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单位5险1金钱扣了，到现在扣了6个月了，公积金每月都是交了，5险却只交了两个月后面就没给我交了
浙江－绍兴&07-23 16:56&&悬赏 0&&发布者:短信用户 & 回答:(0)
单位5险1金钱扣了，到现在扣了6个月了，公积金每月都是交了，5险却只交了两个月后面就没给我交了，但钱是扣了的，如果我让单位给我补交上，但单位不补，怎么办？
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。。。。。。。。。。。。。。。有发票的 309元
发表于 20:18:46
。。。。。。。。。。。
发表于 20:18:53
Re:今天冒着生命危险
违规记录：个人专场交易不兑现，警告一次，兑现后撤回处理
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发表于 20:21:41
出血本了啊
中初级信誉
发表于 20:23:14
女人比币好。。。
发表于 20:23:25
小小吴长这样哦
中初级信誉
发表于 20:24:05
买卖划来呀，明天我出600请两个妹妹吃饭，大头给我如何？
发表于 20:28:31
看到讨论区有新帖，看了前几个字，就猜是楼主的帖子，很有创意呵呵
发表于 20:29:15
一箭三雕啊
发表于 20:30:53
地址：湖南长沙市八一路亚华大酒店2504古泉园地
转：安支（）拍卖结算（8009）网络技术（8005）个人专场（8001）值班（0）2014年社保缴费基数：4251元！要补扣保险了哦！
　　5月28日，市统计局公布了2013年的平均工资，其中，重庆市城镇非私营单位在岗职工平均工资为 51015 元（ 4251 元/月，比上一年每个月涨了469元）。虽然市人社局还没公布今年的缴费基数，但根据往年“以城镇非私营单位在岗职工平均工资作为缴费基数”的政策规定，可以确定今年的社保月缴费基数为 4251元，也就是社平工资（市人社局应该会在本月公布，今年政策不调整的话就以此为准）　　根据重庆市的规定，城镇职工社会保险缴费基数的上、下限，分别为上年度社平工资的600％、40％。因此，按照新的缴费基数，2014年月缴费基数上限为 25506元（％），下限为 1700元（4251×40％）。住房公积金缴费基数上限，按社平工资标准的300％确定为 12753元/月，没有下限规定。　　缴费基数确定后，就会按照新的基数扣保险了，涉及：养老、医疗、工伤、生育、失业 这五险和住房公积金。实际上，很多单位5月份的工资就已经按照新的基数扣保险和公积金了，6、7、8月份应该会对基数上调的员工补扣前面几个月的保险。个人新的社保缴费基数在重庆人力资源社会保障网上可以查到。　　今年社保个人要缴多少？和去年相比每个月多扣多少钱？一起来算一算：　　【 养老保险 】： 　　下限（基数 1700元/月）： 1700 × 8％ ＝ 136 元 （比去年每月多缴14.96元）　　上限（基数25506元/月）：25506 × 8％ ＝ 2040.48 元 （比去年每月多缴224.8元）　　【 医疗保险 】： 　　下限（基数 1700元/月）： 1700 × 2％ ＋ 2元 ＝ 36 元 （比去年每月多缴3.74元）　　上限（基数25506元/月）：25506 × 2％ ＋ 2元 ＝ 512.12 元 （比去年每月多缴56.2元）　　【 失业保险 】： 　　下限（基数 1700元/月）： 1700 × 1％ ＝ 17 元 （比去年每月多缴1.87元）　　上限（基数25506元/月）：25506 × 1％ ＝ 255.06 元 （比去年每月多缴28.1元）　　按下限基数计算，三险总共每个月个人扣 189 元，比去年多扣 20.57元/月（全年多扣 246.84元）　　按上限基数计算，三险总共每个月个人扣 2807.66 元，比去年多扣 309.1元/月（全年多扣 3709.2元）
　　我很好奇为啥是600％，说白了，这就是剥削企业的一种手段
　　@鱿鱼卷肢解狂 1楼
15:09:00　　我很好奇为啥是600％，说白了，这就是剥削企业的一种手段　　-----------------------------　　呵呵， 让效益好的单位多贡献点进统筹账户。
　　社平4251 元/月有点高。。。再楼上理解的600%有误哈，可以选交哪挡，40-600封顶底，多交对个人有利。
　　好想扣个封顶的啊……
　　@兰花村潜水员 4楼
15:47:00　　好想扣个封顶的啊……　　-----------------------------　　哪个都想 .....
