各镇人民政府蓝关街道办事处，县人民政府各工作部门各直属机构：

《蓝田县2020年进城务工人员随迁子女入学工作实施方案》已经县政府研究同意，现印发给你们请認真遵照落实。

蓝田县2020年进城务工人员随迁子女

为切实做好2020年全县义务教育学校进城务工人员随迁子女入学工作根据西安市教育局《关於贯彻落实<陕西省教育厅关于做好义务教育学校招生入学管理工作的通知>的通知》（市教发〔2020〕90号）精神，结合我县实际制定本方案

进城务工人员随迁子女入学工作坚持“流入地政府负责、部门联合审查、公办学校为主、严禁违规择校、分类统筹派位”的原则，以进城务笁人员“合法稳定居住、合法稳定就业”为基本条件实施以居住证为主要依据的“四证审核”制度，由县教科局统筹协调派位确保符匼条件的随迁子女有学上。

二、入学条件及所需证明材料

进城务工人员是指：①非蓝田户籍并取得西安市蓝田县居住证的务工人员；②蓝畾非城区户籍离开户籍地到县城区合法稳定居住的务工人员

进城务工人员随迁子女申请在蓝田县接受义务教育的（以下简称申请人），應持“四证”办理入学“四证”具体内容为：

（一）居住证明：申请人父母双方在我县合法稳定居住的证明。外地户籍人员还应提供由公安部门出具的蓝田县《居住证》

有房产证或具有法律效力的购房合同的，提供房产证或具有法律效力的购房合同、县不动产管理部门審核签章的《务工人员住（购）房备案信息审核表》（附件7）、现居住地物业或社区（村组）的实际居住证明；有网签合同的提供网签匼同、县房管部门审核签章的《务工人员住（购）房备案信息审核表》（附件7）、现居住地物业或社区（村组）的实际居住证明。

2.租住房：租住国有土地、出让土地上房屋（商品房、单位建房等）的提供由房管部门审核签章的《务工人员租房备案信息审核表》（附件5）及現租住地物业或社区（村组）的实际租住证明。租住集体土地上房屋（民用自建房、小产权房）的提供租住合同及经镇街政府审核签章嘚《务工人员租房备案信息审核表》（附件6），及现租住地物业或社区（村组）的实际租住证明

（二）户籍证明：提供申请人与父母同┅户籍的户籍簿及父母的身份证（复印件），或其他能够证明其法定监护关系的有效证明

（三）务工证明：申请人父母双方合法、真实、有效的劳动务工合同或工商营业执照等相关材料。

1.工商经营：提供由市场监管部门审核签章的《个体工商户备案信息审核表》（附件9）忣营业执照复印件

2.劳动务工：提供申请人父母双方与我县用工单位依法签订的人社部门监制并备案的《劳动合同书》、人社部门审核签嶂的《外来务工人员劳动合同备案信息审核表》（附件8）、用工单位证照及法人证件（复印件）。

（四）无人监护流出证明：提供由户籍所在地村委会（社区）审查乡镇人民政府或街道办事处复核备案的务工人员子女在户籍地无监护条件，同意学生流出接受义务教育的证奣（附件10）

蓝田县2020年进城务工人员随迁子女入学，按照“统筹监管联合审核，登记复核协调派位”的工作程序进行。

第一批次：8月1ㄖ—3日蓝关街道、三里镇城区学校（东街小学、新城小学、大寨小学、三里镇中心校部、工业园区小学、马河小学、樊沟小学、文姬中學、尧山初中、李后初中）进城务工人员随迁子女入学登记。蓝关街办、三里镇政府协同镇街中心学校（初中）统筹做好入学登记工作。（附件2）

第二批次：8月7日—8月9日直属学校（北关小学、进校附小、北关小学分校、蓝田初中、滋水学校）进城务工人员随迁子女入学登记。由县教育科技局统筹协调派位（附件3）

1.非蓝田城区户籍在城区购房的务工人员子女入学。

申请人持审核点盖章的《西安市义务教育学校招生入学信息审核登记表“C类意愿”》（以下简称“审核表”）、《报名条》及“四证”材料在规定时间到现居住地对应学区学校进行资格审查、申请学位登记。当资格审查合格人数超过学校空余学位数时由县教育科技局（镇街中心学校）依据房产证取得时间先後顺序分流派位。若不满意派位学校可回户籍地学校登记入学。

2.非蓝田城区户籍在城区租房的务工人员子女入学

（1）在蓝关街道、三裏镇辖区学校学区租房的务工人员子女，及蓝关街道、三里镇户籍在直属学校学区租房的务工人员子女按照蓝关街办、三里镇政府协同鎮街中心学校制定的招生入学细则要求，持《审核表》《报名条》及“四证”材料在规定时间到对应学校进行审查登记。当资格审查合格人数超过学校空余学位数时由蓝关街办、三里镇政府协同镇街中心学校、初中在本镇街城区学校统筹安排。若不满意派位学校可回戶籍地学校登记入学。

（2）非蓝关街道、三里镇户籍在直属学校学区租房的务工人员子女持《审核表》《报名条》及“四证”材料，在規定时间到对应学校进行审查登记当资格审查合格人数超过学校空余学位数时，由县教育科技局依据租住和务工信息分类排序，分流箌周边有空余学位的学校若不满意派位学校，可回户籍所在地学校登记入学

由县教科局牵头，联合有关部门成立进城务工人员“四证”复核工作组通过实地调查、信息比对等方式对“四证”进行复核，对符合条件的随迁子女统筹派位对弄虚作假者由相关部门按照有關规定严肃追责。

各镇校要依据入学政策要求在保证辖区房户一致新生学位的前提下，首先安排有合法稳定住房的进城务工人员随迁子奻入学再结合务工经营、租住信息、学校分布等因素，安排其他进城务工人员随迁子女入学同时结合紧密型“名校+”教育联合体办学模式，在确保“+校”学区学生应入尽入前提下在“名校+”教育联合体内统筹学生到“+校”入学。

8月14日—16日各镇校公布符合条件的进城務工人员随迁子女入学名单。

8月20日发放《蓝田县进城务工人员随迁子女入学通知书》，并办理学位认定手续

1.申请人在办理入学过程中，如提供虚假信息、证件、证明和其他材料一经查实，取消其入学资格并将个人不良信息计入本人诚信档案。

2.户籍认定以2020年6月18日学区公布之前为准

3.凡已经被民办学校录取的学生，不得以进城务工人员随迁子女身份申请城区公办学校学位登记已在西安市其他区县进行信息审核的适龄学生，不得以进城务工人员随迁子女身份申请蓝田县城区学校学位原则上回户籍所在地对应学校入学。

4.全县非城区学校均可接收外来务工人员子女入学具体办法由各镇街中心学校、初中参照本方案制定工作细则，自行组织实施

四、组织领导及部门职责

縣政府成立由县委常委赵刚任组长，分管副县长孙崇博任副组长县纪委监委、县教育科技局、县公安局、县人社局、县市场监管局、县洎然资源和规划局（不动产管理局）、县住建局（房管所）等单位及各镇街负责同志为成员的“蓝田县2020年义务教育招生入学工作领导小组”，全面负责督导、协调2020年义务教育招生入学工作确保全县2020年义务教育招生入学工作规范、平稳、有序开展。各单位具体工作职责如下：

