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在用友软件的一个帐套里如何建立新一年的帐
来源:互联网 发表时间: 7:52:03 责任编辑:王亮字体:
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用友软件多少钱一套?_用友软件多少钱
来源:.cn&作者:&发表时间: 16:27:46
很多人越来越注重效率,一套好的软件可以帮住企业省好多事,由其是现在。在财务软件、生产、供应链等,我推荐大家使用用友软件。
很很多人会问?用友软件多少钱一套?或者用友软件多少钱?实际这个没有一个特别明确的答案,主要看您企业的需求,比如说财务,您要是一个小的公司,只涉及到总帐,报表,没有涉及到固定资产这块,那我完全可以告诉你,现在奥博信达的优惠价为:T3普及版:1680元一套。其它的就看大家对这套软件的要求了,还有使用人数,这个价格是和这些因素挂钩的。
详细请咨询:010-
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  用友集团官方网站域名已于日更新为,感谢您对用友的持续关注!原网址将保留至<span style="color:#e7年9月30日。特此公告。
is the largest supplier of Management Software in the China and Asia Pacific
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用友は中国及びアジア大平洋地域最大の管理ソフトウェアプロバイダーです
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iframe(src='///ns.html?id=GTM-T947SH', height='0', width='0', style='display: visibility:')>>>>用友软件工资模块一个月多次发放工资的处理
用友软件工资模块一个月多次发放工资的处理 0:0:0 用友T6小编
用友软件工资模块一个月多次发放工资的处理一个月多次发放工资的处理
可以通过设置不同的工资类别来变通地实现这个功能。例:假定公司每月分两次发放工资,按照两次发放工资合计计算个人所得税。基本工资项目包括基本工资、奖金、缺勤扣款。第一次发放工资时:发放&基本工资-缺勤扣款&,不计算个人所得税;第二次发放工资时:发放&奖金-本月的个人所得税&。操作步骤:1、 启用工资账套,初始化时&工资类别个数&选择&多个&,&从工资中代扣个人所得税&前的勾不选择;2、 分别建立&第一次发放工资&类别和&第二次发放工资&类别,打开&002第二次发放工资&类别,通过设置选项设置002工资类别代扣税。 3、 关闭所有工资类别,在&设置&中增加工资项目:基本工资、奖金、缺勤扣款、第一工资类别转入(其它)、第二工资类别扣税基数(其它)。。4、打开001工资类别,录入相关人员档案和增加工资项目:基本工资、缺勤扣款;4、 进入工资变动,录入人员的工资,进行工资计算和工资汇总。假定本月张三基本工资为2000,缺勤100元,则&实发合计&为1900元;5、 打开002工资类别,重新录入人员档案(或者通过&系统工具&&&人员信息复制&完成人员档案在不同工资类别的复制);6、 对002工资类别进行工资项目和公式的定义;8、进入&代扣个人所得税&,把应税工资项目修改为&第二工资类别扣税基数&9、进入工资变动,录入相关工资数据。注意:这里的第一工资类别转入,就是第一工资类别的&实发合计&。注意:从上面的发放可以看到,第二工资类别中的代扣税,是按照两次发放工资的合计数一并计算的。第二工资类别中的实发合计和代扣税都满足了用户的需要。
材料出库单无法自动带出单价原因分析:存货核算中无单价问题解答:按计价方式取单价,取的是存货核算明细账对应仓库对应存货的最新结存单价,检查发现此仓库的此存货的单价为0,故材料出库单没有自动带出单价
用友u6软件下载用友u6软件下载:
外籍人员扣税如何设置原因分析:个人所得税税种税率中附加费用可以解决。问题解答:外籍人员的应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准-附加减除费用)×适用税率-速算扣除数 扣除标准2000元/月,附加费用2800元。
两个商贸宝单用户做成网络版原因分析:两个商贸宝单用户做成网络版问题解答:分别安装软件,客户端连接数据库连接服务器,登录地址使用本机IP地址。
删除某科目时,提示“科目(x)已设为常用科目!不能删除”删除某科目时,提示“科目(x)已设为常用科目!不能删除”答:上年把这个科目定义成了常用科目,在填制凭证界面,参照会计科目,选择“常用”类,从中选择该科目,点击右边的“常用”按钮,该科目即取消了常用的标志。
年节后销售管理不能使用原因分析:同解决方案问题解答:客户数据为SQL2005,年结后销售启用月份为8月份,月份错误。此问题为环境问题,客户系统没有安装SP2补丁,年结后出错,安装SP2补丁后,删除新年度账套,重新年结,数据正确。
用友软件期初委外订单作废如何处理委外模块如何做期初红字委外材料单
问题:财务软件中委外模块建账时录入了期初委外材料单,在后来做了一个月的账后发现那笔期初委外材料不需要了,想退回,但没发现有期初红字委外材料单,日常业务中红字材料出库单也参照不到该期初单据,如何处理?
