习近平在党的十九大报告中指出:“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”

今年的全国两会上,李克强明确提出:要大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,恪尽职业操守,崇尚精益求精,完善激励机制,培育众多“中国工匠”。

今年初,市总工会联合市经信委、市人力资源和社会保障局、市科技局等部门在全市企业和广大职工中开展了践行“四新”、评选“南太湖工匠”活动。

活动开展以来,一批长期奋战在生产一线,爱岗敬业、无私奉献,精益求精、追求卓越,百折不挠、持续专注,传承技艺、创新奋进的“南太湖工匠”不断涌现,激发了全市职工爱岗敬业、钻研技术、攻坚克难、创新超越的热情,凝炼了湖州特色的工匠精神,推进了我市高素质技能人才队伍建设,为湖州推进“中国制造2025”试点示范城市建设,加快赶超,实现“两高”起到了积极的助推作用。

从今天起,工会君将开启评选“南太湖工匠”的投票通道,快来为你心目中的最佳匠人投上一票吧!

现将他们中的佼佼者展示给大家 

邀你共同为他们鼓掌、点赞

在十几年的工作中,专注工装制作、技术改造及工艺改进,在制作和工艺改进过程中,完成了多项技术创新。进行产品产能扩展的技术改造,日生产能力提高了4.5倍,年增产121680套,节约人工3042工,直接产生经济效益18.25万元,减少投资120万元,增加产值3720万元。做好本职工作的同时,更加注重以“培、练、赛”和“传、帮、带”的技能培训。在理论培训的基础上,对一线员工进行现场操作演练,全面调动员工学技术的积极性和主动性,从中造就一批技术尖子。获得外观专利2项,实用新型专利6项;2016年获得吴兴区数控比赛个人“第一名”。2015年被评为“国家职业技能鉴定考评员”。

积累了丰富的焊工操作经验。擅长压力容器手工电弧焊、氩弧焊、气保焊等焊接方式,多项技能于一身。通过自己的实践与操作,自创了"左手"焊接法、“开天窗”焊接法及镜子反照焊接法。在工作中,担任了履带起重机50-3600吨臂架关键焊缝的焊接任务,保证所有接头形式的焊接要全融透100%超声波探伤合格。同时还承担大吨位液压油管氩弧焊接,利用单面焊双面成形的氩弧焊技术,取得了油管无一渗油的好成绩,得到了公司领导和用户的一致好评。

 先后获得国家实用新型专利6项,发明专利3项,他对现有水压机进行改造,经过三个月的设计,试验,制作,终于成功实现了从原来两工位提升到三工位,效率提高了30%,消耗降低了20%,一年可节约成本30余万。以他为核心的团队,2015年被市人力保障局认定为“陈云明大师工作室”。一心扑在工作岗位上,从不计较个人名利,把自己的本领毫无保留地传给徒弟和班组人员,员工们亲切地称赞他是好师傅。参与的“预涂环氧防腐底漆热浸镀锌管”项目获得浙江省科学技术成果;参与的“衬塑复合钢管绿色制造关键技术和产业化开发研究”项目获得湖州市科学进步奖一等奖。曾在2017年获得“湖州市劳动模范”称号、2014年被评为湖州市“南太湖新技师”、2013年获得“湖州市职业技能带头人”称号。

他带领研发技术人员,为公司大胆创新,研制新产品样机,对原来工装进行工艺改进,优化生产工艺流程,多项发明创造都申请并获得了国家专利。公司生产总装流水线改造,研发中心提出的好多合理建议,从流水线控制、流程及工位工装进行优化,最后形成主装配纵置,零部件分枝横向,归口接入主装配线的合理布局,合理利用的场地、人员调剂最省、周转最快、效率最高。设计了一套“底盘装配液压翻转工装”,装配时间由2人用时20分钟,减少为一人5-8分钟,提高了劳动效率,保证了安全操作,减少了零部件的损坏,获得湖州市十佳操作法。在人才培养和带徒方面更是从公司大局和长远发展出发,培养出助工3名、工程师2名、技师3名、高级工数名。 获得发明专利2项,实用新型专利6项;2016年参加并完成1DZ-1多用途履带自走式耕作机农机新产品项目。

