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原告山东普鲁特机床有限公司不服被告滕州市人力资源和社会保障局工伤行政确认一审行政判决判决书
山东省滕州市人民法院行 政 判 决 书（2014）滕行初字第63号原告山东普鲁特机床有限公司。法定代表人林兆有，总经理。委托代理人卢星州、吕雪莲，山东真谛律师事务所律师。被告滕州市人力资源和社会保障局。法定代表人王印德，局长。委托代理人刘传军，该单位工作人员。委托代理人徐颜，山东滕达律师事务所律师。第三人杨列厚，男，住滕州市。原告山东普鲁特机床有限公司不服被告滕州市人力资源和社会保障局工伤行政确认一案，于日向本院提起行政诉讼。本院于日受理后，次日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书，并依法组成合议庭，于日公开开庭审理了本案。原告山东普鲁特机床有限公司的委托代理人卢星州、吕雪莲，被告滕州市人力资源和社会保障局的委托代理人刘传军、徐颜，第三人杨列厚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。被告滕州市人力资源和社会保障局于日作出（2014）滕人社工字第094号工伤认定决定书。该决定书认定的事实及结论为：日10时许，杨列厚在机加工车间指导查看图纸时被同事柴某某打伤。经滕州市中心人民医院诊断为：头外伤、右颧骨骨折、多处软组织伤。根据（2014）枣行终字第8号判决书、《工伤保险条例》第十四条第三、七项之规定，认定杨列厚为因工受伤。被告于日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、工伤认定申请表，杨列厚身份证复印件，滕州市劳动争议仲裁委员会滕劳仲案字（2011）第27号仲裁裁决书，枣庄市中级人民法院（2012）枣民终字第268号判决书，滕州市公安局荆河派出所对柴某某、彭某某所作的询问笔录，诊断证明、门诊病历，原告单位设立登记情况，（2012）第1号工伤认定申请不予受理通知书，枣庄市中级人民法院（2014）枣行终字第8号判决书，限期举证通知书，（2014）滕人社工字第094号工伤认定决定书；2、《工伤保险条例》，《工伤认定办法》。上述证据、依据用以证明被告为第三人杨列厚作出的工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确。原告山东普鲁特机床有限公司诉称，第三人杨列厚与原告之间不存在劳动关系，第三人曾以雇员受害赔偿为由向法院提起诉讼，其自认与原告之间存在劳务关系，而非劳动关系。第三人身体受到伤害与其所从事的工作并无任何法律上的因果关系，其非因工受伤。第三人申请工伤时间已超过法律规定的除斥期间。被告对第三人作出的工伤认定事实不清、适用法律错误，请求法院依法撤销被告作出的（2014）滕人社工字第094号工伤认定决定书。被告滕州市人力资源和社会保障局辩称，被告依原告所提供滕州市人民法院及枣庄市中级人民法院判决书认定的事实，依法作出了（2014）滕人社工字第094号工伤认定决定书。故被告对第三人作出的工伤认定，程序合法、事实清楚、适用法律正确，请求法院予以维持。第三人杨列厚述称，同被告答辩意见，要求维持被告作出的工伤认定决定。经庭审质证，本院对以下证据作如下确认：被告提交的证据能客观反映第三人在上班时间，因履行职务行为被他人打伤的事实，以及被告受理第三人申请后作出认定工伤决定的事实经过，与本案具有关联性，本院认定为有效证据。经审理查明，第三人杨列厚系原告单位职工。日10时许，杨列厚在原告的机加工车间因查看图纸与原告单位机械加工班长柴某某发生争吵，柴某某将被告杨列厚打伤。杨列厚伤情经滕州市中心人民医院鉴定为：头外伤、右颧骨骨折、多处软组织伤。日，第三人杨列厚向被告滕州市人力资源和社会保障局申请认定工伤。被告以杨列厚受伤时间为日，超过申请期限为由对其申请不予受理。杨列厚不服该不予受理决定，向本院提起行政诉讼，请求撤销滕州市人力资源和社会保障局作出的不予受理通知书。本院作出的（2013）滕行初字第140号行政判决书，判决撤销滕州市人力资源和社会保障局的不予受理通知书，责令其重新作出具体行政行为。滕州市人力资源和社会保障局不服该判决，提出上诉，枣庄市中级人民法院作出（2014）枣行终字第8号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。被告依上述判决书受理杨列厚工伤认定申请后，于日向原告山东普鲁特机床有限公司邮寄送达了工伤认定限期举证通知书，要求其在日前将事发当天杨列厚工作、考勤情况，受伤经过及治疗情况，如认为其不是工伤将其不是工伤的证明材料提交给被告。逾期原告未予提交，被告遂依据（2014）枣行终字第8号行政判决书、《工伤保险条例》第十四条第三、七项之规定，于日作出了（2014）滕人社工字第094号工伤认定决定书，认定杨列厚为因工受伤。原告不服该决定，于日以被告作出的工伤认定决定书事实不清，适用法律错误为由，向本院提起行政诉讼，请求撤销被告为第三人作出的工伤认定决定书。