特 尔 佳：证券事务代表辞职
证券时报网（）12月03日讯
特 尔 佳(月3日公告，
特 尔 佳董事会于近日收到证券事务代表张宁女士提交的书面辞职申请，张宁女士因个人原因申请辞去公司证券事务代表职务，上述辞职申请自送达董事会之日起生效。张宁女士辞职后不再担任公司任何职务。
公司将根据《深圳证券交易所股票上市规则》等有关规定，尽快聘任符合任职资格的相关人员担任证券事务代表协助董事会秘书工作。
（证券时报网快讯中心）
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24小时快讯排行揭秘深市信披问责：9成公告无须审核 仅18公司连续A
　“一般的公告，包括年报、中报等信息披露文件就不需要呈交监管员。原来是在A类公司试点，现在很多公司的一般性公告都不需要审核了。”
　　理财周报记者 田小蕾/北京报道
　　一间办公室，3个工位，这就是华东一家创业板上市公司的证券事务部。黄莉(化名)作为这家上市公司的证券事务代表，如果没有紧急事务，就要守在一部电话前，随时回答来自投资者的提问。
　　作为董秘的副手，这只是黄莉工作范围的冰山一角。在理财周报记者获得的一份证券事务代表的职位说明书中，证券事务代表的工作职责被分为12项，其中包括：组织筹备公司三会和董事会专门委员会会议，编制、记录和监管相关会议文件；起草对外披露的定期报告、临时公告和其他监管部门要求报送的其他文件。
　　而进入2014年后，黄莉感受最深刻的是，信息披露的担子越来越重。
　　理财周报记者获悉，从2014年开始，深交所[微博]要求部分上市公司，比如信息披露质量为A类的上市公司，部分公告不需要上报深交所专管员审核，可以直接提交媒体，但事后若有问题则会被问责。
　　证代事后问责压力大
　　“一般的公告，包括年报、中报等信息披露文件就不需要呈交专管员。”黄莉告诉理财周报记者，“原来是在A类公司试点，现在很多公司的一般性公告都不需要审核了。”
　　不过，黄莉表示，一些对股价可能产生影响的公告，还需要专管员的严格审核，比如重大资产重组相关公告、大股东解禁等公告，“一个公告可能涉及好几个事项，再提交前选择公告类型时，选完每一个事项后，会显示需要事前审，还是事后审。”
　　按照以往流程，上市公司提交信息披露文件需要经历三步，一是提交上去，二是深交所专管员审核后通过电话提出问题，上市公司撤销、更改后，重新提交，三是专管员觉得没问题后，系统会显示“你确认提交到媒体吗”，最后点确认，表示发布成功。
　　而现在，部分公告已经省去了中间的步骤，在深交所信息披露文件提交系统上只需要走两步即可，不再有撤销的机会。“一个大概的比例是，如果一家A类上市公司一年发布近200份公告，那么大概有5%的比例需要提交深交所专管员审核。”华南一家信息披露质量评级为A类的上市公司证券事务代表告诉理财周报记者。
　　这就意味着，信息披露少了专管员的把关，失去了撤销和无痕迹修改的机会，落在证代身上的责任更加重大，工作必须更加细致。
　　“以前如果3点钟提交文件，专管员审核一个多小时，这个审核过程中自己也会不断去看，发现问题可以申请撤销并更改，专管员也会帮着去发现一些问题，一般都会多多少少有一些问题，比如说描述不清或者类别勾选错误或遗漏，”黄莉表示，“现在在发布前虽然有些公告专管员不管了，但是事后发现问题他们会打电话指出，并要求发布更正公告，更正次数太多，会影响下一年的信息披露质量评级，也会影响在投资者心目中的形象。”
　　理财周报记者发现，2014年上市公司发布更正公告的频率明显高于2013年。以今年9月为例，沪深两市涉及更正的公告超过240份，而去年9月则为195份。