浙江佳雪微特电机集团有限责任公司 钮建华:

他努力学习本职业专业技术,目前已基本掌握强电、弱电、自动化等专业技术,熟悉目前市场上大部份PLC的编程及通讯技术。由于能源危机,公司决定进行油改气工程,但由于冷煤气燃烧器产品并不成熟,加热炉经常发生爆炸,他带领机电人员分析煤气燃烧器的控制原理,重新设计了一套冷煤气燃烧器控制系统,自2006年试用至今没有发生一起煤气爆炸事故。他在工作的十多年来,为集团公司培育了大量合格的维修技术人员,现集团公司旗下亚麻公司、铝业公司、重工、佳雪等企业电工班班长及组员都由他培训合格后上岗。获得实用新型专利7项;2012年参与研发微特电机和数控滚齿机项目,获得了“浙江省科技成果”荣誉。获得国家火炬计划项目证书;1997年湖州市“巨人杯”青年电工技术比武活动中,荣获二等奖;2002年被共青团湖州市委命名表彰为“市十佳青年岗位能手”。

从事湖笔制作兼毫择笔已有38年工龄,全面掌握了湖笔的制作工艺流程,在保持传统工艺基础上,不断创新,采用新材料,新工艺,将传统与创新相结合,主持开发多个新品种,提升产品档次和附加值,多次获得国家、省、市级奖项,共有发明专利88项,2016年参与了毛笔国家标准的起草制定。为和“双羊牌“湖笔的传承和发展作出了突出贡献。2013年创作的《精品梅兰竹菊》获得浙江工艺博览会金奖;2014年-2016年间共发明三项实用新型专利,一项发明专利;2014年8月创作的《奇逸》获得中国工艺美术博览会金奖;2014年制笔艺术大师;2014年浙江省工艺美术大师;2015年毛笔制作工一级技师。

从事电线电缆工作十余年,自学校毕业后进入公司,从最基层的拉线学徒工开始,从拉线工、小组长、车间主任,一步步成长为资深工艺员,目前担任生产部工艺主管。兢兢业业,刻苦钻研,在技改、攻关、新技术、新工艺的创新等方面贡献突出。目前已为公司培养高级工以上人才20多人。获得实用新型专利授权3项,另有4项已提交申请,预计将于2018年上半年取得证书;参与“拉丝机落线工艺节能增效的攻关”等项目研发10余项,在新技术、新工艺的创新方面贡献突出;“永雄杯”全国第二届电线电缆制造工拉线工职业技能竞赛优胜一等奖;操作技术能手称号;全国技术能手;浙江省电线电缆行业十佳高技能人才;湖州市青年岗位能手;南浔区首届技能大师。

主要负责219和630连续成型焊接生产线及配套工序的运转和管理工作,通过摸索、分析与改进,做到7000多吨出口阿曼的双相钢订单0返修,挽回直接损失800万元。日常工作中不断调整焊接参数,使得产品的一次合格率从原先的96%提高到98.6%。改进机组内保护装置,年节约生产成本100万元以上。不断地创新焊接技术,提高焊接速度和质量,各类焊接效益提高60%-100%。参与的“厚壁管打底焊接工艺研究”2014年度公司科技成果三等奖;发明专利:一种退火炉修正结构——发明专利和实用新型专利(已申请受理);2014年南浔区焊工比武二等奖;2014年南浔区最美工人。

1996年开始从事农机维修工作,锻炼了一身扎实的农机维修及焊接技术。工作期间曾参与公司机修及农机制造方面各项试制和研发,经常参与产品试验试制,下田试验等。参与企业各项田间试验和科研项目,累计取得65项专利,其中申请15项发明专利,5项外观设计专利,45项实用新型专利。成立的技能大师工作室,先后带徒传艺21人。获得发明专利10项,实用新型专利41项,外观专利3项;2011年获得省首台套产品证书;2014年获得浙江省优秀工业新产品新技术证书;2014年获得“全国机械工业劳动模范”荣誉称号;2014年度获得湖州市1112人才工程后备人选;2013年获得“南浔区杰出职工”称号。

