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南安市延平中学2010年秋季学校工作总结
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内容提示：南安市延平中学2010年秋季学校工作总结
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南安市延平中学2010年秋季学校工作总结
官方公共微信南安市在延平中学开展2015年秋季初三数学主题研讨活动
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南安市在延平中学开展2015年秋季初三数学主题研讨活动
作者：南安市教育局&&
来源：南安市教育局&&
发布时间：&&访问次数：
&&&&&&& 为改进初三数学课堂教学方式，调动学生学习数学积极性，提高初三数学教学质量，12月9日上午，南安市教师进修学校在延平中学开展“南安市2015年秋季初三数学主题研讨活动”。市教师进修学校中学数学教研员，部分中学初三年数学备课组长及延平中学数学组老师共40多人参加。　　本活动以“让学生上台说题，为课堂增效添彩”为主题，首先观摩了延平中学李哲虔老师及初三年一班洪雯雯同学分别进行的初中数学现场“说题”展示活动。随后，进行课堂教学观摩——延平中学陈丽娇老师执教的初三数学《频率与概率（第2课时）》。之后，进行集中评课研讨，在潘振南教研员的主持下，大家围绕主题进行深入研讨，点赞陈丽娇老师教学风格独特，擅长演讲，多才多艺，各学科知识面宽广。课堂上，教师充分利用学生已学过的生物“基因配对图”引入本课的学习重点——如何画“树状图”，让学生上台说题、画图展示，为课堂增效添彩。通过设置导学案，引导学生先学，教师后教。通过设置让学生现场“摸手套”求能配成对的概率的活动，创设问题情景，引导学生由浅入深地探索“树状图”的不同画法。通过设置学习小组，进行合作学习，构建了宽松愉悦的学习环境。教学效果良好，值得学习借鉴。同时，大家就如何更规范地书写解题步骤，如何进一步关注学困生等细节问题展开讨论。你所在的位置：
校务公开栏目
搜索内容：
南安市教育局文件
南教综〔2015〕67号
南安市教育局
关于调整局领导工作分工的通知
联系人：吴自成
地 址：福建-泉州-南安市
南安市人民政府关于下达
关键词： 发表时间： 浏览量：342
南政文〔号
南安市人民政府关于下达
2015年普通高中招生计划的通知
根据泉州市教育局《关于2015年泉州市初中毕业升学考试和普通高中招生工作意见》（泉教中〔2015〕4号）精神，结合我市初中毕业班及普通高中教育的发展实际，经研究，制定我市2015年普通高中招生计划，现将计划下达给你们，并就有关要求通知如下：
一、明确今年招生新变化
（一）南安一中分校本部和江北校区招生。校本部招收14个班560人；其中统招生280人，定向生280人。江北校区招收6个班240人，其中统招生120人，定向生120人。
（二）填报南安一中江北校区志愿的考生录取后，必须到江北校区注册上课。今后学校根据高考改革方案进行的重新编班，校本部和江北校区学生不得混编。
（三）南安一中招收的特长生全部在江北校区上课，校本部不再招收特长生。
（四）柳城中学、蓝园高中、龙泉中学按二级达标高中招生。
二、认真组织志愿填报
（一）各校要根据今年招生学校和志愿栏目设置的新变化，认真组织志愿填报工作。任何学校，不得以任何理由剥夺或变相剥夺学生填报志愿的权利，不得以虚假信息误导考生和家长，不得擅自承诺重金奖励或减免入学收费诱导学生填报志愿。
（二）一级达标高中分统招生和定向生两批录取，一级达标高中统招生志愿栏顺序为南安一中校本部、南安一中江北校区、国光中学、侨光中学、华侨中学、南星中学和南安三中；一级达标高中统招生切线全部录取后，再依照上述顺序进行定向生录取。
（三）各校对今年招生的新变化，特别是对南安一中分校本部和江北校区招生的新变化要加大宣传力度，务必做到让初中毕业班学生及其家长清楚，确实做到家喻户晓。
三、严格规范招生行为
（一）从今年起，全市全面取消公办普通高中学校招收择校生，严禁以择校生、借读生、寄读生、代培生、旁听生等名义招生和收费，严禁把捐资助学与招生挂钩。
