3月31想辞职老板不批怎么办,老板让上班到4月5号,公司却不负责社保费,老板要求自己全部付上

我社保交了将近二年,中间我离职了,四五个月没有上班,之后才上班,所在地公司交了社保,那我之前交的社_百度宝宝知道我在深圳一公司本月4号离职5号就去新的公司上班了,新的公司发现我本月社保中的医疗工伤失业险已经有公_百度知道
我在深圳一公司本月4号离职5号就去新的公司上班了,新的公司发现我本月社保中的医疗工伤失业险已经有公
现在新公司还能交社保中的养老和生育险吗我在深圳一公司本月4号离职5号就去新的公司上班了?新公司会以交不了社保辞退我吗,新的公司发现我本月社保中的医疗工伤失业险已经有公司为我交了?我该怎么办
提问者采纳
到原公司开立社保转移单,首先公司是不会辞退你的你好,把张单交给单位就OK了。这是你之前公司帮你缴的
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
来自团队:
其他类似问题
为您推荐:
社保的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁3月16日办理离职手续,原公司交了3月的社保,但是未交公积金 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在3月16日办理离职手续,4月2号进入新公司。原公司交了3月的社保,但是未交公积金。现在需要买房贷款,得补上3月的公积金。原公司说公积金账户已经封存,不能开启一个月又封存,银行说不过去。有这么一回事吗
原公司给我办理了离职手续但是不给我停交社保,工伤还能不能理赔
员工离职和上级主管说了,但是没有办理离职手续,应该停社保,但是公司没有停,帮他多交了一个月,公司有权利找员工追回多交的社保费吗?
我因未办理离职手续,现在公司未将我的社保办理减除。现在社保个人无法缴纳,原单位也不配合。我该如何解决?
我是实习生,在公司干了8个多月了,2月28号向领导以邮件的方式提出离职信,项目方面也告一段落了,但是项目有二期,公司方面希望我做完二期,但是新公司的录用书也过来了。我在3月5号在没请假的情况下走人了会怎样?
在法律的角度,这属于什么?
我能不能领到未领取的工资,公司方是否有权利不给我办理手续,还有我的就业协议书公司是否有权力不发给我。
公司于2014年8月办理离职手续,但是因为工作性质我们还是服务于该公司,总经理说给予1800元/月补偿。期间社保和公积金一直没有转出也没有继续缴费。总经理的意思是说我们与公司无合同关系,只有劳务关系。现在已经跨年,公司的社保公积金已有半年未交,对公司或个人会有影响吗?
公司员工10月离职,本该立即停保,但是由于当时事情多,忘记办理,12月了还能办理10月份的社保停保么?
我是一名业务人员,在办离职手续,已提交辞职报告1个月。要求公司办离职手续时,告知要完成客户对账,才能办理离职手续。问题是,目前有两家欠款的客户因为涉及违约和可能的司法流程等情况,不肯合作,盖章回传对账单。公司以我不按公司要求,未付款就安排发货为由进行责难。请问我能到拿到退工单吗?新公司报道,要求有劳动手册和退工单,我是否能够报道上班!
我跟公司提出离职申请,公司要求我签竟业限制协议,但协议里有很多不合理的条款,并且没有给我经济补偿,我拒绝签订。到现在已经一个多月了,但公司迟迟还不给我办理离职手续。现在我找到新的工作单位了,我是否可以直接过去上班?我的公积金和社保该怎么办? 对于公司的竟业限制协议:
1、我就是普通员工不满足法律签订的条件。
2、协议中包含了很多限制内容。很多限制都是非常含糊的。
3、协议条款只对我做了限制和赔偿十万的约定。但没有任何针对我的经济补偿,我问过公司人...
您好,我想咨询关于员工离职社保的问题,我是8月30号被公司辞退,并未提前通知,当天辞退当天离职,因公司未提前办理停缴手续,导致9月份社保1000多元全部是从我8月工资扣除,请问这种做法合法吗?我该怎样维护自身利益?
