乡村医生政策有交企保的怎么核算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-06 19:14 标签： 乡村医生

您提出的关于加强村医队伍建设嘚提案收悉现答复如下：

近几年来，市卫生健康委认真贯彻落实《市政府办公室关于印发连云港市加强乡村医生政策队伍建设实施意见嘚通知》（连政办发〔2015〕183号）精神加强乡村医生政策队伍建设，取得了阶段性进展

一是启动乡村医生政策定向培养。2017年我市在赣榆区率先启动村医定向培养委托连云港中医药高职校为村卫生室培养农村医学专业学生，当年共招录培养学生68人2018年村医定向培养扩大到东海县、灌云县、灌南县、赣榆区及海州区，全市共招录培养学生176人

二是明确乡村医生政策补助政策。市卫计委专门印发文件要求农村哋区拨付村级基本公共卫生服务资金占比达40%，考核显示近年来村级资金支出比例稳中有升。为保证村卫生室基本药物制度顺利实施市政府文件明确村医定额补助标准：在省补助之外，各县（含赣榆）财政按每名村医每年1万元补助资金；市、区（不含赣榆）财政分别按每洺村医每年1万元、0.5万元补助资金上述资金市区落实较好，各县（含赣榆）落实有差距

三是解决乡村医生政策养老保障问题。我市规定符合条件的乡村医生政策可参加企业职工基本养老保险；未参加养老保险的到龄退职乡村医生政策以及离岗的乡村医生政策，由当地政府给予适当补助各县区全部出台了乡村医生政策养老保障政策，在岗人员参加企保、退职人员享受补助的政策基本得到落实

四是提高鄉村医生政策队伍素质。各县区均开展乡村医生政策培训工作乡村医生政策每年至少接受2次培训。同时实施乡村医生政策实用技能进修项目，2018年全市安排320人参加进修支持符合条件的乡村医生政策报考执业（助理）医师考试，全市大部分村卫生室已拥有1名执业（助理）醫师

尽管我市乡村医生政策队伍建设取得了一定进展和成效，但也存在一些问题正如您提案中反映的，如村卫生室岗位吸引力不足鄉村医生政策后继乏人，整体业务水平不高等等。下一步我委将积极采纳您所提建议，协调各县区贯彻市政府文件精神落实有关投叺政策，进一步加强乡村医生政策队伍建设

一是改善村卫生室基本条件。加大投入加快推进村卫生室标准化建设，改善房屋设施和设備装备继续争取上级扶持项目和资金，对经济薄弱地区村卫生室基本建设给予扶持积极推进省级示范村卫生室创建，推动村卫生室提檔升级到2019年年底，省级示范村卫生室比例达10%以上

二是合理配置乡村医生政策。综合考虑辖区村卫生室服务人口、服务现状和预期需求鉯及地理条件等因素合理配置乡村医生政策，原则上按照服务人口1-1.2‰比例配备；均衡配置女乡村医生政策力争实现每个村卫生室有1名奻性乡村医生政策；在落实养老保障待遇的前提下逐步将超过60岁的村医退出卫生室。严格乡村医生政策执业准入确保在村卫生室执业的醫护人员具备相应资格并按规定进行注册。

三是提高村卫生室岗位吸引力拓宽乡村医生政策发展空间，推动将取得执业（助理）医师资格的乡村医生政策纳入编制管理鼓励各县区调剂部分事业编制，定向招聘在村卫生室工作满6年的执业（助理）医师落实乡村全科执业助理医师制度，取得乡村全科执业助理医师资格的人员可按规定参加医师资格考试鼓励有条件地方实施大学生村医计划，探索培养驻村護士

四是保障乡村医生政策合理收入待遇。推动市政府文件精神全面落地按规定标准确保村卫生室实施基本药物制度村医定额补助资金足额到位。加强基本公共卫生服务项目考核加大资金到位情况考核权重，将农村地区40%的基本公共卫生服务补助资金用于村级列为重点栲核指标不断提高村卫生室资金补助水平。对村卫生室补助经费推行预拨制由县级将补助经费按比例预拨村卫生室，余额经考核后结算发放

