跌破员工持股价上市公司有哪些？跌破员工持股价上市公司一览_新股申购_每日一股_个股点评
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跌破员工持股价上市公司有哪些？跌破员工持股价上市公司一览
　　跌破员工持股价有哪些？跌破员工持股价一览 　　沪指自6月中的高位回落以来，累计跌幅己经超过三成，不少公司股价也因此跌破员工持股成本价。分析认为，参与员工持股计划主要为公司核心人员，他们对公司情况比较了解；由此，那些跌破员工持股成本价的公司，很大可能在市场转暖时率先受到资金的追捧，值得重点关注。 　　逾40家公司跌破员工持股价 　　自6月15日回落以来，截止7月8日短短17个交易日，沪指己经跌去32.11%，深成指累计大跌38.99%，中小板和创板指更是分别重挫38.09%和39.38%。不少股价也因此跌破员工持股成本价。 　　据不完全统计，今年以来新公布员工持股的公司，己经有超过40家公司跌破员工持股计划的持股成本价，部分公司的股价甚至低过了员工持股成本20%；这其中，较员工持股成本折价比较高的有万达信息（300168）等。 　　6月11日，万达信息发布公告称，员工持股计划实施完成。据披露，该公司员工持股计划委托大成基金设立&-万达信息1号资产管理计划&进行管理，管理人于6月8日-10日陆续通过二级市场购买了公司股票累计727.8万股，占公司总股本的1.45%，购买均价为137.26元（除权后成本价为68.53元），总额约10亿元，并锁定1年。 　　意想不到的是，距发布公告仅仅相隔4天，A股便出现历史上罕见的大调整，短短十几个交易日大盘飞流直下，近1400家公司股价腰斩。万达信息未能幸免，6月30日股价盘中触碰40.19元，相比员工持股成本折价41%，其后股价虽然有所反弹，但最新的收盘价51.01元仍较员工持股成本折价超过25%。 　　针对如此情况，万达信息高级副总裁王清在接受记者采访时还很有信心表示，在A股暴跌的大环境之下，万达信息股价调整是正常的。但就目前而言，公司的股价还在价值被不断发现的过程中，员工持股68元的投入一定会有回报，我们对万达员工持股计划的设立及增资始终抱有信心。 　　有分析认为，参与员工持股计划主要为公司核心人员，他们对公司情况比较了解；部分公司股价跌破员工持股成本价，主要是受市场短期快速回落的影响；由此看，那些跌破员工持股成本价的公司，很大可能在市场转暖时率先受到资金的追捧，值得重点关注。 　　值得一提的是，万达信息、汉威电子（300007）、鼎龙股份（300054）、长信科技（300088）、恒顺众晟（300208）、雏鹰农牧（002477）、欧菲光（002456）、科力远（600478）均有一定比例的杠杆。如万达信息，员工持股方案显示，其是按照1.5:1的比例设立优先级份额和进取级份额，员工持股计划放了1.5倍的杠杆。
　　&推出员工持股计划的公司，相对来说，资质应该是不错的。此外，员工持股之后，相当于企业的股东，将企业利益和员工利益绑在一起，有利于员工更积极的促进公司业绩增长。&业内人士指出，跌破员工持股计划成本价，尤其是那些员工持股带有杠杆的公司，存在较强的&自救&要求，有望将成反弹急先锋。 　　跌破员工持股价的公司后市机会多 　　在部分公司股价跌破员工持股成本价的同时，有公司欲&逆市&推员工持股计划。如苏宁云商（咨询 买卖）（月7日晚间发布公告你，公司正在筹划员工持股计划相关事项。同一天，招商银行（咨询 买卖）（600036））发布实施2014年度A股利润分配方案后调整员工持股计划涉及的非公开发行A股股票发行价格和发行数量的公告。 　　分析认为，设立员工持股计划有助于进一步强化公司激励。按照公司公告，公司将于近期设立员工持股计划，该计划将于二级市场直接购买股票。为一旦方案完成后，不仅有利于实现员工激励，对企业股价将来也将起到稳定作用。 　　业内人士对《投资快报》记者表示，与大股东增持和股权激励相比，这样对员工的激励似乎更为直白些，因为大股东增持，主要是针对股东或股东型的高管，而股权激励机制固然惠及诸多中高层员工，但成本较低，员工努力激情可能会有折扣。但是对于在二级市场以市价形式买入股票的员工持股计划来说，他们的身家直接与二级市场股价密切相联，跌一点就被套牢。 　　&所以，他们会更加努力工作，驱动公司业绩快速成长，进而以业绩引导股价上涨，远离员工持股成本。因此，员工持股计划对业绩的演变动能最充沛、最强大。& 该业内人士称。 　　日，证监会发布《关于实施员工持股计划试点的指导意见》，在中开展员工持股计划试点。《指导意见》明确，可以根据员工意愿实施员工持股计划，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工。 　　而实施员工持股计划，相关资金可以来自员工薪酬或以其他合法方式筹集，所需本公司股票可以来自回购、直接从二级市场购买、认购非公开发行股票、公司股东自愿赠与等合法方式。 　　&和大股东或高管增持、股权激励以及定增底价等一样，员工持股计划的购买价格，肯定可以作为二级市场投资的一个参考指标，而且这个指标的含金量还很高，因为员工持股计划涉及的参与人员更多，而且往往有杠杆，那就决定了这个投资不能长期亏钱。&券商投资顾问认为，跟着员工持股计划买股，从一个稍微长一点的周期来说，其安全边际较高。 　　除了跌破成本价的个股，信达证券认为还可以关注两类员工持股公司投资机会：一类是尚未在二级市场完成建仓的公司，近期市场大幅回调或将加速购买标的。