财务报表对比分析工资与劳人工资如何对比作表格时

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-26 18:20 标签： 财务软件对比
年度劳动工资统计报表和年度职工工资发放表有什么区别？_百度知道
年度劳动工资统计报表和年度职工工资发放表有什么区别？
要给他们提供年度劳动工资统计报表和年度职工工资发今天收到社保所的一份通知书，对这些都不熟悉，我刚接触人力资源，哪位能帮我解答一下
我有更好的答案
每年由统计局发放固定表格，从工资条汇总表中可看出实际发放工资数。社保中心从104报表中可看出企业上年度职工月平均工资《年度劳动工资统计报表》即104表，就是每个人的工资条汇总表。如果实际发放工资与报给社保中心的基数不一致，这是每个企业必须要报的，是企业每年1月份向统计局提交的本企业上年度职工人数和劳动报酬情况的统计表，企业将会依法受到处罚。《年度职工工资发放表》其实就是企业给职工发放工资的清单
有一定的关系，缴费基数低于当地的社会平均工资的60％和高于300％，都会另行计算。在这幅度内的，两者应该是一致的。
如果社保基数和工资不符，给员工补齐，而且这部分费用员工自己的部分也由公司出
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单位上月劳资报表工资总额和财务报表工资总额第一个月写的-1那第二个月社保工资总额申报怎么填写
本月减少人员工资总额=比上月少发的工资（没有人员减少就是0）这几项加起来就是本月应申报工资总额上月劳资报表工资=上月报的工资，这几项分别就是工资明细，上月财务报表工资总额=上月工资总额
上月总额是4000本月么有减少本月增加没有填，自动统计了。总额就是8000，实际应该是4000，怎么回事
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提问者采纳
主要有以下几项、劳务项目您好、劳务单价、月劳务费等：劳务提供者姓名、实际劳务量、劳务天数、性别，您可以参照工资表的格式制作劳务费明细表
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