（二）随着全国学籍系统的建立和完善，今后无论户口是否在南安市，只要初中在外省、县（市、区）建初中学籍的学生，申请在南安就读普通高中，均属跨省、县（市、区）招生，其申请在南安就读普通高中，需提供原毕业学校教育主管部门盖章的同意到南安就读普通高中的纸质证明，方可录取。各普通高中学校跨省、县（市、区）招收此类申请回户籍所在地就读普通高中的学生，必须经市教育局审核、泉州市教育局批准，并经生源地教育行政部门同意，方可建立与其初中学籍一一对应的高中学籍。
（三）各普通高中学校不得擅自招收已被其他普通高中录取的学生。凡招收未经市招委会审批或招收已被其他普通高中学校或中职学校录取的学生，以及其他违规招收的学生不予建立普通高中学籍和会考考籍。
（四）各校要进一步完善教育、制度、监督并重的预防和治理教育乱收费的长效机制，严格执行有关文件规定，不得增加收费项目和提高收费标准。对违反招生政策、扰乱招生秩序、违反国家有关收费规定的，要追究当事人及单位负责人的责任，并予以严肃处理，确保招生工作健康有序地开展。
四、切实落实助学措施
各普通高中学校要切实落实普通高中国家助学金优惠政策，确保资助工作顺利实施，要落实对家庭经济困难新生学费的减免政策，减免学费的比例不得低于应收学费总额的10%，确保家庭贫困的新生不因贫困而辍学。
附件： 南安市2015年普通高中招生计划
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&南安市人民政府
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2015年5月15日
（此件主动公开）
南安市2015年普通高中招生计划
抄送：泉州市教育局，南安市委办、教育工委、编办，市发展和改革
局、教育局、财政局、公务员局，黄仲咸教育基金会。
市人大办、政协办。
市政府王春金市长，市委林荣忠副书记，市人大陈文举副主任，
市政府李清安副市长，市政协周建宣副主席。
南安市人民政府办公室&& &&&&&&&&&&&&&&&&&2015年5月20日印发&&您的位置&& >>
南安市延平中学阳光校园快乐足球活动方案（讨论稿）
一、指导思想：以教育部命名我校为全国中学足球特色学校为契机，树立以人文本，健康第一，以足球运动为载体，以增强学生体质，培养我校学生拼搏进取、团结协作的体育精神为宗旨，通过广泛开展校园足球活动，从而培养全面发展、特长突出的足球后备人才，提高我校足球运动水平。
二、工作方针：依据上级文件精神，从全局的高度通力合作精神；全校掀起足球热潮，充分发挥各自年段班级的资源优势，积极投入选拔和推选热爱足球的学生、开展阳光快乐足球活动，共同为校园足球活动的开展提供保障。&&
三、职责分工
（一）学校成立以校长、体育与健康组和足球教练为领导组。
1、学校足球领导组：
组&&长：张温情
副组长：许鸿儒、黄长顺、陈良培
成&&员：郑钦漂、郑伯新、陈仲新、郑体育、连建生、张湘江、吕联长、罗丰华、林贤星、李江龙、陈春锋、陈万国、伍伯根、潘建山、许建成
2、学校足球领导小组
组&&长：陈良培
副组长：王存兴
成&&员：李碧龙、洪灿煌、肖春梅、陈丽娇、王建设、许吉仁、郑钦漂、郑佳成、郑坤泽、王秀梅、许侨意、黄华庆、吴文辉、郑体育、黄鸿量、李小兵、王云南、伍志阔
3、具体分工：
活动总负责：王存兴
教&&练：黄鸿量、李小兵、王存兴、许侨意
教&&学：郑钦漂、郑佳成、郑坤泽、王秀梅、许侨意、黄华庆、吴文辉、
宣&&传：郑钦漂、郑体育、李福乐
年段负责：李碧龙、洪灿煌、肖春梅、陈丽娇、王建设、许吉仁
年段球队指导教练：初一：郑佳成、郑体育；初二：王秀梅、吴文辉、李小兵；初三：郑坤泽、许侨意、伍志阔；高一：黄鸿量、王云南；高二：王存兴、黄华庆；高三：郑钦漂、郑体育；
（二）体育组利用体育课，课外活动时间和节假日，组织学生开展各种形式的校园足球活动和比赛，负责组队参加年段、班级的足球比赛活动；负责参赛运动员的报名及注册管理；负责制定校园足球活动方案与教学计划。
（三）年段长、班主任做好年段班级足球活动宣传、发动，利用大课间和课外活动举行形式多样快乐足球活动，参与校园足球吉尼斯的创造。
四、校园足球比赛组织方案
学校通过小型比赛选择优秀人才进入校足球队参加各级比赛。学校通过开展足球活动周、月、艺术节等，进行各项足球技术的训练和比赛，并通过足球技术比赛来刺激队员训练的积极性，主要分为：运球过杆计时比赛，传球精准度比赛，颠球比赛和年段、班级5对5对抗赛等一系列比赛。在快乐足球活动周成绩优秀的部分学生入选校足球队并参加课外足球队训练，将组织队员代表学校参加各级的足球联赛。
五、对开展校园足球活动的要求：