协议查询原因分析:过滤条件设置不正确导致。问题解答:在查询条件里开始日期和结束日期放大,开始日期要小于等于协议的启用日期,结束日期要大于等于协议结束日期。
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人员编号显示不规范原因分析:设置问题,按人员姓名排序导致问题解答:在工资变动界面点击右键,选择人员编号按升序排列即可
利润表取数错误原因分析:这种现象是行业性质为2007新会计制度科目下所特有的,利润表预置公式有误所导致的。问题解答:修改利润表公式,将利息收入和利息支出两个科目加上并设置相应取数关系。
固定资产凭证无法删除原因分析:数据库后台表中的记录异常.gl_accvouch表中ccashier不为null值导致。问题解答:此凭证无需出纳签字,但该凭证在数据库中gl_accvouch表中ccashier(出纳签字人)这一列应该为null但实际不为null值。将此列的值修改为null值问题即可解决
光标原因分析:T1服装鞋帽版中确实如此,光标定位从第一行跳到下一行的时候,直接跳转到最后一列。问题解答:最新的补丁已经将此问题修改了。升级到最新11.1.1.1即可解决。
做了一张采购订单,采购A产品100个,然后我根据这张采购订单生成采购发票开票数量也是100个,接着发现此单开错了,然后我做了一张专用采购红字发票。然后再根据之前的采购订单生成采购发票,然后在生单列表中该采购订单显示已开票数量依然是100,为什么之前的红字发票没用冲掉这个已开数量?做了一张采购订单,采购A产品100个,然后我根据这张采购订单生成采购发票开票数量也是100个,接着发现此单开错了,然后我做了一张专用采购红字发票。然后再根据之前的采购订单生成采购发票,然后在生单列表中该采购订单显示已开票数量依然是100,为什么之前的红字发票没用冲掉这个已开数量?
问题模块: 采购管理
数据输出后无出自动求和原因分析:数据输出后格式是文本格式的所以无法求和。问题解答:将数据转换成数字格式的。转换方法:在空白单元格处输入数字1,然后将所有的数据选中点右键——选择性粘贴——乘,就可以一次把所有数据改成数字格式。
用友T6软件如何对科目进行多辅助核算如何对科目进行多辅助核算
如何对科目进行多辅助核算原因分析:
通产品的科目目前只能支持两种辅助核算。但是可以通过科目的自定义项变通实现。
在基础设置中的自定义项中,把单据表头自定义项1设置为“组“,增加一些档案;同时把自定义项2设置为“合伙人”,增加一些档案。 在科目设置中,设置上部门和项目辅助核算,同时点击“定义”按钮,设置相关科目进行“组”和"合伙人”核算。
填制凭证的时候,就可以把这几个信息显示出来。
可以通过“序时账”进行查询。问题解答:
通产品的科目目前只能支持两种辅助核算。但是可以通过科目的自定义项变通实现。
在基础设置中的自定义项中,把单据表头自定义项1设置为“组“,增加一些档案;同时把自定义项2设置为“合伙人”,增加一些档案。 在科目设置中,设置上部门和项目辅助核算,同时点击“定义”按钮,设置相关科目进行“组”和"合伙人”核算。
填制凭证的时候,就可以把这几个信息显示出来。
可以通过“序时账”进行查询。
用友T6软件如何取消凭证打印显示的科目编码如何取消凭证打印显示的科目编码
如何取消凭证打印显示的科目编码原因分析:凭证打印的摘要设置中,在科目名称中选择了科目编码问题解答:点击“总账”——“填制凭证”,打开一张凭证,点击“打印”——“摘要设置”,将“科目名称”中的“科目编码”移到左侧待选框中,点击确定。
【用友t3普及版10.6破解】用友t3普及版10.6破解
用友T6销售管理应用流程第一、用友T6销售管理系统既可以单独使用,也可以与用友普及型ERP-
T6供应链管理系统的物料需求计划、库存管理、存货核算、采购管理集成使用,
销售必然形成应收,因此与财务管理系统中的应收款管理系统有紧密联系。
一、普通销售业务
普通销售业务支持两种业务模式,先发货后开票业务模式和开票直接发货业务模式。
1. 先发货后开票业务模式
注:可在存货核算中选择用销售发票或销售出库单确定销售出库成本,默
认为销售出库单。
开票直接发货业务模式
二、委托代销
委托代销业务,指企业将商品委托他人进行销售但商品所有权仍归本企业的销售方式
,委托代销商品销售后,受托方与企业进行结算,并开具正式的销售发票,形成销售收入
,商品所有权转移。
只有库存管理与销售管理集成使用时,才能在库存管理中应用委托代销业
务。委托代销业务只能先发货后开票,不能开票直接发货。
三、直运业务
直运业务是指产品无需入库即可完成的购销业务,由供应商直接将商品发给企业的客
户;结算时,由购销双方分别与企业结算,企业赚取购销间差价。
直运业务包括直运销售业务和直运采购业务。直运业务没有实物的出入库,
货物流向是直接从供应商到客户,财务结算通过直运销售发票、直运采购发票解
四、分期收款
分期收款销售业务类似于委托代销业务,货物提前发给客户,分期收回货款,收入与
成本按照收款情况分期确定。
分期收款销售的特点是:一次发货,当时不确定收入,分次确定收入,在确定收入
的同时配比性地转成本。
五、销售退货
销售退货是指客户因货物质量、品种、数量不符合规定而要求将已订购货物
退回给本单位的业务。
销售退货和正常的销售模式一样,分为先发货后开票业务模式下的退货和
开票直接发货业务模式下的退货。
第二、应用指南
一、销售订单管理
1、销售订单
2、销售订货统计表
3、销售订单执行统计表
二、销售发货管理
三、销售发票
1、销售专用发票
2、销售普通发票
