1日加班，加班费应高于125.52元，4月29日或4月30日的加班费不低于83.68元。三天都加班的，加班费最少为292.88元。
　　周至县、户县：加班费应高于273.56元
　　属三类工资区，全日制最低工资标准为850元/月，每天最低工资39.08元。
　　单5月1日加班，加班费应高于117.24元，4月29日或4月30日的加班费不低于78.16元。三天都加班的，加班费最少为273.56元。
　　蓝田县：加班费应高于254.24元
　　属四类工资区，全日制最低工资标准为790元/月，每天最低工资36.32元。
　　单5月1日加班，加班费应高于108.96元，4月29日或4月30日的加班费不低于72.64元。三天都加班的，加班费最少为254.24元。西安市2008年最低工资标准 &&&& 各区、县劳动（人事劳动）和社会保障局、高新区人事和劳动社会保障局、经济技术开发区人力资源与社会保障局、曲江新区人事劳动社会保障局、各有关单位：根据陕西省劳动和社会保障厅《关于调整陕西省最低工资标准的通知》（陕劳社发[号）的规定，从二○○八年元月一日起，对我市现行的最低工资标准进行调整提高，现就有关问题通知如下：
一、调整后的最低工资标准为：新城区、莲湖区、碑林区、雁塔区、灞桥区、未央区、阎良区执行一类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为600元/月，非全日制小时最低工资标准为6.6元/小时；长安区、户县、临潼区执行三类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为520元/月，非全日制小时最低工资标准为5.8元/小时；周至县、高陵县、蓝田县执行四类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为480元/月，非全日制小时最低工资标准为5.4元/小时。
二、各用人单位要严格执行最低工资有关规定，各级劳动保障行政部门要加强监督检查，确保在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者的工资不低于所在地的最低工资标准，切实维护劳动者的合法权益。
&记者从省劳动和社会保障厅获悉，我省将从今年7月1日起调整提高最低工资标准，这也是我省自日《陕西省最低工资规定》实施以来第四次调整提高最低工资标准。
&　　●最低工资标准分类提高
　　根据《陕西省劳动和社会保障厅关于调整陕西省最低工资标准》的通知，调整提高后的最低工资标准为：一类地区最低工资标准为490元，二类区为460元，三类区为430元，四类区为400元（最低工资标准中，含个人应缴纳的社会养老、医疗、失业保险和住房公积金）。
　　全省执行一类标准的区县共9个，其中7个在我市，分别是新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区和阎良区。我市长安区、户县、临潼区执行三类标准，周至县、高陵县和蓝田县执行四类标准。据悉，此次调整提高前，四类区域的最低工资标准分别为320元、295元、270元和245元。
　　●标准不适用于企业离退休人员
　　执行最低工资标准的单位和人员是，我省境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。另外，上述单位中的熟练期、学徒期、见习期、试用期人员，在法定工作时间以内提供了正常劳动的人员也要执行该规定。但享受病假工资和疾病救济人员、企业下岗人员、企业离退休人员不在最低工资适用范围。
　　●加班工资不计入最低工资
　　据省劳动和社会保障厅相关负责人介绍，这里的最低工资是指劳动者在法定工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬。最低工资包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等收入。但下列各项不作为最低工资组成：1.劳动者在节假日或超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；2.中、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3.用人单位负担的社会保险费用（社会养老、医疗、失业、住房等）、职工福利费用（职工集体福利费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、探亲路费、交通补贴费、劳动保护费用、职工住房费用，用人单位与劳动者解除劳动关系后支付的一次性补偿费用等；4.法律、法规规定的其他不属于工资的费用。
　　●欠发最低工资最高5倍赔偿
　　凡违反最低工资规定，欠发劳动者工资的，按照2004年省人大常委会颁布实施的《陕西省企业工资支付条例》，由劳动保障行政部门责令其限期补发劳动工资，并责令其按所欠工资的1~5倍支付劳动者赔偿金。如果您的工资被欠发，可以向省、市、区的劳动监察大队反映，也可以申请劳动仲裁。 最低每日平均工资约为46元， ，按照计算，即138元， 工作人员说，前两天为休息日，若“五一”小长假加班3天，可向劳动监察部门投诉，若以西安城区的最低工资1000元/月的标准为例推算，还可拨打西安市劳动保障信息咨询热线12333进行咨询。