　　在黄莉看来，每年的评级更像是对证代工作的考核。“发公告前的一个星期是最痛苦的，前一天晚上把公告看上几遍，第二天早上还要再看几遍，还要分给不同的人去看，像有强迫症一样，”其表示，“尽管连续评级为A暂不会给公司带来实际好处，但对公司和证代在圈内的形象还是大有帮助，有些公司在写公告时拿不准就来问我们。”
　　以往每年3月到4月和7月到8月份都是专管员最忙的时候，这两个时间段，分别是年报和半年报的发布期。“年报集中提交期，较易遭遇系统煞车，如果一个专管员负责的三家公司一同提交报告，5点提交，每个再看半个小时到一个小时，可能要忙到八点多。”上述华南上市公司证代说。
　　据了解，深交所一个专管员或负责10余家甚至近20家公司。根据目前的要求，部分上市公司半年报和年报都无需提交审核，专管员的负担也减轻不少。
　　“现在跟专管员交流的少了，以前有些创业板上市公司一年发100多个公告，一年200多个交易日，相当于平均两个交易日发一个公告，需要跟专管员沟通一次。”上述华南上市公司证代说。
　　据悉，深交所的监管很严格，平时在咨询专管员问题时，可能会被专管员反问，一是程序是否准确，二是信息披露是否完备，三是会问背景和情况，形成一个认识，比如为什么要做这个事情。
　　深交所18家连续三年评A
　　据理财周报记者从华东一家上市公司董秘处了解到，2011年—2013年，深交所有18家上市公司连续获得信息披露质量A类评级，包括北陆药业、中元华电、国民技术等。
　　在2013年深交所信息披露情况的评级中，大概有20%的上市公司被评为A级(而2012年只有5%左右)，B类较多，C类较少，D类只有一两家。“像绿大地这样的就会在D类。”上述董秘表示。
　　根据规定，深交所每年将对上市公司信息披露情况给予一次评级，根据相应规则上市公司由优到劣会被评为A、B、C、D四类，评价周期为当年5月1日至次年4月30日。其中有19种情况不能被评为A类，19种情况会被评为C类，19种情况会被评为D类。
　　而就发布公告这项工作而言，在12个月考核期内，如果对已在指定媒体发布的信息披露文件进行补充或更正达到二次以上，其信息披露工作考核结果不得评为A，进行补充或更正达到五次以上，则被评为C。
　　这项看似简单、常规的工作，却需要异常的耐心和仔细。
　　上述华南上市公司证代表示，以选择公告类型为例，就像是一个三叉树，涉及上百个事项，一个事项里面包括多个小事项，“比如一个对外投资，披露的话需要董事会决议，还需要独立董事发表意见，如果跟董事一起投资，还属于关联交易，相关的类别都需要勾上，有时候要选七八个类别，很容易漏选，而且系统也会经常升级改动。”
　　另外，尽管公告被称作是“八股文”，但要写好八股文也并不容易。“如果一个公告涉及三个事项，需要将三个事项的备忘录叠加到一起写，可能涉及二十多个项目，很容易漏掉一个。”上述证代称。
　　黄莉认为，相对于上交所[微博]的上市公司，深交所的上市公司证代的压力更大，“创业板信息披露监管很细，公告发的也多，平均每家一年发个七八十份很正常，所以也容易出错。而且在证券部的人员配置上，我听说上交所有的上市公司证券部有七八个人的编制，我们公司只有3个人，所以每个人产出要求会更高。”
责任编辑：李君
新闻关键词：深交所;信息披露;问责
头条推荐/热点新闻公司核心人员离职公告中却只字未提，频繁划转超募资金信披解释却疑点重重，二股东在年报公布前大幅减持套现，种种疑虑让人不由的把眼光投向了东方财富，作为一家有着媒体业务的上市公司，在信披方面的表现却如此幼稚，这不得不让人疑窦丛生，而据东方财富最新公告称，公司并不存在对核心人员离职隐瞒不报的行为。
东方财富简介：