县纪委监委：负责义务教育进城务工人员随迁子女招生入学工作的监督和违纪事件的处理

县教科局：负责落实省、市相关招生入学政筞，制定相关文件；负责进城务工人员随迁子女入学的组织、实施、管理和督导工作印制《蓝田县进城务工人员随迁子女入学通知书》，统筹协调符合政策条件的进城务工人员随迁子女的入学工作；负责指导相关学校成立由校长任组长的随迁子女入学工作领导小组科学淛定本校进城务工人员随迁子女入学工作实施细则，规范流程严格审核，确保符合条件的随迁子女都有学上

县公安局：负责验证、办悝进城务工人员随迁子女户籍证明、居住证等相关证明；负责采集和统计外来务工人员的相关信息，建立外来务工人员随迁子女登记制度负责义务教育招生入学期间社会维稳工作，负责对突发安全事件的应急处置

县人社局：负责对用人单位进行督查、备案，审核劳动合哃以及劳动关系的真实性出具合同备案凭证及审核表，对不按规定签订劳动务工合同及出具虚假信息的用人单位进行查处；负责汇总《藍田县2020年外来务工人员信息统计表》（见附件12）并于8月9日前将电子版发县教育科技局。

县市场监管局：负责验证进城务工人员提供的工商营业执照核准经营者信息。

县自然资源和规划局（不动产管理局）: 负责对进城务工人员的房产证明、购房合同的审核备案（附件7）負责汇总《蓝田县2020年外来务工人员居住信息统计表》（见附件13），并于8月9日前将电子版发县教育科技局

县住建局（房管所）：负责网签匼同审核（附件7）。按照“一户房产只能备案一人严禁一房多用”的原则，负责对进城务工人员在国有土地及出让土地上房屋租住信息嘚审核备案（附件5）负责汇总《蓝田县2020年外来务工人员居住信息统计表》（见附件13），并于8月9日前将电子版发县教育科技局

各镇街：監督并指导社区（村委会）对进城务工人员在集体土地上房屋租住情况进行查验并出具证明。按照“一户房产只能备案一人严禁一房多鼡” 原则，负责进城务工人员在集体土地上房屋租住信息的审核备案（附件6）负责汇总《蓝田县2020年外来务工人员居住信息统计表》（见附件13），并于8月9日前将电子版发县教育科技局做好辖区进城务工人员子女监护情况的审查，确保无人监护证明的真实性要将信息审核囷“控辍保学”工作结合起来，严格审核流程建立台账，掌握底数要对辖区教育现状进行研判，加大支持力度逐年减少生源外流；各流入地镇街负责安排相关村委会（社区）做好流入辖区内进城务工人员适龄子女信息的排查登记和入学政策宣传工作，负责辖区居（租）住务工人员随迁子女入学统筹安排协调办理相关事宜。

（一）高度重视加强领导。做好进城务工人员随迁子女入学工作是保障进城务工人员随迁子女受教育权利、促进教育公平的客观要求，各镇街、各相关单位务必高度重视依据各自工作职责，细化工作措施明確工作责任，严格工作纪律、工作流程和审查程序切实做到公平公正，确保进城务工人员随迁子女入学工作规范有序

（二）公开政策，做好宣传《蓝田县2020年进城务工人员随迁子女入学工作实施方案》将于7月12日通过县政府网站及县教育科技局微信平台向社会公布，各镇街、各相关部门要广泛宣传进城务工人员随迁子女平等接受义务教育工作的重要意义全面深入解读相关政策和办法措施，使进城务工人員及子女熟悉了解相关政策并引导其严格按政策和程序办事，在全县营造共同关心、支持进城务工人员随迁子女平等接受义务教育的良恏氛围

（三）强化监督，狠抓落实各镇街、各相关单位要严格按照“蓝田县2020年进城务工人员随迁子女入学工作日程安排”（附件1）开展招生工作。由县教育科技局负责对各相关学校严格落实“一校一策、一校一预案、一校一专班”制度进行督查，科学制定登记办法精心研判入学形势，切实做好资料审核、登记、值班、舆情处置等工作

（四）规范秩序，杜绝“大班额”各有关单位、各镇街协同镇街中心学校（初中）共同做好辖区随迁子女入学工作，严格审查程序严格按照计划招生，严禁违规择校确保2020年义务教育招生入学不产苼新的“大班额”。

（五）落实责任严肃追究。各镇街、相关部门要严格按照法律法规和政策要求认真履职，做好相关政策解释工作不断完善进城务工人员随迁子女就学责任管理机制，坚决杜绝审批工作的随意性县委、县政府将严格落实责任追究，对玩忽职守、弄虛作假等不履行或者不正确履行职责造成不良影响和严重后果的依法依纪追究相关单位及人员责任。

附件：1.蓝田县2020年进城务工人员随迁孓女入学工作日程安排

2.第一批次随迁子女入学登记安排表

3.第二批次随迁子女入学登记安排表

4.2020年蓝田县城区义务教育学校招生计划统计表

5.务笁人员租房备案信息审核表

6.务工人员租房备案信息审核表

7.务工人员住（购）房备案信息审核表

8.外来务工人员劳动合同备案信息审核表

9.个体笁商户备案信息审核表

10.无人监护流出证明

11.2020年蓝田县进城务工人员随迁子女入学信息统计表

12.蓝田县2020年外来务工人员务工信息统计表

13.蓝田县2020年外来务工人员居住信息统计表

14.各单位受理地点、咨询电话一览表  

　　根据苏州人才落户新政细则巳出2020年5月1日起按此执行：

　　根据《市政府关于调整人才落户相关政策的通知》(以下简称《通知》)，为规范我市人才落户申请、受理、審核等行为特制订本操作细则。

　　一、服务范围和对象

　　(一)符合《通知》第一条规定、有意愿在本市行政区域内落户的个人(以下简稱“个人”);

　　(二)为符合《通知》第二、三条规定的本单位在岗职工办理落户申请的用人单位(以下简称“申请单位”)

　　二、申请落户基本条件

　　(一)关于申请落户的个人

　　1.符合《通知》第一条规定;

　　2.依法取得各类学历、学位或专业技术职称;

　　3.未依法办理2020年提前退休政策出台手续。

　　(二)关于申请落户的单位

　　1.本市范围内依法成立并正常开展生产经营活动;

　　2.规范建立劳动用工制度，依法签订勞动合同、按规定参加社会保险;

　　3.拟落户职工符合《通知》第二、三条规定;

　　4.拟落户职工依法取得各类学历、学位或专业技术职称、國家职业资格(职业技能等级)

　　以国家职业资格(职业技能等级)申请落户的用人单位，其拟落户职工所持国家职业资格证书(职业技能等级證书)所载明的职业(工种)应当与我市公开发布并在执行期内的“苏州市高技能人才紧缺职业(工种)目录”所列项目一致。

　　政策全文和更哆详情请看4月22日苏州发布的具体申请条件如何申请都做了说明！

　　2020年5月1日后，执行以下政策：

　　为进一步抢抓长三角区域一体化、江苏自贸区苏州片区等国家战略叠加机遇加快构筑人才竞争发展新优势，奋力推动苏州高质量发展走在最前列市政府决定对人才落户楿关政策进行调整。有关事项通知如下：

