赵县信誉楼总经理给员工交养老保险吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-28 20:28 标签： 赵县信誉楼总经理
您的位置： & & 企业给员工交的养老保险比例比例 企业给员工交的养老保险比例比例 养老保险保险是五险中的一种，养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。单独办理养老保险需带上身份证、户口簿。 关于您疑惑的问题，华律精心推荐三种解决方案！ 五险一金在不同的地方可能缴费比例也不同。五险一金公司缴纳比例大概是这样子的...你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维...用人单位拒绝为劳动者交纳社会保险和住房公积金,违反劳动合同法和住房公积金管...尊敬的用户，您好！以下是华律网根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希...劳务派遣工与其他工一样，均享有。可以向劳动监察大队投诉，仲裁不受理社保案件... 五险一金是劳动者最为关系的问题之一，而日前中央经济工作会已经提出，要精简五险一金。也就是说五险一金可能变成四险一金那具体是怎么样的？下文华律小编为大家详细介绍。 五险一金顾名思义就是五种保险加一金，那五险一金具体是哪五险哪一金呢？...你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%2%10块+1%8%19%10块延伸阅读：五险 2016两会期间，李克强总理回应“五险一金上缴比例过高”时表示：让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。如果五险一金缴费比例下调了，对于员工来说果真是好事吗? 五险一金大家平时都经常听说，知道是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的统称，那五险二金大家了解吗？知道这第二金是什么吗？下面华律网小编 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人 五险一金查询专题为您提供最新五险一金查询的相关知识，以及全国各地的专业律师在线解答五险一金查询有关法律问题。 华律网五险一金专题为你提供五险一金,包括,比例法律知识以及免费提供北京上海山东广东天津重庆深圳济南浙江江苏南京青岛五险一金法律咨询以及律师。 五险一金缴纳比例专题为您提供2011年最新五险一金缴纳比例的相关法律法规，律师在线解答五险一金缴纳比例有关法律问题 根据您的需求选择服务 用户行为分析：阅读过文章的用户在与律师的沟通效率上可提升35.7% 相关合同文书 相关律师案例 岳xx的亲属高xx等五人诉至河南省杞县人民法院，请求被告赔偿：精神损害抚慰金4.9万余元及其他各项损失共计48.4万余元，并要求保险公司在交强险和第三者责任险范岳朝启的亲属高兰英等五人诉至河南省杞县人民法院，请求被告赔偿：精神损害抚慰金4.9万余元及其他各项损失共计48.4万余元，并要求保险公司在交强险和第三者责任险范被告某公司给付原告亡赔偿金、被抚养人生活费、丧葬费、精神损害抚慰金一万七千三百一十元六角五分，于判决生效之日起七日内执行清;被告某公司给付原告亡赔偿金、被抚养人【要旨】1、《保险法》第六十五条规定，责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。2、在被保险人未向第三者赔 相关律师随笔 对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金.“住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资...你交了近40年的五险一金，熬到65岁退休，到底能拿到多少钱呢?(注：本文将以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。一、养老保险我们假设一种理想状态进行估算：假设就在今年65岁退休，且40年..单位是怎么给员工交养老保险的呢？_百度知道 单位是怎么给员工交养老保险的呢？ 单位是怎么给员工交养老保险的：如果是新参保单位的话一般要带1、营业执照复印件2、地税登记证副本复印件3、法人身份证复印件4、组织机构代码复印件5、开户银行许可证复印件6、地税纳税事务告知书。一般是这些，个别地方不同可以咨询当地社保局。如果办理日常社保事务一般是每月20号之前做好当月的社会保险人员变动表交社会保险事业局就可以。（一般一式三份，养老医疗一份，失业工伤生育一份，留底一份）新员工一般是以签合同当月或者下月开始参保，可以根据实际情况来定，假如新来是20号以后，当月的变动表也交了，那就只能下月交啦。当然什么时候交社保，什么时候从他工资代扣个人需要缴纳的那部分费用啊 其他类似问题 为您推荐： 提问者采纳 你说的单位办理社会保险是指新参保单位还是已参保单位办理日常事务？新参保单位的话一般要带1、营业执照复印件2、地税登记证副本复印件3、法人身份证复印件4、组织机构代码复印件5、开户银行许可证复印件6、地税纳税事务告知书。一般是这些，个别地方不同可以咨询当地社保局。如果办理日常社保事务一般是每月20号之前做好当月的社会保险人员变动表交社会保险事业局就可以。（一般一式三份，养老医疗一份，失业工伤生育一份，留底一份）新员工一般是以签合同当月或者下月开始参保，可以根据实际情况来定，假如新来是20号以后，当月的变动表也交了，那就只能下月交啦。当然什么时候交哗尝糕妒蕹德革泉宫沪社保，什么时候从他工资代扣个人需要缴纳的那部分费用啊。 养老保险的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁公司必须给员工交养老保险从几几年开始的？？？_百度知道 公司必须给员工交养老保险从几几年开始的？？？ 我有更好的答案 从1992年开始全面实行缴纳养老保险制度国家1991年公布城镇职工养老保险的实施办法，在此之前，国企单位从1986年开始实行劳动合同制 应该是《社会保险法》颁发后，从日起实施，各用人单位必须按社保法的规定参加社会保险。 以前都没有吗那这么多人怎么退休 其他类似问题 为您推荐： 养老保险的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁注册了新的公司就必须给员工交养老保险吗？要是申请的是深圳的一家分公司呢 分公司还要给员工交养老保险吗 如题，注册了新的公司就必须给员工交养老保险吗？要是申请的是深圳的一家分公司呢 分公司还要给员工交养老保险吗 如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运！ 跟员工沟通好了的话，可以不交，呵呵，看你技术了。这事情通常是这样的：人家跟你干，你说了算；闹翻了以后申请劳动仲裁，通常是职工说了算呵呵。 按规定，正式成立母公司；分公司雇佣员工，是要缴纳四金一险的，社保每年可能会有个普查的．
从公司成本考虑，可以帮外来员工缴纳外来保险（成本低）． 深圳那么多公司,政府基本没时间管你::不用太担心

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