　　新的缴费基数调整后，单位在每个职工身上需要缴纳的部分：　　【 养老保险 】： 　　下限（基数 1700元/月）： 1700 × 20％ ＝ 340 元　　上限（基数25506元/月）：25506 × 20％ ＝ 5101.2 元　　【 医疗保险 】： 　　下限（基数 1700元/月）： 1700 × 9％ ＝ 153 元
　　上限（基数25506元/月）：25506 × 9％ ＝ 2295.54 元
　　【 失业保险 】： 　　下限（基数 1700元/月）： 1700 × 2％ ＝ 34 元　　上限（基数25506元/月）：25506 × 2％ ＝ 510.12 元　　【 工伤保险 】： 　　下限（基数 1700元/月）： 1700 × 0.5％ ＝ 8.5 元　　上限（基数25506元/月）：25506 × 0.5％ ＝ 127.53 元　　【 生育保险 】： 　　下限（基数 1700元/月）： 1700 × 0.7％ ＝ 11.9 元　　上限（基数25506元/月）：25506 × 0.7％ ＝ 178.54元　　按下限基数计算，单位每个月需要给职工个人缴纳的五险总额为 547.4 元，（全年缴纳 6568.8元）　　按上限基数计算，单位每个月需要给职工个人缴纳的五险总额为 8212.93 元，（全年多扣 98555.16元）　　PS. 找一个能根据你真实的平均工资缴保险的单位太重要了！！！
　　顶一下，看人社局发文后是不是这个数字： 4251 元
　　@鱿鱼卷肢解狂
15:09:00　　我很好奇为啥是600％，说白了，这就是剥削企业的一种手段　　-----------------------------　　@windy风之子 2楼
15:22:00　　呵呵， 让效益好的单位多贡献点进统筹账户。　　-----------------------------　　为啥不多贡献给个人？
　　@鱿鱼卷肢解狂
15:09:00　　我很好奇为啥是600％，说白了，这就是剥削企业的一种手段　　-----------------------------　　@windy风之子
15:22:00　　呵呵， 让效益好的单位多贡献点进统筹账户。　　-----------------------------　　@鱿鱼卷肢解狂 8楼
17:04:00　　为啥不多贡献给个人？　　-----------------------------　　缴得多就得得多，其实也算是贡献给个人了噻。而且那些住房公积金缴费比例高的单位，职工巴不得基数越高越好！
　　只是苦逼了灵活就业人员，国家应该优惠这类人
　　@鱿鱼卷肢解狂
15:09:00　　我很好奇为啥是600％，说白了，这就是剥削企业的一种手段　　-----------------------------　　@windy风之子
15:22:00　　呵呵， 让效益好的单位多贡献点进统筹账户。　　-----------------------------　　@鱿鱼卷肢解狂
17:04:00　　为啥不多贡献给个人？　　-----------------------------　　@windy风之子 9楼
17:13:00　　缴得多就得得多，其实也算是贡献给个人了噻。而且那些住房公积金缴费比例高的单位，职工巴不得基数越高越好！　　-----------------------------　　我的意思是单位交的那部分。。。。你算下，一个人年薪拿上限，差不多就30万。实际上给国家贡献了多少钱？
　　月平均工资在 4251 元 上下的，每个月的三险要扣 469.61 元 左右：　　养老保险：4251 × 8％ ＝ 340.08 元　　失业保险：4251 × 1％ ＝
42.51 元　　医疗保险：4251 × 2％ ＋ 2元 ＝
87.02 元　　住房公积金就根据每个单位的具体情况了，缴费比例 7％-15％ 不等
　　@鱿鱼卷肢解狂
15:09:00　　我很好奇为啥是600％，说白了，这就是剥削企业的一种手段　　-----------------------------　　@windy风之子
15:22:00　　呵呵， 让效益好的单位多贡献点进统筹账户。　　-----------------------------　　@鱿鱼卷肢解狂
17:04:00　　为啥不多贡献给个人？　　-----------------------------　　@windy风之子
17:13:00　　缴得多就得得多，其实也算是贡献给个人了噻。而且那些住房公积金缴费比例高的单位，职工巴不得基数越高越好！　　-----------------------------　　@鱿鱼卷肢解狂 11楼
17:33:00　　我的意思是单位交的那部分。。。。你算下，一个人年薪拿上限，差不多就30万。实际上给国家贡献了多少钱？　　-----------------------------　　按上限计算，单位每个月需要给职工个人缴纳的五险总额为 8212.93 元，全年就是 98555.16元。其中，有 3984元 - 5208 元左右的钱会返还到职工医保卡 ，也就是说，单位在每个以上限作为缴费基数的职工身上，每年要给统筹账户贡献 94571 元 - 93347 元 ！