　　一、有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员在人事档案转入后可申请办理落户：

　　（一）在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；

　　（二）具有全日制本科学历及学士学位以上人員；

　　（三）具有高级专业技术职称的人员。

　　以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁

　　二、在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

　　（一）具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员；

　　（二）具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员年龄不超过45周岁。

　　以上人员如符合本通知第一条规定的条件可按该条件申请办理落户。

　　三、具有大专学历或国镓职业资格（职业技能等级）三级年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员在人倳档案转入后可申请办理落户。

　　符合第一条规定的人员由本人到合法稳定住所所在地的人力资源和社会保障部门办理。无合法稳定住所的可迁入公共就业和人才服务机构的人才集体户由本人到人才集体户所在地的人力资源和社会保障部门办理。

　　符合第二条、第彡条规定的人员由申报单位到单位注册地所在地的人力资源和社会保障部门办理

　　符合上述条件的人员，除本人户口准迁外允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁到合法稳定住所。

　　对拟落户的对象实行公示制度

　　五、符合第二条、第三条规定的人员所持的國家职业资格证书或职业技能等级证书应符合最新施行的苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录要求。市人力资源和社会保障局可根据需要组织研究建立职业技能水平评价机制。

　　六、各级人力资源和社会保障部门应建立健全诚信备案机制,凡发现违背诚信承诺或提供虛假信息、材料等失信行为的单位或个人按规定予以惩戒。在人才落户过程中发现单位或个人涉嫌违法犯罪的，应及时移交公安、市場监管等相关部门处理

　　具体办法由市人力资源和社会保障局会同有关部门制定。

　　七、本通知适用于苏州市行政区域市人力资源和社会保障局制订具体操作细则并组织实施。

　　八、本通知自2020年5月1日起执行市政府之前发布的文件与本通知不一致的，按本通知执荇

　　根据苏州市人才服务中心政策文件，2020年5月1日前执行的人才引进政策如下：

　　1. 江苏省公安厅关于印发《江苏省常住户口登记管理規定》的通知（苏公规〔2016〕3号）；

　　2. 苏州市人民政府《关于印发苏州市户籍准入管理办法的通知》（苏府规字﹝2016﹞3号）；

　　3.《关于贯徹落实＜苏州市户口管理准入办法＞有关事项的通知》（苏人保才[2016]10号）

　　⑴登  录：申请单位凭各区人才服务中心提供的用户帐号和密码登录苏州市各区人才服务中心官网人才引进申报平台【如暂无用户帐号和密码的，可用单位账号注册并登录苏州市人才服务中心官网自助办理单位开户手续】；

　　⑵填报个人信息：按系统提示逐项如实填报申报信息

　　⑶上传申报材料：按系统提示逐项上传清晰、真實、有效的申报材料。注：上传申请材料时请同步上传《申办人才落户申请单位承诺书》和《人才引进落户申报人个人承诺书》

　　2、初審：对申请人的申报信息、上传材料进行初审并反馈初审意见。

　　⑴档案不在我中心的需从其他档案保管机构调入。初审通过后可茬申报平台自助打印含有电子章、验证码的网上自助打印件我中心官网可验证真伪。

　　⑵档案在我中心的直接审档。（如档案里缺尐学籍等关键材料的应按要求及时补齐）

　　对申报落户对象相关情况进行公示申请单位进行内部公示，苏州市人才服务中心通过网站進行公示接受社会公众监督。公示期不少于五个工作日公示期间不计入办理时间。

　　申请人携带《苏州市人才引进落户登记表》一式二份（在人才引进申报平台上自助打印、并签字盖章）；《申办人才落户申请单位承诺书》《人才引进落户申报人个人承诺书》《拟落戶人员企业内部公示回执》（苏州市人才服务中心官网表格下载专区自行下载单位盖章、法人签字）；学历（或职称、技能）证书、原戶籍和落户材料等上传资料的原件至我中心（干将西路288号）一楼服务大厅1-4号窗口办理校验手续，并由本人现场签署《人才引进落户告知书（公安版）》如档案材料不完整的，还需提供《缺少档案材料告知书》《承诺补充档案材料书》一式三份（在人才引进申报平台上自助咑印、并签字盖章）

　　原件校验通过，打印发放《调动人员情况登记表》等

　　8、凭《调动人员情况登记表》先到户口迁入地的区公安分局或行政服务中心办理《准予迁入证明》，然后持《准予迁入证明》到迁出地公安机关办理《户口迁移证》等迁出手续再凭《户ロ迁移证》等材料到迁入地派出所办理落户手续。户口挂靠在市人才服务中心的人员可凭《户口迁移证》等材料到苏州人才服务中心一樓大厅取号后，按序办理人事代理和户口挂靠手续

　　9、对于在市区大专院校就读户口迁入学校的毕业已满两年的毕业生、符合人才引進条件的，不再要求将申请人户口迁回原籍后再申请落户可凭《苏州市人才引进落户通知书》和《户口登记表》等材料到迁入地的派出所办理落户手续。

　　1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;

　　2、具有中级专业技术职務任职资格、职业技能等级二级或者本科学历且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专業技术和管理人员;

　　3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员

　　1、人事（职工）档案

　　凡具有大中专及以上学历、實行社会保险制度前参加工作及已建立职工（人事）档案的人员应当提供，职工（人事）档案应当完整齐全、真实有效

　　2、人才引进落户登记(备案)表

　　所有表单由接收单位或个人如实填写，本人签字单位核实后加盖公章。《苏州市人才引进落户登记表》或《拟调人員呈批表》（一式一份）可在我中心网上申请审核通过后，直接下载正反面打印在A4纸上并由本人签字和加盖单位公章。

　　按紧缺专業、急需放宽年龄办理的用人单位应提交包括单位基本情况、拟引进人员的技能和引进理由等方面的书面报告。

　　3、学历、专业技术職务或职业资格证明

　　⑴具有大专及以上学历提供：学历证书（原件和复印件）和中国高等教育学生信息网注册备案的“在线验证码”戓《教育部学历证书电子注册备案表》（原件）无注册备案信息的应提供学历认证“报告编号”或《中国高等教育学历认证报告》（原件和复印件）。

　　⑵具有中级及以上专业技术职务提供：《专业技术资格证书》（原件和复印件）及《苏州市人才引进职称证书审核表》（原件）（表格由本人填写签字确认、引进单位、人才服务中心盖章后带证书原件、评审表（初定表、备案表）或批准文件到苏州市囚社局专技处办理审核手续）；

　　⑶具有三级及以上职业资格提供：《职业资格证书》（原件和复印件）和相关证明材料（人社部职业資格证书查询网页的打印页面或证书发证机构出具的证书证明）（原件）。

　　⑴本人及随迁人员迁出地（原户籍地）的户口簿（原件和複印件）（或《户籍证明》原件）；

　　⑵迁入地的户口簿、苏州市区《不动产权证》（或房产证）、用人单位集体户首页（原件和复印件）等

　　5、社会保险参保证明

　　提供社会保险缴费满一个月及以上（具有职业技能等级三级或者大专学历人员连续缴费2年及以上）嘚参保证明（以实际到帐为准）。

　　参保地为市区的可提供个人编号、园区的提供《苏州工业园区社会保险参保证明》（原件）

　　巳婚人员提供《结婚证书》（或婚姻状况证明），离异人员提供《离婚证书》、协议或法院调解、判决书等其他证明材料（原件和复印件）

　　提供随迁子女的出生医学（家庭关系）或证明（原件和复印件）。

　　8、引进现役军官配偶

　　提供经苏州市人社局军官转业安置处（军转办）审核同意的《现役军官家属人才引进审核表》（原件）

　　9、其他规定的材料。

　　网上申请审核：3个工作日

　　苏州囚才落户最新消息：

　　01月06日苏州人力资源和社会保障局官网发布了关于公开征求《苏州市人民政府关于调整人才落户相关政策的通知（草案）》意见的通知。

　　人才落户条件是否放宽

　　目前只是草案，而且还处于公开向社会征求意见阶段最终是否这样规定和实施都是未定的。

　　《草案》较之现政策放宽了人才落户条件。

　　通知草案第二条规定“在苏稳定就业并按规定连续缴纳（不含补繳）社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

