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问题编号：4508814
你好：我74年10月参加工作2015年7月退休工龄应是多少年，请给予答复。谢谢！！
我74年10月参加工作，2015年7月退休工龄应该是多少年，请给予答复一下好吗？谢谢！！
提问者：河北-石家庄劳动纠纷浏览352次 08:18:28
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投诉说明：本人是成都事业单位的干部编制,工龄近30年,年龄刚好50岁（女）,女干部正常退休是55岁,现辞职 - 相关问题 - 110网法律咨询
本人是成都事业单位的干部编制,工龄近30年,年龄刚好50岁（女）,女干部正常退休是55岁,现辞职，单位将个人挡案交给我,让我交到社保局，分手就好了，难道我真的什么都得不到。
事业单位人员在职时被判刑，已被开除公职，刑满后达到退休年龄能否办理退休？以前35年工龄还算不算？
本人工龄已经有36年,年纪52岁,男性,有意愿退休.可申请退休吗
事业单位转企业单位退休时是否有工龄补贴
事业单位到达退休年龄可以不办理退休手续吗？
事业单位人员拘押期间达到退休年龄的，办理退休及退休待遇方面有什么规定
如题，请问满30年工龄，满50岁，已经达到病退要求，现在就退休工资一问题，请问按照相关规定，退休工资能有多少比例？谢谢，最好有规定的出处，要四川省的相关规定哦，
以前我的原工作单位是机关单位的下属单位，属于事业编制，2000年改制之，原单位就被个人收购后成了企业，我在原单位已经工作十年，但是我的编制一直没有更改，现在我要转到事业单位工作，我的编制问题应该怎么办？
问题补充：新劳动法里也说过，十年工龄的问题
但是，我想知道，如果这个新单位不认我的事业编制的话，那我的十年工龄，可不可以按照新劳动法上说的，直接签定无固定期合同呢？
有没有哪位大侠可以给个相关文件看看呢？
我实在找不到相关文件上的规定，谢谢了
我是一名事业单位的聘用制女干部（人事局备过案），在管理岗位上工作了将近30年，今年50周岁，我想请问一下，象我这样的情况究竟应该几岁退休。
我在商丘想咨询一下，本人在事业单位上班二十余年了，有事业编制，没有签订过劳动合同，现在想辞职，单位不同意，我已坚决，该怎么走？请问单位对我有什么处罚吗？
但是单位领导说没见我的辞职申请，其实我已交过了，下一步咋办？退休金在线计算器,2016年最新退休金计算方法
发表时间： 09:24:22 文章来源:
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现在大家最为关心的话题是养老金的计算，也就是说我们缴纳的养老保险到了退休的时候到底是多少，这是关系每一个工作和生活的老百姓关系的大问题，养老不是一个简单的问题，是一个需要大家为自己选择好的大问题。新的退休规定1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30&年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。2016最新退休金计算方法相关阅读：养老金知多少领取基本养老金有何条件?累计缴满15年允许有中断基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。领取基本养老金包括两大必要条件。首先，参加基本养老保险的个人必须达到法定退休年龄，其次是累计缴纳养老保险费时限需满15年。这样才可以按月领取基本养老金。需要提醒的是，我国目前法定的职工退休年龄规定是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事特殊工种工作的，退休年龄为男性年满55周岁、女性年满45周岁;而经本市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，则可办理病退手续。此外，15年是累计缴纳养老保险费的时限，中间允许有中断，不用非得连续缴费15年。养老金数额由哪些因素决定?年限越长缴费越高金额越多职工的基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。另外对于日以前参加工作，日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，还要额外再发给过渡性养老金。缴费年限越长，基础养老金和过渡性养老金的计发比例就越大;缴费水平越高，实际缴费指数就相应增高，计算基础养老金和过渡性养老金的结果也就更高，这也体现了我国养老保险“多缴多得”的原则。同一自然年度内，本市职工平均工资是不变的，那么影响基本养老金水平的因素便是个人缴费基数和缴费年限。按同一缴费基数缴纳和补缴的养老保险在计算基本养老金时并无区别。所以，养老保险间断后又补缴的，不会影响基本养老金的计算。
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吉林退休金上调方案,2016年吉林退休养老金上调文件计算公式吉人社联字〔2014〕9号　　各市（洲）、长白山保护开发区、各县（市、区）人力资源和社会局、财政局（财审局），省直管各统筹单位：　　按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发2014〕7号）要求，经省政府同..…
江西退休金上调方案,2016年江西退休养老金上调文件计算公式21日，记者从省人社厅获悉，2016年江西调整企业退休人员基本养老金方案正式出炉，决定从日起，调整企业退休人员基本养老金。据悉，这是我省自2005年以来连续第十次调整企业退休人员基本养老金。…
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