先后从事铸铁回火、设备维修、新产品开发、工装设计研发等工作,从一名普通工人成长为车间主任,有着近四十年的一线生产工作经验,是一位真正意义上的老师傅,获得多项专利,并在多个重大项目中有出色表现。“V30门板门头一体化自动流水线一套”改造项目中,成功实现提高日产量25%;“巨通门板流水线一套”项目提高日产量30%。乐于传授技能,为公司人才培养作出贡献。发明专利4项(塑封工装、一种塑封工装的结构及其塑封方法、自动烘干机等);实用新型专利8项(一种载车板组装工装等);企业优秀员工、董事长特别奖。

入职以来一直坚守在技术生产一线,敢于创新,一心钻研技术不动摇。积极参与公司萘系减水剂、脂肪族减水剂的性能优化项目、参与精品对氨基苯磺酸生产设备改进、高浓萘系减水剂中硫酸渣处理项目等四项技改项目,大大地降低了产品的生产能耗和人力成本,所发明的“滤纸渗透法”能够简化氨基磺酸盐减水剂性能的评价方法,能够快速得出评价结果并应用与生产,对产品稳定生产提供了有力保障。发表论文十余篇,获得国家发明专利5项。参与萘系减水剂技改项目;参与脂肪族减水剂的性能优化项目;参与精品对氨基苯磺酸生产设备改进项目;参与高浓萘系减水剂中硫酸渣处理项目;发明“滤纸渗透法”;2013年被评为“德清县十佳技术创新带头人”;2014年被评为“德清县十大杰出职工”;2016年被评为“德清县首席技师”。

领衔公司技术改造创新,负责多项技术攻关项目,改造对门式龙门焊机、直条气切割机等,解决多个技术难题,大大提高生产效率。还担任上海世博会“马来西亚会馆”、临平地铁站综合楼连廊工程、德清图书馆的异形构件制作等多个重大项目焊接技术指导,其中临平地铁站综合楼连廊工程被评为浙江省钢结构最高奖“金钢奖”。每年对公司龙门焊作业人员进行培训,使构件焊缝气孔产生率大幅降低,焊缝质量提升10%,公司产品合格率明显提高,为公司培养了180名电焊和气割学员。编写公司焊工工种的培训教材和工程制作、焊接等工艺流程,为焊工技艺的传承做出了应有的贡献;2016年“钢板堆架”发明专利证书;2016年“暗扣式屋面板”发明专利证书;2016年“安装屋面吊顶板用的吊笼”发明专利证书;2014年-2016年连续两年优秀员工;2015年省钢结构协会技术创新奖;2016年国家级期刊发表“焊接工艺质量分析及控制策略探究”的论文。

省内餐饮行业的佼佼者,自德清职业中专烹饪专业毕业后,到杭州华夏饭店从粗加工做起,配菜打荷送菜,帮师傅做地方小吃、点心和卖点心,锻炼了扎实的基本功。先后到香港、昆明、广东、上海等地学艺,又拜全国烹饪大师李林生为师,技艺上突飞猛进,刀工、雕刻、热菜烹调、冷拼等各项技艺都达到了一个较高的境界,在“食在湖州”烹饪大赛中,获得全能一等奖;全国烹饪技术比赛中夺得个人赛热菜金奖;浙江省“名菜名点名宴”认定会上,制作的“民间风情宴”被认定为“中国名宴”,他还是国家级职业技能鉴定一级考评员。他不仅烹饪技艺高超,作为总厨在管理上也颇为成功,各色菜肴经常得到客人的赞扬,是一个有好厨艺、有好厨德、有好厨绩的“三好厨师”。编写莫干山大酒店《四季特色宴》;“中国烹饪名师”的称号、浙江省“金牌大师”称号;德清县“首席技师”称号。