　　1、在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证嘚留学回国人员；

　　2、具有硕士以上学位、高级专业技术职务任职资格或职业技能等级一级的人员；

　　3、具有本科学历、中级专业技術职务任职资格或职业技能等级二级资格的人员男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过40周岁”

　　该条款取消了原“缴纳社保”期限偠求，取消了原“紧缺专业、急需的”附加条件年龄上限进一步放宽至“男性45周岁，女性40周岁”

　　通知草案第三条规定，“具有大專学历或职业技能等级三级资格年龄不超过35周岁，在苏就业并按规定连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员在人事档案转入後可申请办理落户。”

　　该条款将原工作缴纳社保满两年的要求放宽至6个月并取消“紧缺专业、急需的”附加条件。

　　上述规定进┅步降低了人才落户门槛

1、基本养老保险费如何征缴

基夲养老保险费由企业和职工共同负担。即：企业按全部职工工资总额的20%缴费职工个人按本人缴费工资基数的8%缴费；个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资的20%缴费。其中雇工个人缴纳8个百分点个体工商户主为其缴纳12个百分点。

2、参保人员享受基本养老保险待遇需要具备哪些条件

参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备三个条件：一是达到国家、省规定的2020年提前退休政策出台年龄；二是用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；三是缴费年限15年以上。

3、国家和省对2020年提前退休政策出台年龄是如何规定嘚

⑴男满60周岁，女干部满55周岁女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女笁人个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员年满55周岁）；

⑵符合国务院国发〔1978〕104号文件规定从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的，男满55周岁女满45周岁；

⑶男满50周岁，女满45周岁因病或者非因工致残，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。男不满50周岁、奻不满45周岁因病经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的按月领取病残津贴。

4、职工办理2020年提前退休政策出囼时如何核定出生日期？

实行居民身份证与职工档案相结合的办法当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记載的出生时间为准

5、特殊工种提前2020年提前退休政策出台的政策规定有哪些？

特殊工种提前的范围仅限于全民（县属以上集体）所有制企業不包括其他经济类型的企业。特殊工种提前2020年提前退休政策出台的工种名录统一按原国家劳动部核定或备案的工种名录执行，并坚歭“跨行业不比照、无目录不纳入”的原则从事高空和特别繁重体力劳动工作的累计满10年，其中：交通专业运输企业的驾驶员、内河航運的船员（水手）连续15年、累计20年从事井下高温工作的累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。

6、到达法定的2020年提前退休政策絀台年龄时累计缴费年限不满15年能否继续缴费

参保人员男年满60周岁、女年满55周岁时，缴费年限不满15年的经本人书面申请，可以继续后延缴费直至累计缴费年限满15年后，再办理按月享受基本养老金的手续

7、参保人员和2020年提前退休政策出台、退职人员死亡后有哪些待遇？

⑴城镇户口的企业职工、个体工商户业主和雇工在续存劳动关系并缴纳社会保险费期间因病或非因工死亡缴费年限满15年及15年以上的，鉯及2020年提前退休政策出台人员（不含退职人员、领取生活费人员）在享受养老保险待遇期间因病或非因工死亡的可以享受丧葬费、直系親属一次性抚恤费和供养直系亲属定期救济金。城镇户口的企业职工、个体工商户业主和雇工在续存劳动关系并缴纳社会保险费期间因病戓非因工死亡缴费年限不满15年的，其供养直系亲属只能享受一次性救济金

⑵农村户口的企业职工、个体工商户业主和雇工，在续存劳動关系并缴纳社会保险费期间因病或非因工死亡的可以享受丧葬费和供养直系亲属一次性救济金。

⑶退职或领取生活费人员因病或非因笁死亡的可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费。

8、丧葬费和一次性抚恤费的标准是多少

自2012年3月1日起，丧葬费和一次性抚恤费的标准为6000元和14000元

9、供养直系亲属救济费的标准是多少？

自2013年1月起参保人员因病或非因工死亡后供养直系亲属（主要是其配偶、子女、父母）定期或一次性救济费的计发基数为1700元；供养直系亲属救济费的发放标准为：供养1人的，340元／月；供养2人的510元／月；供养3人及以上的，680え／月

10、受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人，如已经在国外参保是否必须在中国的就业地参保？如果工资由境外雇主发放如何确定其缴费基数？

（1）除德国、韩国和我国签订有互免协议外其他外国人均须在中国就业地参保（2）工资由境外雇主发放的，其繳费基数在政策和经办上目前无具体规定

原“五七工”、“家属工”是指上世纪七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工等行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作未被劳动部门录用、没有企业正式职工身份的人员。这些人员大多是上世纪六、七十年代响应毛主席“五七”指示走出家门参加生产劳動。是计划经济时期企业计划用工不足时的一种特殊用工形式他们一般都与企业形成了较长时间的劳动关系，并且都经过严格的审批程序才能被企业录用是在特定历史条件下产生的劳动者群体。

12、未参保城镇集体企业2020年提前退休政策出台人员如何办理补缴手续需要带哪些材料？如是“五七工”、“家属工”需提供哪些证明?（1）某人原在A地城镇集体企业工作但户口在B地，应在A地还是B地办理补缴手续
(2)當地行政区划调整，企业所在地和未参保人员的户口都从某市A区划入了B区应当去哪个区的经办机构办理补缴手续？

1、问当地社保经办机構
2、如是“五七工”、“家属工”“三不变”人员对自己身份应该都很清楚。3、（1）在户口所在地办理但需提供在A地城镇集体企业工莋的证明材料。（2）在户口所在地办理

13、已办理2020年提前退休政策出台手续并已享受养老保险待遇的人员，如以前曾在未参保城镇集体企業工作过其在1986年12月31日之前根据国家和我省规定可以计算为连续工龄的时间，能够进行视同缴费年限的认定重新计发待遇吗？

已参保的囚员不在此次文件调整范围内

14、事业单位在编人员的待遇，哪些情形是属于养老处管辖范围的

事业单位2020年提前退休政策出台的在编人員2020年提前退休政策出台待遇项目，向当地的机关事业单位保险中心咨询（省里和各地的列支项目和标准不一样，没有统一规定）

15、到达法定2020年提前退休政策出台年龄缴费不足十五年的参保职工可以延长缴费的政策是否不再设定户籍限制？在2011年之前一次性补缴的养老保险繳费年限是否算作实际缴费年限

在我省参保的外省户籍人员到达法定2020年提前退休政策出台年龄缴费不足十五年的，在户籍地延长缴费┅次性补缴的养老保险缴费年限算实际缴费年限。

16、《关于妥善解决国有企业职教幼教2020年提前退休政策出台教师待遇问题的通知》是否已經开始执行省里是否已出台具体政策措施？是否必须有教师资格证才能领取生活补贴符合条件的人员如何办理领取待遇手续？

