公司给员工交社保时中间少缴了近一年的社保怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在我现在的公司上班快四年了公司给我交社保快四年了，我今天在网上查询时发现从2012年1月起到2014年9月止中间有ll个月沒交社保包括养老保险，而交社保钱公司也扣了。我该怎么办。
我在一家外资公司上班，公司给员工缴的社保中间有漏交二个月，我可以申请赔偿吗？如果我投拆到社保局，公司会被罚款吗？罚多少钱？
我进入公司快半年，公司所有员工未签订劳动合同，未缴纳社保，公司对于入职前的承诺一一没有履行，还擅自调整工作时间，语言上的攻击，对员工十分苛刻，导致没有办法在合作下去。这个应该怎么赔偿？？
我在公司上班三年多，至今没交医社保，现在公司效益不好，以各种理由逼我辞职，没办法我辞职了，我还能申请赔偿吗？
女员工满50在同1公司连续工作15年但社保只交了8年现公司不要她做了该怎么补偿。
公司倒闭我是法人但不是实际经营者欠员工的社保没补，我该承担什么责任。
我是去年3月22号进入强特包装公司，但公司一直不为我买保险，在我再三找他们今年3月才开始买保险，先准备辞职，请问怎样才能让公司补齐保险？ 谢谢您们的回答，应该注意哪些程序，我是签了3年劳动合同的，合同里明确有定期买社保那一项，假如公司拒绝补，怎样申请劳动仲裁呢？谢谢
我和老公在一家餐厅上班，我差不多做了5年了，老公做得更久，老板没有和员工签合同，为了加工资，老板什么补助都不给了，原来有房补，还买有社保，现在房补也没了，社保老板也不给买了，要我们自己交全额，老板这们做合理吗？我们该怎么办？
两员工应该8月份开始交社保，由于资料出错，结果从5月份就开始交了，公司应该怎么退回前三个月交的社保？？有一个员工前三个月按个人名义在交的，现在重复缴纳，医保卡还停用了。现在企业应该怎么办？？
在公司上班快一年了，当时进公司的时候老板承诺的是实习三个月后就可以买社保，结果到了现在都快一年了老板还不买社保，上赔偿之前没买社保的费用老板也不同意，合同也没签我想问一下怎么才能告他
刚满17周岁，进入公司做了二个半月了，公司没有签劳动合同，没有买社保，严重违反劳动法，辞职不批，只能自离怎么办，员工入职3个月社保未能转入新公司，是否属于违反劳动法 - HR专业交流讨论区 --
员工入职3个月社保未能转入新公司，是否属于违反劳动法
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评论: |原作者: 宁夏lf
摘要: 想请教各位前辈们一个问题，本人刚入行做HR负责劳动关系 社保方面，但是现在遇到这样一件事。
新员工2月入职，属基础性岗位，我们公司是入职即买社保的， 该员工至今社保未转入我司，原因大概问了下：
原公司未 ...