东方财富信息股份有限公司前身系上海东财信息技术有限公司,日改制为股份有限公司,日由上海东财信息技术股份有限公司更名为东方财富信息股份有限公司。
根据公司2009年第二次临时股东大会决议,公司向社会公开发行人民币普通股35,000,000股,公司于日在深圳证券交易所挂牌交易。
最新报道：东方财富公告称不存隐瞒不报
方玉书已不属于公司高级管理人员
近日，个别媒体提出质疑：东方财富总编辑方玉书离职，隐瞒不报涉嫌违规。东方财富表示，首先，方玉书已不属于公司高级管理人员。日，公司召开第二届董事会第一次会议，审议通过《关于聘任公司高级管理人员的议案》，自此次董事会通过之日起，方玉书不再担任公司副总经理，而担任公司内容部总编辑。根据公司章程，内容部总编辑不属于公司高级管理人员。【】
总编辞职对实质工作并无相关影响
东方财富表示，公司上市后，进一步提升内部管理水平，大力加强人力资源建设和人才队伍培养，进一步完善了岗位体系，完善考核激励机制，建立了完整而有竞争力的业务团队、技术团队和内容编辑团队等，建立了相关业务、技术和内容编辑工作不依赖任何个人的有效机制，公司不存在对公司核心竞争能力有重大影响的其他核心人员，有效降低了风险，积极促进了公司持续健康发展。鉴于此，根据相关规定，公司自2010年年报后，已不存在对公司核心竞争能力有重大影响的其他核心人员需要披露。【】
相关法律规定
根据《创业板股票上市规则》规定，“上市公司出现下列使公司的核心竞争能力面临重大风险情形之一的，应当及时向本所报告并披露：公司核心技术团队或关键技术人员等对公司核心竞争能力有重大影响的人员辞职或者发生较大变动”。
核心人员离职 公告只字未提之惑
副总经理仅干了8个月
在东方财富上市一个月之后的日，公司在公布2009年年报的同时也公告称，4月24日的董事会会议审议通过任命方玉书为公司副总经理。不过，根据2010年中报和年报的显示，方玉书副总经理的任职起始日期是日，任期终止日期为日。也就是说，在副总经理这一职位上，东方财富此时与方玉书签订的是一个为期8个月的短期合同。
值得注意的是，在2011年5月修订后的股权激励方案中，方玉书的名字赫然在列，此时其头衔为“总编辑”，已然没了“副总经理”。由此可见，方玉书担任了东方财富8个月的副总经理，日任期满后，其继续担任了东方财富总编辑一职。【】
股权激励加码也留不住人
虽然东方财富只让方玉书在副总经理的岗位上干了8个月，但对于这个总编辑，东方财富还是开出较为丰厚的条件。比如薪酬。2010年年报显示，方玉书在报告期内从公司领取的报酬总额为33.9万元，该薪酬水平仅次于董事长，与其他董事、副总经理、监事会主席的薪酬一样。
　　再比如股权激励，
日，东方财富公布了股票期权激励计。在新的股权激励计划中，在其他四位高管授权份数不变的情况下，方玉书获授的股票期权份数从45万份增加到了50万份。同年5月27日，该股权激励期权登记完成，在“10送5”之后，方玉书获授的期权份数变更为75万份。成为全公司获授份额最高的激励对象，且最终的方案还追加了激励份额，如此高的殊荣却没有挡住方玉书离开的步伐，这到底是为什么呢？【】
核心人员离职却不公告
对于一家网络媒体来说，网站内容是其核心竞争力，关乎企业的发展和生存。正因为如此，在东方财富的招股书中，公司清楚地将“核心技术人员”、“核心编辑人员”并列称为“其他核心人员”。东方财富网总编辑方玉书离职后，东方财富竟然未发公告。要知道，这位总编辑是东方财富股权激励方案中的首要激励对象，获得的股权数量最多，其无疑属于公司的“核心编辑人员”。【】