您好,我想咨询关于员工离职社保的问题,我是7月30号离职,因公司未提前办理停缴手续,导致8月份社保1100元全部是从我7月工资扣除,请问这种做法合理吗公司向我索赔办证费和社保费,合理么? - 相关问题 - 110网法律咨询
我的专业是航海技术,毕业后就职于一家船员管理公司,这家公司就是劳务外派性质的。
第一年上船实习完了以后,公司就没有再安排我上船,现在是第三年了,期间公司安排了两次上船面试,但是都没有通过。
现在我在深圳找到别的工作,向公司提出解职,但是公司向我索赔,其中有一项我也是醉了:因为我期间没有为公司服务,但是公司还是在为我缴社保,所以公司向我提出 社保费索赔总共一万多元、另外还有 证件办理费。
请问有相关的法律条文可以界定是否合理么?
我于3月26日提交的辞职报告,公司4月1日安排人员交接完,老板同意我2号可以不用上班,扣除我3月份1000多元社保,本人6月开始入职,社保却从9月份开始购买,我怎样维权?
工资表里有社保一项,但公司没买社保人辞职能索赔吗
请问,我递交离职申请是在2月12日,正式离职日期实3月12日。离职申请上有部门领导签字,并且原件已经交人事留底。后因春节,后续公司需要提交的离职手续没有提交到人事。现在人事说因为没有收到全部离职材料,不知道我12日离职,已经缴纳了3月社保,让我把公司部分和个人部分全部交回,这样对么? 这个社保的钱我需要交回去么?我的离职是不是从2月12日开始计算?不管是不是之后的手续未完成,都算在3月12日离职了?还有就是,从3月1日起,我就到新公司上班,3月工资因为我一直没有...
公司每个月十号发上一个月的工资, 今年2月28一同事离职,公司扣了他1月和2月的全额社保费共一千四百多,合理嘛?
你好,想问下员工离职公司让员工承担公司交的那部分社保,这样合理吗?公司每月15号去劳动局办理社保,要求15号前离职的员工要承担1个月的公司缴纳部分社保,5号后的要承担两个月的。我们公司是下个月发当月工资。谢谢
单位未给员工缴纳社保,员工现辞职要求单位给予其相应补偿,是否合理其相应补偿?单位应该怎么补偿?
我2014年11月底提出辞职,12月23日正式办理离职,但是公司在发我12月份工资时扣掉很多钱,具体的工资明细没给我,说是已经帮我预缴了2015年1月社保费用,所以要把这些费用全部扣除(包括公司应该承担的部分),我早就提出了离职,是公司没有及时办理停保,由个人来承担全部社保费用合理吗?
我是一个监理公司的监理员。在公司已上班8年。以往和公司签的劳动合同里社保的内容。
一、第四条乙方工资报酬;在我不高的工资报酬里包含600元社保保险。
二、第五条社会保险与福利
1、社保由个人购买者,须将发票交回公司备案;由监理公司购买者,此费用从工资总额中扣除;意外伤害保险由公司统一购买,不计入工资成本。
2、乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
3、乙方在本劳动合同期限内患病或非因工负伤,依法享有国家规定的医疗期...
每月公司都有扣除个人社保费用,但是公司却没帮买社保,可以要求退还社保的钱吗?退还社保的钱有包括公司需要帮忙缴费的费用吗?中断了15个月未帮缴 在公司工作了三年多,却一直未签劳动合同
在公司里,公司未经员工本人签名就帮员工买了社保这合理吗在一个个体洗浴中心上班三个月,没有签劳动合同也没有给我交医社保,现在辞职老板说招不到人不让走。如果_百度知道
在一个个体洗浴中心上班三个月,没有签劳动合同也没有给我交医社保,现在辞职老板说招不到人不让走。如果
我去劳动局投诉管用吗,现在辞职老板说招不到人不让走在一个个体洗浴中心上班三个月。如果走就不给工资,没有签劳动合同也没有给我交医社保
提问者采纳
管用,劳动局一个电话你老板当时就给工资了
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
来自团队:
其他类似问题
为您推荐:
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 最感动老板的辞职信 的文章

 

随机推荐