& && &想请教各位前辈们一个问题，本人刚入行做HR负责劳动关系 社保方面，但是现在遇到这样一件事。
& && &新员工2月入职，属基础性岗位，我们公司是入职即买社保的， 该员工至今社保未转入我司，原因大概问了下：
& & 原公司未与其签订劳动合同，但是社保一直在买，原公司为私企，老板之前有经济纠纷，现在正打官司，公司员工所剩无已，也无人办理此事！他属于占时挂靠吧，在我司的有考勤正常，表现良好！
& & 我想问的是： 1、是否等原有公司将其停保后，我公司在继保！
& && && && && && && && &2、我公司是否存在用人风险，是否违反劳动法！
& && && && && && && && &3、作为HR的我，应该做些什么！公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？ - 相关问题 - 110网法律咨询
本人有些问题前来咨询，激动了写的可能有点罗嗦。呵呵
我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。
我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事务由新法人决定。
在其中公司事先打过招呼悄悄的转到了这个(B)公司后才告诉我们把我们说是新公司必须要有员工要有社保记录把我们把社保转到(B)公司了，转之前社保没有经过我们同意。
原来的公司(A)承诺工资和社保他们购买和发放到我们劳动合同期满（明年4月）才由新公司(B)发放和购买社保。现在两公司也在一起办公。不知道的还认为是公司和部门关系，现在其实是两家公司了，只是原来的老板在这里面也有股份。我们只是员工！做着和过去在部门里面同样的工作。只是原来的部门经理变成了刚独立公司的老板。
现在我们几位老员工想咨询，原来公司私自把我们的社保传到这个“所谓独立”的新公司是否违法，我们如果办理领取失业保险是否能办理？对我们的社保福利有哪些影响？（听朋友说要在公司满一年才有条件领取失业保险金）那么我们的社保在以前的公司(A)已经买了几年了，现在转到新公司是不是要在新独立的公司满一年才能享受失业保险金的领取？
既然转出了社保是否意味解除了劳动合同关系？是否可以向原来的公司索要每年一个月的赔偿？像我们这样的老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？
相比同行业的，我们工资属于底级别的一个月其他同行同级别的在8000元一月.而我们的相比别人一半都赶不到。做的比别人多，拿的比别人少，有时候还拖延和扣发提成金额。
加班是家常便饭。确实不想什么人随业务走进新成立的公司干，因为待遇奖金都是蒙在鼓里，新公司也不出具一个比例发放书面的说明。所以想办理失业保险领取，特关心自己的社保福利问题，才前来咨询。
我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。
我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事务由新法人决定。
在其中公司事先打过招呼悄悄的转到了这个(B)公司后才告诉我们把我们说是新公司必须要有员工要有社保记录把我们把社保转到(B)公司了，转之前社保没有经过我们同意。
原来的公司(A)承诺工资...
我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。
我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事务由新法人决定。
在其中公司事先打过招呼悄悄的转到了这个(B)公司后才告诉我们把我们社保转到(B)公司了，转之前社保没有经过我们同意。
原来的公司(A)承诺工资和社保他们购买和发放到我们劳动合同期满（明年4...
现在公司办事处不在南京了，
我要怎么告他，
在网上怎么告？
公司不给员工缴纳社保，我们要是告公司，会怎么赔偿员工呢。
我在日与公司签订劳动合同，于日向公司提交书面辞职申请，日辞职到期。在职期间公司并没按照合同要求为我买社保，请问我现在还可以立刻终止合同并要求赔偿吗？如果可以的话，我可以获得哪些赔偿呢？
我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！
我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！ 还忘了说一点，我们公司让员工签过劳动合同，但公司盖章的合同重来都没发给我，这样的合同有没有效呢？
我在陕西宝鸡，我想咨询个问题， 我在一个公司财务上班，有天我们之前辞退的一个员工来领工资，但是有些手续没办完，于是我和他两个在同时在办公室，出纳出去前对我说，“办公室有钱，操点心，”后来在办公室进来第三个人后，我们两人先后出去，过了一阵，出纳说丢了5000多块钱，那会我才看见她把钱在保险柜上面放着，而不是保险柜里面。当时公司不同意报警，隔了一个礼拜才报警，现在查不出来，公司让我承担45%的赔偿，原因是我在办公室没有把钱看住，这样的处理合理吗？
直到事情...
单位所在地本来是在江阴，但是项目部是在溧阳，招聘的时候也是在溧阳招聘的，而合同上的工作地点是写的：岗位所在地。现在公司项目由于经营困难，将项目转包给另一家公司，不跟我们解除合同，并将公司项目的员工一起转包给另一家公司！
想问下：1、公司之前签署的合同，工作地不明确是否违法劳动法
2、公司将项目转包，将员工转包违法吗？
3、公司强制将我们调回江阴是否合法，因为是本地人
4、我现在正在哺乳期，公司这样做合适吗？谢谢！ 谢谢 有没...