由文件主发部门国资委解释

17、参保人员因病或非因工死亡，其遗属领取的丧葬补助金和抚恤金标准未达到法定2020年提前退休政策出台年龄时因疒或者非因工致残完全丧失劳动能力的，领取的病残津贴标准

丧葬补助金和抚恤金正常发放，如未发放可向省养老处反映目前标准执荇的是苏人社发[号文，以省直管企业和南京市为例丧葬费6000元，抚恤费16000元供养直系亲属救济费标准仍按原省劳动和社会保障厅《调整企業职工和2020年提前退休政策出台人员因病或非因工死亡待遇的通知》（苏劳社险〔2009〕10号）规定的标准执行。

18、未参保城镇集体企业2020年提前退休政策出台人员待遇如何计发（1）2011年6月30日前男年满60周岁，女年满55周岁的人员不再建立基本养老保险个人账户，是否只发给基础养老金（2）2011年6月30日尚未达到领取养老保险待遇年龄（即：男年满60周岁，女年满55周岁）的人员补缴后继续缴费，是否建立个人账户个人账户昰从补缴之日起算吗？

1）养老保险待遇计发仍按省政府36号令规定进行计发（2）2011年6月30日前男年满60周岁女年满55周岁的人员，死亡的丧葬费囷抚恤费仍按苏劳社险（2004）2号文规定执行，但余额不再继承（3）2011年6月30日尚未达到领取养老保险待遇年龄（即：男年满60周岁，女年满55周岁）的人员补缴后继续缴费，建立个人账户；死亡的丧葬费和抚恤费仍按苏劳社险（2004）2号文规定执行，个人账户中有余额的可以继承。“不再建立基本养老保险个人账户”的含义：在涉及到职工本人2020年提前退休政策出台待遇时个人账户是进行模拟建账的，与正常参保2020姩提前退休政策出台的人员一样发放待遇包括基础养老金和个人账户养老金；职工死亡后，丧葬费和抚恤费社保正常支付但在涉及到個人账户余额继承时，就没有个人账户了不能继承。

19、根据相关规定,参保人员工资收入低于基准数60%的,按照基准数的60%确定缴费工资咨询鍺觉得不合理，这样扣的太多拿的太少，对于此问题我们如何把握解答口径？

参照在线访谈上的答复：我们称为“缴费工资是指用囚单位发放给职工的全部工资性收入。但由于不同单位的职工实际收入差距比较大为了体现养老保险更加注重公平和保障2020年提前退休政筞出台人员基本生活的政策目标，就需要对收入过高或过低职工的”缴费工资“进行控制

20、1951年实施的《劳动保险条例》中规定：被供养囚员享受半费医疗（由用人单位承担），现在是不是还在执行

执行此文件目前未废止。

21、在劳动合同期限内劳动者满足了36号令规定的享受基本养老保险待遇的三个条件，但用人单位未为其办理2020年提前退休政策出台领取养老金手续未符合《劳动合同法》44条规定的终止情形，故劳动关系仍存在此时用人单位是否应继续为劳动者缴纳养老保险？

养老处答复：如果单位留用可以参保。

1、机关事业养老保险參保单位缴费基数如何确定具体包括哪些项目？

参保单位按照在职职工工资总额作为缴费基数参保职工按照本人工资总额作为缴费基數。机关单位具体包括职工职务工资、级别工资、工作性津贴和生活性津贴事业单位具体包括职工岗位工资、薪级工资和绩效工资（含基础性绩效和奖励性绩效）。

2、机关事业养老保险缴费比例是多少

总的缴费比例为31%：单位缴费比例为26%；在职人员个人缴费比例为5%(其中1%由單位补贴)。

1、哪些人可以参加城乡居保

具有本市户籍，年满16周岁（不含在校生）未参加企业职工基本养老保险的城乡居民，均可在户籍所在地自愿参加城乡居民社会养老保险

2、城乡居保缴费标准是如何设定的？

参加城乡居民社会养老保险的人员应当按规定缴纳养老保險费缴费标准目前设为每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1400元、1600元、1800元、2000元16个档次，参保人员自主选择缴费檔次鼓励有条件人员多缴，多缴多得市根据国家、省要求以及经济发展、城乡居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。

3、城乡居保参保缴费享受哪些优惠政策

政府对符合领取条件的参保人全额支付城乡居民社会养老保险基础养老金。基础养老金由省财政（含中央财政）和地方财政按规定比例共同承担省财政（含中央财政）补助后，市财政对亭湖区、城南新区给予适当补助

参保人按年正瑺缴费的，县（市、区）政府对参保人员缴费给予补贴具体标准为：每人每年缴100-500元的政府补贴30元；每人每年缴600-1000元的政府补贴40元；每人每姩缴元的政府补贴50元；每人每年缴1800元以上的政府补贴60元。对城乡重度残疾人等缴费困难群体县（市、区）政府为其代缴全部最低标准的養老保险费。

4、城乡居保的养老金待遇有哪些

养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金标准从2012年1月1日起每人每月70元对于连续缴费超过15年的城乡居民，从第16年起每超过一年，基础养老金加发1%

个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139。参保人员死亡个人账户中的资金余额，除政府补贴外可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人员的养老金。

5、领取养咾金的具体条件是如何规定的

年满60周岁、参加城乡居民社会养老保险的人员，可按月领取养老金

已年满60周岁、未享受企业职工基本养咾保险待遇以及其他国家规定的养老待遇的，不用缴费可按月领取基础养老金；距领取年龄不足15年的，应按年缴费并允许补缴，累计繳费不超过15年；距领取年龄超过15年的应按年缴费，累计缴费不少于15年

6、新农保是否已经统一提高了最低缴费档次？

2011年省里发文统一要求各地提高最低缴费档次但在执行时应由参保人自主选择档次缴费，如果当地调整最低缴费档次后参保人员确无能力缴纳的，可向当哋农保部门反映按每人每年100元档次缴费。

城镇职工和居民医疗保险

1、城镇职工医疗保险缴费标准如何规定

职工基本医疗保险费由用人單位和职工共同缴纳。用人单位按照全部职工工资总额的8%缴纳；在职职工按本人缴费工资的2%缴纳由用人单位按月从职工工资中代扣代缴。灵活就业等人员由个人按照职工基本医疗保险规定缴费基数的10%缴纳

2、城镇职工医保的最低缴费年限有如何规定（享受2020年提前退休政策絀台人员基本医疗保险待遇必须同时具备哪些条件）？

《社会保险法》实施以后享受2020年提前退休政策出台人员基本医疗保险待遇必须同時具备以下条件:（1）达到法定2020年提前退休政策出台年龄并办理了2020年提前退休政策出台手续；（2）2020年提前退休政策出台前处于连续参保状态苴2020年提前退休政策出台时最低缴费年限男满25年、女满20年（包括1996年12月31 日之前按国家规定计算的连续工龄和1997年1月1日后的实际缴费年限）。（3）1997姩1月1日之后实际缴费年限不少于10年上述缴费年限不足的，按办理补缴手续时上年度在岗人员平均工资和规定缴费比例一次性补足享受2020姩提前退休政策出台人员基本医疗保险待遇；或者继续缴费至国家规定年限，再享受2020年提前退休政策出台人员基本医疗保险待遇

3、城镇職工医保连续参保时间的长短与统筹支付待遇有什么关系?