截至，共有19家机构对该股作出2011年度业绩预测，机构一致性预测净利润为10166.08万元，每股收益为0.49元（最高0.52元，最低0.42元）。
频繁划转超募资金 信披疑点重重
“超募”再次划归流动资金
28日，东方财富（300059）公布2011年年报，与此同时也公布了部分超募资金的使用计划。根据公告，公司计划使用超募资金9000万元，永久性补充日常经营所需的流动资金。
　　资料显示，这是东方财富第二次将超募资金转入流动资金。日，东方财富也曾发布公告将9000万元的超募资金永久补充流动资金。【】
公告称划归&合理且必要&
对于超募资金永久补充流动资金的&必要性和合理性&，东方财富在公告中给出了四点解释：一是&主流互联网行业公司都储备了庞大的流动资金，以应对市场快速变化的风险&；二是&目前公司正积极推进财经大平台战略……公司需要充足的流动资金&；三是&按目前一年期银行贷款利率6.31%计算，每年可为公司减少潜在利息支出约人民币570万元，从而提高超募资金使用效率，降低财务费用&；四是&本次超额募集资金的使用没有与募集资金投资项目的实施计划相抵触，不影响募集资金投资项目的正常进行&。【】
经营不差钱 非募集资金超6亿
从表面来看，东方财富超募资金的用途与规定相符，但实际上，其给出的理由十分牵强，因为公司根本&不差钱&。
　　根据2011年年报，东方财富的货币资金为万元，其中募集资金专户余额为83800.56万元。也就是说，截至去年末，东方财富账面上的非募集资金高达64339.54万元。逾6亿元的流动资金还叫&短缺&？还不能满足公司发展所需？
　　东方财富提到，&主流互联网行业公司都储备了庞大的流动资金&。经对A股同类上市公司的流动资金状况比较后发现东方财富的流动资金是最多的。显然，东方财富作为A股IT企业中的富翁，却将超募资金永久补充流动资金冠以&缺钱&之举，这一理由恐难以成立。【】
　　从不借钱何须减少利息支出？
东方财富在谈到部分超募资金永久补充流动性的“必要性”时还指出：“按目前一年期银行贷款利率6.31%计算，每年可为公司减少潜在利息支出约人民币570万元，从而提高超募资金使用效率，降低财务费用，提升公司经营效益”。
　　不过，减少利息支出这一“好处”无法作为“必要性”来阐述。通过东方财富的招股书以及年报发现，东方财富根本没有任何金融机构借款。
　　招股书第229页显示：“报告期内公司负债全部为流动负债，且无银行借款，未产生费用化或资本化的借款利息。”2011年年报第15页则显示：“报告期内公司无金融机构借款，未发生利息费用支出，具有充足偿债能力。”
　　显然，东方财富年报都说不存在利息支出。但公告却将“减少潜在利息支出，降低财务费用”作为部分募集资金补充到流动资金的“必要性”来阐述，岂不自相矛盾？ 【】
死钱变活 超募资金用途存疑
&无银行借款&、&未产生费用化或资本化的借款利息&、&具有充足偿债能力&，东方财富的财务状况如此之好，缘何非要将募集资金补充到流动资金呢？
有相关人士表示，相对于超募资金存放于专户，无法调取使用，上市公司对流动资金的使用则更为便捷。不少企业将超募资金补充进流动资金，然后做一些非主营相关的事情，比如炒股、投资理财等，由于其隐蔽性很高，根本不易察觉。&显然超募资金变成流动资金，相当于死钱变活，企业的可操作性空间更大了。 【】
十大流通股股东：
持股数(万)
占流通股比例(%)
光大证券股份有限公司客户信用交易担保证券账户
石河子秉合投资有限公司
鸿阳证券投资基金
中国工商银行-博时精选股票证券投资基金
数据截至日
高送配被疑助股东减持
