的,员工离职当月必须为员工办理社保报停并进行减员,协助员工办理保险转移手续,两种方法1:网上申报办理减员业务,无需到社保中心即可;2:在企业管理子系统里打出 减员表 报盘 去社保中心窗口办理。停缴社保流程:减员处理
你在网上查询一下个人的社保帐户,有没有交?如果所交月份每月增加,说不定是那个单位搞忘了!你就不要“打草惊蛇”!让他们继续交,如果每月没有交,你就打电话去让他们办理减员,然后你可以先停或者自已交。
减员是企业为员工办理的社保流程之一,通常在员工离岗、离职的情况下办理。
公司社保专员持公司社保登记证、公章到参保社保局办理减员手续。
有开通网上操作的,可以直接在系统里办理减员。
减员是25日前是当月生效,25日后下个月生效
员工离职应在离职当月及时办理社保减员,减员成功的次月不再产生社保应征数据。
如果时间在15号之前的楼上的回答的都很具体啦!正常都是看你们公司是怎么规定的!我们公司员工辞职的话转正之后需要提前一个月告知,然后看最后给其办理离职证明的时间,当月即办理社保减员,不在给其缴纳当月社保;如果时间在15号之后包括15号的,当月依然为其缴纳本月的社保,在下个月未缴纳社保之前办理减员!还是看你们公司的规章制度是怎么制定的吧
也就是说人家离职都走了,或者提供工资表,还继续给人家缴纳保险呢。像你说的员工离职忘记停保,只会造成公司白白给离职员工多缴纳了社会保险的情况。那提供员工离职证明,证明该员工的确没有在本公司工作并领取薪水,怎么都可以取得有效的证明这种情况在社保申报缴费流程正常的地区不可能发生,全国各地企业申报社会保险都需要按月申报缴费,先申报增减变动情况,并提供合同或离职证明。怎么可能出现需要给离职员工补缴社会保险呢?如果说没有办理停保就视为员工没离职,企业偷漏了应缴社保的义务
但是还在享受单位给你补缴的社保业务
这样你岂不是赚大啦,两年的社保公司都有帮你缴纳呀
不过麻烦的事情就是.com/product/gerenshebao,你要去办理减员的时候,会出现一定问题,毕竟你已经离职了,这样的话,你会中断两年的社保,毕竟忘记减员不是你的责任,不会让你补缴近两年来给你上社保所有的花费
但是不好说的单位,肯定需要补齐的
如果自己不想补齐,你可以让其去社保中心自行退款,你有权利选择不补齐
更有夺游个人社保补缴的方式,访问
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楼主不厚道啊,花了2元购买了主题,还要再花5元下载,一共花了7元,太贵啦~~我把购买内容贴出来,大家分享吧:办理方法由于公司运营原因,公司现处于停办状态,为公司最后一个员工办减员手续,且不做社保销户的流程:1:需要携带的证件公司社保登记证,最后一个月的银行托收单原件复印件2:办理方法:朝阳社保(1):网上办理当公司只有最后一个员工时,网上只能办理四险的减员业务,这项可以再朝阳网站上完成。医疗部分需要到社保所柜台办理。首先在系统上做减员-报盘-打印表9(2)社保柜台办理体统办减员-报盘-填写表9和表12完毕。就这么几句话,7元,有必要吗?
可以去社保局咨询 一下
这个月6号可以做3个人的减员?
公司都散了,减不减的还有什么意义。
希望我的回答,能够帮助到你。