2015延迟退休年龄最新规定：哪一代人影响较大，70后80后？
2015年退休年龄最新规定
70后80后影响较大。人社部已公布延迟退休时间表，延迟退休方法最早2022年实施!昨日，我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，
争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。
70后80后注意啦!你们摊上延迟退休了。哪些人摊上延迟退休?
延迟退休方案实施时间表
2015年 指定延迟退休方案
2016年 上报中央同意并公开征求意见
2017年 公布方案
2022年 最在实施时间
按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：
1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
如何理解渐进式退休年龄?
以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
注：此表格为不完全版，仅为说明渐进式，方案未出台不作为实际退休年龄参考，按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。
网曝2015年最新退休年龄规定(图)
新的退休规定：
1、基本工资工人按照工人资格定：
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)：
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴：
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金：
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。最全延迟退休时间表出来了，查查你几岁能退休！ 相关信息_中国学网
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收藏 ]很多年纪40、50岁的人，在工作累时常常会说“现在累一点，熬过去，到退休了就舒服了”。可什么时候退休？退休以后能拿多少？这就成疑问了。 [
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收藏 ]如本人不愿延长缴费也可以在企业职工养老保险与城镇居民养老保险衔接办法出台后，申请转入城镇居民养老保险，按规定享受相应的养老保险待遇。二、你朋友是农村户籍的，目前城镇职工养老保险与新型农村社会保险衔接办法尚未出台，待衔接办法出台后，按规定办理。三、你的朋友如果不愿意延长缴费至满15年（城镇户口），也不愿意转入城镇居民养老保险或新型农村养老保险的，还可以申请领取一次性基本养老保险待遇，终止基本养老关系。 [
收藏 ]想知道你多少岁退休~速戳这里！“延迟退休”的消息大家都知道了吧，人社部部长尹蔚民最近举出了具体退休时间算法的例子，“比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。”女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12. [
收藏 ]由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。根据人社部说法，可概括为八个字――“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间再达到法定退休年龄。1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休；没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。 [
收藏 ]这一点，在3月10日人力资源和社会保障部记者会上得到了证实――人保部部长尹蔚民先生在回答媒体相关提问时，坦承“渐进式延迟退休年龄政策的核心点，就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限”。但是，问题随之出现，亦即：养老保险制度的可持续发展，是不是一定要通过渐进式延迟退休的方法来实现？从尹部长的相关回答中可以看出，渐进式延迟退休只是保持养老金收支平衡的应对措施之一。四是多方面筹措养老保险基金； [
收藏 ]企业女职工2016年起退休年龄延至50.5岁？网上流传的表格把延迟退休的人群分为企业单位女职工，事业单位女职工、女公务员，企业单位男职工、男公务员三大类。记者向人社部新闻中心求证时间表时，对方非常明确地说，“关于延迟退休的政策，以新华社发布的人社部副部长胡晓义接受媒体采访的内容为准，人社部没有发布过这个时间表。”工作人员还透露，目前，人社部关于顶层设计的内容都还处于研究当中，很多内容都还没确定。 [
收藏 ]在法定退休年龄这么低的情况下，最佳方案不是弹性退休，而是提高法定退休年龄。同时，要是事业单位不改革或改革在后提高退休年龄在前，那么也会让公众认为这是只提高私人部门的而不提高公共部门的退休年龄，好处都让公共部门占了，大家会说你坐在办公室里不提高退休年龄，却让私人部门的体力劳动者去提高。要有利于延长退休年龄，制度就要实实在在的有激励性，如果没有让延长退休年龄的得到实惠，就很难获得支持。 [
收藏 ]人社部：网传退休年龄时间表不是真的(表)人社部：网传退休年龄时间表不是真的(表)第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。多数受访者退休前反对延迟退休，退休以后却转而支持，51%的中年(33～44岁)受访者反对延迟退休，可能因为工作压力比较大，但是77%的退休后受访者转而支持延迟退休，可能是考虑到养老金的收支问题，希望增加缴费人口，减少与自己一样的退休人口。 [
收藏 ]对于改革的时间表，社科院的报告建议，年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。按照其设计，未来我国退休年龄将有两类：一是职工养老保险的养老金领取年龄，二是居民养老保险的领取年龄。对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议：第一步，2017年完成制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。 [