本院认为，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……”。对第三人受到伤害这一事实，有滕州市公安局的询问笔录、（2012）枣民终字第268号民事判决书相互印证，上述证据能够证明第三人在上班时间因履行工作职责受到暴力意外伤害。被告在受理第三人提出的工伤认定申请后，向原告发出了限期举证通知书，在原告未能举证证明第三人不是工伤的情况下，根据《工伤保险条例》相关之规定，作出了（2014）滕人社工字第094号工伤认定决定书，认定杨列厚为工伤。被告作出该工伤认定决定书，事实清楚，程序合法，适用法律法规正确，依法应予维持。原告虽提出不应对第三人认定工伤的辩解，但未能提供充分有效的证据及依据，其要求撤销被告作出的工伤认定决定书的请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下：维持被告滕州市人力资源和社会保障局于日作出的（2014）滕人社工字第094号工伤认定决定书。案件受理费50元，由原告山东普鲁特机床有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省枣庄市中级人民法院。审　判　长　　张海龙审　判　员　　刘思霞人民陪审员　　宋申金二〇一四年十一月十四日书　记　员　　周娟娟
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& 11月2日上午，台湾机械工业同业公会秘书长王正青率协会参访团莅临山东普鲁特机床有限公司参观交流。公司董事长林兆有、副总经理李兴勇热情接待了来访同胞一行。枣庄市经济和信息化委员会党委书记王广部、滕州市副市长宗大全、枣庄市委副秘书长、台办主任毕志伟等领导陪同参观。参观期间，参访团首先参观了我公司的现场车间，并考察了我公司企业面貌。林董事长对此行参访团的到来表示热烈欢迎，林董事长表示此次参访对于促进两岸数控机床发展具有积极意义，参观期间，参访团就我公司的生产经营、数控机床产业升级、数控机床零部件、数控机床系统、数控机床研发、数控机床装配、客户对象需求等问题进行了深入探讨，气氛热烈、交流融洽。参访团对林董事长的经营之史、普鲁特机床的发展表示钦佩和赞许，并期待今后有更多沟通、交流的机会，促进两岸机械企业的合作。两岸机械领域合作前景广阔，台湾机械工业同业公会参访团的参观考察，推动了台湾机械与我市滕州数控机床产业的合作共赢。王正青秘书长希望双方继续深化合作领域，实现资源共享，优势互补，加强人才、技术、软件建设等方面沟通和交流，提升整体核心竞争力，共同为两岸装备制造业发展贡献力量。&&&&&&&
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“机床企业行”系列活动走进普鲁特机床
　　日至8月16日，中国机床商务网&机床企业行&系列活动在滕州、泰州等地顺利开展。为期一周的&机床企业行&系列活动受到了各地政府、协会及企业高层领导的高度重视，中国机床商务网站长蒋鑫、大区经理等参与此次系列活动。　　&　　9日，中国机床商务网走进了系列活动的首站机床企业&&山东普鲁特机床有限公司。普鲁特机床总经理林兆有等领导亲自接见，表示热烈欢迎。　　&　　林总说道，此次&机床企业行&系列活动很有意义，中国机床商务网作为机床行业的专业网络媒体平台，给企业提供了一个良好的立体宣传机会，让客户的信赖度有据可依。听到林总的极力赞赏，中国机床商务网十分感激。站长表示，走进实体企业，是一种学习，也是一种贴近客户的表现，能真正了解企业情况，把握行业动向。山东普鲁特机床作为一家集生产、销售与研发为一体的从事数控机床、加工中心等产品的高新技术企业，又是接触多年的伙伴单位，必能实现资源互补的双赢局面。　　&　　双方热情交谈之后，林总对中国机床商务网&产业集群战略联盟&模式表示认可，并当场签署了顶级会员服务，届时普鲁特机床将通过中国机床商务网平台，走&品牌宣传+网络营销&新路。　　图片人物：普鲁特机床总经理林兆有（左）、中国机床商务网站长蒋鑫（右）&　　随后，在林总的带领下，中国机床商务网相关人员参观了公司的各大版块，及公司现场运作情况。据介绍，山东普鲁特机床有限公司主要生产经营数控车床、龙门铣床、龙门加工中心、卧式加工中心、立式加工中心、雕铣机等十几个系列产品。公司占地面积10万平方米，固定资产2亿余元，是滕州市重点招商引资项目。&&&&&&&& 拥有中高级技术人员70多名，各类工程技术人员380多名。利用三维CAD先进手段，对零部件进行有限元分析，使机床结构更为合理，对设计结果进行运动仿真，分析预期结果，缩短产品开发制造周期，提高资源利用。ERP信息管理软件的实施，使公司管理日趋规范化、网络化、精致化。产品销售国内市场，并大量出口至欧、美、东南亚等多个国家和地区。　　　　众志成城，强强联合。中国机床商务网与山东普鲁特机床的合作必将成为滕州机床走向网销的全新典范。
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