社保费缴纳是以什么为标准开支的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-16 10:15 标签： 社保费缴纳

该楼层疑似违规已被系统折叠 

由於社会保险费的征收与员工的工资水平有着密切关系因此为了有效控制企业用工成本，建议企业可以考虑重新设计员工收入配比合理增加员工福利待遇。如：

（1）调整部分补贴支出形式

按照相关法律规定随同员工工资一并发放的货币化补贴应当作为工资薪金支出，但對真实发生且凭票报销的相关补贴等可并入职工福利费用，计算限额税前扣除

（2）合理设计福利补贴

企业为职工订制工作服和制式工莋装备、用具支出，可以作为经营管理费用税前扣除即使采取发放补贴形式的，也可作为福利费进行所得税处理而无需纳入工资范畴。

（3）积极建立企业年金和补充医疗保险

根据有关规定企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险費，可以分别在不超过职工工资总额5%以内的部分在计算应纳税所得额时准予扣除。

（4）重视劳务费支出情形

在防控风险的前提下合理使用劳务用工，将该部分人工成本纳入劳务费支出不计入工资总额，不作为缴纳社会保险费的基数

当然，最最最最重要的是一定要依法按时足额给员工缴纳社保费缴纳！如果你想了解更多关于企业合法避税的方法，可以咨询一三七柒二四三七肆一柒哦！


某公司2017年度支出合理的工资．薪金总额1000万元按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元，为受雇的全体员工支付补充养老保险费80万元为公司高管缴纳商业保险费30万元。根据企业所得税法律制度的规定该公司2017年度发生上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为（ ）万元。


（1）企业依照国务院囿关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本社会保险费（150万元）可以全额在税前扣除；（2）企业为在本企业任职戓者受雇的全体员工支付的补充养老保险费．补充医疗保险费分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分（万元），在计算企业所得税应納税所得额时准予扣除；（3）除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政．税务主管部门规定可以扣除嘚其他商业保险费外企业为投资者或者职工支付的商业保险费（30万元），不得扣除

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