收藏 ]人社部部长：延迟退休方案2020年前出。播放：190728人社部将隐慎研究退休年龄是否延迟。此外，在谈到养老金并轨的问题，尹蔚民表示，国务院已经发布了关于建立城乡居民统一的养老制度，之后人社部和财政部又下发了城镇职工养老保险和城乡居民养老保险制度衔接的办法，他认为，城乡居民统一社会养老制度是社会保障制度体系建设当中一个非常重要的决定，他对于统筹推进城乡发展，推进新型工业化、城镇化有着重要的意义。 [
收藏 ]退休人员涨工资、养老金上调最新消息：关于养老金最新政策！与此同时，还将采取渐进式的延迟退休年龄的政策，核心点就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限;多方面地筹措养老保险基金，加大财政支持的力度，保障养老保险基金的安全;做大、做强全国社会保障基金，应对人口老龄化高峰到来时养老保险基金的支付压力;做好结余养老保险基金的投资运营，在保障安全的前提下，使养老保险基金保值增值。 [
收藏 ]2015年，养老金改革动作频频，养老保险“双轨制”实现并轨，养老基金确定进行市场化投资运营，商业养老保险有望获政策支持，延迟退休也有了落地时间表。目前我国商业养老保险普及率偏低。“减税养老”，是目前国际上采用较多的养老体系税收优惠模式，有利于更多人选择购买商业养老保险。“以房养老”，又称住房反向抵押养老保险，是对现有商业养老保险的业务模式创新，是构建新型商业养老保险产品框架的积极探索。 [
收藏 ]80后又赶上了...（附退休年龄对照表）对于职工养老保险的退休年龄改革方案，第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄。男性职工退休对照表。退休年份。女性职工退休对照表。 [
收藏 ]金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中，他表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。实行机关事业单位养老保险制度改革，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。对于延迟退休政策，金维刚表示，由于目前退休年龄偏低，要适度的提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。 [
收藏 ]助力养老，商业险功不可没。而商业养老保险作为养老资金的重要“支柱”之一，其功用更是不容忽视。而商业保险作为养老保险体系中的一个重要组成部分，可以为实现“老有所养”添砖加瓦，保障老年人能够享受体面晚年生活。目前，商业养老保险产品主要分为传统型和非传统型两大类。此外，保险专家认为养老险产品涨价是必然趋势。因此建议大家，选择商业养老保险作为养老金的有力补充，宜早不宜迟。 [
收藏 ]“现在人口的预期寿命70多岁，参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。”米涨价、菜涨价、水涨价、房涨价，领到手的钱实在是杯水车薪....商业养老保险你准备了吗？养老保险就是年轻时定期投入一笔钱，通过养老保险产品的保值增值，在退休后取出，用以满足退休后生活的一种财务安排。购买商业养老保险所获得的补充养老金，占未来所有养老费用的25%至40%为宜。 [
收藏 ]国外延迟退休政策一览。在1995年和2004年采取弹性延迟退休年龄政策。主要通过提高养老保险缴费年限来提高退休年龄：1995年的政策规定，参保人员只要缴费满35年，则可选择在57岁至65岁间的任一年龄提前退休，选择有效期截至2035年；在出台延迟退休年龄政策的同时，也制定了相应的配套政策。2009年1月通过的养老保险改革议案规定：年满65岁并且已缴纳养老保险38.5年者，或年满67岁已缴纳养老保险37年者才能获得全额养老金。 [
收藏 ]首先我要说明一下，这里的“50后”和“80后”，是个不太准确的涵盖时段，特指上世纪40年代末到50年代末和70年代末到80年代末的出生时段，是各个同一家庭前一辈和后一辈两代人的延续。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。有人按此法定退休年龄进行“个人梦”推算：每年延长2-6个月，直到达到法定退休年龄，不但“60后”、“70后”波及在内，“80后”也正好掉在这个“坑”内，所以有人很无奈调侃曰“80后又摊上大事儿了”。 [
收藏 ]退休年龄和养老制度谁的问题更大？近日人社部又称研究弹性延迟退休，为何要延迟退休？我们设想一个人60岁退休和65岁退休，家庭的预算安排、所有的家庭生活安排都会发生巨大变化，所以对每个人的影响都非常大，尤其在欧洲福利国家，他们已经习惯了那种逍遥的日子，所以遭到了激烈反对，这是非常自然的。在法定退休年龄这么低的情况下，最佳方案不是弹性退休，而是提高法定退休年龄。如果推行弹性延迟退休，政府经过测算了吗？ [
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《70后延迟退休年龄时间表2016年,70后延迟退休怎么计算》是有三思教育网（）为你整理收集：
70后延迟退休年龄时间表2016年,70后延迟退休怎么计算人社部表示，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。下面小编就为大家带来70后延迟退休年龄时间表，仅供参考。　　我国平均退休年龄不到55岁&世界最早　　人社部部长尹蔚民介绍，现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁，而我国平均退休年龄还不到55岁，是世界上最早的国家。　　目前的退休政策是50年代初确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在人口的预期寿命已达70多岁，平均退休年龄还不到55岁，这显然是不合理的。　　职工养老保险“鸭梨山大”　　说到职工养老保险，这里有两组数据：　　1、我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。到2020年，我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%。　　2、目前我国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年将下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。　　可以讲，我国是一个未富先老的国家，老龄化使得医疗保险支出面临巨大压力。　　哪些人将“摊上”延迟退休　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);　　由此看出，延迟退休方案影响较大的，其实是70后和80后!　　