精通各种生产设备的维护维修技术,把设备维修、节能技改这项工作做到了极致,先后获得国家发明专利3项、实用新型专利2项,小改小革成果无数,为公司创造较大的经济效益。秉承求真务实的工作作风,在最脏、最辛苦的地方总能看到他的身影,有时候趴在地上工作几小时,细微处从不掉以轻心。他积极培养技术骨干,培训技术工人百余人次。配合公司开展了打造安全优势、节能减排、目标成本管理及技改等一系列改革,推出了新型安全劳动竞赛体制,大大提高了工作效率。《真空泵掺气装置》获国家发明专利 ;《用于真空泵掺气装置的软管挤压机构》获国家发明专利;《灯泡胶头机》获国家发明专利;2016年德清县最美工人;2014年德清县学习型职工;2013年、2014年德清县优秀安全员。

作为主要技术研发人已获得了3项国家发明专利和15项实用新型专利。在所有涉及公司的事情上总是亲历亲为,发扬特别能吃苦、特别能学习、特别能战斗、特别能奉献的“四特”精神。在全县生态文明建设、公司节能降耗、安全生产方面做出了贡献,累计为公司节约成本、增效800多万元。成功技改案例:两台锅炉的空预器改造、防止钢煤斗堵煤松动装置的改造、锅炉运行中不停炉炉后处理铁丝装置设计、冷渣器进渣口的改造、连续自动出渣系统、连续补渣系统、炉渣金属自动吸选装置设计、脱硫塔设计增加受热面。尤为经典的是“炉后处理铁丝装置改造”和“脱硫塔设计增加受热面”两大重点技术革新;2014年长兴金蓝领;2015年湖州市和长兴县“最美工人”;2016年首届“长兴工匠”;2017年长兴县劳动模范。

一直坚持在一线,在工作期间,不断的学习容器的专业知识,利用学到知识持续改进车间工艺,真正做到了“干一行爱一行”。从当初的卷绕操作工到如今的电容生产车间主任,她都有着把事情做好而全力以赴的强烈愿望。车间生产出的电容哪怕是客户可以接受的最小的瑕疵,消灭在出厂之前。她敢于面对自己的残次品,锲而不舍求佳品。正是这种锲而不舍的精神才使她在工作中有18项实用新型专利、6项发明专利、9项新产品等成果。参与设计的CBB28A型超小型大功率长寿命电容器荣获长兴县科学技术进步奖三等奖;参与设计的CBB81B型小脚距大功率节能灯用电容器荣获湖州市科学技术进步奖二等奖;2015年长兴县最美工人;2016年首届长兴工匠;2017年长兴县劳动模范。

自2000年从事机械自动化技术以来,始终努力工作,吃苦耐劳,爱岗敬业,刻苦钻研业务技能。多次攻关立项,成功研发改造技术成果数十项,研发产品均获得国家发明专利和实用新型专利,为企业的发展做出了积极贡献。执着的钻研,忘我工作,如按时间计算,三年多的时间干完了四年多的工作量。积极组织员工岗位培训和技术比赛,提高了员工的技术水平和整体素质。一种极群包膜入槽机构获得国家专利;一种蓄电池包片入槽机获得国家专利;小密铅酸蓄电池智能装配线入选湖州南太湖精英计划;2014年湖州市南太湖有突出贡献的新技师暨首席技师、浙江省青年岗位能手;2015年浙江省首席技师;2017年长兴十大优秀青年。

在工作中成长,逐步从蓝领技工转变成技术人才,精通电子电器设计、应用与成果转化,潜心铅酸蓄电池制造工艺研究,能够不断地发现其中不足,不断解决技术难题,为扩大产能,提升质量,优化工艺,降低运营成本做出贡献。充电包装区项目优化,使生产提升40%,人效提高50%,扫码合格率提升10%,节约成本215万元。主持指导编制了30余类设备的作业指导书,确保操作员工正确安全操作。获企业五小创新奖70余项,长兴县总工会“十佳合理化建议”奖;2015年内化成电池充电峰谷用电:天能动力能源有限公司五小创新发明奖;2016年首届长兴工匠荣誉奖;2016年长兴县最美工人荣誉奖、湖州市最美工人荣誉奖;2017年长兴县劳动模范荣誉奖。