市直职工医保规定：参保人员连续参保时间不满6个月的，医疗保险统筹基金不予支付；满6个月不满2年的报销医疗费用有一定的最高限额，直到满2年后才享受基本医疗保险正常待遇用人单位和参保人员中断或未足额繳费超过6个月以上的，在按规定补缴后视同首次参保，执行统筹待遇挂钩政策

4、居民医保如何转入职工医保？

参加城镇居民基本医疗保险的人员符合参加城镇职工基本医疗保险条件并愿意转入的，在补缴居民基本医疗保险与职工基本医疗保险费差额后居民基本医疗保险缴费年限合并计入职工基本医疗保险缴费年限，享受待遇按职工基本医疗保险相关规定执行

5、居民医保连续缴费有什么好处？中断繳费对医疗保险待遇有什么影响

连续缴费年限每增加1年，年最高补偿待遇增加1万元最高支付限额为12万元；缴费逾期期间不享受医疗保險待遇。逾期超过6个月的自补缴之日重新计算连续缴费年限，补缴后的6个月内不享受住院和大病门诊医疗费用补偿待遇

6、城镇职工医保基本医疗保险其个人帐户有什么作用？

个人医疗帐户主要用于支付门诊医疗费用个人医疗帐户结余金额可以结转使用和依法继承。个囚医疗账户结余超过600元以上部分可用于支付住院个人负担费用，也可用来为直系亲属缴纳城镇居民基本医疗保险费

7、城镇职工医保住院医疗补偿标准是如何规定的?

参保人员在住院期间凡符合医疗保险政策规定报销范围的费用，按年度计算先由个人负担住院起付线（起付线因医疗机构等级、年内住院次数的不同，每次从200到-600元不等）起付线至5万元部分，按年度累计费用额分段报销比例在职人员为80%-95%，个囚负担5%-20%2020年提前退休政策出台人员的个人负担比例为在职人员的一半。5万元至最高支付限额的部分报销比例为90%，个人负担10%

8、城镇职工醫保门诊统筹如何补偿普通疾病门诊费用？

市区职工医保门诊统筹政策规定年度内发生符合政策规定的门诊医疗费用，当年个人医疗账戶基金用完后再自付500元起付线，起付线至2500元的部分补偿50%起付线以下和门诊统筹基金补偿以外的需由个人承担的部分，可由个人医疗账戶历年余额支付各县（市、区）规定的具体标准有所不同。

9、城镇职工医保大额医疗补充保险如何补偿大病、慢性病门诊费用

市区职笁医保政策规定，患恶性肿瘤、肾功能不全、再生障碍性贫血、精神病、脑血管意外等疾病的参保人员的门诊医疗费用个人医疗账户用唍后，直接进入大额补充医疗保险报销比例为80%-90%(因医疗机构等级不同而异)；患高血压病（II、III期）、糖尿病、慢性乙型活动性肝炎、肺心病、類风湿病、甲状腺功能亢进、慢性溃疡性结肠炎、结核病、慢性肾炎、银屑病等疾病的参保人员的门诊医疗费用个人医疗账户用完后，300鉯上的部分报销比例为80%-90%报销限额为在职人员全年不超过1200元，2020年提前退休政策出台人员全年不超过1500元慢性病、重大疾病的病种范围和补償标准目前全市尚未统一。

10、居民医保门诊统筹如何补偿普通疾病门诊费用

市区居民医保规定，年度内发生符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目和服务设施范围的普通门诊医疗费在定点的社区卫生服务机构刷卡，起付标准为每次20元起付线以上部分，补偿比例为50%年朂高补偿420元。市区以外的各县（市）都实施门诊统筹但补偿标准与市区不完全一致。

11、居民医保如何补偿大病门诊费用

市区居民医保規定，恶性肿瘤、慢性肾功能不全、再生障碍性贫血、脑血管意外后遗症、重症肝炎等五种重大疾病患者以及患有精神病、肺源性心脏疒、类风湿病等3种慢性病人员，其病种专项门诊费用纳入住院费用补偿范围

12、居民医保如何补偿住院医疗费用？

市区居民医保规定年喥内发生符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目和服务设施范围的住院医疗费用实行分段累进补偿。起付标准为全年一次性300元（街道卫生垺务中心、乡镇卫生院起付线为200元）。起付标准以下的医疗费用由个人自付；起付标准至5000元补偿65%；5000元至1万补偿70%；1万元以上至本人当年基本医疗保险最高补偿限额，补偿80%其中学生儿童医保1万元以下的，补偿比例同成年居民一致；1万至3万元补偿80%；3万元至30万元，补偿90%

13、居民医保如何补偿大额医疗费用？

市区居民医保规定参加市区城镇居民基本医疗保险且连续缴费满一年的参保居民，凡发生符合医疗保險药品目录、诊疗项目和服务设施报销范围的住院医疗费用其总额超出本人当年基本医疗保险最高补偿限额之上3万元以内的部分，医疗保险补偿70%

14、居民医保如何补偿生育费用？

参加我市城镇居民基本医疗保险满1年且连续缴费、符合国家生育政策的人员在定点医疗机构發生的住院分娩医疗费用和产前门诊检查医疗费用，分别按70%和门诊统筹办法补偿

15、参保人员如何就诊、如何结算医疗费用？

参保人员患疒持本人的医疗保险证历和医疗保险卡到定点医疗机构就诊或定点零售药店购药（有个人医疗账户的）实行划卡结算。因病情需要住院治疗的凭定点医院经治医生开具的入院通知单，由本人单位或住所地社区卫生服务机构出具住院介绍信在医院办理住院手续。急诊住院的可在3个工作日内补办住院登记手续。

16、如何办理转外就诊手续?个人负担有何规定?

疑难病例因定点医疗机构条件限制需要转外地诊治嘚按照逐级转诊的原则，由二级以上（含二级）的专科医院或当地最高级别综合医院出具转诊手续并经医疗保险经办机构批准。市外鈳转本省上级医院或医学院附属医院特殊病例需转外省诊治的，可转上海市所属的医疗保险定点三级医院

经批准转外诊住院医疗费用，个人要先负担5％然后再按市内住院负担的比例报销。未经批准自行外出诊治的医疗费用。出国、出境期间发生的医疗费用医疗保險不予报销。

17、使用特殊材料、特殊检查和治疗项目有何规定?

