我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符最佳答案：&&&&&&您好：增值税方面：根据《财政部&国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税〔2007〕92号）的规定，对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。（一）实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县（含县级市、旗，下同）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市，下同）级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。（二）上述增值税优惠政策仅适用于生产销售货物或提供加工、修理修配劳务取得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和达到50%的单位，但不适用于上述单位生产销售消费税应税货物和直接销售外购货物（包括商品批发和零售）以及销售委托外单位加工的货物取得的收入。上述营业税优惠政策仅适用于提供“服务业”税目（广告业除外）取得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和达到50%的单位，但不适用于上述单位提供广告业劳务以及不属于“服务业”税目的营业税应税劳务取得的收入。单位应当分别核算上述享受税收优惠政策和不得享受税收优惠政策业务的销售收入或营业收入，不能分别核算的，不得享受本通知规定的增值税或营业税优惠政策。（三）兼营本通知规定享受增值税和营业税税收优惠政策业务的单位，可自行选择退还增值税或减征营业税，一经选定，一个年度内不得变更。企业所得税方面：根据《财政部&国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》（财税〔2009〕70号）的规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件：（一）依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。（二）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。（三）定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。（四）具备安置残疾人上岗工作的基本设施。上述回复仅供参考，感谢您对本网站的支持！&&2人赞同
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三类人可补缴养老费 残疾人参保享三类优惠
青岛财经网-青岛财经日报
青岛社会保险事业局就“社会保险综合”工作与网友在线交流，社保补贴、养老费补缴等问题成为咨询热点。
青岛财经日报/记者 封满楼&
昨天，市社会保险事业局局长耿成亮就&社会保险综合&工作与网友在线交流，其中社保补贴、养老医疗保险补缴和社保待遇政策等问题，成为网友咨询的热点。&& &
本年度补缴养老需缴纳8.7万元&& &
&已经达到退休年龄的人，以个人身份一次性补缴，需要缴多少钱？社保医保分开吗？补缴后，次月开始能领多少钱？&市人社局、财政局今年9月份下发了《关于贯彻鲁人社发[2015]29号文件统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策有关问题的通知》。规定从今年7月1日起，三类人员可补缴企业养老保险费。因此养老保险费的补缴成为市民咨询的热点。& &
耿成亮介绍说，根据鲁人社发[2015]29号文件规定，以个人身份补缴的，以补缴时我市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例补缴基本养老保险费。若申请人已超过国家规定的退休年龄，可一次性补缴15年的养老保险，本年度办理的共需8.7万元。按照鲁人社发[2015]29号文件以个人身份补缴养老保险的，可以选择一次性同时补缴基本医疗保险年限。按补缴时参保人养老保险最早缴费月份对应单位所在区划历年使用的在岗职工平均工资的60%为基数，补缴扣除应划入个人账户数额的医疗统筹金，补缴期间不补记个人账户，不补报医保统筹待遇，只计算医疗保险缴费年限。补缴职工医保制度实施以前的职工基本养老保险，其养老保险的缴费年限（含视同年限）视同职工医保缴费年限。日前，男年满60周岁，女年满55周岁，以个人身份一次性补缴15年养老保险费的，其退休时间为全部补缴费用到账之月，基本养老待遇从次月起领取。& &
一位市民咨询说：&我的养老保险补缴日期是2001年7月到2011年6月，而医疗保险的缴费日期是2003年11月到2011年6月，两者的缴费日期为什么不一样？医疗保险为什么不能补缴十年？&耿成亮解释说，根据我市相关规定，参保职工在本市职工医保制度实施以前，凡参加本市职工基本养老保险的，其养老保险的缴费年限（含视同年限）视同职工医保缴费年限。职工医保制度实施以后，按实际缴纳职工医保费的时间计算缴费年限。职工医保制度实施以前的视同缴费和实施以后的实际缴费年限之和，为本人累计缴费年限。该市民户籍所在区（市）医疗保险制度的实施时间为2003年11月，所以医疗保险从2003年11月开始补缴，之前缴纳的养老保险缴费年限可以视同医疗保险缴费年限。&&& &
残疾人参保享三项优惠&& &
&符合申报社保补贴的条件之一是每月发放工资不低于青岛市最低工资1600元，请问最低工资1600中是否含有社保个人自负部分？如不含社保个人自负部分，就业困难职工的基本工资至少要达到1855元以上单位才能享有补贴，这个工资标准对小微企业来说有很大困难。&一位企业负责人咨询说。&& &
针对社保补贴申请条件问题，耿成亮表示，根据我市用人单位吸纳就业困难人员就业社会保险补贴和岗位补贴政策条件要求，用人单位应通过金融机构按月向招用人员支付不低于当地最低工资标准的工资报酬，即通过银行代发的工资不低于最低工资标准（2015年七区为1600元）；对于个别企业，基本工资1600元，代扣个人应缴纳的社会保险后，发放月工资低于1600元的，应提供代扣社会保险计发工资的会计凭证，代扣金额与银行代发的工资额之和不少于最低工资标准的，也可申请补贴。因各种原因，当月不发、欠发工资后发放工资低于规定标准的，未享受补贴的月数向后顺延。& &
另外，针对市民咨询重度残疾人有何社保优惠政策，耿成亮解释说，按照国家和省市的有关规定，参保人在缴费期间户籍迁入我市的，居民养老保险关系可按规定转入我市并继续参保缴费，缴费年限累计计算；参保人员已达到居民养老保险待遇领取年龄的，无论户籍是否迁移，其养老保险关系不转移，在原参保地领取养老保险待遇。根据我市现行政策规定，重度残疾人可享受以下优惠政策：一是政府对重度残疾人按规定的标准（目前为每年500元）代缴不超过15年的养老保险费。凡已过待遇领取年龄，又被认定为重度残疾人的，不再享受政府代缴养老保险费。二是重度残疾人在享受政府代缴保险费的同时，享受相应的政府缴费补贴。三是重度残疾人按规定参保缴费、年满55周岁的，本人可申请办理提前领取待遇手续。&&
编辑：穆雪莹
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出门在外也不愁残疾人提前退休政策2014最新规定
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残疾人提前退休政策2014最新规定
　　企业职工退休年龄是由国家统一规定的。
　　残疾人提前退休政策2014
　　我国现行的企业职工正常退休年龄是国务院在国发[号文件中规定的，即男职工60周岁;女干部55周岁、女工人50周岁。同时，国家还对特殊情况的企业职工的退休年龄也做了相应的规定：如从事国家规定的&特殊工种&并累计达到规定的工作年限的职工，男年满55周岁，女年满45周岁;因病完全丧失劳动能力的职工，男年满50周岁，女年满45周岁，经本人申请可以办理提前退休。
　　残疾人提前退休政策2014：
　　根据关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知〖劳部发〔号〗第六条的有关规定：&企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。&如果你父亲符合规定的条件的，就可以申请提前退休。
　　另外，根据规定，缴纳基本养老保险费满15年的残疾人职工，经本人申请，由残疾人就业服务管理机构进行劳动能力评估，并经劳动能力鉴定委员会鉴定，符合病退条件的，可提前5年退休。此外，如果是困难残疾人达到退休年龄，缴纳基本养老保险费超过10年(含)但不满15年，由个人续缴满15年的，续缴的养老保险费在劳动保障部门规定标准100%以内，可由同级残联补贴50%。
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