四、价格管理
1、选项设置
2、价格定义
五、信用管理
1、选项设置
2、客户信用设置
六、销售现存量查询
适合中小型企业的软件
适合中型企业的管理软件
适合中大型企业的管理软件
适合集团公司的管理软件
处理财务核算业务
处理企业进销存业务
生产成本及生产过程管理
用友协同OA,公告、发文、审批流
用友HR管理,劳动合同、薪资等
用友CRM管理软件
用友餐饮酒店管理软件
用友服装鞋帽行业管理软件
用友票据产品满足企业票据打印需求
满足不同企业的涉税核算
财务用友t6报价单财务用友t6报价单:QQ
一、财务会计
许可单价3,800
总账(含税务管家1站点) 10,800
应收款管理
应付款管理
二、供应链管理
许可单价6,800 销售管理 10,800
库存管理 10,800
采购管理 9,800
存货核算 9,800
委外管理 16,800
三、生产制造管理 许可单价15,800
简单生产 28,800
工序管理 9,800
计划生产管理 46,800
四、BI决策分析(BQ) 许可单价2,800
BI运行平台 6,000
BI财务主题模块 4,800
BI业务主题模块 6,800
BI自定义指标 BI自定义指标 28,000(含3许可)
五、人力资源管理
HR基本组合(组织管理、人事管理、薪资管理、劳动合同、政策法规) 9,800 许可单价3,000 HR计件工资 6,000 许可单价1,000
HR考勤管理 15,000 许可单价4,000 HR绩效管理 15,000 许可单价1,500 HR招聘管理 5,000 许可单价1,000 HR培训管理 5,000 许可单价1,000 HR报表管理 4,000 许可单价1,000 HR经理自助 10,000(含10许可) 许可单价2,000 HR员工自助 10,000(许可无限制)
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BI财务主题模块 4,800
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1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、
【用友t6年度结转流程】【用友t6年度结转流程】一、操作流程:1、先做数据备份2、新建年度帐3、结转上年数据二、具体步骤:1、数据备份:系统管理→系统→注册→用户名admin 密码为空→确定→账套→备份→选择要备份的账套→确定→选择备份路径→完成备份2、新建年度帐(以2016年结转到2017年为例):系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套001-年度2016-确定-年度帐-建立-2017年年度帐-确定-关闭系统管理3、结转上年数据:系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套-年度2017-确定-年度帐--结转上年数据-总账系统结转-选择结转方式-明细方式-错误结转科目为0说明结转成功
用友t3普及版年结流程用友t3普及版年结流程一、操作流程:1、先做数据备份2、新建年度帐3、结转上年数据二、具体步骤:1、数据备份:系统管理→系统→注册→用户名admin 密码为空→确定→账套→备份→选择要备份的账套→确定→选择备份路径→完成备份2、新建年度帐(以2016年结转到2017年为例):系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套001-年度2016-确定-年度帐-建立-2017年年度帐-确定-关闭系统管理3、结转上年数据:系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套-年度2017-确定-年度帐--结转上年数据-总账系统结转-选择结转方式-明细方式-错误结转科目为0说明结转成功
“互斥站点正在进行操作”如何解决?“互斥站点正在进行操作”如何解决?
“互斥站点正在进行操作”如何排除用友软件为了保护某项操作不会对系统构成冲突,系统不允许同时在一个站点或者多个站点同时进行互斥功能的操作,简要列示如下:当您在执行会计科目设置时,互斥功能有“期初余额录入”;执行填制凭证和审核凭证时,互斥功能有“记账”;执行记账时,互斥功能有“期初余额录入”、“填制凭证”、“审核凭证”、“记账”、“执行自动转账”、“对账”。-当您执行以下功能时,其他功能都不能进行:“上年结转”、“凭证类别设置”、“账簿选项”、“账簿清理”、“凭证整理”、“恢复记账前状态”、“结账”。
“离职日期”必须重新输入问题“离职日期”必须重新输入问题
问题现象:在人员变动处理离职时,“离职日期”本已输入,但系统会将该日期转移至“流动日期”处,造成“离职日期”必须重新输入,但在进行离职人员“手工维护”时,系统不能同步对离职人员的基本资料进行编辑。进行离职处理后,必须退至“人员管理”处重新逐个寻找名单修改,由于客户人员变动大,造成步骤繁琐,工作效率低。原因分析:同解决方案解决方案:进入HR基础设置/系统设置/人事业务定制模块,选择离职业务,按“定制”按钮。连续按下一步,进入设置业务处理规则页面。增加一条数据回写规则:信息集信息项类型操作符值人员基本信息表离职日期修改=变化时间(表单)执行离职申请时,自动将离职单的变化时间回写到人员基本表的离职日期。
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