还有一类是具有高送转条件的员工持股标的，这些公司或具备推出高送转的潜在动机。 　　个股点将台 　　中来股份（300393） 　　中来股份6月26日发布公告称，公司第一期员工持股计划已完成股票购买，通过二级市场交易的方式购买公司股票52.5万股，占公司总股本的0.44%，交易均价为81.89元/股。但7月8日收盘，公司的股价仅40.45元，较公司第一期员工持股计划成本折价超过五成。 　　券商分析指出，公司生产的涂覆型背膜不需要使用胶黏剂，具有成本优势；自主研发的氟碳涂料，摆脱了国际龙头企业对氟膜和高端胶黏剂的垄断控制。此外，公司年初收购FILMCUTTER 后，将借机进入欧洲市场，FILMCUTTER 的品牌好，未来凭借中国公司良好的服务意识，将会抢占更多市场。考虑到位公司目前股价均为第一期员工持股计划成本的5折，逢低布局正当时。 　　&&&1&&&&查看: 5705|回复: 7
讨论一个问题：单个自然人在上市公司最多能持有多少比例的股份？
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讨论一个问题：单个自然人在上市公司最多能持有多少比例的股份？
作为股东或发起人，最多能持有上市公司多少股份，有没有具体的文件规定？
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证券法规定，上市公司公开发行的股份应达到公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，公开发行股份的比例为百分之十以上。
所以，单个股东如果持股超过75%，对于股本规模超过四个亿的，持股比例如果超过90%，即应退市。
原帖由 nikankan 于
21:01 发表
证券法规定，上市公司公开发行的股份应达到公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，公开发行股份的比例为百分之十以上。
所以，单个股东如果持股超过75%，对于股本规模超过四个亿的，持股 ... 谢谢
这里的单个股东指的是法人还是自然人？
比如我们老板现在的企业一共只有两个股东
他的持股比例超过95%是绝对控制的
如果企业上市
他一个人可以持有75%的股份
还是必须将股份稀释？
证监会有没有明文规定上市公司股东持股的比例
原帖由 youjun 于
21:03 发表
这里的单个股东指的是法人还是自然人？
法人和自然人应该均适用
应该有相应的限制
证券法就那个2楼的比例规定，
但一般不会一个人拿着，会通过一个控股公司，另外再分出点给老婆孩子啥的;P ;P ;P
还要 考虑发起人人数
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鼓励长期持股关键不在股民
【相关新闻】　　资本市场又迎来重磅利好。《证券日报》记者获悉，昨日，财政部、国家税务总局[微博]、证监会[微博]联合发布《关于上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》，明确个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限超过1年的，股息红利所得暂免征收个人所得税。《通知》自日起施行。（9月8日《证券日报》）　　财政部、国家税务总局、证监会明确个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限超过1年的，股息红利所得暂免征收个人所得税，对于股民来说，表面上看，这是一磅重大利好消息，但笔者以为，这只是在做“表面文章”，鼓励长期持股关键不在股民。　　不是说对长期持股者所得的股息分红不应该免税，这样的“免税”当然多多益善。但，“股息红利”与其“个人所得税”，毕竟前者是“西瓜”而后者是“芝麻”，更多的情况下，“芝麻”可以不拈，而“西瓜”当分得越多越好。　　不是股民不想持股一年，甚至于更长时间，问题是，当下的中国股市，更多的有“闻风即雨”，更多的有“炒概念”，更多的是“跟风”，更多的是“赌运气”，是“投机”，是“赌博”，事实上，常常是连续几天“千股跌停”；而世界上通行的论点是“股指连续下跌20%，股市就已跌入熊市”，这种情况下，股民只有忍痛割肉，哪里还顾得上你那“股息红利免征个人所得税”，哪里还敢“持股超过1年”。　　对于股市来说，财政部、国家税务总局、证监会监管之正道是应该“打击投机，鼓励投资”。“打击投机，鼓励投资”才是治本之策，是要倒逼上市公司加大股息分红力度来激励股民长期持股。此处的“倒逼上市公司加大股息分红力度”，首先应该修改《中华人民共和国证券法》，修改后这个证券法应明确规定“上市公司一年起码两次分红”，且规定“分红底线”――每次分红的金额不得低于股民股金总额的“百分之几”；这其间，如果有的上市公司长期当“老赖”而“一毛不拔”，“市场经济，优胜劣汰”，不按期、不按比率分红的，对不起“请出！”别再想在股市上“圈钱”。　　股民买股，如若股息红利多多，谁不想持股时间越长越好？
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鼓励长期持股关键不在股民
日 09:12 来源:东方网
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