22个交易日，最高涨幅约52%，股价一举收复去年4月份以来的失地。近日，东方财富的暴涨让不少炒家赚得盆满钵满，但受益最大的却是公司的二股东。业内人士指出，虽然二股东此时减持并未违反相关法规，但其在如此敏感的时点进行减持，难免不引起市场对东方财富高送配动机的质疑。
暴涨背后有转增
东方财富年报的最大亮点或是公司再一次实施&送配&。公司2011年拟向全体股东每10股转增6股并派现1元，考虑到2010年公司已实施了&10转5派1.5&，此次送配依旧引人关注。
值得注意的是，就在东方财富公布年报前，其股价近期出现暴涨。从1月19日见底16.84元/股至2月24日最高探至25.54元/股，股价最高涨幅约52%。
如今，东方财富的暴涨原因之一或已揭秘，这就是&10转6派1&的分配方案。【】
大举套现7000万 二股东成暴涨最大获益人
在公布年报的同时，东方财富同时也披露了二股东熊向东的减持公告。公告显示，日~日期间，熊向东通过集中竞价方式累计减持东方财富276.8506万股，套现总金额约7000万元。而熊向东最引人注目的减持出现在近期。2月份以来，熊向东分五次减持其持有的东方财富的股份，最后一次发生在2月24日，当天，东方财富的股价曾一度涨停，熊向东借机减持705000股，减持均价为24.49元/股，减持金额高达万元。这也是其去年7月份以来的单日最大笔减持。【】
敏感期内减持或引发质疑
有相关人士表示，对于上市公司的重要股东（如持股5%以上）或高管，由于其更容易接触的敏感信息，在定期报告前这样的信息敏感期内，他们也不应该增减持。
　　汉王科技（002362）曾在去年一季报披露前出现高管集体减持，并引发市场对其信披的一连串质疑。此次东方财富二股东在如此敏感的时点进行减持，难免不引起市场对东方财富高送配动机的质疑。【】
涉嫌信披违规 市场疑虑难消
总编辑离职 隐瞒不报涉嫌违规
“总编辑离职应该是要披露的。”上海李国机律师事务所周爱文律师指出，网络媒体和纯粹的IT软件企业不一样，除了技术以外，内容同样重要。在招股书中，公司既然把“核心编辑人员”与“核心技术人员”放在同等重要的地位，其对公司核心竞争力的影响是显而易见的，“总编辑离职没有披露涉嫌信披违规。”【】
流动资金多少算够 负责人解释不明
根据深交所2010年发布的《创业板信息披露业务备忘录第1号D超募资金使用（修订）》的规定，超募资金使用计划的披露应包括&（3）偿还银行贷款或补充流动性的必要性，包括公司流动资金短缺的原因，偿还银行或补充流动资金为公司节约的财务成本&等。虽然从表面看来，东方财富超募资金的用途与规定相符，但实际上，其给出的理由十分牵强。而公司证券事务代表对此回应到：对于6个亿的流动资金，每个人的看法不同，我们确实无法说有多少的流动资金就够了。这种解释显然不能让人满意。【】
银行借款只是潜在 拿来说事太牵强
对于东方财富公司从不借钱却减少利息支出，湖北盈科律师事务所张登尧律师表示，东方财富显然没有将&必要性&阐述清楚。由于资金是否短缺存在过多的&主观性&判断，所以尚不能说它存在信息披露虚假。&不过，公司没有银行借款，却拿减少银行借款利息支出来说事，这是很不合理的。&而对此，公司证券事务代表表示：银行借款说一个潜在的可能。不一定是一定会有的。【】
敏感期大幅减持 投资者心有余悸
东方财富在公告中表示，减持并没有违反《上市公司解除限售存量股份转让指导意见》（以下简称《指导意见》）等的有关规定。《指导意见》中只对&上市公司的控股股东&规定了&年报、半年报公告前30日内不得转让解除限售存量股份&，却没有对其他股东的限制。即使并未违法，然而在敏感期内二股东大幅减持依然值得投资者注意。【】
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