（一）由校长亲自负责校园足球活动；
（二）提供完善充足的“校园阳光快乐足球活动”场地条件；
（三）组织足球训练的教师（教练）参加相关培训；
（四）学校在教学中加大体育足球教学的比例，至少每周一节足球课；
（五）按时组织校内班段和年级间的比赛。
六、比赛计划
每年5―6月、11-12月积极安排组织各年段进行校园足球赛，推动校园足球运动的开展。
七、对实施校园足球活动工作的要求：
1、提高对“校园阳光快乐足球活动地”重要性的认识。各年段班级要把开展此次活动作为推进我校足球特色校事业、活跃学生课余生活，培养学生健康生活方式的一个重要组成部分，把活动落到实处。
2、加强对校园足球活动的管理和指导。要认真研究、精心设计、积极探索出符合各年段班级实际、面向全体学生的内容与方法。要建立健全规章制度，做到组织机构责任明确、实施方案科学有效、活动内容丰富多彩，形成活动的制度化和规范化。
3、加强安全保护工作。在开展校园足球活动中，要高度重视安全保护工作，从活动计划的安排、文体设施的检查、活动内容的选择、活动过程的控制以及指导教师的选用等各个方面严格把关，以确保学生的身心健康和安全。
4、加强舆论宣传，搞好评优表彰。各班级要做好校园阳光快乐足球活动的宣传报道。学校通过延平之声广播站及时介绍和推广开展我校校园足球的“小球星”和先进典型。
八：未尽事宜，另行讨论决定。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&南安市延平中学
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2015年9月23日
责任编辑：吕联长
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南安市延平中学绩效工资考核发放实施方案（讨论稿）
&南安市延平中学绩效工资考核发放实施方案（讨论稿）
&&&&&&&&&&&&&&&&
一、绩效考核指导思想：依据《南安市中小学校（单位）及教职工绩效考核工作实施意见（试行）》，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，建立科学、完善，有利于调动教职工工作积极性，有利于提高学校管理水平的绩效考核评价制度，激励全校教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动完成学校分配的各项工作任务，不断提高办学质量。
二、绩效考核对象：在编在岗的公办教职工。
三、延平中学绩效工资考核发放领导小组
组长:&张温情
副组长：黄长顺、陈良培、许鸿儒
成员：王祖泽、李金表、郑钦漂、郑体育、郑伯新、陈仲新、连建生、罗峰华、张湘江、吕联长、林贤星、李江龙、陈春锋、陈万国、伍伯根、潘建山、许建成、各教研组长、年段组长。
四、绩效考核内容：
（1）教职工每人每月出全勤得20分。
（2）职工旷工半天或教师旷课（含节假日补习课、班主任班校会课，下同）1节扣5分；职工请假（不含公假、婚嫁、丧假、产假，下同）半天或教师请假1节课扣1分；期中期末考监考缺席一次扣5分，请假一次扣2分。教务教研部门安排的统一评卷缺席一次扣10分，请假一次扣5分。
(3)不经请假私自调课一节调课双方各扣2分。
(4)晚自修缺勤（晚自修遇到私事无法到位者，允许督修教师自行与同班的其他科任调）。
(5)会议或集体活动，请假一次扣1分，缺勤一次扣2分。教职工会议由办公室负责点名、其他会议及活动实行本人签到制度，缺席者由会议召集人登记并于当周报办公室公布并存档。缺席者没被登记的，会议（活动）召集人与缺席者同等扣分。
(6)上课、晚自修缺勤没有被登记的，值日行政（含值日年段长）与缺勤者同等扣分；&
（7）请假均以经签批的书面请假条为准，上班上课请假依照南教人（2010）58号《南安市教职工管理暂行规定》处理，教职工会议请假由办公室主任审批，其他活动或会议请假由召集人审批，出勤分每月累计扣完20分为止。
(1)&高初中毕业班（含初二地理生物）所有科任教师每学年下学期上课节数为课时数乘以1.4计算，其他年段各科任教师每上一节课得1分（此项每学期得分为：20周×周课时数），数学、英语每班每学期完成40次以上（以批改日期为依据，下同）作业量得20分，不完成不得分；语文每班每学期完成作文8大8小，课后作业每篇课文一次以上得20分，不完成不得分；物理、化学每班学期完成20次以上作业量，演示试验、分组实验开出率70%以上（以“五单”为统计依据，下同）得10分，不完成不得分；生物每班每学期演示试验、分组实验开出率70%以上，每单元至少一次作业或练习得8分得；政治、历史、地理每班每单元至少完成一次作业得8分。