诺力机械股份有限公司 潘利斌:

无论是身为金加工组时期的普通钳工,还是如今担任新产品试制车间主任,始终以满腔热情和高度责任感对待工作。凭借扎实的理论功底、自身的刻苦钻研及在实际岗位中不断历练的总结收获,他设计的制作出机器人自动焊接下油缸焊接模,不仅大大减少了工人的工作强度,更使得产量大幅增加,达到原来的300%。拥有2项实用新型专利,1项申请中的实用新型专利,1项申请中的外观设计专利。2016年建立潘利斌技能大师工作室;2014年公司年度优秀管理者;2016年长兴首届“长兴工匠”;2017年长兴县劳动模范。

安吉鄣吴念风轩工艺扇经营部 陈爱兴:

1991年进施桂元扇厂从事扇艺制作,至今已有27年制扇生涯。善于钻研,勤于思考,练就了高超的制扇技艺,印证了理论基础,攻克了各个技术难题。逐步成长为制扇界乃至全国制扇行业的领军人物之一。目前为止,制扇技艺已达到炉火纯青,百分之百保证折扇的品质。获得了东南亚收藏界爱好折扇玩家的认可。共带徒5人,通过非遗进校园活动,展示技艺,受影响的学生也有数千人。2011年安吉县首届“昌硕杯”扇子作品获最佳质量奖;2014年4月作品《燕尾》在第四届中国浙江工艺美术精品博览会获“中信杯”银奖;2015年10月作品《文玩男扇之合青扇》获“非遗薪传”浙江纸艺彩扎精品展银奖;2011年安吉县首届“昌硕杯”扇子作品获“安吉县民间制扇工艺大师”称号;2014年湖州市工艺美术大师;2015年首届“浙江省工艺美术优秀人才”;2017年安吉县“两山”工匠。 

入职以来,工作认真、刻苦、肯干,在他的带领下,做到“机器设备小修不出车间、大修不出公司”,重要零件自主加工生产,为公司每年节约维修费用将超过200万元。积极参与公司的发明创造工作。自2015年以来共参与《实用新型专利》共28项。参与全自动编焊设备的研发制作,共生产了40套计80台全自动编焊设备,每台机器节约成本约25万,使公司在有限的资金范围内提前实现了设备更新,使链条级别从2002年的70级上升到100级,并且由原来一人操作一台机器的情况下升级为一人可以操作4台(2套)全自动编焊设备,不但降低了劳动强度,还大大的节约了人力资源。2016年湖州市周伟工具钳工大师工作室;两年内带徒12名,徒弟参加县技能比武获二、三等奖;2016年取得考评员证书;2016年浙江省“金蓝领”、技术能手;2017年安吉县“两山工匠”。

2001年进入洁美后一直从事打孔纸带的生产与研发工作,十六年来精心钻研每一台设备、每一道工序,不断地的进行改造升级,参与3项省级工业新产品项目的开发,7项技术革新获得了发明和实用新型专利。其中一项去除纸质纸带毛刺的系统发明,改善了生产环境,有效降低了生产成本,可节约用电90%,单台设备功率从2.5KW降到400W,每年可为公司节约成本500万元以上;十六年的钻研与专注,冲孔技术超越日本,生产产品打破了国外垄断,占领了国际市场,同时洁美电子的打孔纸带生产成为了浙江制造的团体标准。安吉县“两山”工匠;湖州市十佳合理化建议;第十二届浙江省职工职业道德建设先进个人。