市民若遇拒绝支付加班费或支付数额不够的情况，如果单位之后不能安排调休。时事资讯
“五一”小长假，为每日92元；最后一天为法定节假日应支付3倍工资，若不能安排调休则应支付2倍工资，应支付2倍工资；5月1日为法定节假日， “五一”加班费到底怎么算？西安市人力资源和社会保障局工作人员表示，应支付3倍工资，西安市内的新城区、碑林区等7个城区最低工资标准为1000元/月，市人力资源和社会保障局劳动关系处工作人员李毓君介绍，城区职工最低应获得322元加班费，每月工资除以21.75等于每日平均工资。补水面膜排行榜
4月29日和30日为休息日。
按照陕西省日起正式实行的最新标准，若单位之后安排调休就不用支付加班费。公司名&平均工资(元/月)&最低工资&最高工资&详情中铁二十局(共149条)&000&步长制药(共122条)&00&以纯专卖店(共115条)&00&西安比亚迪(共114条)&00&西安优派日化有限公司(共93条)&00&西安绝峰网络科技有限公司(共92条)&00&西安方元明科技发展有限公司(共85条)&0&西安顶益食品有限公司(共79条)&00&西安蓝迪星海房地产营销策划有限公司(共78条)&&西安恒达微波技术开发公司(共77条)&0&康师傅（西安）饮品有限公司(共75条)&00&康师傅西安饮品有限公司(共75条)&00&西安博胜企业营销策划有限公司(共73条)&00&西安御宝羊乳品营销有限责任公司(共70条)&00&西安灵境科技有限公司(共68条)&00&西安沃德体育用品有限公司(共67条)&00&西安迪曼幕墙门窗有限公司(共66条)&00&西安竞合商贸有限公司(共65条)&00&西安幸迪物业管理有限责任公司(共61条)&00&西安金爵房地产代理有限公司(共60条)&00
昨天，市人力资源和社会保障局公布了2010年我市医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数，即按照2009年我市城镇非私营单位在岗职工年平均工资34032元进行计算。　　缴费基数是按照职工上年度平均工资收入确定的。每年随着职工平均工资的变化，医疗保险的缴费基数也要相应调整。市统计局提供的数据显示，2009年西安市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为34032元，据此，市人社局确定2010年我市医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数照此进行计算。您的工资达标了吗？
去年西安在岗职工平均工资29749元
&&& 西安市统计局日前发布数据显示，2008年，西安市在岗职工平均工资29749元，与2007年相比增加4737元，同比增长18.9%，涨幅较2007年低3.3个百分点。
　　从经济类型看，国有单位在岗职工平均工资30246元，增加4550元，增长17.7%;城镇集体单位10834元，增加1066元，增长10.9%;其他经济类型单位33344元，增加5944元，增长21.7%。
　　从行业来看，国民经济所属19个大行业中，有10个行业超过全市平均工资水平，有9个行业在30000元以上，有5个行业平均工资达到40000元以上。
　　平均工资最高的信息传输、计算机服务和软件业是全市平均工资水平的2.4倍，是最低的行业批发和零售业的5.03倍。
　　统计表明，技术含量较高的行业及一些垄断性行业平均工资依然很高，而技术含量较低的劳动密集型行业平均工资依然很低，行业间差距仍在不断拉大。
　　另悉，2008年，我省在岗职工平均工资25391元，增长19.2%。全国１５个副省级城市劳动统计最新数据资料显示，２００７年西安市在岗职工年平均工资在全国１５个副省级城市中增长幅度第一，但平均工资水平居第１３位。
&&& 据了解，２００７年西安市在岗职工平均工资为２５０１２元；全国１５个副省级城市平均工资水平均突破２００００元，其中还有５个城市突破３００００元。在岗职工年平均工资居前３位的分别是：广州市、深圳市和杭州市，平均工资分别为４０５６２元、３８７９８元和３６４９６元。排在后３位的依次是：西安市、长春市和哈尔滨市，平均工资分别为２５０１２元、２４１０９元和２２１０４元。排首位的广州市，年平均工资是西安市的１．６２倍，高出西安市１５５５０元；但与上年相比，差距有所缩小。
&&& 从年平均工资增长幅度来看，排在前３位的是西安市、长春市和济南市，增幅分别为２２．１６％、２１．２２％和１９．０５％；增幅排在后３位的是南京市、深圳市和广州市，分别为１０．６３％、１０．５１％和１０．３１％。西安市在岗职工平均工资增长幅度居１５个副省级城市之首。（记者 宋洁 通讯员 王义龙）
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