延迟退休什么时候启动　　尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。　　注：此前网上流传的延迟退休时间表，准确度待核实。　　渐进式退休年龄应该怎么算　　以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。　　假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。　　注：数据真实性待核实。　　目前我国退休年龄什么样　　1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。　　2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。　　3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。　　醉翁之意不在延退，在于补养老金缺口　　为啥要延迟退休?初衷无非是为养老保险基金“卸包袱”。有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者。如果把退休年龄男性提高到65岁，女性提到60岁。则多收5年养老保险，少发5年养老金。有专家算过账，退休年龄每延迟一年，全国养老统筹金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。养老并轨后，我国更面临万亿成本的缺口，延迟退休尤显得必要和紧迫。显然，推行延迟退休政策，主因在于缓解养老保险金的缺口。而这，其实与“70岁身体还好”并无太多关系。　　延迟退休之殇：新的“以贫养富”　　目前，中国企业职工养老保险缴费占工资收入的28%，居全球最高水平之列，而机关和事业单位未纳入体系，不用个人交一分钱，退休时养老金却是前者的3倍。这种不公平成为目前人们反对延迟退休的主要原因。而如果延长退休年龄，就意味着企业又要多缴五年费用，这样的负担实在太重。　　反对者最普遍的理由是“在工作岗位撑不到65岁”;同时，“可能成为部分权力阶层继续保有权力的借口”也成为反对者的第二大隐忧。其次，给青年人就业带来压力、想尽早拿养老金享受生活都成为反对的主要因素。对普通劳动者而言，工作没有权力利益，辛辛苦苦熬了一辈子好不容易熬到了退休，却又赶上了延迟退休，自然心生不满。　　而官员和专家大多希望延迟退休，因为这对他们最有利。延迟的不仅是工作，更是权力利益。　　要活多久才能把养老金赚回来　　假设小白领王三在北京工作且长期定居，月薪是一万元，连续交满了30年养老金，那么他交的总额是：　　10000×28%×30×12=100万，个人缴纳部分是29万。　　等到他退休了，每个月可以领取的养老金分两部分，一部分是个人缴纳除以168，也就是1700元，另一部分是社会平均工资的30%，因为他交了30&年，00。两者相加，00元。这就是他每个月能拿到的养老金。很幸运，他只需要花27年就能够拿回本金，此时他已经是87岁。由于社会平均预期寿命是74岁，其中的差额13岁就是你的目标线，你必须要活过平均年龄13年，才能拿回本金，保证自己不亏。
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近日中国社科院发布报告建议延迟退休按照“并轨先行、渐进实施和弹性机制”的原则逐步延迟退休年龄。2018年开始，参加职工养老保险的女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。不过有社保专家认为2018年开始“为时过早”，延迟退休50后、60后不应受影响。　　而针对延迟退休，不同..…
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中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国新办昨天举行的新闻发布会上表示，人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。尹蔚民介绍，制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。或每迟1..…
中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国新办昨天举行的新闻发布会上表示，人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。延迟退休年龄时间表及新计算公式。中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国新办昨天举行的新闻发布会上表示，人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广..…
　　人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。他同时透露，要到2017年才能正式推出延迟退休具体方案。　　现在国家规定具体的退休年龄是多少　　1、国家法定的企业职工退休年龄..…
2016年多少岁不用延迟退休的,哪些人受到退休年龄新规定影响　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)　　如果延迟退休，延迟到多少岁合适?　　中国社科院去年底发布的报告建议：从..…
　专家分析认为，延迟退休方案出台至少还要经过广泛征求意见、按程序报批、各地出台细则三道程序。尹蔚民介绍，延迟退休政策的方向是小步慢走、渐进到位、区别对待、分步实施，预计每年只会延长几个月的退休年龄。　　2018年开始延迟退休　　女性每3年延迟1岁，男性每6年延迟1岁　　至2045年，男女同步达到65岁退休　　1..…
2016年最新延迟退休方案实施时间表,人社部延迟退休方案时间表人口老龄化使养老保险基金未来收支平衡面临巨大压力。我国从2013年开始，16岁到59岁劳动年龄人口已经开始下降，目前60岁以上的老年人口已经达到了14.9%，是3个人养1个人。而延迟退休政策可以一举数得，但还需要进一步凝聚社会共识。养老金缺口有多大，会不会..…
　2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。全国两会上，延迟退休、社保、医疗、扶贫、学前教育等一系列与百姓息息相关的民生任务时间表有望得以明确。　　任务1&延迟退休　　退休年龄预计每年延长几个月“十三五”规划纲要草案中明确，出台渐进式延迟退休年龄政策。人力资源和社会保障部部长尹蔚民在两会期间..…
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