有着32年的焊接生涯,工作期间,他苦于钻研、勤于思考、善于学习、练就了高超的专业技术,夯实了理论基础。通过攻克各个技术、工艺难题,促使自己逐步成长为公司乃至浙江省焊接专业领域的高级人才之一。目前为止,他的焊接合格率高达99.8%以上,完全保证产品质量,是质检部挂牌的“免检”焊工,平均每年为公司创建高额的经济效益。领衔或参与公司12项专利发明;改进75t循环流化床锅炉Φ219*22联箱三通焊接工艺,使检验拍片焊接一次合格率100%,该技术推广每年可创造利润30万元以上;创办郭才宝技能大师工作室,带徒32人,培训焊工近千人;2017年安吉县首届“两山工匠”;2014年湖州市有突出贡献的南太湖新技师暨湖州市首席技师;2015年浙江省优秀技能大师工作室领办人。

国网浙江安吉县供电公司 章义军:

从业30年以来先后主持完成15座变电所的升级改造工作,升级改造中担当现场设计、安装以及调试的不同角色,并都出色的完成各项工作,得到同行的高度认可。还主持编制公司继电保护及自动化专业的标准化作业指导书70余项,参与编制的《电网继电保护典型缺陷处理》已出版发行,该书籍成为现场缺陷处理的入门指导书。30年来加班抢修是家常便饭,每年加班都在80天以上30年干了36年的工作,累计消除电网各种不同缺陷、故障800余起。近几年章义军还积极投入到科技创新中去,主持完成了8项科技创新成果,其中获市公司一等奖2项、二三等奖各3项,并在国内期刊发表专业论文6篇,其中一篇专业论文还获得行业论文评比二等奖。2011年10k小车式开关特性试验辅助控制箱的研制;2014年端子箱与机构箱除湿装置;2015年基于无源传感技术的变电设备综合状态监测技术的研究;2004年浙江省劳动模范;2013年湖州市劳模创新工作室先进个人;2017年安吉县首届“两山”工匠。

积极务实、勤学苦练,积累了丰富的实际操作经验和方法,完成多项重大技术、设备革新(甲醇恒压供应等10余项专利);高效的处理气、液、电、伺服、数控等复杂设备的各类疑难故障;培训设备保养、点检、操作流程多次,并对维修人员做多次数控原理及操作、电器机械原理、故障解决思路、维修方法等系统培训。筹建辛子园区的首个“技能大师工作室”,把更多优秀的专业人才聚集在一起,相互学习,最大限度地发挥人才作用。授权实用新型专利《一种甲醇恒压不间断供应系统》;授权发明专利《多功能全自动可控轴承钢管前处理生产线》;轴承钢管生产设备曼内斯曼穿孔机“一键工作模式”理论的提出与实现;2016年第四届湖州市首席技师暨南太湖新技师;2017年湖州市劳动模范。

工作十几年来,多项技术革新不仅为公司增加了效益,同时也提高了操作人员的收入,连续多年被评为公司技术能手和技术带头人,并获得多项省市荣誉,被省人社厅、省财政厅选中代表全省“精英蓝领”高技能人才赴德国培训。探索刀具的选用与冷却润滑液的组合使用,提高工效30%以上;改进装夹工艺,工效提高50%;提出原来一次性刀具刃磨方案,每年为公司节省费用十几万元;同时对自己的经验和知识毫不保留,期间共带出了10个徒弟。2010年度浙江省青年岗位能手;2012年湖州市有突出贡献南太湖新技师;2014年共青团湖州市委授予首届“最美青工”。

(1)需要关注“湖州工会”微信公众账号,成为粉丝,进入公众号后通过点击下方菜单栏“工友互动”里的“南太湖工匠”进入投票通道。

(2)进入投票页面时,选中五个以上你心目中的“南太湖工匠”,并在下方点击“投票”按钮,就可以为他们投上一票,他们的票数则会增加一票。

(3)同一个微信号每天只可以参与相同投票一次,第二天可以继续投票。严禁任何形式的刷票行为,一经发现,“湖州工会”有权取消该人的参赛权。

(4)本次活动的解释权归属于主办单位。

第一步:长按识别下方二维码,关注“湖州工会”微信号