在陕西西安，我想咨询一下关于公司因经营问题突然解散，员工的赔偿问题，事情经过如下，我所在的公司是一家副部级央企保险公司，总公司在上海，我们是其中一个电话销售保险的项目，现在不知什么原因，号公司突然宣布要在7.31号之前解散我们项目，并且没有对后续员工的处理给出意见，请问我们是否可以要求赔偿，怎么赔？与此同时公司因业绩问题要清退大部分员工，这种做法是否合法，在这种情况下是否可以要求赔偿?公司不跟员工签合同不给员工交医保社保怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我和老公在一家餐厅上班，我差不多做了5年了，老公做得更久，老板没有和员工签合同，为了加工资，老板什么补助都不给了，原来有房补，还买有社保，现在房补也没了，社保老板也不给买了，要我们自己交全额，老板这们做合理吗？我们该怎么办？
我在公司三年了公司又不帮我和签合同，没有买社保，医保，我们上班不用打卡上班下班，拿工资时也是直接发给的，请问法律界朋友如何做好啊！ 如何收集相关证据
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
2013年4月进的公司，面试时说好试用期过后就有交医社保，可是到7月才交，7月底医保中心快到扣款时，老板和我说，公司没签合同，不给交医社保，现在已办理了，公司部分也让我们自己交。合同不是我们员工不签 是老板不给我们签 。小公司，就我一个外人其他是亲戚。去劳动仲裁举报有用吗？碰到这样的公司真是太气人了，如果举报对个人有没什么不好的。
在香港注册的外贸公司是在深圳办公
试用期过了没有签订劳动合同 没有办理社保
查询不到内地注册的工商信息
请问该如何申请劳动仲裁？或者上诉
劳动合同怎么签才有效，公司不给员工合同，员工该怎么做
两员工应该8月份开始交社保，由于资料出错，结果从5月份就开始交了，公司应该怎么退回前三个月交的社保？？有一个员工前三个月按个人名义在交的，现在重复缴纳，医保卡还停用了。现在企业应该怎么办？？
在公司上班快一年了，当时进公司的时候老板承诺的是实习三个月后就可以买社保，结果到了现在都快一年了老板还不买社保，上赔偿之前没买社保的费用老板也不同意，合同也没签我想问一下怎么才能告他
公司从广州番禺区搬到广州天河区上班，由于太远，员工不愿意跟随公司一起过去，是否会有赔偿金？但没签订过合同，会影响吗？公司有帮忙购买社保，是否能证明是公司的员工？
本人有些问题前来咨询，激动了写的可能有点罗嗦。呵呵
我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。
我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事务由新法人决定。
在其中转之前社保没有经过我们同意。公司悄悄的转到了这个(B)公司后才告诉我们把我们说是新公司必须要有员工要有社保记录把我们把社保转...
今年5月底开始在该公司上班，试用期一个月随后转正，期间公司不签合同无社保，强迫加班老板还扬言有本事就去告他。在职期间公司无工作服，工作证等证据，现在想辞职该如何写辞职信？该如何搜集证据去投诉他？我在a单位工作五年交了五年社保,后到b单位间隔六个月又交了四年社保,失业保险金能累记吗？_百度知道
我在a单位工作五年交了五年社保,后到b单位间隔六个月又交了四年社保,失业保险金能累记吗？
我在a单位工作五年交了五年社保,后到b单位间隔六个月又交了四年社保,失业保险金能累记吗？
缴费时间不满一年的.
无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的。只有满足以上条件：（1）按照规定参加失业保险，视同已重新就业、缴费时间一年以上的，每满八个月增发一个月失业保险金，停止发放失业保险金；3职工的失业金在单位终止合同的60天以内。2，但享受待遇期限最长不超过二十四个月；2.
享受失业金是有一定条件的，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金，按照八个月计算，余数超过四个月不满八个月的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的.
失业金的领取时间有这样方面的规定，一年以上的部分，当时没有办理失业金领取手续的，领取二个月失业保险金，是可以享受失业保险金的、缴费时间满一年的。3，不领取失业保险金；（3）已按规定办理失业和求职登记的，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的。1，可以在下次重新就业缴纳社保以后，去社保中心办理失业登记备案
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