(2)&职务工作量：&
以下职务折合每周课时数，并据此计算相应绩效得分及绩效工资（每学期以20周计算）:工会委员、备课组长0.5节；教研组长、年段组长1.5节；班主任2节、保卫专干5节、中层干部6节、副校级9节、校级12节（行政兼职只算最高一职，业务兼职可以累加计算）；教师跨年段上课1节；坐班制教职员工12节；专职劳动轮值监督员5节。
(3)行政、年段长、班主任、体育教师课间操督操每次0.5分；早读巡视、督班每节0.5分；班校会下班得1分；有关科任教师早读督班每节0.5分。
(4)&期中、期末、月考、质检教务、教研部门安排的监考每科次加2分；参加教务处、教研室安排的集体评卷得每科次2分；参加评课每次得0.5分，出席全体教职工参加的会议或活动每次得1分，出席其他各种会议，或参加各部门组织开展的各种活动，每次得0.5分；完成听课任务得10分，不完成不得分；教师每节课做好点名登记（以点名簿教师签名为依据，发现学生缺席及时联系家长），得20分，缺一次不得分。
(5)职工及因学校需要或个人要求、经学校同意安排其他工作，并能按要求完成工作任务的人员（不包括行政干部），每周12分。
3．工作成效
(1)教职工出满勤，完成学校分配的工作任务，每月工作成效得20分；当月有缺勤者，按缺勤次数扣分。
(2)教职工每学期在规定时间里完成各处室、各部门要求缴交的各种文字材料，如：班级管理、教学、教研的计划、总结、心得、教案，月考、期中、期末考及高、初中毕业班省、市、县质检质量分析报告、党建材料等等，以及临时要求完成的各种材料，教师同时要完成听课任务、作业量、实验量，每节课做好点名登记得20分，任何一项不完成则不得分。
(3)承担公开课：
泉州市级及以上公开课，每次加4分；&&南安市级公开课，每次加3分；
沿海片、镇片公开课，每次加2分；&&&&校级公开课，每次加1分。
(4)每学期的学生民主测评科任教师得分在教学单位的倒数第三名及以上者，或者得分在7分以上者，得5分。学生民主测评科任教师得分在教学单位的最后两名，且得分在7分以下者不予加分（不含7分）。
(5)参加课题研究：
承担课题研究
课题组组长得分
课题组成员得分
课题有计划、有过程、有阶段总结的
国家级课题
福建省级课题
泉州市级课题
南安市级课题
学校级课题
(6)研究性学习：完成情况较好得10分，没有完成的不得分。
(7)发表论文情况：在CN杂志正刊（报纸除外）上刊登2000及以上字数的教育教学论文，每篇8分，在省、地（市）、县级、教育主管部门，或片（校）级的刊物上发表2000及以上字数的教育教学论文，一篇分别得6分、4分、2分、1分。
（8）开发校本课程
个人独自开发一门校本课程（得10分）；以第一作者身份，与他人合作开发校本课程（得8分）；以第二作者身份，与他人合作开发校本课程（得4分）。本项目认定范围为已经开发成形，经学校教务、教研部门认可，并已印刷成材料的校本课程。
(9)教师个人经学校评选、推荐取得的各种荣誉称号，或受上级教育主管部门直接授予的荣誉称号
国家级一、二、三等奖，或福建省级一等奖，及省级不分等级的荣誉（得10分）。
福建省级二、三等奖，或泉州市一等奖，及泉州市不分等级的荣誉（得8分）。
泉州市二、三等奖，或南安市一等奖，及南安市不分等级的荣誉（得6&分）。
南安市二、三等奖，或镇级、沿海片区、石井片区及校级一等奖（得4分）。
镇级、片级、校级二三等奖（得2分）。
（10）科任老师辅导学生参赛获奖加分
指导学生参加由各级教育主管部门举办的各类学科竞赛活动
获得全国一、二、三等奖、优胜奖，或福建省一等奖的（得8分）；
获得福建省二、三等奖、优胜奖，或泉州市一等奖的(得6分)；
获得泉州市二、三等奖，或南安市一等奖的（得4分）；
获得南安市二、三等奖，沿海片区、石井片区一等奖的（得2分）；
以上同一学生、同一项目只取最高得分一项。
指导学生参加由各级教育主管部门举办的各种小论文评比
获得全国一、二、三等奖、优胜奖，或福建省一等奖的（得4分）；
获得福建省二、三等奖、优胜奖，或泉州市一等奖的(得3分)；
获得泉州市二、三等奖，或南安市一等奖的（得2分）；
获得南安市二、三等奖，沿海片区、石井片区一等奖的（得1分）；
以上同一学生、同一项目只取最高得分一项。