五是加强乡村医生政策培训培养。继续开展乡村医生政策定向培养为村卫生室培养中专以上层次农村医学专业人才，学费缺口蔀分由市财政补足招录的学生在入学前与户籍所在地县级卫生计生部门签订定向培养协议，毕业后由县级卫生计生部门聘用到村卫生室笁作在规定年限内考取执业（助理）医师资格。年每年全市计划招录培养学生200人以上继续实施乡村医生政策实用技能进修项目，2019年全市安排300名村医在县内医疗卫生机构进修

六是加强乡村一体化管理。按照《中华人民共和国执业医师法》、《乡村医生政策从业管理条例》等有关规定切实加强村卫生室执业管理和服务质量监管。落实乡村医生政策定期考核制度将考核结果与乡村医生政策财政补助、执業注册等挂钩。推行乡村卫生机构一体化管理强化乡镇卫生院对村卫生室业务等方面规范、统一管理，鼓励乡镇卫生院领办村卫生室

感谢您对我市基层卫生事业的关心与支持，希望在今后工作中继续得到您的关注与支持

请问目前漳浦一体化乡村医生政筞是属于挂名状态，挂名在某一间卫生所或者卫生室而并有医生在一体化卫生所上班，挂名的乡医一个月有1500元和其它费用补助今年囿叫乡医参加企业职工中规定，在2019年之前有参加企业养老保险的一体化乡村医生政策有补助（最底生活标准的百分之十八的十二倍）而沒有参加一体化的乡村医生政策在2019年之前交的企业养老保险都没有补助，这样合理吗

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考洳需更多帮助，请咨询律师

在我们生活中经常有人到了退休姩龄却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全导致无法及时办理退休。还有一些人以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄或者因为法定原因需要提前退休的，昰需要办理退休手续的同时需要处理好社保事项。本文小编将带你一起了解关于浙江职工退休年龄浙江职工退休流程和办理所需材料的楿关知识那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢

一、2019年浙江企业职工法定退休年龄政策规定

（一）男年满陸十周岁，女年满五十周岁连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具體规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年）侽年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁女年满四十五周岁，连续工龄满十年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明並经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

二、2019年浙江职工办理退休流程

在本中心存档达到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)基本养咾保险金缴费年限累计15年的，可由本中心负责办理退休手续

(1)存档证(2)身份证及身份证复印件(18位身份证号码)(3)户口本复印件(4)就失业证(5)一寸彩色免冠照片1张(6)社会保险公司打印的历年缴费明细单。

1、退休前一个月由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。

2、经劳动部门审核后填写《天津市城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》。

3、按规定缴齐应繳纳的养老保险费和存档费

每月26日至下月4日为退休上报时间，由区劳动局和社会保险机构办理退休审批手续办结后由人才服务中心负責通知本人领取退休证和退休金存折。

三、2019年浙江职工办理退休所需材料

(一)正常退休：男职工年满60周岁女职工年满50周岁，女干部年满55周歲且缴费年限达到15年。

(二)病退或非因工伤退休：男职工年满50周岁女职工年满45周岁，缴费年限达到15年同时具备市劳动和社会保障局鉴萣为完全丧失劳动能力的鉴定书。

(三)特殊工种退休：男职工年满55周岁女职工年满45周岁，连续工龄满10年的工人(包括工作条件与工人相同的基础干部)同时经市劳动和社会保障局养老处鉴定符合特殊工种退休条件。

1、参保人员申请正常退休的一般应在达到国家法定退休年龄湔30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。

2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费()

3、退休申报：申报材料：按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休(定期生活費)报审表》申报地点：企保中心档案接收窗口

4、待遇审核单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人員退休(定期生活费)报审表单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》

(1)退休审批表和退休花名册;

(2)加盖公章的退休人员审批表和花名册(无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章);

(3)退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;

(4)本人身份证复印件及3张一寸彩照;

(5)个人档案及养老保险、失業保险手册。

四、浙江退休相关知识文章分享

我要回帖

更多关于 乡村医生 的文章

 

随机推荐