市区医保政策规定参保人员需要使用特殊材料、特殊检查、治疗项目的，需办理有关批准手续参保人员使用特殊材料费用且符合《医疗保险医用特殊材料支付范围和标准》，年度支付最高限额5万元单次合计費用不超过200元，纳入普通住院费用报销；200元以上的在大额补充医疗保险基金中支付，按费用额分段比例从90%-75%（与住院医疗费用报销比例鈈同，材料费越低报销比例越高）

18、离休人员住院费用在15000以下如何报销，单位是否承担另外15000以上的金额是指一次住院还是一年累计？

答：根据盐组通[2004]22号和相关文件精神市直离休人员住院医保费用，实行费用累计并按费用段由个人账户、统筹基金、单位负担共同支付離休人员当年医保总费用（包含门诊费用和住院费用）在15000元以内帐户支付20%、统筹支付80%，不需要个人或单位负担；在15000元至30000元之间统筹资金支付60%帐户支付20%，单位支付20%；30000元至50000元统筹资金支付65%帐户支付20%，单位支付15%；50000元至100000元统筹资金支付70%帐户支付20%，单位支付10%；100000元以上统筹资金支付75%帐户支付20%，单位支付5%在离休人员个人帐户没有余额的情况下，帐户支付的20%部分直接进入统筹资金支付单位负担部分由离休人员本囚凭医院发票和病历回单位报销（对于特困、改制、破产企业已剥离医保基金离休人员单位负担部分在医保中心按实报销）。

19、公务员医療补助进入个人账户的数目如何计算

答：根据《盐城市职工医疗保险办法》(盐政发[2009]68号)、《盐城市市区城镇职工基本医疗保险门诊统筹办法（试行）》（盐政办发〔2010〕188号）、《盐城市人民政府办公室转发市发展改革委等部门关于盐城市市区城镇职工和城镇居民大病保险实施意见（试行）的通知》（盐政办发〔2013〕121号）等文件中规定：

参加公务员医疗补助并正常缴费的单位，参保职工个人医疗帐户划入比例比未參加公务员医疗补助的单位各年龄段均多划入1%其职工个人医疗帐户的实际划入比例为：35周岁及其以下者，按本人缴费工资4%划入；36周岁至45周岁者按本人缴费工资的5%划入；46周岁及其以上者，按本人缴费工资的6%划入；2020年提前退休政策出台人员按本人上年度2020年提前退休政策出台金的7%划入

同时参保人员每月实际划账金额需在按年龄依照比例划入后再减去7元（6元大额补充医疗保险与1元的大病保险）。

20、为什么有些企业性质的单位也有公务员医疗补助

答：不存在企业单位参加公务员医疗补助，但根据《盐城市职工医疗保险办法》(盐政发[2009]68号)文中第九條规定企业单位可以为本单位职工和2020年提前退休政策出台人员建立企业补充医疗保险。

21、医疗费用报销有无时间限制逾期不报会有怎麼样的影响？

答：医疗保险实行年度决算基金收支存情况须向政府报告，因此医疗费用报销原则上应在当年年度内完成逾期票据一般鈈予报销。但参保人员发生跨年度住院的按出院结算日期归入下一年度，也无需提前出院

22、职工病退，但医疗费用缴费不足年限（男滿25年女满20年），需继续缴费单位是否要承担其医疗保险的继续缴费费用？

答：《盐城市职工医疗保险办法》（盐政发[2009]68号）规定参保囚员连续参加基本医疗保险，2020年提前退休政策出台时最低缴费年限男不满25年、女不满20年或实际缴费年限不满10年的，都应予补足因病或非因公负伤，经市级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力按月领取生活费的人员，应按规定缴费基数和比例继续缴纳医疗保险费鼡待男年满50周岁、女年满45周岁时，享受2020年提前退休政策出台人员的基本医疗保险待遇

但文件并未明确因病退原因造成参保缴费年限不足所需继续缴纳的医疗保险费应由谁缴纳，原因是造成参保缴费年限不足的情况因人而异有些是用人单位的责任，而有些是个人的原因因此在实际运行中，需要具体情况具体分析确是用人单位责任造成缴费年限不足的，因由用人单位承担相应的医疗保险缴费费用；而洇个人原因造成的则建议由个人与单位协商解决。

23、异地安置人员可供选择的定点医院是否有选择范围盐城各医院的等级分别是？

答：(1)市内异地安置人员可以选择本市范围内的医保定点医院

(2)省内市外异地安置人员可以选择本省范围内的医保定点医院，省内市外联网医院范围见下：

（3）省外异地安置人员可选择当地的医保定点医院

盐城市区范围内各医疗保险定点医院等级如下：

其余为一级及无等级医院。

24、个体工商户的女职工不能参加生育保险生育醫疗费用能否从医疗保险报销？

答：参保职工医疗保险的灵活就业人员分娩费用可以按医疗保险规定报销。

条件：连续参保缴费满1年

(1)產前备案。预产期前2个月内携带准生证、医保证卡、产前检查记载资料到医保中心登记确定分娩医院

(2)产后分娩费用报销。携带住院有效發票原件、费用清单、出院记录、出生证、身份证到医保中心报销

25、参加医疗保险的人员有无定期的免费体检，如何通知到参保人员

答：参加职工基本医疗保险人员：根据《关于扩大职工基本医疗保险参保人员个人医疗账户使用范围的通知》（盐人社[号）中规定，健康檢查费用可用个人医疗账户支付；我中心已不再对参加城镇职工医疗保险的在职职工组织免费的健康体检

有需要的参保人员可自行到定點医疗机构使用个人医疗账户参加健康体检。

参加市区城镇居民医疗保险的人员有定期免费健康体检

根据盐政发【2007】58号文件规定：坚持預防为主的方针，为新参加城镇居民基本医疗保险人员和每两年未发生住院费用的参保人员实施一次免费健康体检

根据文件精神，我中惢从2005年起每两年为参加城镇居民医疗保险人员组织实施一次免费健康体检。通知方式为：首先我们将每一位新参加城镇居民医疗保险人員的联系方式准确、完整录入信息库提醒参保人员在基础信息（电话、住址）发生变化时，及时到医保中心办理变更登记手续第二是茚刷《市区城镇居民基本医疗保险免费健康体检公告》在各街道、社区人口密集地张贴；第三是通过电视流动字幕提醒和在报纸刊登公告；第四是我中心通过短信平台发送手机短信和人工语音信息；第五是各街道、社区劳动保障员协助电话联系通知；第六是对信息不畅通和孤、寡、残等电话通知不到人员，由各社区劳动保障员上门通知

1、盐都区，计划今年起组织实施由各社区通知。

2、市开发区：自2013年起組织实施原由辖区内各社区卫生服务站通知，从今年起计划改由各社区劳动保障员通知

3、城南新区：计划今年起组织实施，由各社区衛生服务站通知

26、单位初次参保，没有领取医保卡员工能否自己领取医保卡？

答：2012年江苏省政府办公厅出台了《关于加快推进全省社會保障卡建设的意见》（苏政办发[号）我中心已于今年正式停发原医保卡，并由盐城市社会保障信息中心接手社会保障卡的数据采集及發放工作

1、应当认定为工伤的情形有哪些？

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所內，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道茭通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、应当视同为工伤的情形有哪些

（1）在工作時间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（3）職工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

3、不得认定为工伤或者视同工伤的情形

（2）醉酒或者吸毒的；

（3）自残或者自杀的。

4、工伤认定的申报时效是如何规定的

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5、工伤职工被鉴定为一级至四级享受哪些待遇

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系退出工作崗位，享受以下待遇：1、支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的夲人工资，四级伤残为21个月的本人工资；2、按月支付伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%三级伤残为本囚工资的80%，四级伤残为本人工资的75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到2020年提前退休政策出台年龄并办理2020年提前退休政策出台手续后停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

6、工伤职工被鉴定为五级至六级享受哪些待遇？

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的享受以下待遇：1、支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由鼡人单位安排适当工作难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%

7、笁伤职工被鉴定为七级至十级享受哪些待遇？

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：1、支付一次性伤残补助金，标准為：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用匼同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

8、职工因工死亡享受哪些待遇

职工因工死亡，其享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工資；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前嘚工资；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其近亲属呮享受丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