　　@鱿鱼卷肢解狂
15:09:00　　我很好奇为啥是600％，说白了，这就是剥削企业的一种手段　　-----------------------------　　@windy风之子
15:22:00　　呵呵， 让效益好的单位多贡献点进统筹账户。　　-----------------------------　　@鱿鱼卷肢解狂
17:04:00　　为啥不多贡献给个人？　　-----------------------------　　@windy风之子
17:13:00　　缴得多就得得多，其实也算是贡献给个人了噻。而且那些住房公积金缴费比例高的单位，职工巴不得基数越高越好！　　-----------------------------　　@鱿鱼卷肢解狂
17:33:00　　我的意思是单位交的那部分。。。。你算下，一个人年薪拿上限，差不多就30万。实际上给国家贡献了多少钱？　　-----------------------------　　@windy风之子 14楼
17:53:00　　按上限计算，单位每个月需要给职工个人缴纳的五险总额为 8212.93 元，全年就是 98555.16元。其中，有 3984元 - 5208 元左右的钱会返还到职工医保卡 ，也就是说，单位在每个以上限作为缴费基数的职工身上，每年要给统筹账户贡献 94571 元 - 93347 元 ！　　-----------------------------　　再加上职工个人交滴，再加上个人所得税，在加上公积金。。。。
　　4251 元/月？　　在私企工作有这个工资的举个手，统计哈有好多呢？
　　@米奇的妙妙屋ABC 17楼
20:48　　4251 元/月？　　在私企工作有这个工资的举个手，统计哈有好多呢？　　------------------------------　　有这个工资的多得很!我缴费基数5万、公司按照百分之百缴,自己每个月五险(三险)460元,心痛啊!(缴这么多保险有毛用!住房公积金才实惠、可惜我们没得),
　　统筹的那部分，单位巨大的负担啊！！！！本来是盈利的企业，可能就因为社保而亏损。
　　社平不是统计出来的，是计算出来的，以前年均涨15%左右，现在基数大了，涨幅慢慢在下降
　　社平工资天天涨的结果就是人民实际收入的天天降。　　
　　感觉你就像云，飘浮不定。　　
　　@米奇的妙妙屋ABC 17楼
20:48:00　　4251 元/月？　　在私企工作有这个工资的举个手，统计哈有好多呢？　　-----------------------------　　私企的平均工资确实没达到这个数字，但是私企的统计范围相对于非私企来说，小得多，这是统计口径的问题。　　如果城镇非私营单位的这个平均工资只能作为参考的话，那私营企业的平均工资只能作为参考中的参考！
　　@米奇的妙妙屋ABC
20:48　　4251 元/月？　　在私企工作有这个工资的举个手，统计哈有好多呢？　　------------------------------　　@碧蓝天空亮 18楼
22:09:00　　有这个工资的多得很!我缴费基数5万、公司按照百分之百缴,自己每个月五险(三险)460元,心痛啊!(缴这么多保险有毛用!住房公积金才实惠、可惜我们没得),　　-----------------------------　　住房公积金确实，扣得越多越好！但是扣得越多证明基数就越大，就意味着保险也会缴得月多。。。。。。。
　　补扣啊？要是换了单位浪个补扣啊？是以前的单位遭扣，还是现在新单位扣?
　　@鱿鱼卷肢解狂
15:09:00　　我很好奇为啥是600％，说白了，这就是剥削企业的一种手段　　-----------------------------　　@windy风之子 2楼
15:22:00　　呵呵， 让效益好的单位多贡献点进统筹账户。　　-----------------------------　　就是这样的，我们单位就在讨论要按600%交，现在是按300%，真坑爹，每个同事都在说还不如自己养老算了。
　　@鱿鱼卷肢解狂
15:09:00　　我很好奇为啥是600％，说白了，这就是剥削企业的一种手段　　-----------------------------　　@windy风之子
15:22:00　　呵呵， 让效益好的单位多贡献点进统筹账户。　　-----------------------------　　@又批个马甲来吐槽 26楼
17:05:00　　就是这样的，我们单位就在讨论要按600%交，现在是按300%，真坑爹，每个同事都在说还不如自己养老算了。　　-----------------------------　　我靠！你们单位太牛了吧！收入那么高！
　　@顽劣oOo粉兔 25楼
15:49:00　　补扣啊？要是换了单位浪个补扣啊？是以前的单位遭扣，还是现在新单位扣?　　-----------------------------　　如果上半年换了单位，好像就不会补扣了，我记得好像是哈！具体要咨询人社局！
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