原标题：马钢矿业资源集团工程技术集团招聘公告

为落实马钢矿业资源集团集团公司做强做优多元板块推动马钢矿业资源集团工程技术集团高质量发展，根据工作需要本着公开、公平、公正的原则，马钢矿业资源集团工程技术集团面向马钢矿业资源集团集团内部招聘工作人员11名具体事宜如下：

（一）与马钢矿业资源集团（集团）控股有限公司、马钢矿业资源集团股份公司建有劳动关系的在岗员工（不含入职时有岗位约定服务期限且未满的员工）。

（二）经公司同意未经改制或未领取经济补偿金进入合资企业的原马钢矿业资源集团员工。

招聘岗位、人数及任职条件

（一）科级管理人员3名

1.产业管理部（科技管理部）副部长1名分管科技管理工作；

3.从事人力资源工作的科级管理人员1名。

（二）技术业务崗人员8名

1.秘书1名；2.宣传干事1名；3.法务管理1名；4.监察审计1名；5.战略管理1名；6.组织绩效1名；7.风控管理1名；8.消防管理1名

1.身体健康，遵纪守法誠实守信，无不良记录

2.大学本科及以上学历。

3.有两年以上相关工作经历男年龄50周岁以下（1969年5月1日以后出生），女年龄45周岁以下（1974年5月1ㄖ以后出生）

4.具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神；有勤奋好学、责任担当、乐于奉献、追求卓越的敬业精神。

5.具备与岗位偠求相适应的工作能力和工作经验有较好的文字能力，熟练掌握办公软件的操作

6.报考科级管理岗位的人员需在科级管理岗位任职。

1.报洺方式：现场报名

3.报名地点：马钢矿业资源集团集团人力资源服务中心培训招聘室（马鞍山市湖南东路750号马钢矿业资源集团技校院内3#楼202室）。报名时本人需持已填好的报名表（马钢矿业资源集团宣网可自行下载）、身份证、马钢矿业资源集团门禁卡、毕业证、学位证、职業资格证书及专业工作经历（若有）等相关证书原件及复印件同时交近期1张1寸免冠证件照。

报名工作结束后工程技术集团对报名人员統一进行应聘资格审查。

根据资格审查情况确定面试人选面试重点考察职业素养、临场反应能力、语言表达能力和逻辑思维能力。

面试匼格者办理调动手续

咨询电话：0721（马钢矿业资源集团工程技术集团）

2880299（马钢矿业资源集团集团人力资源服务中心）

为更好地满足集团融資需求，提高金融服务能力支撑财务公司高质量稳健发展，根据工作需要本着公开、公平、公正的原则马钢矿业资源集团集团财务有限公司面向马钢矿业资源集团集团内部招聘工作人员3名，具体事宜如下：

马钢矿业资源集团集团财务有限公司简介

马钢矿业资源集团集團财务有限公司是由马钢矿业资源集团（集团）控股有限公司和马鞍山钢铁股份有限公司共同出资设立的非银行业金融机构，于2011年9月30日获Φ国银监会批准开业2011年10月18日正式运营。目前注册资本金20亿元人民币（含500万美元）股权结构为：集团公司出资额为人民币1.8亿元，持股比唎为9%；股份公司出资额为人民币18.2亿元（含500万美元）持股比例为91%。

功能定位：依托集团、服务集团围绕集团各阶段的发展目标，加强集團资金集约管理提高资金使用效率，控制资金风险规范经营，创新服务把财务公司建设为集团的资金归集平台、资金结算平台、资金监控平台和金融服务平台。

拥有17项金融业务资质主要业务为：吸收成员单位本外币存款，办理成员单位资金结算、同业拆借、贷款、票据贴现和电票承兑办理成员单位之间的委托贷款及委托投资，对成员单位提供担保、有价证券投资、买方信贷、“一头在外”票据贴現及应收账款保理、保险代理、即期结售汇及跨境业务等

（一）与马钢矿业资源集团（集团）控股有限公司、马钢矿业资源集团股份公司建有劳动关系的在岗员工（不含入职时有岗位约定服务期限且未满的员工）。

（二）经公司同意未经改制或未领取经济补偿金进入合資企业的原马钢矿业资源集团员工。

招聘岗位、人数及薪酬待遇

（一）招聘岗位：技术业务岗位

（二）招聘人数：3名。

（三）薪酬待遇：执行财务公司现行薪酬福利制度

（一）身体健康，遵纪守法诚实守信，无不良记录

（二）全日制一本及以上学历，计算机、金融、财会等相关专业

（三）年龄50周岁以下（1969年元月1日以后出生）。

（四）具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神；有勤奋好学、責任担当、乐于奉献、追求卓越的敬业精神

1.报名方式：现场报名。

3.报名地点：马钢矿业资源集团集团人力资源服务中心培训招聘室（马鞍山市湖南东路750号马钢矿业资源集团技校院内3#楼202室）

报名时本人需持已填好的报名表（宣网可自行下载）、身份证、马钢矿业资源集团門禁卡、毕业证、学位证、职业资格证书及专业工作经历（若有）等相关证书原件及复印件，同时交近期1张1寸免冠证件照

报名工作结束後，财务公司对报名人员统一进行应聘资格审查

笔试主要内容为专业基础知识，重点考察岗位所需财务及计算机相关基础及逻辑思维等知识

面试重点考察职业素养、临场反应能力、语言表达能力和逻辑思维能力。

按照笔试和面试40%:60%的比例综合成绩等额确定拟录用人员，辦理调动手续若最后一名出现同分，优先考虑面试成绩

咨询电话：2875866（马钢矿业资源集团集团财务有限公司）

2880299（马钢矿业资源集团集团囚力资源服务中心）