(11)学生参加各级教育主管部门举办体育（学生参加体育比赛获奖，所加分数为任课老师及运动队教练各半分配）、音乐、美术、计算机等技能竞赛活动：
获得全国前六名，福建省第一名（得16分）；
获得福建省第二、三名，泉州市第一名(得8分)；
获得福建省第四、五、六名，泉州市第二、三名和南安市第一名（得4分）；
获泉州市四、五、六名，南安市第二、三名（得2分）；
获得南安市第四、五、六名（得1分）。
以上同一学生、同一项目只取最高得分一项。
五、绩效考核定级
1、每学期绩效考核优秀指标数为实际参加考核总人数的百分十五（舍小数取整数），以积分从高到低确定优秀人选。
2、有以下情形之一者，该学期不评优秀：
（1）、一个学期内职工请假（含事假、病假，不含公假、丧假、婚假。）累计达两周及以上者、教师请假（含旷职、事假、病假，不含公假、丧假、婚假。）累计达本人现任两周课时数及以上者；
（2）、一个学期内缺席各种应参加的会议、活动（含事假、病假，不含公假、丧假、婚假。）累计达5次及以上者；
（3）、发生较大教学事故，或因没有履行好职责出现较大失误，或因消极怠工造成工作积压的。
（4）、没有组织班级学生参加学校举行的各种活动达一次及以上的班主任
3、有以下情形之一者，该学期不评称职：
（1）、一个学期内职工请假（含事假、病假，不含公假、丧假、婚假、产假）累计达一个月、教师请假（含事假、病假，不含公假、丧假、婚假、产假）累计达本人现任五周的课时数者；
（2）、一个学期内职工旷职累计达一周、教师旷职达本人现任一周的课时数者；
（3）、一个学期内缺席各种应参加的会议、活动（含事假、病假，不含公假、丧假、婚假。）累计达10次及以上者。
（4）、发生重大教学事故，或因没有履行好职责出现重大失误，或因消极怠工造成工作严重积压者。
4、有以下情形之一者，该学期认定为不称职：
（1）一个学期内职工旷职累计达一个月、教师旷职达本人现任四周的课时数者；
（2）因违法违规违纪受到上级有关部门处分者；
(3)&因重大工作失误，给学校声誉带来严重影响或经济受到较大损失者。
5、在不存在上述1-4点之情形的前提下，因工作特别出色，为多数老师所公认，给学校带来重大良好社会声誉者，经行政会提名，校绩效奖金考核领导小组投票，与会人员过半数同意者，可直接认定为绩效考核优秀（占指标数）。
8、工作量及职位有变动，由部门领导提出、校长同意后，从当月的工作量得分及工作绩效从高，下月按变动后的实际职位计算。
六、绩效工资金额分配：
1、参加教职工大会，每次得15元。除公假人员以参加会议计算外，其余一律以实际参加会议次数计算；晚自习督修每个晚上得10元，一学期以20周计算。每上一节课（高初中毕业班（含初二地理生物）所有科任教师每学年下学期上课节数为课时数乘以1.4计算、职务工作量课时）得10元，一学期以20周计算，公假、婚假、丧假以正常工作计算，产假期间每周以6节课计算，其他原因请假者，扣除请假期间实际影响的上课时数。校运会每天得80元。教师每旷课一节（含班主任的班校会活动）、非教学岗位人员每旷职半天，扣绩效工资30元；镇片统一评卷，确席一次倒扣绩效工资100元；外派开会或外派听课，缺席一次倒扣绩效工资50元；晚自修督修缺席每晚倒扣绩效工资20元。
2、班主任每月绩效工资300元，学校行政每月绩效工资为150元。
3、督导员、助理督导员，以全校绩效工资总量的平均值发放，不再参加绩效考核等级分配（即不再参加下一条款的分配）。外派支教的老师，以全校绩效工资总量平均值再加500元发放，不再参加绩效考核等级分配。
4、以上1、2、3条款分配以后，余下部分以绩效考核等级分配。绩效考核优秀者，该学期绩效工资比称职者多100元；绩效考核称职者，该学期绩效工资比基本称职者多200元。绩效考核不称职者，该学期不予发放绩效考核等级工资。
七、附则：
1．本方案自2015秋季生效并实施。
2．本方案的解释权属绩效工资考核领导组。
3.&&代缺人员参加教职工大会每次补贴15元，参加校运会工作每天补贴80元。此二项补贴由学校经费另行拨付。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 南安市延平中学
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2015年12月21日
责任编辑：吕联长
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