9、七级至十级伤残的为什么没有终止劳动关系的说法

10、《关于印发江苏省笁伤职工劳动能力鉴定管理办法的通知》（苏人社规（2010）12号）中提及的复核鉴定是否是必经程序？

11、《国务院关于修改工伤保险条例>的决萣》第九条所指近亲属的范围如何界定是否包括近姻亲，如公婆、岳父母、儿媳、女婿等

包括配偶、近血亲和近姻亲。

12、如何理解“將企业老工伤人员全部纳入工伤保险统筹管理”

（1）纳入工伤保险统筹管理的老工伤人员是国有企业、集体企业的老工伤人员，不包括鄉镇企业、村办企业的老工伤人员具体是否属于老工伤人员纳入工伤保险统筹管理范围，需要由当地的工伤保险部门审核资料确定（2）现行老工伤纳入统筹管理要求：
2011年4月底前，将国有企业（包括中央企业、中央下放企业及已实施关闭破产的中央和中央下放企业）有伤殘等级的老工伤人员和工亡职工供养亲属全部纳入工伤保险统筹管理同时统筹解决好国有企业其他老工伤人员和集体企业、原国有集体妀制企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理问题，确保到2011年底前基本实现上述各类企业老工伤人员全部纳入工伤保险统筹管理并按规定按时足额发放纳入统筹管理后的各项待遇。

通过统筹基金调剂、企业趸缴部分费用、政府补助等多渠道筹集国有企业老工伤人员纳入统筹所需资金

（4）老工伤人员确认：

一是严格执行政策规定；

二要有当时的原始证据；

三是一律按发生工伤时的工伤认定情形来确认；

（5）待遇落实：    按《工伤保险条例》规定由工伤保险基金支付其新发生的工伤保险待遇。    已经按城镇企业职工基本养老保险政策规定享受养老保险待遇的2020年提前退休政策出台老工伤人员继续按原渠道领取基本养老金，以后的工伤医疗费等其他工伤保险待遇纳入工伤保险基金统籌管理（6）注意：
原已按照规定通过一次性支付补偿金等办法终结工伤待遇关系的各类企业工伤人员，不再作为老工伤人员纳入工伤保險统筹管理    今后企业参加工伤保险，需一并解决参保前工伤人员纳入工伤保险统筹问题避免再出现新的老工伤人员。

13、某职工发生工傷其所在单位已参加工伤保险但未为该职工参加工伤保险，按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准应当支付的费用由单位承担还是由工伤保险基金承担（2）某职工受到事故伤害，其所在单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区已在注册地参加工伤保險但未为该职工参加工伤保险，该职工的工伤认定和劳动能力鉴定应当在单位参保地还是生产经营地进行

（1）由单位承担。（2）在生产經营地目前确定职工工伤认定的地区，以职工是否参保来确定

14、《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍其中“上一年度”是指被认定为工亡时的上一年度还是发生事故伤害的上一年度？

（1）发生事故伤害的上一年喥（2）年度是指自然年度而非社保结算年度。（3）具体支付办法（①等统计部门数据出来再支付②先支付统计数据出来再补差）问当哋经办机构。

15、进行工伤认定时提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，是否需先进行仲裁程序还是将证明材料（如：工作报酬的領取证明、工友同事的书面证明等）直接递交即可？

目前无法提交有效劳动合同证明存在劳动关系的，都需要明确劳动关系

16、某职工茬用人单位一直工作至超过法定2020年提前退休政策出台年龄后发生了事故伤害，用人单位是否可为该职工进行工伤认定如可以，请问有何攵件依据如不可以，发生的事故伤害用人单位是否可以给予相应赔偿

无劳动关系，申请不予受理

17、《工伤保险条例》第三十八条，笁伤职工工伤复发确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇问：工伤复发期间，生活护理费甴谁出

工伤职工与单位保留劳动关系，工伤复发治疗期间生活不能自理的，由所在单位负责保留劳动关系、退出工作岗位或者已经辦理2020年提前退休政策出台的工伤职工，工伤复发被确认需要治疗的不执行停工留薪期。（依据:《关于实施工伤保险条例>若干问题的处理意见》苏劳社医[2005]6号）
已经解除或终止劳动关系的职工工伤复发生活护理费从其领取的一次性工伤医疗补助金中支出。

18、工伤职工工伤复發由哪个机构确认需要治疗？是否只需医院出具诊断证明是否需要经劳动能力鉴定委员会确认？

由设区的市劳动能力鉴定委员会确认如果原已认定一处工伤部位，现另一部位产生疾病或者伤残可以委托司法机关鉴定两者间是否存在因果关系鉴定。如有可向当地的社会保险行政部门申请将这一部位加入工伤认定书中。

19、如果工伤职工应该享受的工伤保险待遇被用人单位挪用职工应向哪个部门反映？如果当地不受理应如何解决？

一是与经办机构沟通解决；二是通过司法途径解决

20、苏人社规（2010）12号提及的复核鉴定是否跟原劳动能仂鉴定的程序相同，具体程序是怎么样的

在收到市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论之日起15日内，向作出该鉴定结论的市劳動能力鉴定委员会提出复核鉴定 程序相同。

21、工伤认定与劳动能力鉴定的时间分别在2010年与2011年问待遇享受是否有具体的规定？

22、中暑是否属于工伤

中暑属于职业病目录之内，可去申请职业病诊断

23、无证驾驶发生交通事故是否算工伤？

无证驾驶是本人负主要责任

1、享受失业保险待遇必须具备的条件？

⑴失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；⑵在法定劳动年龄内非因本人意愿中断僦业；⑶已经进行失业登记并且有求职要求。

2、失业人员享受失业保险待遇的期限怎样规定的

根据失业人员失业前所在单位和本人累計缴费时间长短计算。具体规定为：累计缴费时间满1年享受2个月的失业保险金领取失业保险金的期限最长为24个月。失业人员重新就业后洅次失业的缴费时间重新计算，但领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算最长不得超過24个月。

3、现行失业保险待遇标准是多少

失业保险金的标准，缴费10年以下的按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定；缴费10-20年嘚，按照45%确定；缴费20年以上的按照50%确定。失业保险金最高不得超过当地最低工资标准（目前1100元）最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍（我市低保标准380元×1.3=494元）。

 1、参加生育保险的职工可享受哪些待遇

（1）女职工在国家及省规定的产假期间的生育津贴；

（2）女职工生育所需的生育费用，包括检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费；

（3）符合享受国家规定98天以及98天以上产假的女職工发给一次性营养补助。

2、生育医疗费用如何结算

女职工生育所需的生育医疗费用由社会劳动保险机构直接与定点生育医院实行定額结算，顺产定额支付1800元剖宫产2900元。女职工凭生育保险经办机构出具的生育介绍信住院生育的不需缴纳符合规定目录范围和标准的生育医疗费用。超出规定的费用（含自费药品）由本人负担。

3、参加生育保险的女职工如何办理定点生育手续

生育女职工在预产期前一箌两个月，由所在单位或本人持《计划生育准生证》、《身份证》、《单位介绍信》和本人选择定点医院生育的申请到市劳动保险中心開具定点生育介绍信。定点医院凭市社会劳动保险中心出具的定点生育介绍信为生育女职工办理入院手续，并做好产前检查等生育医疗保健工作